Как да накарам шефовете ми да не пушат в офиса
- Публикувана: 11 окт. 2011, 22:47 ч.
- Последно мнение: 25 окт. 2011, 09:47 ч.
# 330
19 окт. 2011, 22:50 ч.
която осъди шефа си по този въпрос да се обади, аз за подобен случай не съм чувала до сега...За осъден и глобен шеф, който е пушил в офиса на подчинените си 
.Малко невероятно звучи само по себе си 
. Иначе от мен - успех на тези които са се решили 
Виж целия пост
.Малко невероятно звучи само по себе си . Иначе от мен - успех на тези които са се решили 
# 331
20 окт. 2011, 09:08 ч.
Vessi_to ,
Ти за коя държава споделяш , че шефа пуши ?
klodia ,
Успех , мила ! Дано се изнесат скоро !
Виж целия пост
Ти за коя държава споделяш , че шефа пуши ?
klodia ,
Успех , мила ! Дано се изнесат скоро !
# 332
20 окт. 2011, 14:09 ч.
Живея в Кипър, както тук, така и другаде ако шефа ти е собственик, а не управител който има шеф бъди убедена, че ще пуши, и тук и там и където си поиска.Работата е че повечето си имат кабинети , не са им бюрата при другите служители.Поне аз такива наблюдения имам.
Виж целия пост
# 333
21 окт. 2011, 12:11 ч.
Много се изписа тук, ама никой не се сети, че щом един работодател е сключил трудов договор с някого, от тоз момент нататък той поема задължения по кодекса на труда. Едно от тях е да осигури ЗДРАВОСЛОВНИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД. ДЛЪЖЕН Е да го направи. Аз не виждам как пушлявенето на работното място на служителя отговаря на това ИЗИСКВАНЕ. Все пак тоя човек е нает за да работи, а не да си клати краката и да получва заплата. Така че и Инспекция по труда също е компетентна по въпроса, стига само оплакването да е формулирано както трябва, като ги знам регионалните инспекции как им се работи... Но съвсем друг е въпроса, че след това работодателя може винаги да си намери повод да уволни служителя. Но както вече казахме, трудовите дела са безплатни за работещите, минават по бързата процедура и в 90% се печелят от тях. Всеки си преценява.
А за Кипър, това че кипърските работодатели са аборигени в най-лошия смисъл, не значи че работниците нямат защита, като органите им си работят прекрасно, както е редно за страна от ЕС, така че всеки трябва да си търси правата, което е още по-лесно, особено щом е гражданин на ЕС.
Към авторката, дилемата е много трудна, защото доколкото разбрах сте в топли отношения, но щом няма полза от разговорите явно не са толкова топли. Ако обърнеш дебелия край наистина има риск да си загубиш работата, така че преценката си е твоя.
Виж целия пост
А за Кипър, това че кипърските работодатели са аборигени в най-лошия смисъл, не значи че работниците нямат защита, като органите им си работят прекрасно, както е редно за страна от ЕС, така че всеки трябва да си търси правата, което е още по-лесно, особено щом е гражданин на ЕС.
Към авторката, дилемата е много трудна, защото доколкото разбрах сте в топли отношения, но щом няма полза от разговорите явно не са толкова топли. Ако обърнеш дебелия край наистина има риск да си загубиш работата, така че преценката си е твоя.
# 334
21 окт. 2011, 12:26 ч.
Те в бг щото не са аборигени, както и в десетки други държави, айде слезте на земята..Да се оплакваш означава да напускаш работа, да търсиш и започваш нова- в кризата тва не е най-лесното нещо.По правило там пък друго ще има, може би шефа ще те гледа там ехидно и от там упражнява сексуален тормоз.В бг освен всико останало заплатите като допълнение са "аборигенски" в 90% от случаите. Силно се надявам това да се промени скоро..
Виж целия пост
# 335
21 окт. 2011, 12:40 ч.
Ами нали ако не бяха аборигени нямаше въобще да я има тази дискусия. Аз лично се възмутих от мненията, че шефа има право да пуши и осмърдява на главата на служителя си. Ами няма такова право, нито морално, нито по закон. И закона е категоричен.
Виж целия пост
# 336
21 окт. 2011, 12:56 ч.
Изписа се много да, право да пуши няма.Закона е такъв.Обаче шефовете не винаги го спазват.И толкова.До това - как да го "накараш" - не можеш на сила, и да не си загубиш работата ако предприемеш действия също няма как да стане, авторката като гледам това иска...За това ако шефа е такъв и ви дразни с нещо си много най добре адио Рио, и толкова.Мерки който иска след това да взима..
Виж целия пост
Ами нали ако не бяха аборигени нямаше въобще да я има тази дискусия. Аз лично се възмутих от мненията, че шефа има право да пуши и осмърдява на главата на служителя си. Ами няма такова право, нито морално, нито по закон. И закона е категоричен.
# 337
21 окт. 2011, 13:56 ч.
По КТ пушенето на шефа е нарушение, също както неплащането на заплата или принуждаването на служителя, да работи повече часове, отколкото в договора. Обаче у нас всички тези неща се случват. Случват се не защото "шефа винаги е прав", а защото работещите го приемат. И се примиряват. Докато едните се "навеждат" независимо от прищевките и нарушенията на другите, няма как да се промени ситуацията. Към авторката - колкото и да те устройва една работа, помисли си дали си готова да направиш компромис със здравето си? Ако отговрът е да, няма какво да му мислиш. Ако ли не, има си Инспекция по труда има и РИОКОЗ - действай.
Виж целия пост
# 338
22 окт. 2011, 17:14 ч.
Ако ли не, има си Инспекция по труда има и РИОКОЗ - действай.
Хей, а не може ли първо с добро? Забележка например, молба, че е алергична към тютюнев дим?
Виж целия пост
Ако ли не, има си Инспекция по труда има и РИОКОЗ - действай.
Хей, а не може ли първо с добро? Забележка например, молба, че е алергична към тютюнев дим?
# 339
24 окт. 2011, 16:36 ч.
Ако ли не, има си Инспекция по труда има и РИОКОЗ - действай.
Хей, а не може ли първо с добро? Забележка например, молба, че е алергична към тютюнев дим?
Може, ама ако беше прочела цялата тема, вместо само първото и последното мнение, щеше да видиш, че молбата не е била удовлетворена.
Виж целия пост
Ако ли не, има си Инспекция по труда има и РИОКОЗ - действай.
Хей, а не може ли първо с добро? Забележка например, молба, че е алергична към тютюнев дим?
# 340
24 окт. 2011, 17:56 ч.
Само да ви кажа, че вчера се върнах на работа след отпуск и кратък престой в болница заради проблеми с белите дробове и в момента, в който казах на шефа ми, че не искам да се пуши, стана и си изнесе пепелника в другата стая като каза "Да, разбира се, ти знаеш, че аз по принцип не пуша тук щом някой не иска да се пуши и му пречи". Имам си една тъпоумна колежка, която се оглежда като плъх в брашно и чака персонално да се обърна към нея, сякаш не разбира изречението "Моля, в стаята да не се пуши!" и си мисли, че не се отнася за нея, защото цигарите и са тънки, дамски и вероятно витаминозни, но и тя подви опашка и отиде да пуши в друга стая, в която аз не влизам. Проблемът иде от това дали се контактува с хора или с идиоти. Категоричните забрани не са решението на проблема!
Виж целия пост
# 341
25 окт. 2011, 08:21 ч.
Къде са "Трудова медицина" в случая?
Не са ли те хората, които следят за условията на работа?
Сетих се, защото вчера ми се обадиха да ме известят, че ми изтича договорът и трябва да го подновим, естествено срещу заплащане на бр. работници.
Сещам се, че бая пари ми взеха при отварянето на обекта, ама отдавна беше. Замерваха влажност, осветление и темподобни.....
Виж целия пост
Не са ли те хората, които следят за условията на работа?
Сетих се, защото вчера ми се обадиха да ме известят, че ми изтича договорът и трябва да го подновим, естествено срещу заплащане на бр. работници.
Сещам се, че бая пари ми взеха при отварянето на обекта, ама отдавна беше. Замерваха влажност, осветление и темподобни.....
# 342
25 окт. 2011, 09:47 ч.
Сама си отговаряш - те идват веднъж годишно, когато трябва да се доплати. Тогава оглеждат и замерват.
Ама вие вече се чудите какво да измислите по закон, нищо - че май стана ясно как на практика е друго...
Виж целия пост
Сама си отговаряш - те идват веднъж годишно, когато трябва да се доплати. Тогава оглеждат и замерват.
Ама вие вече се чудите какво да измислите по закон, нищо - че май стана ясно как на практика е друго...
Препоръчани теми