Втора година от майчинството

  • 123 827
  • 358
# 300
Здравейте моя въпрос е следния: Фирмата,в която работех фалира,в момента тече дело по несъстоятелност и още няма съдебно решение.На 14 Януари ми изтича първата година от майчинството.Какво мога да направя от тук нататък?Фирмата може ли да продължи с майчинството ми за 2-рата година.......оф всичко искам да знам.Дано да може някой да ми помогне.
Щом труд. договор не е прекратен трябва те да ти представят документите в НОИ. Ще получаваш до прекратяване на ТД.

Обаче сега се установи че трябва да си намеря фирма за да ме назначат там(това не е проблем),но собственика на старата фирма е казал на мъжа ми да ми попълни някой трудовата книжка и ние само да я занесеме и да и сложи печа.Доколкото  знам той е длъжен да ми пусне молба за прекратяване на дейност и съответно да ми оправи книжката....Как аз или някой който не се занимава с тази фирма ще ми попълва книжката.Това е пълно безумие.Какво да правя? Какви са тези некадърни хора>



Предполагам, че вече няма счетоводител и затова приказва глупости...Определено си има обаче задължението да ти прекрати договора и счетоводител да ти оформи документите.
Виж целия пост
# 301
Здравейте моя въпрос е следния: Фирмата,в която работех фалира,в момента тече дело по несъстоятелност и още няма съдебно решение.На 14 Януари ми изтича първата година от майчинството.Какво мога да направя от тук нататък?Фирмата може ли да продължи с майчинството ми за 2-рата година.......оф всичко искам да знам.Дано да може някой да ми помогне.
Щом труд. договор не е прекратен трябва те да ти представят документите в НОИ. Ще получаваш до прекратяване на ТД.



Обаче сега се установи че трябва да си намеря фирма за да ме назначат там(това не е проблем),но собственика на старата фирма е казал на мъжа ми да ми попълни някой трудовата книжка и ние само да я занесеме и да и сложи печа.Доколкото  знам той е длъжен да ми пусне молба за прекратяване на дейност и съответно да ми оправи книжката....Как аз или някой който не се занимава с тази фирма ще ми попълва книжката.Това е пълно безумие.Какво да правя? Какви са тези некадърни хора>



Предполагам, че вече няма счетоводител и затова приказва глупости...Определено си има обаче задължението да ти прекрати договора и счетоводител да ти оформи документите.


Много ви благодаря за отговорите!
Виж целия пост
# 302
благодаря за отговорите тук  bouquet
Виж целия пост
# 303
здравейте мами,искам да попитам -след като малкия навърши две годинки,имам право на отпуск от натрупалите се години,нали?какви документи са нужни освен молба до работодателя?
Виж целия пост
# 304
Здравейте мили мами имам нужда от помощ искам да ви попитам нещо.На 14.03.2013г се роди моята дъщеричка,,получавах си майчинство и всичко беше наред,до момента в който работодателя ми се обади и каза,че фирмата се закрива и да мина да си взема заповедта за съкращение.Обади се на 16.01.2014,заповедта е с дата 31.07.2013................ От него разбрах че ще ми се плаща майчинство до навършването на 410дни (т.е до 12.03.2014).Ако искам да получавам обезщетение за отглейдане на дете от 1 до 2 г трябвало да си намеря фирма,интересуваме ако не си намеря такава какво ще се случи с нас? Гладни ли ще стоим 1 година или държавата ще ни подпомогне някак си? И другото,което ме интересува (тъй като работодателя ме задължи да му плащам всеки месец по 20.16лв за осигуровки) осигуровките за отгл на дете до 1г не се ли поемат от държавата? Благодаря ви много....
Виж целия пост
# 305
Здравейте мили мами имам нужда от помощ искам да ви попитам нещо.На 14.03.2013г се роди моята дъщеричка,,получавах си майчинство и всичко беше наред,до момента в който работодателя ми се обади и каза,че фирмата се закрива и да мина да си взема заповедта за съкращение.Обади се на 16.01.2014,заповедта е с дата 31.07.2013................ От него разбрах че ще ми се плаща майчинство до навършването на 410дни (т.е до 12.03.2014).Ако искам да получавам обезщетение за отглейдане на дете от 1 до 2 г трябвало да си намеря фирма,интересуваме ако не си намеря такава какво ще се случи с нас? Гладни ли ще стоим 1 година или държавата ще ни подпомогне някак си? И другото,което ме интересува (тъй като работодателя ме задължи да му плащам всеки месец по 20.16лв за осигуровки) осигуровките за отгл на дете до 1г не се ли поемат от държавата? Благодаря ви много....
Виж целия пост
# 306
Здравейте, на 15.02 ми изтича втората година от майчинството.По кой член трябва да ме съкратят , за да ползвам от борсата по голямо обезщетение ?
Виж целия пост
# 307
Здравейте, на 15.02 ми изтича втората година от майчинството.По кой член трябва да ме съкратят , за да ползвам от борсата по голямо обезщетение ?

По повечето членове в твоя случай има закрила от съкращение и се иска разрешение от ИТ. Предполагам ще искат по взаимно съгласие, а после друга фирма да ти направи услуга за седмица...Трябва да е по инициатива на работодателя.
Виж целия пост
# 308
Да точно това ми предложи счетоводителя днес. Обясних му , че единия вариант е да искат разрешение от ИТ - ще ли да направят проверка на фирмата и не им се занимава , тогава да ме назначат на др. длъжност с изпитателен срок - пак нямало как да стане .Ако си пусна молбата за напускане - имам ли право на натрупания отпуск да ми бъде изплатен ? Какво да правя ?
Виж целия пост
# 309
Да точно това ми предложи счетоводителя днес. Обясних му , че единия вариант е да искат разрешение от ИТ - ще ли да направят проверка на фирмата и не им се занимава , тогава да ме назначат на др. длъжност с изпитателен срок - пак нямало как да стане .Ако си пусна молбата за напускане - имам ли право на натрупания отпуск да ми бъде изплатен ? Какво да правя ?

Неизползваният платен годишен отпуск трябва да ти го платят при всички положения.С другата длъжност също е вариант, но щом се дърпат.
Пробвай с фирма на познат за 10 дни.
Виж целия пост
# 310
Пак ударих на камък , една позната ми обеща да ме назначи в нейната фирма , но после се отказа , защото закона ме защитавал и не можела да ме съкрати.Няма смисъл да ходя на борсата за 4 м . Имам ли право да откажа да напускам и да си карам 3-та година ?Плащат ли ми се осигуровки , води ли ми се за стаж ?
Виж целия пост
# 311
Пак ударих на камък , една позната ми обеща да ме назначи в нейната фирма , но после се отказа , защото закона ме защитавал и не можела да ме съкрати.Няма смисъл да ходя на борсата за 4 м . Имам ли право да откажа да напускам и да си карам 3-та година ?Плащат ли ми се осигуровки , води ли ми се за стаж ?

Не е искала да ти направи услуга.Можеше да те назначат на срочен д-р за извършване на определена работа или да те назначат с изпитателен срок и да те съкратят поради него.Така не се иска разрешение от ИТ и законът не те "пази".
Може и да откажеш напускане и да караш неплатен 6 месеца + 5 от бащата, ако подадеш молба поне 10 дни по-рано и я одобрят.
Виж целия пост
# 312
pantera666  Hug огромно благодаря за ценните съвети , споразумяхме се и ще отида на борсата за 9м .
Виж целия пост
# 313
Здравейте,имам дете на година и половина и планирам да го дам на ясла.Във фирмата,която работя работното ми място е закрито и реално няма къде да се върна на работа-въпросът ми е-по какъв член е най-добре да ме съкратят за да взимам по високо обещетение за безработица от БТ и ако вземам такова полагат ли ми се 50% от втората година на майчинството.Бкагодаря предварително! Hug
Виж целия пост
# 314
Здравейте,имам дете на година и половина и планирам да го дам на ясла.Във фирмата,която работя работното ми място е закрито и реално няма къде да се върна на работа-въпросът ми е-по какъв член е най-добре да ме съкратят за да взимам по високо обещетение за безработица от БТ и ако вземам такова полагат ли ми се 50% от втората година на майчинството.Бкагодаря предварително! Hug

Няма как да си съкратена и да получаваш 50% от майчинството.
Когато пуснеш детето на ясла трябва да се върнеш на работа и ще получаваш 50-те %, може да си чистиш отпуска, болничен и т.н.
Прекратяването от страна на работодател на майка на дете до 3 години, за да получаваш хубаво обезщетение за период според стажа ти, става предимно с разрешение от ИТ.
Има и други варианти зависи фирмата до колко е съгласна.
Малко по-нагоре точно това сме обсъждали...
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия