47 пъти "Ура", в Канада дойде пролетта!

  • 31 474
  • 733
# 330
камбанка  bouquet Мен днес ме прехвърлиха към болницата и съответно ще ми търсят гинеколог. Надявам се, като ми се обадят след няколко седмици, всичко да си дойде на местата. Тази уолк-ин клиника вече не ща да я видя Crossing Arms
Виж целия пост
# 331

arogance, ти към Едмънтън ли се беше запътила?


Мъжа ми работи в Едмънтън и ние се присъединяваме към него през август.
Виж целия пост
# 332
Здравейте момичета,
можете ли да ми дадете инфо относно това колко дни и дали се полагат някакви дни на бащата като придружаващ в болницата по време и след раждането. Понеже ще раждам и секцио се притеснявам дали ще до мен. Само да допълня, че отскоро е в нова компания и е все още на изпитателен срок( къде мога да прочета за това кави права има).

Галче относно кръвните изследвания са два пъти по време на бременността: в на4алото и то са за хепатит, спин и кръвна картина и в 26- 28 седмица ти правят тест за скрит диабет и тогава с него още веднъж  ти пускат за кръвна картина и май е това. Резултатите ги получава следящият ти лекар и може да не ги коментира с теб ако нямаш някакъв проблем, но разбира се ако питаш ще ти даде инфо.

Виж целия пост
# 333
teta beta най-добре е мъжа ти да говори с работодателя, но по принцип може да си вземе бащинството на части - една седмица, когато ти родиш например и после останалото. Прочети тук повече :

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiau … nge-de-paternite/

А това е ако иска да вземе само 5 дни, извън бащинството, но не са платени изцяло.

http://www.cnt.gouv.qc.ca/conges-et-absences/evenements-familiau … ssesse/index.html

Les 2 parents peuvent s’absenter du travail pendant 5 journées :
à l’occasion de la naissance ou de l’adoption d’un enfant
quand survient une interruption de grossesse à compter de la 20e semaine.
Si la mère est déjà en congé de maternité, elle ne peut bénéficier de ce congé.
Les 2 premières journées sont payées si le salarié travaille depuis 60 jours.
Le salarié doit prendre son congé dans les 15 jours suivant l'arrivée de l'enfant à son domicile ou l'interruption de la grossesse.
Ce congé peut être fractionné en journées si le salarié le demande. Ces journées peuvent aussi être fractionnées si l'employeur y consent.
Dans tous ces cas, le salarié doit avertir son employeur de son absence le plus tôt possible.
Виж целия пост
# 334
Благодаря ти, тета-бета. Сигурно са ми правили и пълна кръвна картина в началото на бременността, но моята наблюдаваща не беше забелязала, че липсва изследването за кръвната група, което беше задължително да представим за амниоцентезата, какво да говорим за други показатели ooooh!. И вчера ми вика, аз все още не мога да си обясня как може така да се обърнат нещата при вас и добре, че настояхте за второ мнение и ген. консултация Stop
С други думи, много се радвам, че повече няма да се срещаме с нея и се надявам сега да попадна на по-съвестен доктор Praynig
Виж целия пост
# 335
teta beta най-добре е мъжа ти да говори с работодателя, но по принцип може да си вземе бащинството на части - една седмица, когато ти родиш например и после останалото. Прочети тук повече :

Лека поправка, не по принцип, а след разрешение на работодателя mоже да се разбие бащинството. Ползва се като се подава 3 седmично предизвестие.

Аз да ви питаm колко вреmе ви отне да получите акта за раждане, карт mаладито и решението за детски от mоmента на подаването на докуmенти. От болницата mи казаха 4-6 седmици, но аз още нищо не съm получилаm явно ще е в последния mоmент  newsm78
Виж целия пост
# 336
Днес попаднах на код на паmперс зa 100 т - WPWDN446F3KNWGP
Виж целия пост
# 337
Днес попаднах на код на паmперс зa 100 т - WPWDN446F3KNWGP
Please try again.
The code entered below is not valid.
Keep in mind that some letters may look similar.
Виж целия пост
# 338

arogance, ти към Едмънтън ли се беше запътила?


Мъжа ми работи в Едмънтън и ние се присъединяваме към него през август.

Ако мислите да се застоявате в Едмънтън, провери как са у-щата при вас и дали имат лист на чакащи за чартърните. Това, ако имаш претенции за у-щето, де.
Виж целия пост
# 339
Ей, то няма такъв лош късмет като моят Rolling Eyes. Тъкмо си помислих, че вече се оттървах от мойта докторка и ми се обаждат днес, че трябвало пак да ме види, иначе не можело да ме прехвърли. Е аз вчера за какво ходих тогава  ooooh! и го питам този, дето ми се обажда от кабинета и какво ще стане, ако не дойда, няма да ме прехвърли ли, и онзи ми отговаря, ами и това е възможно Shocked
Ама няма пък да отида, и Диди е с температура и е вкъщи и ако си мислят, че пак ще отида да чакам 2 часа, без дори да се опитат да ми обяснят причината за тези внезапни хрумвания, ами няма да стане. По-добре да ми остане непроследена бременността Crazy
Хайде, оплаках ви се, извинете Blush
Виж целия пост
# 340
mamamia, нашият доктор не ни навива за нищо. Слага си ваксините, които са изискуеми според тукашните календари. Аз така или иначе ще бият редовните ваксини за 4м. 2 дни преди да тръгна. А останалите ще видя в БГ да направя (за 6м.)

Извинявай че се намесвам отникъде, но аз не бих те съветвала да биеш ваксини на 4м бебе 2 дена преди пътуване за Бг, още по-малко да му слагаш 6м ваксини в БГ. Ваксините тук а и в Бг са различни. Освен всичко друго тука няма да ти признаят нищо от сложеното в Бг и ще се наложи пак да му биеш полагащите се ваксини за 6м като се върнеш. Не съм чела цялата тема и за колко време ще си в Бг но по-добре отложи ваксините за 4м за след като се върнеш и след като си сигурна, че детето не е пипнало някой вирус по пътя на обратно. Ваксините не са никак шега работа!
Виж целия пост
# 341
Днес попаднах на код на паmперс зa 100 т - WPWDN446F3KNWGP
Please try again.
The code entered below is not valid.
Keep in mind that some letters may look similar.

Няmа грешка, сигурно е бил за еднократна употреба, mакар че е от брошура  newsm78
Виж целия пост
# 342
Тета Бета, Офицялно не се полага нищо за бащата. Бащата може да си вземе платена ( ако има ) или неплатена отпуска по случая, но оставам с впечатление, че е отскоро на въпросната позиция. Като цяло повечето работодатели не са темерути и дават поне ден-два дори и на новопостъпили работници които очакват бебе. Бащата има правоо да получи твоето матернити под формата на патърнити едва след 6 седмици от раждането на живо бебе. Като цяло обаче това се практикува от семействата където майката няма намерение да гледа детето а да работи защото изкарва повече пари от бащата.

И да поясня, нашият случай с 1то дете беше аналогичн на вашият. Мъжът ми беше започнал нова работа 2 седмици преди да се роди бебето. Нямаше никакво право на отпуски, но се обади, обясни ситуацията и му дадаоха 1 седмица на доброволни начала, а не защото имаше право. После се наложи влизане в болница  преди да изтече тази 1 седмиа и пак се обади и му дадоха още 1. И 2те му ги платиха, но ние не сме очаквали да ги платят, просто беше въпрос на добра воля от страна на работодатея му. Господ здраве да му дава! Grinning



Виж целия пост
# 343
mamamia, нашият доктор не ни навива за нищо. Слага си ваксините, които са изискуеми според тукашните календари. Аз така или иначе ще бият редовните ваксини за 4м. 2 дни преди да тръгна. А останалите ще видя в БГ да направя (за 6м.)

Извинявай че се намесвам отникъде, но аз не бих те съветвала да биеш ваксини на 4м бебе 2 дена преди пътуване за Бг, още по-малко да му слагаш 6м ваксини в БГ. Ваксините тук а и в Бг са различни. Освен всичко друго тука няма да ти признаят нищо от сложеното в Бг и ще се наложи пак да му биеш полагащите се ваксини за 6м като се върнеш. Не съм чела цялата тема и за колко време ще си в Бг но по-добре отложи ваксините за 4м за след като се върнеш и след като си сигурна, че детето не е пипнало някой вирус по пътя на обратно. Ваксините не са никак шега работа!

Напълно съм съгласна! И моят съвет би бил такъв, но понеже е непоискан реших да си замълча Laughing
Виж целия пост
# 344
Ето какво пише в книжката, дето я дават на всички бременни From tiny tot to toddler: (стр. 674 - лилавата секция - там има и друга интересна информация)
Spousal leave (birth or adoption)
You may be absent from work for five days for the birth or adoption of a child (including the adoption of your spouse's child), or if your pregnancy terminates as of the 20th week.
The first two days of absence are paid if you have accumulated at least 60 days of service. You must notify your employer of your absence as soon as possible.
This leave may be taken one day at a time at your request, but may be taken no later than 15 days after the child's arrival at home or, if applicable, the termination of pregnancy.

Някои работодатели може и да дават и допълнителни платени дни, така че проверете в компанията.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия