Програма Отново на работа

  • 66 510
  • 747
# 165
shampur, може да кандидатстваш по програмата както си описала.След подаване на документите може да се върнеш на работа и да получаваш 50% майчинство.
http://www.az.government.bg/internal.asp?CatID=28&WA=Efunds/ … 105/Menu_1105.htm
Нещо не е наред страницата. newsm78
Виж целия пост
# 166
здравейте
аз съм участник в програмата Отново на работа от миналата година и за сега всичко беше ок докато не получих честитка от НОЙ че дължа 120 лв главница и лихва 25 лв за период от 21.05.2010 до 02.04.2011. при условие че договора на детегледачката ми е подписан на 03.06.2010г както и подписаните от мен документи в БТ, а не знайно защо договора на детегледачката ми е и пуснат от АЗ на  21.05.2010 без да ме уведомят и съответно и аз да уведомя моя работодател.
Аз започнах работа на 07.06.2010г след като уведомих моя работодател на 03.06 не започнах работа на 04.06 тъй като беше петък, а и съм на държавна работа не мога да започна работа от днес за утре.
Въпроса ми е такъв най вече към n_alex76 или към друг който се е сблускал с такъв проблем какво да правя има ли смисъл да обжалвам в 14 дневен срок пред НОИ за грешка която е допусната от АЗ и как да се обоснова правилно. Днес говорих с  БТ и споменаха нещо че съм  имала  право до 1 мес да започна работа но дали е така съответно не се знае с точност защото не съм сигурна дали си прочетоха най- сетне процедурите, защото винаги като им задам въпрос не са ми отговоряли.
Виж целия пост
# 167
vivita1, имам следните въпроси:
1.Коя е последната ти дата изплатена за майчинство от НОИ?
2.Коя е датата на постъпване на работа на детегледачката записан в трудовия й договор?
3.Лихвата как е изчислена?
По всяка вероятност става дума за изплащане на майчинство и заплата на детегледачката за периода 21.05.2010-03.06.2010.Ако това се е случило наистина трябва да се върнат 120лв., но поискай разпечатка за лихвата от НОИ.  Naughty 
Виж целия пост
# 168

1.Последна дата на изплатено майчинство е 04.06.2010г.
2. Датата на постъпване на работа на детегледачката записан в трудовия й договор е 21.05.2010 но реално е започнала работа на 07.06.2010г защото нито детегледачката нито аз сме уведомени за датата 21.05.
3. лихвата е изчислена от датата на неправомерно полученото обезщетение до 20 07.2011г (датата на разпореждането)
В ситуацията наистина трябва да се върнат пари но защо ги търсят от мен при условие че е допусната грешка от АЗ. А и сега ако аз върна парите за периода от 21.05 до 06.06 аз вися- нито на работа нито в майчинство как ще трябва да постъпя. Могат ли да ме водят в неплатен отпуск за периода с толкова задна дата? казуса става доста сложен.
Виж целия пост
# 169
http://bgvesti.com/index.php?option=com_content&id=54745& … cle&Itemid=66
Според мен не би трябвало да ти искат лихви за надвзето майчинство. Crossing Arms

Единствено имаш право на неплатен отпуск по чл.160 от КТ, защото всеки месец подаваш декларация, че не ползвате отпуск по чл.164/167а от КТ.Едва ли някой счетоводител ще се върне да коригира този период.Но 120 лв. трябва да се върнат.
НОИ не ги интересува реалното отработване, а информацията подадена при тях и на тази база изплащат парите.
Виж целия пост
# 170
Здравейте, аз май ще се откажа от тази програма.
Бихте ли ми казали какви документи ще ми трябват за да прехвърля майчинството на мака ми?
Тя в момента е по една друга програма на АЗ - пътен работник.
Ще може ли да си прекрати договора по тази програма и да и прехвърля майчинството до 2г. възраст на детето?
Ще трябва ли да си смени адресната регистрация,защото в момента се води в друга община?
Благодаря!
Виж целия пост
# 171
Чл. 164. от КТ (1) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (Отм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Отпускът по ал. 1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.

Попитай АЗ дали преди да й се прекрати договора може да й прехвърлиш майчинството.Но в предвид целевите средства се съмнявам да е възможно. newsm78
Другият вариант е след прекратяване на договора като пътен работник да се включите по програма Отново на работа.
Виж целия пост
# 172
Момичета имам питанка:
По програмата за 8-часов работен ден на детегледачката ли става въпрос, защото аз отсъствам от дома си поне 9 часа. Този допълнителен час или понякога час и половина аз ли трябва да й предложа да заплащам-вие как процедирате в случая?
Заплатата на детегледача е поне минималната РЗ-това означава, че от септември трябва да стане 270 лв нали така?
За малък град бихте ли ми казали как се договаряте за допълнително заплащане/над тази от БТ/ мислите ли че 80 лв отгоре е малко?
благодаря предварително!
Виж целия пост
# 173
Dream, всичко е въпрос на договаряне и възможности на родителите.Няма малко или много.
В трудовия договор на детегледачката ми е написано, че основно месечно трудово възнаграждение е 240.00 лв. Което ме кара да мисля, че ще остане такова, защото никъде не пише, че е в размер на МРЗ.
По всяка вероятност тези изменения ще важат за мамите, които ще получават майчинство 270лв. и след това се включат в програмата.
Виж целия пост
# 174
Здравейте момичета,
аз имам следната питанка..., тъй като детето ми сега на 28.07 навърши 2 г. и досега моя баща получаваше майчинството тъй като  той беше на труд. дог. и имаше възможност  да му го прехвърля и следователно аз се върнах на работа още след 1-вата годинка. Обаче сега по взаимно съгласие напусна работа и се записа на БТ, за да можем да кандидатстваме по програмата ''Отново на работа''- но тук в Бургас в БТ му казали че нямало така програма. Моля да ме посъветвате как да постъпя.
Виж целия пост
# 175
здравейте .Преди време се чудехме за тази програма,но не намерихме подходяща жена.Детето навърши 2 годинки на 26.05.и сега си чистя натрупания платен отпуск,който изтича на 31.08.2011.След това съм говорила с работодателя да пусна и неплатен по чл.167.Въпросът ми е в този случай как са нещата....Сега докато съм в платен мога ли да кандидатствам и докато с е уреждат документи да бъда в неплатен,,,,Дано съм била ясна  Simple Smile
Виж целия пост
# 176
http://www.az.government.bg/EFunds/OPHRD/AP1105/Zaiavlenie_1105.pdf
renkatasf , към датата на подаване на документите трябва да си в неплатен отпуск по чл.167а КТ.
Виж целия пост
# 177
Здравейте ! Обръщам се към онези, които имат вече опит с програмата , за малко разяснение, защото или аз се обърквам, или в БТ ме объркват. На 16. 08. дъщеря ми става на 1 г. , на 17.08 отивам да си подам заявлението( като естествено съм и по чл. 164 вече) и цитирам : "Не можете да се върнете на работа докато не премине цялата процедура" -т.е. докато от София не пратят тр.договор на детегледачката.Тук обаче разбирам, че нещата не стоят така-мога да започна работа веднага щом си подам документите за кандидатстване.Прерових цялата документация по програмата, за да открия къде е упоменато това, но не открих нищо.Моля - ако някой може да ме насочи към някакво официално(правно или др.) основание , за да проведа поне смислен спор със служителките, когато отида за ТРЕТИ път да попитам. Благодаря ви предварително
Виж целия пост
# 178
Silvermoon , това е отговор от Maya Raneva от АЗ

M.Raneva@az.government.bg

From:
Posted At: Monday, February 15, 2010 6:28 PM
Posted To: az
Conversation: въпрос към програма "Отново на работа"
Subject: въпрос към програма "Отново на работа"

Здравейте!

Имам следният въпрос:

"Подала съм документи по тази програма миналата година, като ползвам отпуск по чл.164 КТ.
Ако ми се наложи да започна работа преди да ме одобрят, отпадам ли от програмата?
Детето ми ако започна работа ще го гледа безработното лице, което също е подало документи по тази програма."

Предварително благодаря за отговора.


Уважаема Госпожо,

Комисията разглежда заявленията с декларираните от Вас обстоятелства към датата на подаване на документите.

С уважение,

Отдел „АО”
Виж целия пост
# 179
Благодаря за отговора Simple Smile
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия