текучеството по тея центрове е голямо, работата е неприятна, а претенциите на т.нар. мениджъри огромни
Виж целия пост
Как се намира работа в кризата?!
- Публикувана: 8 окт. 2011, 17:27 ч.
- Последно мнение: 8 септ. 2013, 12:23 ч.
# 61
10 окт. 2011, 23:04 ч.
Толкова ли е зле там?
Зависи. Напоследък нещата се пооправят, а и има доста центрове за изнесено обслужване, не е задължително да сте на телефон по цял ден, може да се работи и с документи.
Заплатите са доста високи, пълни осигуровки, лятото е хладно, зимата е топло, в повечето случаи се работи с нормално работно време от понеделник до петък....
Виж целия пост
Това не е работа за всеки (въобще колцентровете визирам), но човек в нужда би могъл да се попрежали.
Толкова ли е зле там?
Зависи. Напоследък нещата се пооправят, а и има доста центрове за изнесено обслужване, не е задължително да сте на телефон по цял ден, може да се работи и с документи.
Заплатите са доста високи, пълни осигуровки, лятото е хладно, зимата е топло, в повечето случаи се работи с нормално работно време от понеделник до петък....
# 62
10 окт. 2011, 23:08 ч.
това за работното време не съм убеден, чувал съм че има и нощни смени, на празници и дори на Нова Година ама буквално
Виж целия пост
# 63
10 окт. 2011, 23:15 ч.
Присъединявам се към потърпевшите от снимки на маса, с мрежест чорапогащник, прозрачно боди с огромно деколте, пола почти няма, а на масата ракия, филенце и остатъци от пържоли. Всичкото това огреяно с лъстив поглед и уста в характерна поза.
Имейл адресите са уникални.
Мъката с подбор на персонал е голяма.
Автобиографията е основното, от което работодателите си правят изводи за кандидата (стига да не изискват снимка
). Оформяне, правописни грешки, съдържание.
Това е визитката и ако над нея не е положено старание, то какво може да се очаква за работата?
За акцента не съм много убедена, защото вече много хора от провинцията заемат ръководни длъжности и диалектите стават нещо нормално.
А вие, които коментирате нощни смени и празници, давате ли си сметка колко хора работят така? Все пак да не забравяме, че за тази работа, по това време се плаща. Ако пък се работи на смени, то няма как да се почива и по празници, защото естеството на работа е такова.
Виж целия пост
Имейл адресите са уникални.
Мъката с подбор на персонал е голяма.
Автобиографията е основното, от което работодателите си правят изводи за кандидата (стига да не изискват снимка
). Оформяне, правописни грешки, съдържание.Това е визитката и ако над нея не е положено старание, то какво може да се очаква за работата?
За акцента не съм много убедена, защото вече много хора от провинцията заемат ръководни длъжности и диалектите стават нещо нормално.
А вие, които коментирате нощни смени и празници, давате ли си сметка колко хора работят така? Все пак да не забравяме, че за тази работа, по това време се плаща. Ако пък се работи на смени, то няма как да се почива и по празници, защото естеството на работа е такова.
# 64
10 окт. 2011, 23:23 ч.
Позволете ми да знам повече
Да, има някои места, на които се работи 24/7, но никой не Ви кара да работите за висока заплата.
Да, БГ празниците не са почивни в повечето случаи, но и се заплащат двойно...
Не,не е перфектната работа, но има ли такава? И вече е писано, но това не са единствените места, на които се работи така.
Снимката е хубаво нещо, защото така по-лесно се запомня кандидата...При някои специалисти изобщо няма значение как е оформена автобиографията, но то е само защото работодателите се надцакват за тях...буквално.
Виж целия пост
това за работното време не съм убеден, чувал съм че има и нощни смени, на празници и дори на Нова Година ама буквално
Позволете ми да знам повече
Да, има някои места, на които се работи 24/7, но никой не Ви кара да работите за висока заплата.
Да, БГ празниците не са почивни в повечето случаи, но и се заплащат двойно...
Не,не е перфектната работа, но има ли такава? И вече е писано, но това не са единствените места, на които се работи така.
Снимката е хубаво нещо, защото така по-лесно се запомня кандидата...При някои специалисти изобщо няма значение как е оформена автобиографията, но то е само защото работодателите се надцакват за тях...буквално.
# 65
10 окт. 2011, 23:28 ч.
абе това си е работа за студентчета от разни безперспективни специалности и то за не повече от 2-3 години! Имам предвид, че не е работа за хора търсещи развитие и улегнали хора! Не че аз съм улегнал де 
Виж целия пост
# 66
11 окт. 2011, 00:20 ч.
зависи какво празбирате под развитие.
Аз съм споделяла в друга тема. Доста мои познати са в такива центрове. За 4-5г. дръпнаха доста в длъжност от 1500лв, сега за на заплата 2000+ (нето!).
1) работят пон.-пт по 8ч.;
2) допълнително здравно осигуряване + безплатни лек-ва и стоматолог. услуги;
3) ваучери за храна всеки месец;
4) всяка година задължителни мед. прегледи по месторабота;
5) отпуска, болнични ползват без проблем;
6) безплатен транспорт до работа;
7)Работят по бг празници, а почиват в дните, които са официални празници в съответните д-ви. Работата по празници се заплаща x 2, а на 3-ти март x 3!!!! Допълнителен труд, ако се наложи в годината 1-2 пъти да останат извън раб. време, се заплаща без проблем!
Честно казано не виждам да им е зле, а по празници ще се изтрепят кой да е дежурен, заради надницата!
Като ги гледам поддържат доста висок стандарт с тази "непрестижна" работа
Всички са със сем-ва и деца.
Виж целия пост
абе това си е работа за студентчета от разни безперспективни специалности и то за не повече от 2-3 години! Имам предвид, че не е работа за хора търсещи развитие и улегнали хора! Не че аз съм улегнал де
зависи какво празбирате под развитие.
Аз съм споделяла в друга тема. Доста мои познати са в такива центрове. За 4-5г. дръпнаха доста в длъжност от 1500лв, сега за на заплата 2000+ (нето!).
1) работят пон.-пт по 8ч.;
2) допълнително здравно осигуряване + безплатни лек-ва и стоматолог. услуги;
3) ваучери за храна всеки месец;
4) всяка година задължителни мед. прегледи по месторабота;
5) отпуска, болнични ползват без проблем;
6) безплатен транспорт до работа;
7)Работят по бг празници, а почиват в дните, които са официални празници в съответните д-ви. Работата по празници се заплаща x 2, а на 3-ти март x 3!!!! Допълнителен труд, ако се наложи в годината 1-2 пъти да останат извън раб. време, се заплаща без проблем!
Честно казано не виждам да им е зле, а по празници ще се изтрепят кой да е дежурен, заради надницата!
Като ги гледам поддържат доста висок стандарт с тази "непрестижна" работа
Всички са със сем-ва и деца. 
# 67
11 окт. 2011, 08:34 ч.
Aми виж сега, тия предимства и аз ги виждах. Обаче ненавиждах кретените, с които говорех по телефона, които се държаха с мен все едно съм изпаднала нещастница, а аз отгоре на всичко трябваше да съм любезна. 
Ми нямах ги нервите. Затова казвам, че не е за всеки, трябва да си доста "неебателен", за да не им се впечатляваш. А аз съм се връщала разревана заради телефонни малоумници.
Иначе, да, има и друга работа да се върши в колцентър, по принцип, като ме повишиха беше далеч по-приятно.
Виж целия пост
Ми нямах ги нервите. Затова казвам, че не е за всеки, трябва да си доста "неебателен", за да не им се впечатляваш. А аз съм се връщала разревана заради телефонни малоумници. Иначе, да, има и друга работа да се върши в колцентър, по принцип, като ме повишиха беше далеч по-приятно.
# 70
11 окт. 2011, 09:42 ч.
Ами може да станеш тиймлидер, разни други там по-организационни.
Аз бях quality - слушаш разговорите на другите и попълваш оценки, ако паднат под някакъв процент, се срещаш с тях и им обясняваш къде какво са сгрешили. Също правех и интервютата с моя език.
Виж целия пост
В какво се състои повишението в един колцентър?
Аз бях quality - слушаш разговорите на другите и попълваш оценки, ако паднат под някакъв процент, се срещаш с тях и им обясняваш къде какво са сгрешили. Също правех и интервютата с моя език.
# 72
11 окт. 2011, 10:09 ч.
Аз си го харесвах, не харесвах шефа си, той мен също. 
Не ми понесе да ме игнорира, което ме демотивира, което пък го накара да ме помоли да напусна, което аз направих с удоволствие.
Виж целия пост
Не ми понесе да ме игнорира, което ме демотивира, което пък го накара да ме помоли да напусна, което аз направих с удоволствие.
# 73
11 окт. 2011, 10:52 ч.
И в РВД не е за теб значи.
Виж целия пост
това за работното време не съм убеден, чувал съм че има и нощни смени, на празници и дори на Нова Година ама буквално
И в РВД не е за теб значи.
# 74
11 окт. 2011, 10:57 ч.
И в РВД не е за теб значи.
Между другото в РВД в момента набират кадри. Позицията е Ръководител полети, но не е за всеки. На 20 и 21.10 ще има дни на отворените врати, където заинтересованите ще могат да се запознаят какво всъщност представлява тази професия.
Виж целия пост
това за работното време не съм убеден, чувал съм че има и нощни смени, на празници и дори на Нова Година ама буквално
И в РВД не е за теб значи.
Между другото в РВД в момента набират кадри. Позицията е Ръководител полети, но не е за всеки. На 20 и 21.10 ще има дни на отворените врати, където заинтересованите ще могат да се запознаят какво всъщност представлява тази професия.
Препоръчани теми