Помощ в търсенето на работа - 9

  • 69 837
  • 753
# 420
въпроса ми е към Red Velvet :
...
как се гледа на такива ,които си сменят местоработата или направо професията ?

И аз се питам същото, понеже съм сменила за 5 години 4 местоработи - официално, по трудова книжка, а неофициално - 5, тъй като малко останах на това място и не подписах договор, по специалността ми са били всички. Аз, разбира се, знам какво да обяснявам - търсене на по-перспективна работа, но дали потенциалният работодател, който ще ме интервюира е склонен да ми повярва?
Виж целия пост
# 421
въпроса ми е към Red Velvet :
...
как се гледа на такива ,които си сменят местоработата или направо професията ?

И аз се питам същото...

Относно това някои наистина "кухи", праволинейни работодатели мислят, че въпросната смяна говори за човек, който не знае какво иска и всичко му омръзва. А аз бих приела такъв човек за изключително богата душевност, който иска да опита от всичко, да научи от всичко, затова е работил като счетоводител, после екскурзовод, и мечтае да работи и друго.
Виж целия пост
# 422
А защо работодателите си мислят ,че проблема с честата сменяемост на работата е в кандидата  Rolling Eyes То от хубавото едва ли някой бяга!
Виж целия пост
# 423
Момичета, какво мислите по въпросите относно децата  и възрастта им?(по повод на това, че работодателите се плашат от майки с малки деца), моето мнение е, че това са въпроси от дискриминационен характер. Другото, което мисля е, че по правило сериозните фирми не ги задават. Чудя се ако ме попитат такова нещо може ли да кажа това, което мисля? Защото ако фирмата реши да ме отсее по критерий малко дете, а не по професионални качества, така или иначе няма да ме вземат.
А другия коронен въпрос - колко бихте искали да получавате като заплата?
Виж целия пост
# 424
И аз съм на мнение, че за да ползва се една програма си трябва време и доста упражнения.

 Не бих казала, че познавам една програма само ако знам основните 2-3 функции.

Хубаво, честно мнение, с което съм съгласна. Навремето също смятах, че седмица до десетина-петнайсет дни са голу-горе достатъчни за основното. Не са.   

Но пък не може да се отрече и факта, че кариеристите се катерят нагоре често точно благодарение на девиза си: "Да, аз умея да работя с това". А всъщност?... Даже си мисля, че тези тестове от страна на работодателите за различни програмки започнаха именно в отговор на върлуващото в последните години масово надценяване на способностите.  Всички правим така CV-тата си. И аз също. Може да ти донесе успех, но може да те вкара и в собствения ти капан.

Беше неизбежно идването на такава ответна реакция по интервютата с цел да се предпазят от "таланти на хартия". Няма срамно да кажеш "Владея на по-елементарно ниво". Въпросът е ще оценят ли тая честност или ще се хванат на въдицата на надъхания кандидат, готов на всичко, за да бъде избран.  
Виж целия пост
# 425
Аз имам друг проблем. Колко неща съм правила като студентка... а като седна да си пиша способностите хич не мога да ги изброя.
Еми мога да взимам интервю - ух, до болка познато действие с всякакви хора. Ама като си задам въпроса кому е нужно това умение и... изтръпвам. Мога да пиша проекти ( по специалността си разбира се )
Мога да чета книги и да вадя инфо от тях, мога да пиша статии, мога да правя презентации на Пауър Пойнт и кво от това... дали нивото ми е достатъчно добро, за да го впиша изобщо като предимство в СВ-то!

За тестовете съм съгласна да ги има по интервюта. Дори и за най - елементарните неща на компютъра. Има много хора, които имат компютри, казват, че могат да работят на тях и даже не знаят какво е това торент сайт.

Това с кариеристите... мисля си, че работодателите не са пасли трева, та толкова да не те разберът какъв си.

Много съм си доволна от образованието. Наистина в университета успях да се развия много, ОБАЧЕ защо българското образование не дава никаква професионална ориентация. Особено за по - специфични специалности.
Виж целия пост
# 426
въпроса ми е към Red Velvet :
...
как се гледа на такива ,които си сменят местоработата или направо професията ?

И аз се питам същото...

Относно това някои наистина "кухи", праволинейни работодатели мислят, че въпросната смяна говори за човек, който не знае какво иска и всичко му омръзва. А аз бих приела такъв човек за изключително богата душевност, който иска да опита от всичко, да научи от всичко, затова е работил като счетоводител, после екскурзовод, и мечтае да работи и друго.
... И след няколко месеца може да тръгне отново да сменя работата си. Богатата душевност рядко е важна за работодателя. Все пак той не те наема, за да водите дълги и напоителни разговори на възвишени теми.
Насочете се към демонстрация на по-практични умения и добродетели.

А относно децата - започнах да разбирам някои работодатели, които избягват майки с деца. Особено в по-малките фирми, където е трудно да замени липсващия служител. При нас например всеки си има ресор, доста сме натоварени и макар че съм във фирмата от месец и половина, няма кой да свърши моята работа, ако не дай Боже отсъствам. Работим по график поръчка-доставка-фактуриране в рамките на една раб. седмица и ако нарушим графика, губим много пари, а може и да ни глобят. Шефът ми е много свестен, но ако аз отсъствам често, това ще му носи загуби, които могат да се окажат непосилни за фирмата.
Монетата винаги има две страни.
Виж целия пост
# 427
Аз на последната ми месторабота, на която съм и в момента им казах " Имам дете в градинска възраст, което няма кой да го гледа ако се разболее, няма на кой да разчитам да го води и взима от градина." и ако им изнася да ме наемат. За това пък като ми стане време да си ходя от работа и има "ама остани, ако можеш", Ами "не мога". Laughing Така, че не е лошо да си кажеш истината някой път. Laughing

ПП. Разбирам ги и аз, работодателите. И точно и заради това не съм си взела и един ден болничен заради детето. Не, че той не боледува, но за сга успявам да съчетавам нещата.
Виж целия пост
# 428
Човек, който си сменя твърде често сферата не се счита за силен кандидат. Ако имам компания, и аз няма да наема такъв човек.

За мен това е човек, който не знае какво иска да прави, бързо му писват нещата, не може да се задържи на едно място. Смяната трябва да е много добре подплътена с примери, но имайте предвид, че интервюиращите са чували какво ли не...
Виж целия пост
# 429
Момичета, какво мислите по въпросите относно децата  и възрастта им?(по повод на това, че работодателите се плашат от майки с малки деца), моето мнение е, че това са въпроси от дискриминационен характер. Другото, което мисля е, че по правило сериозните фирми не ги задават. Чудя се ако ме попитат такова нещо може ли да кажа това, което мисля? Защото ако фирмата реши да ме отсее по критерий малко дете, а не по професионални качества, така или иначе няма да ме вземат.
А другия коронен въпрос - колко бихте искали да получавате като заплата?

На въпроса каква заплата очаквам не съм отговаряла - "Предпочитам да не отговарям, ако е възможно" - не са настоявали след този отговор. Мисля, че е нож с две остриета - ако посочиш по-голяма сума, директно отпадаш, посочвайки по-малка сам се подценяваш.

За децата, винаги са ми задавали въпроса има ли кой да ги гледа, когато се разболеят. Единствено във фирмата, в която работя в момента, си позволих да отговоря, че знам, че работодателите избягват да наемат майки с малки деца, заради болничните. Усетих, че интервюиращият ме се притесни и побърза да ме увери, че в тяхната фирма няма такова нещо Simple Smile.
Виж целия пост
# 430
Аз да си кажа, до сега съм работила в 5 фирми, 3 от тях се гавреха с кодекса на труда - осигуровки, работно време, длъжностна характериктика и пр. ... как да не ги сменя???? Е, във всяка една от тях съм работила поне по година и нещо, т.е. таях надежди, че нещата ще тръгнат в правилната посока, но уви. Естествено, това не бих го казала на интервю за работа, но вече при никакви обстоятелства не бих се съгласила на осигуровки върху минималната...
Виж целия пост
# 431
Не знам...казвам, че има кой да ги гледа децата и пак - тц...Никой не ти дава шанс и това...
Както е тръгнало, за мое съжаление ще трябва да се върна на старата работа. Което ме ограничава в последствие при търсенето на нова. Заради предизвестия и материални отговорности...
През миналата седмица кандидатствах на 3 обяви, за които мисля, че отговарям на изискванията. Едно о т най-важните им беше започване веднага. Е...няма никакво развитие Crossing Arms За едната работа гледайки и кандидатствалите в Джобса нямаше наплив, че е на куцо за повечето хора място. На мен ми беше перфектно. Срам не страм и връзки пуснахме - обявата куха Mr. Green - човека вече си работел.
Това не е и първата фирма, която си пуска проформа обяви - ей това не го разбирам ?!?
Виж целия пост
# 432
А защо работодателите си мислят ,че проблема с честата сменяемост на работата е в кандидата  Rolling Eyes То от хубавото едва ли някой бяга!"
newsm10

Mari07
Цитат:
"... Не, че той не боледува, но за сга успявам да съчетавам нещата."

Как?

Red Velvet
 Цитат:
"Човек, който си сменя твърде често сферата не се счита за силен кандидат."
Имах предвид смяна в една и съща сфера, няколко смени де. За които очевидно става дума за по-добър избор - и като месторабота, и като условия, и като дейност по същество.

Лилита
Цитат:
"... И след няколко месеца може да тръгне отново да сменя работата си. "
Ами ще тръгне, ако - грубо казано - не му изнася и е способен да си осигури нещо по-добро кандидатът.

За себе си точно това и казвам - сменяла съм с оглед по-интересна сфера на дейност (=разнообразна), по-престижна институция (не е толкова важно), както и не на последно място - финансовата страна, винаги е било за по-висока заплата. Та може да се каже, че не са ми били необмислени ходовете и не съм "човек, който не знае какво иска да прави, бързо му писват нещата, не може да се задържи на едно място". Доказателство за това е фактът, че в първата и последната ми месторабота два пъти са ми подновявали договорите (имам по два договора при един и същи работодател, при двамата работодатели де). Но нищо чудно някой повърхностно да го схванае това мое местене, ще видим, досега само положителност съм срещала в това отношение...

 
Виж целия пост
# 433
Къде бихте препоръчали като цена/качество, курс за Word/Excel... графичен дизайн. София

Случайно ми попадна това и се замислих дали да не изкарам курс, сертификата ще бъде ли от полза някъде?
http://www.cc.bas.bg/CC_course1/homecourse.htm
Виж целия пост
# 434
О, когато говорим за смяна в една и съща сфера,за мен лично няма значение. Е, задавам въпроси де, особено като е за по няколко месеца само. И пак зависи от позициите и от всичко останало. Има много условности, никога не може да се говори общо.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия