Идеи за бизнес 15

Защо по 8 часа - смятай ги по 24! И дните вместо 20 - по 30. И чиста печалба поне 70%! 

happy, знаеш ли колко процента са месечните ти осигуровки, и колко от тях плаща твоя работодател и колко ти самата? Не питам за съоръженията.

Pukanka,  Незнам дали моя съвет ще ти помогне, но понеже имам подобен опит за уволнение, което беше в друга страна, та по тази причина си мисля дали може и тук  в БГ да се използва (защото законите дефакто навсякъде са едни и същи , стига да се изпълняват).
На въпросната дама й предложи назначение отново, но на друга позиция, тогава ако тя откаже няма да има повод да те съди, защото отказа е неин, а не твой - т.е. с други думи - ти само я преместваш от една позиция  на друга, защото добронамерено си преценила, че на другата тя ще се чувства по-добре 'психически"....А освобождението го изкарай, че е било временно, за да си почине тя и да се подготви за другата позиция....Ако се случи, че тя приеме новата позиция, тогава трябва да търсиш "по-мек" вариант за освобождението й нацяло.  
Имай предвид, че свидетели трябва да имаш, които да са готови да говорят за неиното поведение като работник - дали тя е била годна за това, което е била назначена и как се е държала по време на работа. Незнам дали правилно го обясних, но трябва хитро да се действа в тази деликатна посока....(Съжалявам, ако съм наранила някой от служители или работници с този мой съвет, но бизнеса винаги трябва да бъде пазен и защитен, иначе психарите дебнат навсякъде и нямат граници).
Ако тази жена е решила, че може да измъкне от теб пари за обещетение, може да не се спре пред нищо.....Искам да кажа, че ситуацията не е за пренебрегване и трябва да  се подходи към нея разумно, легално и угодно за теб като работодател.
Успех.

Друг вариант връщаш я на работа, 3 предупреждения ( за пушенето) връчени официално срещу подпис и законово си я уволяваш. Не могат да те пипнат с пръст

Радвам се, че предизвиках дискусии. То само така човек стига до някакъв извод. Нямам намерение да правя кръчма. Но като казах детски кът и парцел нямам предвид само това. Както по-нагоре и напред писа една съфорумничка мисля си за 100 в едно. Двор плюс сграда за деца е равно на детска градина или почасово гледане плюс детски партита плюс парти агенция плюс...... чакам предложения. Нали това е форум. Най лесно е да отречеш, но ако не вярваш не се захващай с нищо. Пък и ако е мое няма да вляза много вътре. Но сега не искам да мисля за продажби, защото още не съм го купила. Работила съм в Италия и Швейцария и вярвайте ми там ако някой има нещо като нашите детски кътове ще е много доволен. Ние сме в криза, но това няма да е вечно надявам се.  Мислех, че това е форум за обсъждане, а не за присмех. Ама може и да помага - то винаги трябва да се вслушваш в хората и да проверяваш. Ако имате парцев във Варна, ама не голям и нямате разрешително за висока сграда, какво ще направите?

Точно така.
Момичето искам да му предложа работа като маркетинг специалист, щото ако намери дори и една майка на дете в делничен ден да иска да празнува от 14 часа, дори и само веднъж седмично, не на 7, дори на 5 лв, ще я назнача на заплата от 5600 лв на месец, защото все пак имам няколко центъра и има мегдан от часове, дори служебна кола по избор и тел по избор ще й дам.
Пък тигър ако успее с това 24часовото, графикът на 3 смени е от мен, каня го за съдружник.

Като за начало драга ми, маркетинг специалистке, каквото и да правиш, повече от 1 рожден ден в делничен ден не можеш да направиш. После ако си много добра, ама много добра, и децата много искат да празнуват при теб, евентуално някоя майка може да се прежали да направи втори рожден ден при теб в делничен ден в ранния следобяд. Това при положение, че никъде другаде няма места в бленувания час 17:30-18:00.
И китайските съоръжения от 2000 лв ако си оборудваш мястото и 70 лв не можеш да им вземеш.
Често целият оборот ще ти бъде просто тези 70 лв за деня, просто защото децата на градина, а майките на малките до 3 години не искат да излизат, защото е грипен сезон, студено им, мързи ги или просто са станали на криво. И няма да дойде никой, ако ще и Мики Маус да танцува от сутринта до вечерта.
Ще имаш актьори - ще трябва да се съобразяваш от сутрин до вечер с ангажиментите и настроенията им, защото са добри и забавляват страхотно и не ги интересува нищо и си искат парите
Ще искаш да имаш качествени хора, които да работят, но за тези пари може да си позволиш само студенти - ще правиш компромиси и февруари и юни, когато са им сесиите, ще работиш денонощно ти самата, както и по време на поправките, както и когато се паднат на лекции всичките накуп
Ще трябва да се съобразяваш с хиляди претенции относно торти, кетъринг, украси, изненади, претенции за цени, ще трябва да ги правиш точно на секундата, в избрания цвят, с избраните хора и ако може до сума, която не покрива дори и консумативите. Ще се учудваш какво ли още може да ти се случи? И то ще ти се случи.
И евентуално тогава, но не е сигурно може и да направиш 5800 лв.
И ще разбереш, че 17 лв дори е евтино за куверт, но няма кой да ти ги даде.

меца, ако ще е детски център тип "100 в 1", може да има и някакви кръжоци, да речем по изобразително изкуство, и да се организират изложби там. Това ми дойде като идея, не знам дали е много умно, далеч съм от тази сфера . Много е важно мястото да е в квартал с повече млади семейства с деца.

Ерин Брокович, твоите сметки малко по-реални ми се виждат, но идеята на тигър също не е за пренебрегване - като има денонощни аптеки, магазини и т.н., що да няма и детски център - така много майки и татковци ще има на кого да оставят детето, когато са решили да обикалят дискотеките . За целта ще трябва само леглова база и дискове с приспивни песни и дори няма да е нужно осветление .

има такъв център в пловдив и познавам жената, която го е направила с собствената си къща, но тогава:
1. от хеи ще ти разкажат играта за спалното бельо, защото трябва да имаш хиляда допълнителни помещения
2. ще имаш 2-3 деца седмично
3. опитай да приспиш  с диск дете, което не те познава добре и не си е вкъщи с мама на собственото легло. по-скоро ще ти трябва диск с успокоителни звуци за теб...

а за 100 в 1 ти е нужен толкова опит и такъв арсенал от хора, че даже и не искам да отварям темата.
най-малкото за кръжоците - в повечето читалища са безплатни, а хората, които се занимават на частно с това са си намерили помещения на символичен наем и нямат никаква идея да се прикрепват към някакъв център.
мога да се разровя и да постна снимки от детска градина комбинирана с парти център, затворена наскоро заради неспазване на изкванията. видяла съм уникална снимка където родителите от рдто се черпават в помещението където децата от градината спят през деня.
в интерес на истината има такава доста луксозна в банкя. но сградите за партита и детската градина са съвсем отделни и цените може би 10 пъти по 7.

Моят съвет е да се придържаш стриктно към договора, който имате - ако там пише "без предизвестие" - то това означава БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ, ако пише "3 дни предизвестие" - 3 дни, ако пише "1 месец" - 1 месец. Дори и това да означава да й платиш, за да НЕ ИДВА на работа.

Аз съм много далеч от детските центрове -нямам малки деца и принципно не понасям да работя с деца, но от брат си знам, че в близкият им детски център в Младост (София) всички часове били забити месеци напред. Няма делник, няма празник. Така че...явно има пътници и за този влак и празнуват и в делници. Аз не виждам защо ще пренасям празника на детето си от реалната му дата в неделен ден и не разбирам какъв ти е проблема за празник в делник в 14 часа. Може би проблемът на хората е цената която им искаш?

Към меца -искам да ти кажа само едно- не слушай хилядите "доброжелатели" които цветущо ще те убеждават че няма да стане, просто защото на тях така им се иска. Следвай мечтите си и всичко ще стане!

 А как стои въпросът с дисциплинарно уволнение? Някой сблъсквал ли се е ? Какво се иска за целта?

Имах случай наскоро, в който готвач просто не дойде на работа. Т.е. дойде сутринта, за да ме информира, че си тръгва и си замина. Няма предизвестие, няма обяснения, подписи на каквото и да било - нищо. И какво да го правя? Оказа се, че дори и да не се яви на работа, не можеш да го уволниш без той да е подписал заповед за освобождаване. Ама къде да го намеря? Водило се самоотлъчка, не му плащаш заплата, ама му текат осигуровки. И така завинаги. Така ме светнаха в Инспекцията по труда. Та затова ме вълнува клаузата "дисципнарно уволнение". Който и да питам само коментира, че било много трудно.

Часове за колко часа? Да не би да е в 18:00 часа вечерта.
И никога няма рождени дни в делничен ден в 14 часа, просто защото хората са на работа тогава, децата на занималня, градина или просто спят. И хората дори и не се пънат да го обмислят като вариант.
Оставям да си коментирате на воля колкото и каквото си искате, защото наистина съм доброжелател.
Затова и се намесих, но обещавам че няма повече.
Да, детски център може да стане. Уникален при това. Но се иска толкова работа, опит, нюх и отношение, а преди това толкова сериозно проучване, че коментираното чак е смехотворно.

Дисциплинарно уволнение става след 3 писмени предупреждения за провинения.
Ситуацията на Пуканка нещо е непредадена правилно - при договор с изпитване 6 месеца, тя може да си го прекрати без да дължи обяснение като спази предизвестието, което е написано в него. Това е всичко. И ще й го каже всеки адвокат. А може и да го е разбрала вече и затова да се е присетила за психиатъра.
А Страсбург, извинете, но звучи несериозно.
В Страсбург се ходи след няколко процедури. И взима много пари и много печен адвокат. Който на 6 месеца с изпитване, даже и няма да се опита да се обоснове защо отказва.

три самоотлъчки, неявявания на работа и може дисциплинарно уволнение
тоест на третия ден може да се уволни дисциплинарно
трудовата книжка я пращаш по пощата и пазиш обратната разписка заедно с всичката документация

Аз не бих рискувала с трудовата книжка.
Предпочитам да си стои у служителя,  и когато се наложи да му вписвам основанието за освобождаване да дойде лично с книжката.

права си, книжката си е у него, по пощата пращаш каквито документи трябва да му се връщат