Неплатен и платен отпуск след майчинство? - 1

  • 95 389
  • 771
# 480 24 апр. 2012, 21:23 ч.
Първо в Бюрото по труда в седемдневен срок, после в НОИ.

КСО :
чл.56(4) (Отм. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., предишна ал. 3, изм., бр. 105 от 2006 г., бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г.) Паричното обезщетение за безработица се изплаща от датата на последното прекратяване на осигуряването, ако:
1. заявлението по ал. 3 е подадено в тримесечен срок от тази дата;
2. лицето се е регистрирало като безработно в Агенцията по заетостта в срок 7 работни дни от тази дата.

В БТ искаха трудовата книжка, заповед за прекратяване и диплома за завършено образование.
Гледай до 26-ти да успееш.
Виж целия пост
# 481 24 апр. 2012, 21:52 ч.
Значи тя ме излъга, че срокът за документите в БТ тече от предаването на тр. книжка. Вече съжалих, че се съгласих на такова безумие. Утре ще й искам бележка за доходите и УП 2 и 3, другото ми го е дала.  И още утре ще ходя в бюрото и НОИ. Отново ви благодаря момичета, знаех си, че трябваше да й връча поне болничния, но нямам нерви да се разправям с нея.
Виж целия пост
# 482 24 апр. 2012, 21:56 ч.

Тече от датата на прекратяването.
Ще успееш навреме.Да напомня че и 21-и беше официален работен ден.
Оправи се в бюрото,а за НОИ имаш време.
Успех!  Peace

Виж целия пост
# 483 27 апр. 2012, 08:48 ч.
Здравейте мами ,отново имам въпроси.
След като детето ми навърши 2 г. в началото на месеца сега ползвам натрупания по време на майчинството платен отпуск,подадох си молба за неплатения.
Тъй като по време на майчинството се преместихме в друг град,няма как да се върна на работа,сега до 15 дни се очаква да разбера дали детето ще бъде прието в ясла или не,ако не го приемат ще продължа и неплатения от таткото,но ако го приемат и тръгне септември искам да съм наясно какви са ми вариантите?
Има ли право работодателя да ме съкрати или трябва по взаимно съгласие да напусна?
 Обезщетението по взаимно съгласие съм наясно какво е (преди 4 г така процедирахме с предишния работодател),но ако може да ме съкрати си мисля че по дълго време ще имам обезщетение, въпроса ми е има ли право при положение че детето ми няма да има 3 г,но няма как да се върна на работа.И последен въпрос след като ще съм със сигурност 5 м ,неплатена отпуска след това при изчисляване на обезщетението за тези месеци как се изчислява ?
Виж целия пост
# 484 3 май 2012, 09:21 ч.
Утре ще ходя до фирмата да подавам молби за отпуск, тъй като на 15 май дъщеря ми става на 2 годинки. Ще пусна платен отпуск за 2009, 2010 и 2011, както и неплатен 6 месеца /като начало, а след това може да пусна и 5-те месеца от таткото/. Въпросите ми са: мога ли да пусна и платения отпуск за 2012 преди неплатения или това зависи от работодателя дали ще разреши? А неплатения от таткото могат ли да ми го откажат?
Предварително благодаря за отговорите!   bouquet Hug
Виж целия пост
# 485 3 май 2012, 16:16 ч.
Здравейте момичета имам питане - след майчинството се разболях, оперираха ме и бях 6 мес. болнични, които свършват скоро - отидох при работодателя ми за да си подам документите за ползване на отпуск по чл.167а за гледане на дете до 8 год.(детето ми е на 3) и той ми отказа да ги приеме с твърдението ,че след като не съм си ползвала платеният годишен отпуск нямал право да ме пусне неплатен по чл. 167а. Има ли законово право работодателя да ми откаже ползването на отпуск за гледане на дете при положения ,че съм го оведомила 10 раб. дни предварително?Идеята му е да се върна на работа за да ме съкрати, но аз искам да си ползвам първо 6 мес. неплатен и тогава да се върна на работа. Дайте ми съвет как да постъпя. Ще бъда благодарна на всеки отговорил ми Simple Smile
Виж целия пост
# 486 7 май 2012, 11:39 ч.
Здравейте. Ще съм много благодарна, ако някой ме ориентира как да изчисля каква сума ми дължи работодателят за платения отпуск по време на майчинството. Започнах работа на 21. 04. 2009 г. От началото на ноември 2009 г. излязох в болничен заради бременност. На 02.05. 2012 г. синът ми навърши 2 год. От 03.05. подадох молба за напускане. Откакто започнах работа през 04. 2009 г. отпуски не съм ползвала, и ако правилно изчислявам са се натрупали 59-60 дни. Брутната ми заплата е 400 лв. Последният месец, в който имам 10 отработени дни е октомври 2009 г. /който е с 22 работни дни/.
Деля 400 лв. на 22 р.д. и се получава 18.18 лв. на ден. Умножавам 60 дни по 18.18 лв. и става 1090.909 лв. Като махнем 10% ДОД, резултата е 981.82 лв.

Моля ви, кажете ми правилно ли изчислявам или греша някъде, защото утре ще ходя при счетоводителката и искам да съм подготвена, за да не ме излъжат нещо.

Благодаря предварително!   bouquet
Виж целия пост
# 487 7 май 2012, 12:32 ч.
Здравейте,

Само едно кратко въпросче. Ако децата ми са в държавна детска градина имам ли право на неплатения отпуск от 6 месеца /за отглеждане на деца до 8г./?

Ще съм много благодарна ако някой може да ми даде компетнтен отговор.

Поздрави и хубава седмица на всички!
Виж целия пост
# 488 7 май 2012, 12:59 ч.
Цитат на: shimbite в пн, 07 май 2012, 12:32
Здравейте,

Само едно кратко въпросче. Ако децата ми са в държавна детска градина имам ли право на неплатения отпуск от 6 месеца /за отглеждане на деца до 8г./?

Ще съм много благодарна ако някой може да ми даде компетнтен отговор.

Поздрави и хубава седмица на всички!
Имаш право!  Peace
Виж целия пост
# 489 7 май 2012, 16:36 ч.
Цитат на: Rossi_84 в пн, 07 май 2012, 11:39
Здравейте. Ще съм много благодарна, ако някой ме ориентира как да изчисля каква сума ми дължи работодателят за платения отпуск по време на майчинството. Започнах работа на 21. 04. 2009 г. От началото на ноември 2009 г. излязох в болничен заради бременност. На 02.05. 2012 г. синът ми навърши 2 год. От 03.05. подадох молба за напускане. Откакто започнах работа през 04. 2009 г. отпуски не съм ползвала, и ако правилно изчислявам са се натрупали 59-60 дни. Брутната ми заплата е 400 лв. Последният месец, в който имам 10 отработени дни е октомври 2009 г. /който е с 22 работни дни/.
Деля 400 лв. на 22 р.д. и се получава 18.18 лв. на ден. Умножавам 60 дни по 18.18 лв. и става 1090.909 лв. Като махнем 10% ДОД, резултата е 981.82 лв.

Моля ви, кажете ми правилно ли изчислявам или греша някъде, защото утре ще ходя при счетоводителката и искам да съм подготвена, за да не ме излъжат нещо.

Благодаря предварително!   bouquet

Правилно изчисляваш.
Виж целия пост
# 490 8 май 2012, 19:57 ч.
pantera666, благодаря ти за отговора! За съжаление се оказа, че нещата са съвсем различни от очакваните. Днес счетоводителката поиска от мен да разпиша заповедта за освобождаване, в която ясно, с големи букви беше написано, че НЕ СЕ ДЪЛЖАТ обещетения. На въпроса ми, какво става с платените отпуски /60 дни/, ми беше отговорено, че са начислени на някаква ведомост за заплата за м. май и други подобни щуротии. След като отказах да разпиша, отидох при работодателя си, а той ми каза, че ще ми плати парите на ръка. На всичкото отгоре, по мои изчисления трябва да получа 980 лв., а той ми обеща 1200 лв.  Shocked
Разбира се, преди да си получа парите, няма да подпиша заповедта, но не спирам да се притеснявам, че нещо не е наред... Ще съм благодарна, ако някой изрази мнение!  Praynig
Виж целия пост
# 491 8 май 2012, 21:04 ч.
Цитат на: Rossi_84 в вт, 08 май 2012, 19:57
pantera666, благодаря ти за отговора! За съжаление се оказа, че нещата са съвсем различни от очакваните. Днес счетоводителката поиска от мен да разпиша заповедта за освобождаване, в която ясно, с големи букви беше написано, че НЕ СЕ ДЪЛЖАТ обещетения. На въпроса ми, какво става с платените отпуски /60 дни/, ми беше отговорено, че са начислени на някаква ведомост за заплата за м. май и други подобни щуротии. След като отказах да разпиша, отидох при работодателя си, а той ми каза, че ще ми плати парите на ръка. На всичкото отгоре, по мои изчисления трябва да получа 980 лв., а той ми обеща 1200 лв.  Shocked
Разбира се, преди да си получа парите, няма да подпиша заповедта, но не спирам да се притеснявам, че нещо не е наред... Ще съм благодарна, ако някой изрази мнение!  Praynig

Нищо не подписваш преди да получиш пари.Ведомостта за май се изготвя след като изтече месеца и щом ще ти ги изплащат трябва да са си написани в заповедта.
Ако все пак работодателя ти ги даде, си вземай заповедта и приключвай.
Ако ще ходиш на борса трябва да се запишеш в БТ в 7 дневен срок от датата на прекратяване,а там ще ти искат заповед и приключена трудова книжка...та заповедта ще ти трябва...Ако се опъват ги заплаши че ще подадеш жалба в Инспекцията по труда.
Виж целия пост
# 492 9 май 2012, 13:41 ч.
Извинявам се предварително, че продължавам да ви занимавам с моя проблем, но съм убедена, че има много като мен и ще е любопитно за тях. Simple Smile
Днес звънях в Инспекцията по труда и от там ми обясниха, че е без значение дали ще подпиша или не заповедта за освобождаване, защото тя била документ удостоверяващ прекратяването на отношенията. В закона не бил вписан срок, който да задължи работодателя да ми изплати обещетението, да речем веднага при напускане, както е в моя случай. Попитах дали мога да пусна жалба при тях, че не са ми изплатили обещетението и ме карат да подпиша заповед, в която изрично е написано, че не ми дължат нищо. Отговорът беше, че ако пусна жалба, ще ми отговорят, че единствения ми вариант е да осъдя работодателя. Срокът за това бил 3 год.
Наистина ли няма някакъв срок и изобщо нещо, което да задължи работодателя да изплати ПОЛАГАЩОТО се обещетение, или единственият вариант е съда?

И още нещо - дори и сумата на обещетението да се впише във ведомостта за последния месец, не следва ли да се отрази и в заповедта за освобождаване?
Виж целия пост
# 493 9 май 2012, 20:52 ч.
Много благодаря на desex за бързия отговор   bouquet!
Поздрави на всички!
Виж целия пост
# 494 11 май 2012, 15:21 ч.
Може ли и аз да задам един въпрос, защото не видях да е повдиган такъв до момента:)
След майчинството (свършва на 22.06), искам да си взема платения отпуск и веднага след него неплатения. Трябва ли между платената и неплатената отпуска да се върна на работа, защото чувам слухове, че трябвало да отработя 10дни, за да изляза в неплатен отпуск? Има ли такова нещо и могат ли да ми откажат от работата?
Благодаря предварително за вниманието и отговора:)


Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало