Но някои бика казали "защо да давам 600, като мога да дам и 300 на току що завършил студент напимер и да го науча на нещо?".
А току що завършил студент няма нужда от дрешки, от културния живот и ще му стигат тези 300...
Както казах по-горе, на мен ми стигаха и 200, с които плащах квартира и всичко останало, но придобих някакъв опит и така постепенно стигнах до много голяма заплата.
Кажи, къде си плащала квартира за 200 лева?
На нас парното -300 лева, телефони - 200 лева, интернет+ТВ-50, детска градина - 30 лева, дъщеря - 100 лева за училище, храна за 6 човека....
E, И аз като учех квартирите вървяха по 50 лв. , общежитието беше 30. И на мен тогава ми стигаха 200 лв. , вярно със зор.
Да, за това става въпрос. Не говоря за София. Квартирата беше около 50. Телефон не помня колко съм плащала, но сигурно е било 5-6 лева. Аз и сега толкова плащам за един телефон. Интернет и тв ги плащахме общо със съквартирантките и излизаше евтино. Говоря за времето когато току що съм завършила... без семейство.
То за това има криза. 
Прекалено се бърза да се "изхвърлят" дипломирани bestagers, за да се назначат още учащи примерно. 
Може би желанието за така условното "team player" надделява над желанието да се работи действително. След като съм била в няколко големи фирми в София вече си мисля, че под team player се разбира необвързан (с деца), повърхностен, интригант, недоволно мрънкало и пумпал... А аз дори да владея езици като не се вписвам в това и като работя не за да пия после, а защото трябва да работя и съм нежелан кандидат 
Без да съм икономист усещам, че кризата и ниското качество на предлаганите услуги имат връзка с този феномен в подбора на персонал.
В Чехия за позиция в call center ми предлагаха - настаняване в луксозен апартамент безплатно в началото, ваучери за храна на стойност 5 евро на ден предварително, отделно заплата 1000 евро (че и те са outsourcing). 
.
