Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 13 част

Публикувана: 3 ноем. 2010, 21:25 ч.
Последно мнение: 15 юли 2011, 09:19 ч.

49 874
886

AnMary - Джедай

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво означава „завардено положение“?
Как ще се определя обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г., ако майката излезе в нов отпуск за бременност и раждане преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
Какво да правя, ако съм в капан и искам да ползвам отново отпуск за бременност и раждане?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво означава „завардено положение“?
  
  Заварденото положение се отнася до случаите, в които отпускът поради бременност и раждане не е изтекъл към 2 януари 2009 г. В този случай, работничките или служителките имат право на отпуск по чл. 163, ал. 1 за остатъка до 410 календарни дни.
- Как ще се определя обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г., ако майката излезе в нов отпуск за бременност и раждане преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
  
  При придобиване право на парично обезщетение при бременност и раждане през периода на изплащане на парично обезщетение за бременност и раждане или за отглеждане на дете, обезщетението е в размера, определен за предходното дете, ако това е по-благоприятно за лицето.
- Какво да правя, ако съм в капан и искам да ползвам отново отпуск за бременност и раждане?
  
  Ако сте в капан и искате да ползвате отново отпуск за бременност и раждане, трябва да подадете заявление до работодателя за ползване на остатъка от отпуска до 410 календарни дни от датата, посочена в заявлението. От тази дата тя прекратява ползването на отпуска за отглеждане на дете или прекратява получаваното от нея обезщетение по чл. 54 от КСО, когато работи и започва да получава отново обезщетение за бременност и раждане.
- Как ще се изчислява обезщетението за бременност и раждане след 01.01.2009 г.?
- Каква е разликата в сумата, която работникът на 4 часа плаща за осигуровки в сравнение с работника на 8 часа?

# 495 24 март 2011, 11:25 ч.

Момичета пак се нуждая от адекватен съвет , защото тия счетоводители съвсем ме объркаха. Значи съкратена съм по член не знам си кой , който гласи , че поради намаляване обема на работа ме съкращават. Тъй , в момента все още съм на работа до 01.04. Ще ми платят заплата за март и съответно обезщетение през април. Датата на заповедта за съкращение ще е с дата 01.04. Та питанката е следната - в 7-дневен срок трябва да се запиша в БТ , но 7 дена след датата на заповедта за съкращение или 7 дена след изтичане на обезщетението , защото 2 счетоводителки ми казват 2 различни неща. Ще взема да се обадя вече БТ ама ме съмнява по телефона изобщо да ми обърнат внимание. Освен това замисляйки се ако 7 дена след изтичане на заповедта аз се запиша в БТ за април ще взема освен обезщетението от фирмата ми и помощта за безработица , което ми се вижда абсурдно да е така.
И още нещо - какви документи се носят в БТ при записване да не взема да забравя нещо или да не взема поради незнание и да трябва да се връщам по хиляда пъти?