Някой вярва ли на jobs.bg, когато си търси работа?

Евала ХАНА1 крайно време е
-буклуците и тиняците
-неграмотниците
-и сЕляндУрите да Фащатат гората
Абе не може Супер НЕГРАМОТНИ СЕЛТАЦИ
ДА заемат отговорни постове и да се чУдим защо затъвамееееееее....

Мхм. И какво, значи, трябва да е мотивационното писмо? Въпрос към Хана. Щото аз лично самата идея "мотивационно писмо" я намирам за крайно лицемерна. "Крайно" е важната дума в случая (инак лицемерието е другото име на доброто възпитание понякога).

Тааа какво, казвате, трябва да съдържа мотивационното писмо? Задавам въпроса и сама отговарям - трябва да съдържа в общи линии обяснение защо, аджеба, искаме да кандидатстваме за дадена позиция именно в тази фирма. Хубаво, ама в повечето случаи нали си давате сметка, че простият, но изумително тежък мотив е "Трябват ми пари"? Всичко останало е мамбо-джамбо и лизане на задници в стил "Вие сте много велика компания".

Само дето огромна част от удостоените с честта АЗ да съставя мотивационно писмо за кандидатстване в тяхната компания, най-често не са особено достойни за тая чест.
Нека не забравяме - има силни фирми, има и полски свирачи. (Да, правилно прочетохте - това е чест за тях - аз да се опретна да ги разуча, да извадя историята на фирмата, да изтъкна достойнствата им, да премълча съмненията си и да поднеса всичко това дотолкова премерено, че да не звучи клиширано и нагаждачески). В огромна част от тях няма нищо за разучаване. Обикновени педерасти, дълбоко затънали в сивата икономика, които евентуално ще надарят кандидатстващия с милостта да го вземат на работа, осигурявайки го на едни пари, а давайки му други. Ах, че великодушно!

Ето защо, мотивационни писма съм писала винаги само за големи играчи. Брилянто оформени стилистично, съдържателно, графично. Като поискам мога да се изразявам и смайващо добре. Но… какво от това? Никога не са викали моя мъж на интервю.

Сега онези от вас, които не са се наточили да излеят една кофа помия след моя пост, сигурно вече си задават въпроса: „Хубаво де, и какво искаш да ни кажеш с всичко това?”. Просто е, мили хора – не става дума колко е добра автобиографията или мотивационното писмо. Тук иде реч за по-прости ра’оти като:
1.тото – Да, всичко е тото – да разгледат точно твоите документи сред 849-те кандидатстващи. Примерно.
2.връзки – Да, в малките градове става дума точно за това. И още дълго ще бъде така, понеже кризата, противно на това, което ви разправят в новините вечер, никак не се е наканила да свършва.

Та, търсете си връзки.

St. , много добре казано! Това са наложени "добри практики", диктувани от силните в тоя процес /визирам ЧР и работодателя/. И аз не съм съгласна с това пусто мотивационно писмо, аз разбирам от сметки, не умея да съчинявам разни интересни текстове. Ако го можех сигурно щях да стана нещо друго! Подкрепям те напълно, няма смисъл от него, ако си платя /абе ти що не направиш един бизнес  / да ми го напишат много ще спечели работодателят  ако случайно се обърка и ме наеме 

Ето какво мисля аз за мотивационното писмо, макар и вече да се повтарям. Като не можеш да го пишеш - по-добре не го пиши. Предпочитам без мотивационно писмо, отколкото готово клиширано писмо. Няма да ме спре да извикам някой ако ми хареса автобиографията му, обаче нямал мотивационно писмо. Но тук идва едно голямо "Но" - всичко зависи от позицията за която кандидатстваш. За продавач-консултант - ами според мен е безсмислено да пишеш писмо, но какво смяташ за писмо за длъжност "Мениджър човешки ресурси" или Управител на обект и т.н.
ОК - разбираш от сметки, но не можеш да съчиняваш разни текстове - ами не пиши разни измислени текстове - ако длъжността изисква мотивационно писмо - напиши го точно, ясно, с 10 думи - не разпъвай лукуми. И пак подчертавам - не ако работодателя го изисква, а ако длъжността го изисква. Как да изпъкнеш сред 849 кандидати, ако позицията е творческа, мислеща и изисква да имаш добро дар слово...
Към "St." - дори и от написаното по-долу, разбирам че ти си човек, който може да напише страхотно мотивационно писмо. Друг е въпроса дали искаш да го направиш! И не мислиш ли, че ако кандидастваш във фирми, които не са достатъчно достойни да съставиш едно мотивацонно писмо за тях - то ти определено не искаш тази работа. Ти искаш просто парите от тази работа - ами ето това ще разбера аз, ако за едно висока позиция кандидата дори не си направи труда да провери и разучи фирмата и да се подготви. За продавачи, касиери, чистачи - добре - там наистина искам хора които ги интересува само заплатата, обаче за управител или подобна длъжност - заплатата не трябва да е водещото в желанието ти. За 15 годишният си стаж, съм работила постоянно 2 работи /за справка съм на 34 и не съм спирала да работя от завършването си - от едната фирма се преместих веднага в другата/ - никога парите не са били водещи. Те трябва да покриват минималните ми нужди, за да не се притеснявам за това, но по-важното винаги е било да си обичам работата и да знам че това е моята работа. Ето това видяха в мен настоящите ми работодатели и вече трета година им доказвам че не са сгрешили с избора си. Не може на интервюто да покажеш, че единственото което те интересува са парите - нито пък в документите.

И сега нещо по самата тема - понеже пишете дали вярвате на Jobs като място в което да си намерите работа - днес си зададох един малко по-различен въпрос: Вярвате ли на джобса като място да намерите добър кандидат за позиция която предлагате? Както ви казах получих стотици СВ-та, отсях 12 - дори станаха 14. Прочела съм всички автобиографии - не съм прескочила нито една. Обадих се на тези 14 човека, от които 4 не си вдигнаха телефона /дори и не се обадиха като са видяли че ги търсят/  и съответно останаха 10. От тези 10, двама още по телефона казаха че не ги устройва работата, 3-ма не дойдоха на интервюто и съответно останаха 5. От тези 5 - двама нямаха нищо общо нито с написаното, нито със снимката и т.н. и съответно избора останаха 3-ма. Не се оплаквам - аз в крайна сметка си търся един човек - не 10, така че и трима ми стигат, но като махнете и още един, защото закъсня с 10 мин. за интервюто и дори не се извини за закъснението - то наистина си задавам въпроса, дали проблема е в работодателите само?

Поста ми стана много дълъг - започнах да пиша в темата за да покажа гледната точка на отсрещната страна, а не да се заяждам, но тук има доста постове, които не ги разбирам. Защо аз като един работодател мога да отделя време да прочета 849 СВ-та и още толкова мотивационни писма. Защо аз мога да отделя време да обмисля кандидатурата на всеки и да влагам доста психологически умения за да разбера наистина какъв е всеки кандидат, както от автобиографията, така и от интервюто, а един търсещ работа, който реално в 90 % от случаите е безработен и няма други ангажименти да не може да отдели време и усилие да се запознае със фирмата за която кандидатства и със изискванията и?! Аз знам отговора за себе си - ако искам да намеря наистина правилния кандидат, който ще е от огромно значение за по-нататъшното развитие на фирмата ми - не ми пука колко време и усилия ще ми отнеме, обаче този кандидат също трябва да положи такива! Още преди време писах в темата - търсенето и предлагането е един покупко-продажбен процес. Ако кандидата не знае как да продаде себе си - то аз няма да го купя! И тук вече стигаме до приказката със лисицата и киселото грозде.

И като завършек ще кажа - никога не съм играла на "тото" и никога не съм си намирала работа с връзки. Всичко което съм постигнала е плод на много труд и четене и капка психология.И в двете си работих доказах още на първото интервю, че искам тази работа, заради самата работа /дори и не съм питала за заплата и в двата случая не знаех каква ще е тя, когато започвах/. Показах, че аз съм "техният човек" и че няма да сгрешат ако ме изберат - и в двата случая го доказах! Само че няма как да им покажеш че си техният човек, ако не си направиш труда да разбереш какъв трябва да бъде той!

Ама, Hana1, за висока позиция, казваш, един вид пък срамота е да не се напъне човек да напише едно мотивационно писмо. Права си. Но то покрай големите позиции куцо и сакато се научи да иска мотивационни писма. Кат' например офис асистенти, снабдители и т.н. Прощавай ама нелепо е.

И за по-високи позиции е странно, казваш един вид, водещото да са само парите? Стига де. А какво е тогава? Желание за себедоказване, за израстване, за кариерно развитие? Не, не, преди да отречеш помисли - така е нали? Хана, на това му викат "его". И каква в такъв случай е истинската мотивация на кандидатстващия за по-голяма позиция? "Дами и господа, аз съм добре образовано копеле с чувствително его. Намирам, че при вас има благоприятен климат то да вирее отлично и да бъде правилно възнаградено" Това е истината. Не е срамно, човеци сме все пак. Но между другото точно тези амбициозници трудно намират точните думи да облекат във фрази мотива си.
 
Писала съм мотивационно писмо на моя и за по-високи позиции. Преглъщам яда си и след интрото пиша "Има какво да науча от вас". Лицемерие. Ето затова казвам, че мотивационното писмо е допотопно клише. Асоциирам го със старите картонени папки "Дело", с прошнуроването и метрампажите. Сори, ама 21 век дойде. Някои даже вече ползват, представете си,  двигателя с вътрешно горене, топлата вода и интелект в изчистен вид.

Не се заяждам да знаеш. Просто споделям мислите си в тая посока. Никой не е длъжен да се съгласява с мен. Забравих да кажа и че за мъжа ми пиша тия мотивационни. Аз работя. Но така ми омръзна той да не бачка, че ставам все по-злъчна.

До преди 2 месеца смятах, че мотивационните писма са адската глупост, но вече съм на друго мнение! Идеални са за отсяване на кандидатите!
Лично аз не питам защо искате да работите при нас (няма какво да се лъжем до вчера кондидатът дори не е чул за нас), а искам писмо, описващо защо желаят да работят в туризма.

По-долу ще ви дам 2 примера!

Относно снимката - аз не гледам красотата на човека, а дали може да прецени каква снимка ще се котира. Снимки от дискотеки, с муцунки и прочие - директно зачерквам кандидата.
Снимка на неутрален фон с нормална поза - идеално. Кандидатът знае как да се представи без да се вкарва в клише.


Ето част от две мотивационни писма. Има ли разлики според вас? Едното го получих около 50 пъти сигурно!  За какво ми е човек, който дори не си прави труда да напише 2 изречения, а копи-пейства!

"С това писмо бих искала да кандидатствам за обявената от Вас позиция.
Това, което ме привлече е фактът, че обявената от Вас позиция е в областта, в която имам желание да се развивам. Желанието ми е да работя в млад и динамичен екип, за компания със стил и високи стандарти на работа, в която се цени новаторството и инициативността."

и

Усмихнат и позитивен човек съм. Имам желание да работя и да се развивам в сферата на туризма, тъй като ми дава възможност да общувам с много и различни хора. Завърших средното си образование в гимназия по туризъм, а висшето в колеж по туризъм.
Според мен отговарям на вашите изисквания, защото:
• Свободно владея английски език, за което помогна и 1-годишната бригада в Америка.
• Умея да работя с MS Office, Internet, както и с хотелски софтуер. Също така и с офис техника.
• Имам опит като .....

Е, то първото е класика в жанра от много години.

и второто не блести с нещо особено  моите в сравнение са си направо шедьоври 
и ако такива мотивационни правят впечатление то тогава защо коментираме въобще тая тема    моите очаквания са за нещо грандиозно!

ОК сподели  някое твое писмо ще ни бъде като пример
просто нахвърли насоките,човек се учи цял живот
Благодаря

Ооо, аз ако имах перфектните текстове нямаше сега да съм в тая тема   . Въпреки всичко смятам, че мотивационното писмо не е най-важното при мен. Моят профил иотговаря на не толкова популярна позиция и едно сериозно СВ е достатъчно /според мен, но дали е така... /. Въпреки всичко имам и изпращам, но вече толкова се обърках дали ДА изпращам или ДА НЕ изпращам, че съм по-скоро против пък да става каквото ще!
Накратко : Описала съм какъв трябва според мен да е успелият специалист в моята област и в 5 точки основните ми способности, които ми дават увереност, че съм подходяща за позицията. Това според мен може да се перефразира за много други позиции.


пример какво изискване за мотивационно от днешна обява:
http://www.jobs.bg/f1398633

Ха-ха-ха, OK. Изби рибата с примера си в тази обява на jobs.bg. Искат мотивационно писмо в три реда по възможност. Ама разбира се, пичове, що пък да не. Късата фраза е ценно умение.

АЗ:желая работата заради: 1.пари 2.ангажираност в градивна среда 3.социални придобивки.(1)
Вие: се нуждаете от служител (вероятно предният е напуснал).(2)
Интересите ни предполагаемо се пресичат. Мобилен тел.:...(3)

С което определено ще ги подразниш дотолкова, че има две опции. Едната да се газират така, че да поискат да те видят наживо. Втората - да предизвикаш дразнение от такъв тип у въпросните хапльовци, че да изхвърлят директно CV-то ти в кръглата папка.  Ама в такъв случай струва ли си да работиш за хапльовци без чувство за хумор?

Ice Qeen, нищо лично, но и двата примера са отчайващо скучни. Не говорят нищо за кандидата освен за някакво (недоказано) бегло умение да запаметява готови текстове. Ако по това ще трябва аз пък да наема някого, и двамата кандидата отиват... по дяволите.

Боже, аз дали да не взема да запиша нещо, което после ще ми даде тапията за HR? Ще изям хляба на половината си колеги в бранша. Да не говорим какво ще им се случи ако трябва аз пък тях да интервюирам.  

За жалост не мога да ви цитирам цялото писмо, защото така ще изнеса лична информация, а това е ще е некоректно и дори подсъдно. Първото е малоумен копи-пейст, във второто момичето се е постарало да напише свои думи. По-надолу има доста интересни неща, но са прекалено конкретни за да ви ги препиша!  Става въпрос, че дори и в 3 изречения може да се открие разликата!

За каква разлика зтава въпрос? И защо въобще ще трябва да се пише мотивационно писмо ако ще е в 3 реда        

St., ако аз наемам ще търся интелигентни хора, които знаят какво е глад, естествено с необходимите квалификации. Това са най-мотивираните хора за работа. А, забравих да кажа - майките с деца до 5 г са с предимство  И няма да ми трябват никакви мотивационни писма! И няма да задавам традиционните скучни въпроси от интервютата, а мои си, аз ще си ги съчиня. Нооо, обявата ще е различна! ако има обява 

Писмото не е 3 реда, жената е постнала само по 3 реда от писмо, за да се види, че има разлика.

Ирина става въпрос за мотивационо писмо от три реда както е от изискваната обява ,която сподели ОК няколко поста по-нагоре