Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 14 част

Здравейте!
Сестра ми днес се върна на работа след изтичане на 2 години майчинство и веднага са я сюрпризирали с преместване на ново място,договор на изпитателен срок за 6 месеца и заплата 490лв. бруто,което е почти 3 пъти по-малко от това,което е получавала до момента.
Въпросите ми са ако все пак работодателя се съгласи да я съкрати колко заплати (бруто или нето)трябва да изплати и на каква база като тя не е разписала документите от днес.Също така след подготвяне на документите за борсата как се изчислява какво обезщетение ще получава?
Предварително благодаря!  

Обезщетението трябва да е поне 1 БТВ, но тя се облага, така, че на практика ще вземе чистото възнаграждение, което й е по договор.
Осигурителните доходи 24 месеца назад определят размера на обезщетението за безработица, ако я освободят по инициатива на работодателя.

Здравейте,  моя приятелка е в следния казус- бременна е и вече е излязла в 45-дневен болничен преди раждане. Днес са им съобщили, че се водят на договор до 1 април и после фирмата прекратява дейност. Какво трябва да направи тя в такъв случай, вече в заварено положение ли се води, ще си получава ли майчинството , на което са я осигурявали, трябва ли да търси нов работодател, кой ще й плаща здравните осигуровки, кой ще подава декларациите....

Да търси нов работодател едва след като й изтекат 410 те дни.През 410 те дни ще получава обезщетение от НОИ,нищо че реално се води безработна.Но за да получава парите втората година,ще й трябва фирма,но след като изтекат 410 те дни

на всичките места,където отидох,за работа и то при познати ми казаха,че ако почна работа на втори трудов договор при друг работодател,ще ми прекъснат от нои тези пари за отглеждане на дете до годинка,трябвало да си прехвърля майчинството и тогава,

Не е така. След изтичане на 135 дни /трите болнични листа/ може да започнете работа при друг работодател на втори труд. договор. При основния работодател сте в отпуск за бременност и раждане ище си получавате пълен размер на обезщетението от НОИ. Парите се спират само ако се върнете на работа при същия работодател.

Здравейте,искам да попитам кои майки имат право на еднократна помощ за бременност 150лв., и еднократна помощ за второ дете 600лв.Благодаря предварително!

за 150 те лв-безработни или с недостатъчно стаж и с доход под или равен на 350 лв бруто
600 те лв се полагат на всяко живо родено дете,което в този момент е второ в семейството

Благодаря Елфита 

Елфита ,писах ти преди време във връзка с прокурист ,който ми търсят след 135 дни.Аз знаех ,че е след 410 дни.Правих запитвания до НАП ПЛОВДИВ отговора беше след 135 дни се търси прокурист.Връчиха ми акта обжалвах сега имам пак същия отговор.Потвърждават ми акта.Сега имам 14 дни да заведа дело.Моля пиши ми какво ти е мнението  имам ли шанс да се боря срещу държавата?

днес отидох до нои,за да попитам,тъй като парите които ще взимам са почти колкото обезщетението от нои,и там ми казаха,че в момента в който започна работа без значение при настоящ или нов работодател ми се спира обезщетението     мерси за отговора виви 

Аз да се включа отново...След отказ от нейна страна да разпише новия си договор са се развикали,че това е предложението и нямат друго решение и телефонът и е бил затворен!(Това е от страна на шефката на ЧР отдела в централния офис).Вече втори ден сестра ми ходи на работа и реално и тече стария договор,но все пак не знае какво да прави,тъй като никой не я осведомява какво се случва дефакто  Моля,дайте съвети как да постъпи 

Здравейте момичета!

Имам нужда от някои отговори на въпроси и съвети какво било най-удачно.Доста е объркано и дълго всичко прай случая ми ,но ще се постарая да обясня точно и кратко.

И друг път съм писала,но няма как да си спомняте може би.Та в майчинство съм уж -неподаден декларация за отг.на дете до 2г.от работодателя(голямо търсене един друг собственик)след жалби къде ли не ,чакам отг. от НОИ дали ще поеме отговорност прекия ми работодател и вече бивш собственик уж на фирмата.Не съм получавала майчинство въобще за втората год до сега.В момента съм бременна определен термин средата на октомври другото дете навършва 2г май месец.Вече от отговорите и въпросите тук разбрах ,че е 24 месеца периода на осигуряване преди бременност.

И да приемем че стане така получавам майчинството си ,това което рабирам ще се вземат няколко месеца от платеното майчинство около 8м. някъде (осиг. на 600лв),евентуалното майчинство за 2г  12м(240лв) и 4 месеца преди 45 -те дни.Борбата за майчинството от 240лв е голяма и  фирма  е препродедена ,имат си друга фирма в която работодятеля не иска да ме запише и ме е изоставил в предната и т.н ще се наложи да ме съкратят ,знам че не са в правото си но....и имам правото на борсата от където имам ли право да изляза в болничен по майчинство.И ако да колко време ще е обезщетението 1 или 2 год и кой поема евентуални осигуровки?Или да си намеря някъде да се запиша до 45 дневния?Кое е по добро?

И вариант 2 -не си получавам майчинството, ще се падат само 8 месеца от платеното, даже и по малко, защото май не са постъпили осигуровки след последния болничен и декларацията  по член 52 (която е и последната)ли беше   ,но получавала обезщетение до 1г.Какво бих могла да направя в този вариант? И на какво имам прово като обезщетение.

Извинявам се за дългия пост и дано да съм се справила с обясненията.Благодаря!

Задай си въпроса по ел. поща, за да ти отговорят въз основа на кой член от КСО не може да работиш на друго място след изтичане на трите болнични.
Напълно съм сигурна, че от 136-я ден /начало на обезщетението по чл. 50,51 от КСО/ можеш да работиш на втори труд. договор при друг работодател и при първия да си получаваш на 100% обезщетение. Това е още от 2010 г. Чела съм го в коментарите на годишника за соц. осигуряване. Няма промяна към настоящия момент.

ще го задам