Ново от 2012 г, майчинството се изчислява 24 месеца назад

  • 93 390
  • 777
# 495
Момичета, предполагам, че ще повторя питането си... но не можах да открия точен отговор на въпроса. Питането ми е следното:
Излизам в болничен 3 месеца преди майчинството. Болничния е 80% от това, на което ме осигуряват. При определяне на майчинските за тези последни 3 месеца ще се вземе 100% от брутната ми заплата или това, което се е получило от болничния?
Благодаря предварително.
Ще се вземе базата, от която е изчислено обезщетението.
Виж целия пост
# 496
Здравейте! Имам едно въпросче, днес разглеждах форумите, но не можах да намеря отговор. Какви са условията, за да излезнеш по майчинство, аз нямам трудов стаж в България, работила съм единствено в чужбина и в момента чакам да ми се признаят здравните права, а също така и имам право на обещетение от чужбина като в момента съм регистрирана като безработна  в бюрото по труда. Въпросът ми е ако взимам обещетение 6 месеца и след това има ли някаква възможност да излезна и по майчинство или трябва да имам трудов стаж в България! Незнам дали се изразих ясно, но ако някой е запознат моля пишете! Благодаря предварително!


Виж целия пост
# 497
Здравейте! Имам едно въпросче, днес разглеждах форумите, но не можах да намеря отговор. Какви са условията, за да излезнеш по майчинство, аз нямам трудов стаж в България, работила съм единствено в чужбина и в момента чакам да ми се признаят здравните права, а също така и имам право на обещетение от чужбина като в момента съм регистрирана като безработна  в бюрото по труда. Въпросът ми е ако взимам обещетение 6 месеца и след това има ли някаква възможност да излезна и по майчинство или трябва да имам трудов стаж в България! Незнам дали се изразих ясно, но ако някой е запознат моля пишете! Благодаря предварително!

За да взимаш майчинство за работещи 2 г,трябва да имаш 12 м осигурителен стаж и да работиш в момента на издаване на 45 дневния.
Има и социално майчинство-100 лв за една година.Трябва дохода на човек да ви е под или равен на 350 лв
Виж целия пост
# 498
Благодаря за отговора! Simple Smile  Примерно ако получавам 6 месеца обещетение и после почна работа до 45-дневния период, в който излизаш в отпуск имам ли право или и тогава не. Всъщностзачита ли се стажа от друга държава, защото аз съм осигурявана но само 6 месеца. Благодаря отново!
Виж целия пост
# 499
Благодаря за отговора! Simple Smile  Примерно ако получавам 6 месеца обещетение и после почна работа до 45-дневния период, в който излизаш в отпуск имам ли право или и тогава не. Всъщностзачита ли се стажа от друга държава, защото аз съм осигурявана но само 6 месеца. Благодаря отново!



Как ще получаваш обезщетение от борсата без да имаш стаж в България????
Стаж от страна в ЕС се признава със съответния документ.Питай НОИ в твоя случай конкретно как стоят нещата

Започвай работа веднага,за да натрупаш стажа по-бързо
Виж целия пост
# 500
Аз съм си подала документите в НОИ и съответно чакам отговор до 2 месеца!
Виж целия пост
# 501
Здравейте можели да ви попитам защото четох много и леко се обърках двете години който се взимат предвид за определянето на размера на майчинството от кога се смятат две години назад от раждането или от забременяването
Виж целия пост
# 502
Здравейте можели да ви попитам защото четох много и леко се обърках двете години който се взимат предвид за определянето на размера на майчинството от кога се смятат две години назад от раждането или от забременяването

24 м назад от 45 дневния ти болничен преди термин.Като месеца на издаване на 45 дневния не влиза в тази 24 м база
Виж целия пост
# 503
Благодаря Elfita така бях разбрала и аз но явно човек като чете прекалено много и се обърква.Ами в такъв случай ако си по болест преди 45 дневния болничен тоест ако не се работи през цялата бременност пак ли се вземат предвид и тези месеци.За първи път се сблъсквам с тези неща и ми е много объркано затова извинете ме ако са ми досадни въпросите но наистина много се обърквам
Виж целия пост
# 504
Благодаря Elfita така бях разбрала и аз но явно човек като чете прекалено много и се обърква.Ами в такъв случай ако си по болест преди 45 дневния болничен тоест ако не се работи през цялата бременност пак ли се вземат предвид и тези месеци.За първи път се сблъсквам с тези неща и ми е много объркано затова извинете ме ако са ми досадни въпросите но наистина много се обърквам

Да,винаги се взимат 24 те месеца преди 45 дневния
Виж целия пост
# 505
Много ти благодаря за отговорите   bouquet
Виж целия пост
# 506
Здравейте,момичета!Незнам дали точно тук трябва да си задам въпроса,за което се извинявам.
Много неща не са ми ясни по отношение на болнични и т.н.,но исках за друго да попитам.В нашето предприятие работата не е толкова лека и е практика бременните да се слагат на по-лека работа,което е много добре по принцип.Но заплатата там е доста по-ниска.Та въпроса ми е имат ли право като представя документ,че съм бремеменна,да ми променят длъжността и договора или.. newsm78 И как ще е най-добре да постъпя,може би да изляза в болничен,когато сметна,че тези 180 дни(нали толкова бяха) ще ми стигнат и тогава да представя документа,че съм бременна??
Малко неадекватно звуча сигурно..Благодаря за търпението да четете и отговаряте   bouquet
Виж целия пост
# 507
Здравейте! Искам да попитам дали някой знае дали стаж от друга държава може да има отношение към майчинството в България. В смисъл аз имам стаж в България 11 месеца , след това заминах за Испания и там имам 5 месеца работено с договор. Въпроса ми е сега ако забременея дали ще имам тези 12 месеца стаж които са необходими за майчинство или не, и майчинството ми по минималната заплата ли ще се изчислява? И това, че съм студентка - магистратура в България ще промени ли нещо - някакви привилегии, обезщетения...

Трябва ти още 1 месец осигурителен стаж в България и в момента на издаване на 45 дневния да работиш,за да взимаш 2 г майчинство
Магистратурата редовна ли е?Ако е задочно,нямаш допълнително обезщетение

ами да магистратурата ми е дистанционно обучение...Благодаря за отговора Simple Smile
Виж целия пост
# 508
Здравейте,момичета!Незнам дали точно тук трябва да си задам въпроса,за което се извинявам.
Много неща не са ми ясни по отношение на болнични и т.н.,но исках за друго да попитам.В нашето предприятие работата не е толкова лека и е практика бременните да се слагат на по-лека работа,което е много добре по принцип.Но заплатата там е доста по-ниска.Та въпроса ми е имат ли право като представя документ,че съм бремеменна,да ми променят длъжността и договора или.. newsm78 И как ще е най-добре да постъпя,може би да изляза в болничен,когато сметна,че тези 180 дни(нали толкова бяха) ще ми стигнат и тогава да представя документа,че съм бременна??
Малко неадекватно звуча сигурно..Благодаря за търпението да четете и отговаряте   bouquet

промяната с по-лека работа е въпрос на договорка.насила не могат да те накарат.
може да говориш и с лекаря за болничен.може да ползваш 180 календарни дни без да се явяваш на ТЕЛК

plamssi,за дистанционна магистратура няма допълнително възнаграждение
Виж целия пост
# 509
Здравейте,момичета!Незнам дали точно тук трябва да си задам въпроса,за което се извинявам.
Много неща не са ми ясни по отношение на болнични и т.н.,но исках за друго да попитам.В нашето предприятие работата не е толкова лека и е практика бременните да се слагат на по-лека работа,което е много добре по принцип.Но заплатата там е доста по-ниска.Та въпроса ми е имат ли право като представя документ,че съм бремеменна,да ми променят длъжността и договора или.. newsm78 И как ще е най-добре да постъпя,може би да изляза в болничен,когато сметна,че тези 180 дни(нали толкова бяха) ще ми стигнат и тогава да представя документа,че съм бременна??
Малко неадекватно звуча сигурно..Благодаря за търпението да четете и отговаряте   bouquet
Мисля, че могат да те трудоустроят като бременна. Ще получаваш по-ниска заплата на новото място, но от НОИ въз основа на болничен ще ти доплащат разликата. Попитай ако искаш в НОИ.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия