Майчинството счетоводно - 47

Публикувана: 13 фев. 2012, 21:37 ч.
Последно мнение: 30 март 2012, 19:41 ч.

37 172
744

rdjvl

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Мога ли да бъда уволнен поради наказанията, въпреки че съм майка на дете до 3 години?
  
  Според Кодекса на труда, майка на дете до 3 години може да бъде уволнена само при определени основания, като закриване на предприятието, отказване да последва предприятието, обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор и други. Наказанията, които сте получили, не могат да бъдат основание за уволнение, освен ако работодателят има разрешение от Инспекцията по труда.
- Мога ли да прехвърля майчинството на свекърва ми, ако сменя работата си?
  
  Можете да прехвърлите отпуска за гледане на дете на свекърва си, но е необходимо тя и вие да работите към датата на прехвърляне. След това можете да намерите нова работа и да се върнете към старата или да продължите с новата, запазвайки отпуска.
- Необходимо ли е да представя копие от акта за раждане в НОИ с третия болничен?
  
  С третия болничен се представя само приложение 1. Копие от акт за раждане се носи със заявление-декларация по чл. 50, ал. 1 от Кодекса на социалното осигуряване.
- Може ли съпругът да се откаже от родителски права, а жената да се води самотна майка?
- Има ли такова нещо като трета година майчинство?

eli_ok2

# 540 19 март 2012, 17:32 ч.

А това заявление работодателя ли го подава в НОИ за да се изплати ?

Виж целия пост

deiza

Новак

# 541 19 март 2012, 18:55 ч.

Моето питане е следното Simple Smile

Бременна съм в 6г.с но казах на шефката си понеже работата ми е свързана и с физически труд и голямо натоварване. Колкото и да не ми се вярваше тя реши да ме освободи! Направо съм потресена. Още не съм заведена като бременна на 30.03 съм на лекар и тогава може би ще ме заведът. Какво мога да направя по въпроса и ако случайно ме освободят ще мога ли да взимам майчински?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 542 19 март 2012, 19:15 ч.

Цитат на: deiza в пн, 19 мар 2012, 18:55

Моето питане е следното Simple Smile

трудовият ти договор постоянен ли е?
устно ли ти каза или ти подписа нещо

безработните не взимат майчинство 2 годин,евентуално социално,ако отговаряш на изискванията

Виж целия пост

silvia1980

# 543 19 март 2012, 19:39 ч.

Цитат на: eli_ok2 в пн, 19 мар 2012, 17:32

А това заявление работодателя ли го подава в НОИ за да се изплати ?

Да, работодателят подава документите в НОИ.

Виж целия пост

deiza

Новак

# 544 19 март 2012, 19:41 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 19 мар 2012, 19:15

Цитат на: deiza в пн, 19 мар 2012, 18:55

Моето питане е следното Simple Smile

Да постоянене е.Нищо не съм подписвала ,днес ми го съобщи,още не е говорила със счетоводителката.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 545 19 март 2012, 19:44 ч.

Цитат на: deiza в пн, 19 мар 2012, 19:41

Да постоянене е.Нищо не съм подписвала ,днес ми го съобщи,още не е говорила със счетоводителката.

Тогава си в изгодна позиция.
Вземи се бележка от гинеколог за състоянието ти.Завеждаш я в личен състав с входящ номер.Така ще ползваш защитата за бременни и може да те съкрати само с разрешение на инспекцията по труда.
Към 12 г.с може да си вземеш и болничен и ако лекарят ти дава болнични,така да караш докрая

Виж целия пост

radostinaivanova

# 546 20 март 2012, 12:07 ч.

Здравейте и честита първа пролет!
Аз имам въпрос, чийто отговор неможах да прочета по-нагоре.
От 4 месеца вече съм без работа, преди това си имах добри осигуровки. Вече съм във втори месец бременна и от НОИ ми казаха, че ако неработя нищо няма да получавам от тях, а от социалните. Въпроса ми е ако немога да започна скоро работа, кога трябва да подпиша фиктивно договор и да си плащам осигуровките - възможно най-скоро или да изчакам примерно 2 месеца преди болничния за 45 дни преди раждане. И другия ми въпрос е при изчисляване на среднодневното обезщетение, в месеците когато съм била безработна (не съм регистрирана в БТ- трябва ли?) се смята МРЗ ли?
Благодаря предварително за отговора, много ще ми помогнете, понеже тези от НОИ хич не са сговорчиви.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 547 20 март 2012, 12:24 ч.

Цитат на: radostinaivanova в вт, 20 мар 2012, 12:07

Здравейте и честита първа пролет!
Аз имам въпрос, чийто отговор неможах да прочета по-нагоре.
От 4 месеца вече съм без работа, преди това си имах добри осигуровки. Вече съм във втори месец бременна и от НОИ ми казаха, че ако неработя нищо няма да получавам от тях, а от социалните. Въпроса ми е ако немога да започна скоро работа, кога трябва да подпиша фиктивно договор и да си плащам осигуровките - възможно най-скоро -в твоя случай ще е добре въможно най-скоро да започнеш работа и да излезеш в болничен след това.така хубавите ти осигуровки ще са ти в плюс и ще видиш полза от тях или да изчакам примерно 2 месеца преди болничния за 45 дни преди раждане. И другия ми въпрос е при изчисляване на среднодневното обезщетение, в месеците когато съм била безработна (не съм регистрирана в БТ- трябва ли? не ) се смята МРЗ ли? да
Благодаря предварително за отговора, много ще ми помогнете, понеже тези от НОИ хич не са сговорчиви.

Виж целия пост

elizabet_s

# 548 20 март 2012, 16:15 ч.

здравейте,
процедурата за прехвърляне на майчинство на бабата я намирих-прочетох и т.н. но едно нещо не ми стана ясно

в случай че не е започнало ползването на отпуската за отглеждане на дете до 2 години, ами от датата на която майката се явява на работа е прехвърлено правото за ползване на отпуската на бабата
ние като осигурител на майката какви документи трябва да представим в НОИ - и изобщо възможна ли е такава ситуация
благодаря

Виж целия пост

Viva_123

Потребител

# 549 20 март 2012, 16:19 ч.

Цитат на: elizabet_s в вт, 20 мар 2012, 16:15

Не знам дали разбрах правилно, но искате да прехвърлите отпуска за отглеждане на дете на бабата преди да са изтекли 410 дни, така ли? ако правилно съм разбрала това е невъзможно.

Виж целия пост

elizabet_s

# 550 20 март 2012, 16:36 ч.

не точно
примерно -
на майката отпуската до 410 ден изтича на 20,03
- и пише да се яви на работа на 21,03
- майката се връща на работа
- а бабата от 21,03 е в отпуск по майчинство прехвърлен й от майката на детето /бабата е на трудов договор/

ние като осигурител на майката какви документи трябва да представим в НОИ - защото в описаната процедура пише как се прехвърля започнат за ползване отпуск - въпроса ми е ако датите съвпадат какви са документите
благодаря

Виж целия пост

Viva_123

Потребител

# 551 20 март 2012, 16:47 ч.

Цитат на: elizabet_s в вт, 20 мар 2012, 16:36

В НОИ не представяте нищо щом отпуска не се ползва от майката, а направо се прехвърля на друг.

Виж целия пост

radostinaivanova

# 552 20 март 2012, 21:19 ч.

Elfita, много много благодаря! Колко си бърза и коректна Hug

Виж целия пост

jivolinka

# 553 21 март 2012, 11:47 ч.

Здравейте-помагайте Praynig

Назначена съм фиктивно от 12.2010. - до сега и в момента съм по майчинство до 415дни,но работодателя ми мисли да закрива фирмата си-какво става с мен?А иначе до момента имам 6-7г. тр.стаж и съм ползвала платена борса до 02.2010год.-ако я закрие фирмата-имам ли право отново на платена борса?Или ми дайте някакъв съвет какво да правя newsm78