Ти си госпожа учителка 
Виж целия пост
Януарче в пясъка копае, мама за мохито си мечтае
- Публикувана: 5 авг. 2011, 10:03 ч.
- Последно мнение: 30 септ. 2011, 00:44 ч.
# 511
15 септ. 2011, 20:20 ч.
След дълги разправии днес ми се обадиха да ми кажат, че ще ми изготвят заповед по член 328, но ще мога да я взема в понеделник. На мен отпуската ми изтича днес, т.е. днес ми е последния ден от отпуската. Сега ме притеснява това да не се окаже номер и да ме уволнят дисциплинарно за самоотлъчка, ако не се явя утре и в събота на работа. Имаш ли идея едно разрешение от Инспекцията по труда за колко време се издава? Защото ако изобщо са предприели нещо в тази насока, са се задействали чак днес. Не ми се вярва да са успели вече да го вземат, но не знам как стоят нещата.
Виж целия пост
Eho, kaкъв е проблема? Можем ли да помогнем с консултация?
След дълги разправии днес ми се обадиха да ми кажат, че ще ми изготвят заповед по член 328, но ще мога да я взема в понеделник. На мен отпуската ми изтича днес, т.е. днес ми е последния ден от отпуската. Сега ме притеснява това да не се окаже номер и да ме уволнят дисциплинарно за самоотлъчка, ако не се явя утре и в събота на работа. Имаш ли идея едно разрешение от Инспекцията по труда за колко време се издава? Защото ако изобщо са предприели нещо в тази насока, са се задействали чак днес. Не ми се вярва да са успели вече да го вземат, но не знам как стоят нещата.
# 512
15 септ. 2011, 21:21 ч.
Те ще вземат разрешение от Инспекцията, за да те освободят от работа ли? Защото детето ти е по-малко от 3 години.
Не ми се вярва да се набият между шамарите за такова разрешение, защото ще си навлекат проверка. А и по-скоро ще им откажат. Предполагам, че искат да те заплашат.
чл. 328, но ал. коя и точка коя? Самия член не е притеснителен, но е свързан с предизвестие. Ти получи ли такова? Какъв срока на предизвестието в трудовия договор?
нека и други запознати да се изкажат, да не би нещо да бъркам.
Най-добре е утре да отидеш лично във фирмата (най-добре е с придружител, мъжа ти например) и имай предвид, че по закон си защитена от уволнение, поради възрастта на детето.
Виж тук има информация от Инспекцията по труда: http://www.gli.government.bg/bg/page/293
Виж целия пост
Не ми се вярва да се набият между шамарите за такова разрешение, защото ще си навлекат проверка. А и по-скоро ще им откажат. Предполагам, че искат да те заплашат.
чл. 328, но ал. коя и точка коя? Самия член не е притеснителен, но е свързан с предизвестие. Ти получи ли такова? Какъв срока на предизвестието в трудовия договор?
нека и други запознати да се изкажат, да не би нещо да бъркам.
Най-добре е утре да отидеш лично във фирмата (най-добре е с придружител, мъжа ти например) и имай предвид, че по закон си защитена от уволнение, поради възрастта на детето.
Виж тук има информация от Инспекцията по труда: http://www.gli.government.bg/bg/page/293
# 513
15 септ. 2011, 21:44 ч.
чл. 328, но ал. коя и точка коя е по-важно да уточниш и подписвала ли си предизвестие.
Виж целия пост
# 514
15 септ. 2011, 21:51 ч.
Не съм подписвала такова предизвестие. Не ми казаха по коя точка от този член ще бъде. Преди това говорехме евентуално да работя по време на предизвестието, а след това като се чухме единственото, което ми каза е да отида в понеделник и да си получа заповедта. При всички положения утре сутринта ще отида до офиса. Ще ми гръмне главата вече. Не съм предполагала, че ще са такива разправии и нерви. 
Виж целия пост
# 515
15 септ. 2011, 22:03 ч.
За съжаление, хората често се самозабравят и си позволяват да бъдат гадни... Но всичко се връща. Не че ти е утеха...
Пиши утре и успех!
Виж целия пост
... Не съм предполагала, че ще са такива разправии и нерви.
За съжаление, хората често се самозабравят и си позволяват да бъдат гадни... Но всичко се връща. Не че ти е утеха...
Пиши утре и успех!
# 516
15 септ. 2011, 22:08 ч.
Момичета, БЛАГОДАРЯ ВИ много за положителната енергия! Всичко е наред! Изследванията са ОК!
Ехо, ако мога с нещо да помогна, свиркай!
Барби, честит рожден ден! Желая ти здраве, щастие и малко повече късмет, мноооооооооого любов и все да си обградена от обожаващи те мъже! Бъде все така прекрасна!
Виж целия пост
Ехо, ако мога с нещо да помогна, свиркай!
Барби, честит рожден ден! Желая ти здраве, щастие и малко повече късмет, мноооооооооого любов и все да си обградена от обожаващи те мъже! Бъде все така прекрасна!
# 517
15 септ. 2011, 22:19 ч.
Супер!
Лилитоооооооооооо, честита да си и ти, мацкоооо! 
Ае, ето ти още една китка -
, ма тая барем нема да ти пълни боклука след 2 дни! 
Виж целия пост
Момичета, БЛАГОДАРЯ ВИ много за положителната енергия! Всичко е наред! Изследванията са ОК!
...
...
Супер!
Лилитоооооооооооо, честита да си и ти, мацкоооо!
Ае, ето ти още една китка -
, ма тая барем нема да ти пълни боклука след 2 дни! 
# 518
15 септ. 2011, 23:21 ч.
Хау! Честит първи учебен ден на всички ученици!
Ив, мерси за честитката, вече престоях 2 ч в задръствания днес 
Елицаааааа, така ми става мило, като те чета! Искам да имам бебе!!!! Ех...
Мацки, чета за първия учебен ден и си мисля, представяте ли си след 2 г по това време какви неща ще си пишем...
Селма,
Ехо, тъпо. Чл. 328 задължително върви и с точка. Виж каква е, но това е само за твое успокоение. Няма начин да те уволнят дисциплинарно, много е трудно и е 100% лесно оборимо в съда. Но... нямаш много полезни ходове, щом са решили Предизвестието е 1 мес, ако с договор или анекс не е уговорени друго. И да не го подпишеш, ако е връчено в присъствие на свидетели се брои за връчено.
Виж целия пост
Ив, мерси за честитката, вече престоях 2 ч в задръствания днес
Елицаааааа,
така ми става мило, като те чета! Искам да имам бебе!!!! Ех... Мацки, чета за първия учебен ден и си мисля, представяте ли си след 2 г по това време какви неща ще си пишем...
Селма,
Ехо, тъпо. Чл. 328 задължително върви и с точка. Виж каква е, но това е само за твое успокоение. Няма начин да те уволнят дисциплинарно, много е трудно и е 100% лесно оборимо в съда. Но... нямаш много полезни ходове, щом са решили
Предизвестието е 1 мес, ако с договор или анекс не е уговорени друго. И да не го подпишеш, ако е връчено в присъствие на свидетели се брои за връчено. 
# 519
16 септ. 2011, 00:08 ч.
Ехо само се успокой....не могат да те уволнят дисциплинарно. Задължително отиди на работа след като ти свърши отпуската. Членът по който ще те освободят е най вероятно 328 ал.1 т.3, най често използвания и най лесно доказуем за работодателя. Аз днес лично го използвах за съжаление, но нямаше как. Вземи си ЗАДЪЛЖИТЕЛНО екземпляра на предизвестието. Не че е успокоение, но обезщетенията ти по този член са две: за неспазено предизвестие,ако ти връчат веднага заповедта и за оставане без работа,ако до един месец след уволнението не си си намерила нова:чл.220 и чл.222 от КТ. Горе главата и ако още нещо те притеснява питай 
Виж целия пост
# 520
16 септ. 2011, 08:58 ч.
Добро утро!
Днес изпратих Алекс на градина все пак!Явно вчерашното "дисциплинарно" оставане вкъщи му повлия добре.
Ха!Синчето ми заяви,че иска да има "втора сестричка",която да се казва Мими.
Аз (луда глава) нямам нищо против.
Отпратих детето да обсъди желанието с баща си. 
elica_2007,според мен,този път ти беше по-трудно,защото раждането е било предизвикано.
Но....може и да греша,разбира се. (Ето,Ноеми има по-различен опит )
Наслаждавай се с все сила на бебето!Че толкова бързо порастват!
Виж целия пост
Днес изпратих Алекс на градина все пак!Явно вчерашното "дисциплинарно" оставане вкъщи му повлия добре.
Ха!Синчето ми заяви,че иска да има "втора сестричка",която да се казва Мими.
Аз (луда глава) нямам нищо против.
Отпратих детето да обсъди желанието с баща си. elica_2007,според мен,този път ти беше по-трудно,защото раждането е било предизвикано.
Но....може и да греша,разбира се.
(Ето,Ноеми има по-различен опит )Наслаждавай се с все сила на бебето!Че толкова бързо порастват!
# 521
16 септ. 2011, 09:51 ч.
Евала ти Сега остава и да си спретнете още едно бебоче
Офф аз влетях в онова забързано ежедневие, което не ми е най-любимо
А тази година Бишът започват в 8ч вместо в 8.30 и сега се бунтувам с/у тази несправедливост 
Мимозка, хубава новина
Виж целия пост
Ха!Синчето ми заяви,че иска да има "втора сестричка",която да се казва Мими.
Аз (луда глава) нямам нищо против. Отпратих детето да обсъди желанието с баща си.
Аз (луда глава) нямам нищо против.
Отпратих детето да обсъди желанието с баща си. Евала ти
Сега остава и да си спретнете още едно бебоче Офф аз влетях в онова забързано ежедневие, което не ми е най-любимо
А тази година Бишът започват в 8ч вместо в 8.30 и сега се бунтувам с/у тази несправедливост Мимозка, хубава новина
# 522
16 септ. 2011, 12:44 ч.
Здравейте, момичета. Минавам да се отчета какво стана днес с работата. Последно ми казаха, че ще ме освободят по чл. 328 за намаляване обема на работа. Ще ми пуснат предизвестие явно със задна дата, защото в понеделник ще ми е готова заповедта за освобождаване, а утре трябва да отида да разпиша предизвестието. Само не ми стана ясно нещо във връзка с отпуските. По принцип молбата ми за платения отпуск беше от 21.07 до 15.09. Жената от личен състав ми каза, че са ми пуснали платения отпуск от началото на август и то за 35 дни, а не за 40. Дните от края на юли ме водели в неплатен отпуск по майчинство или нещо подобно. И друго се чудя. Не знам дали са взели разрешение от Инспекцията по труда. Могат ли да ми издадат тази заповед без такова разрешение? Мен ме устройва идеално. След всички разправии искам само да приключа по-бързо отношенията си с тях. Просто се питам дали мога да разпиша заповедта без разрешение и дали това няма да ми навлече евентуални нови проблеми. Или след като съм съгласна и аз на тези условия всичко е наред и заповедта просто влиза в сила? Ако някой е наясно с този въпрос, ще се радвам да ми даде малко информация, че вече съвсем се обърках.
Виж целия пост
# 523
16 септ. 2011, 13:29 ч.
1.Намаляване обема на работа е точно чл.328 ал.1 т.3. НО, по принцип те не могат да те освободят по този член без разрешение от ИТ. А такова разрешение се взима трудно.Даването или не даването на разрешение се извършва след задълбочена преценка от териториално компетентната Областна инспекция по труда, самостоятелно за всеки отделен случай, съобразно представените към искането документи и в съответствие със законовите разпоредби.
Така че в случая те ще те освободят, но незаконосъобразно и това ти можеш да обжалваш в съда,освен разбира се ако ти самата не си поискала да бъдеш съкратена по този член заради периода през който ще получаваш обезщетение за безработица.
2. Това с предизвестието със задна дата го забрави, разбира се че няма да го подписваш, ти имаш права,като искат да те махнат от днес за утре да ти платят обезщетение.
3.За отпуските,не могат да те водят платен още по малко неплатен без твое съгласие, трябва да си подала молба и съответно да си получила заповед.
4.Можеш да си разпишеш заповедта и без разрешението от ИТ. Проблема си е техен!
5. След като са ти пуснали 35 дни отпуска а не 40, значи ти дължат И обезщетение по чл.224 за неизползван отпуск.
Виж целия пост
Така че в случая те ще те освободят, но незаконосъобразно и това ти можеш да обжалваш в съда,освен разбира се ако ти самата не си поискала да бъдеш съкратена по този член заради периода през който ще получаваш обезщетение за безработица.
2. Това с предизвестието със задна дата го забрави, разбира се че няма да го подписваш, ти имаш права,като искат да те махнат от днес за утре да ти платят обезщетение.
3.За отпуските,не могат да те водят платен още по малко неплатен без твое съгласие, трябва да си подала молба и съответно да си получила заповед.
4.Можеш да си разпишеш заповедта и без разрешението от ИТ. Проблема си е техен!
5. След като са ти пуснали 35 дни отпуска а не 40, значи ти дължат И обезщетение по чл.224 за неизползван отпуск.
# 524
16 септ. 2011, 13:32 ч.
Тя иска да се махне по-скоро от тази фирма
Вариант да не занимават Инспекцията по труда е чл.328(1), т. 12. Обективан невъзможност за изпълнение на ТД.
Така пак ще има право на максимален период обезщетение в БТ.
Виж целия пост
Вариант да не занимават Инспекцията по труда е чл.328(1), т. 12. Обективан невъзможност за изпълнение на ТД.
Така пак ще има право на максимален период обезщетение в БТ.
Препоръчани теми