искам да попитам,помощта при бременност от 150 лв 45 дни преди термина полага ли се за бременни,които се осигуряват във фирма и ще взимат майчинство 2 год мин 240 лв Благодаря предварително
Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 13 част
- Публикувана: 3 ноем. 2010, 21:25 ч.
- Последно мнение: 15 юли 2011, 09:19 ч.
# 855
4 юли 2011, 19:23 ч.
Виж целия пост
Полага се ако нямат необходимия стаж, за да получават обезщетение от НОИ и дохода е под 350 лв. на член от семейството.
# 856
4 юли 2011, 21:43 ч.
И аз имам едно питане 
Да речем че бременната жена няма никакъв стаж дори и тези 12м през целия си живот ще взима ли някакво майчинство? благодаря 
Виж целия пост
Да речем че бременната жена няма никакъв стаж дори и тези 12м през целия си живот ще взима ли някакво майчинство? благодаря 
# 857
4 юли 2011, 21:46 ч.
ако дохода на човек е под или равен на 350 лв бруто,ще има право на социално майчинство 100 лв на месец за една година.също и на помощ за бременност 150 лв еднократно.ако дохода е по-голям,няма право на нищо
за всички майки има помощ за раждане.пак еднократна
Виж целия пост
И аз имам едно питане Да речем че бременната жена няма никакъв стаж дори и тези 12м през целия си живот ще взима ли някакво майчинство? благодаря
Да речем че бременната жена няма никакъв стаж дори и тези 12м през целия си живот ще взима ли някакво майчинство? благодаря ако дохода на човек е под или равен на 350 лв бруто,ще има право на социално майчинство 100 лв на месец за една година.също и на помощ за бременност 150 лв еднократно.ако дохода е по-голям,няма право на нищо
за всички майки има помощ за раждане.пак еднократна
# 858
4 юли 2011, 21:58 ч.
Аха благодаря елфи 
А относно тези 12м трудов стаж през целия си живот и да се намери ефективно 45 дни преди термина някаде да те водят на работа ми се струва малко странно дали нои няма да го откаже кой би взел бременна жена в 7 8 да речем на работа?
Виж целия пост
А относно тези 12м трудов стаж през целия си живот и да се намери ефективно 45 дни преди термина някаде да те водят на работа ми се струва малко странно дали нои няма да го откаже кой би взел бременна жена в 7 8 да речем на работа?
# 859
4 юли 2011, 22:10 ч.
НОИ не отказват.ясно е,че е заради майчинството разбира се
правят проверки на осигурявали се на две места.като второто на висока сума.или изведнъж почваш на 2000 лв
Виж целия пост
Аха благодаря елфи А относно тези 12м трудов стаж през целия си живот и да се намери ефективно 45 дни преди термина някаде да те водят на работа ми се струва малко странно дали нои няма да го откаже кой би взел бременна жена в 7 8 да речем на работа?
А относно тези 12м трудов стаж през целия си живот и да се намери ефективно 45 дни преди термина някаде да те водят на работа ми се струва малко странно дали нои няма да го откаже кой би взел бременна жена в 7 8 да речем на работа? НОИ не отказват.ясно е,че е заради майчинството разбира се
правят проверки на осигурявали се на две места.като второто на висока сума.или изведнъж почваш на 2000 лв
# 860
5 юли 2011, 20:43 ч.
Здравейте,
Днес говорих с гинеколожката, която следи бременността ми по здравна каса.
Болничният ми - 45 дни преди датата на термина трябва да бъде издаден на 04.08.2011г.
Поради подчертано отпускарския период тя няма да е в града по това време.
Уговорихме се болничният да бъде издаден на 15.08.2011г., когато се връща от почивка (не можело да бъде издаден по-рано от 04.08).
Моля за мнение - това би ли могло да създаде проблем при работодателя ми?
Ако съм на работа до 03.08.2011г. и излезна в болничен от 04.08.11г., мога ли да занеса болничния на 15.08.11? Губя ли нещо и трябва ли това разминаване в издаването на документите да ме притеснява?
Предварително благодаря за отговора.
Виж целия пост
Днес говорих с гинеколожката, която следи бременността ми по здравна каса.
Болничният ми - 45 дни преди датата на термина трябва да бъде издаден на 04.08.2011г.
Поради подчертано отпускарския период тя няма да е в града по това време.
Уговорихме се болничният да бъде издаден на 15.08.2011г., когато се връща от почивка (не можело да бъде издаден по-рано от 04.08).
Моля за мнение - това би ли могло да създаде проблем при работодателя ми?
Ако съм на работа до 03.08.2011г. и излезна в болничен от 04.08.11г., мога ли да занеса болничния на 15.08.11? Губя ли нещо и трябва ли това разминаване в издаването на документите да ме притеснява?
Предварително благодаря за отговора.
# 861
5 юли 2011, 20:49 ч.
Виж целия пост
Здравейте,
Днес говорих с гинеколожката, която следи бременността ми по здравна каса.
Болничният ми - 45 дни преди датата на термина трябва да бъде издаден на 04.08.2011г.
Поради подчертано отпускарския период тя няма да е в града по това време.
Уговорихме се болничният да бъде издаден на 15.08.2011г., когато се връща от почивка (не можело да бъде издаден по-рано от 04.08).
Моля за мнение - това би ли могло да създаде проблем при работодателя ми? не
Ако съм на работа до 03.08.2011г. и излезна в болничен от 04.08.11г., мога ли да занеса болничния на 15.08.11?-да Губя ли нещо и трябва ли това разминаване в издаването на документите да ме притеснява?-нищо не губиш и няма разминаване.боничния започва на 8,а ще е с дата на издаване 15-нищо странно и ненормално няма
Предварително благодаря за отговора.
Днес говорих с гинеколожката, която следи бременността ми по здравна каса.
Болничният ми - 45 дни преди датата на термина трябва да бъде издаден на 04.08.2011г.
Поради подчертано отпускарския период тя няма да е в града по това време.
Уговорихме се болничният да бъде издаден на 15.08.2011г., когато се връща от почивка (не можело да бъде издаден по-рано от 04.08).
Моля за мнение - това би ли могло да създаде проблем при работодателя ми? не
Ако съм на работа до 03.08.2011г. и излезна в болничен от 04.08.11г., мога ли да занеса болничния на 15.08.11?-да Губя ли нещо и трябва ли това разминаване в издаването на документите да ме притеснява?-нищо не губиш и няма разминаване.боничния започва на 8,а ще е с дата на издаване 15-нищо странно и ненормално няма
Предварително благодаря за отговора.
# 862
5 юли 2011, 21:13 ч.
Не очаквах такъв светкавичен отговор.
Благодаря отново за бързата реакция.
Лека вечер!
Виж целия пост
Благодаря отново за бързата реакция.
Лека вечер!
# 863
7 юли 2011, 08:16 ч.
Здравейте , момичета!Имам следното питане,ако се върна на 4 часа на работа на трудов договор,на половинден,колко ще ми спрат от тези 240лв.,след 410 дни.
Виж целия пост
# 864
7 юли 2011, 08:19 ч.
половината майчинство ще получаваш,защото работиш на ТД
ако си на граждански,ще си получаваш 100 процента от майчинството
нали ще започваш работа на ТД след като ти изтекат 410 те дни?
Виж целия пост
Здравейте , момичета!Имам следното питане,ако се върна на 4 часа на работа на трудов договор,на половинден,колко ще ми спрат от тези 240лв.,след 410 дни.
половината майчинство ще получаваш,защото работиш на ТД
ако си на граждански,ще си получаваш 100 процента от майчинството
нали ще започваш работа на ТД след като ти изтекат 410 те дни?
# 865
7 юли 2011, 09:56 ч.
работодателя ми предлага втората година от майчинството да се върна на 4 часов работен ден на трудов договор, според вас има ли друг начин да вземам полагащото ми се майчинсво от 240лв , а не 120лв
Виж целия пост
# 866
7 юли 2011, 09:57 ч.
ще се връщаш при същия работодател,от който си излезнала в майчинство,нали и на трудов договор-няма начин да взимаш 240 лв майчинство
Виж целия пост
работодателя ми предлага втората година от майчинството да се върна на 4 часов работен ден на трудов договор, според вас има ли друг начин да вземам полагащото ми се майчинсво от 240лв , а не 120лв
ще се връщаш при същия работодател,от който си излезнала в майчинство,нали и на трудов договор-няма начин да взимаш 240 лв майчинство
# 867
7 юли 2011, 12:57 ч.
Имам едно последно питане,ако ме назначат на граждански договор пак при същия работодател пак ли 120 лв ще получавам
Виж целия пост
# 868
7 юли 2011, 13:16 ч.
Прочети отново първия ми отговор към теб
Виж целия пост
Имам едно последно питане,ако ме назначат на граждански договор пак при същия работодател пак ли 120 лв ще получавам
Прочети отново първия ми отговор към теб
# 869
10 юли 2011, 18:52 ч.
Мили помагащи момичета, имам нужда от вашата помощ 
Погледнах си справката за социално осигуряване (тази с ПИК и ЕГН в сайта на НОИ) и забелязах следните неща:
1. След като съм излязла по майчинство са започнали да ме осигуряват на по-ниска заплата! - Възможно ли е това да стане без мое знание и съгласие? Нали съм подписала трудов договор на определена сума?
2. След изтичане на първата година от майчинството, в графата "Осигурен за Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица", не фигурира нищо (т.е. има нулеви стойности)? Върнах се на работа 3 месеца преди изтичане на майчинството - от месеца на връщане пак имам осигуряване, но защо преди това има нулеви стойности?
Моля, разяснете ми, за да знам какви права да търся и пред кого ...
Благодаря ви!
Виж целия пост
Погледнах си справката за социално осигуряване (тази с ПИК и ЕГН в сайта на НОИ) и забелязах следните неща:
1. След като съм излязла по майчинство са започнали да ме осигуряват на по-ниска заплата! - Възможно ли е това да стане без мое знание и съгласие? Нали съм подписала трудов договор на определена сума?
2. След изтичане на първата година от майчинството, в графата "Осигурен за Пенсия, болест и майч., тр. злоп. и безработица", не фигурира нищо (т.е. има нулеви стойности)? Върнах се на работа 3 месеца преди изтичане на майчинството - от месеца на връщане пак имам осигуряване, но защо преди това има нулеви стойности?
Моля, разяснете ми, за да знам какви права да търся и пред кого ...
Благодаря ви!
Препоръчани теми