Майчинството счетоводно - 47

  • 37 172
  • 744
# 585
Здравейте! Искам да попитам нещо във връзка с детските,които са 35 лв. Значи доколкото разбрах трябва документ,че са сложени всички ваксини от личния лекар. А когато бебето е на 2 месеца и му е сложена една ваксина,пак ли трябва такъв документ. Може да ми е тъп въпроса,но нямам възможност да отида до социалните да питам на място. Другите документи са- ибан на разплащателна сметка, акт за раждане оригинал и бележка за доходите. Друго има ли? Ще ми се да стане с едно ходене до там. Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 586
Здравейте! Искам да попитам нещо във връзка с детските,които са 35 лв. Значи доколкото разбрах трябва документ,че са сложени всички ваксини от личния лекар. А когато бебето е на 2 месеца и му е сложена една ваксина,пак ли трябва такъв документ. Може да ми е тъп въпроса,но нямам възможност да отида до социалните да питам на място. Другите документи са- ибан на разплащателна сметка, акт за раждане оригинал и бележка за доходите. Друго има ли? Ще ми се да стане с едно ходене до там. Благодаря предварително!

Да, трябва бележка, отнася се за задължителните ваксини, които са според възрастта на детето по Имунизационния календар. Носи си и лична карта, освен посочените от теб документи.
Виж целия пост
# 587
Здравейте,
В момента използвам 6 месечен неплатен отпуск за гледане на дете. С работодателя ми не мога да се разбера, защото ми предлага по-ниска позиция от тази, която заемах преди бременността и ми омръзна да водя безмислени спорове. Та опцията ми е или да приема тази по-ниско платена длъжност или да напусна по собствено желание.
Бих искала да разбера, като напусна имам ли право да се запиша на борсата и мога ли да прекъсна този 6 месечен отпуск преди да изтече?
Важно да отбележа е, че по документи фиктивно се водя и на граждански договор на минимална работна заплата към друга фирма.

Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 588
Здравейте,
В момента използвам 6 месечен неплатен отпуск за гледане на дете. С работодателя ми не мога да се разбера, защото ми предлага по-ниска позиция от тази, която заемах преди бременността и ми омръзна да водя безмислени спорове. Та опцията ми е или да приема тази по-ниско платена длъжност или да напусна по собствено желание.
Бих искала да разбера, като напусна имам ли право да се запиша на борсата и мога ли да прекъсна този 6 месечен отпуск преди да изтече?
Важно да отбележа е, че по документи фиктивно се водя и на граждански договор на минимална работна заплата към друга фирма.

Благодаря предварително!
Можеш да прекъснеш отпуска и можеш да отидеш на борсата за 4 месеца с минимално обезщетение 7,20лв/работен ден.
Стана ми интересно каква е целта на фиктивния ГД?
Виж целия пост
# 589
Реших да се върна на работа,но в друга фирма,а не в тази ,която съм по майчинство сега.До изтичане на майчинството имам още 6 месеца.
Въпросът ми е,за да получавам тези 120 лв като работеща майка какво е нужно?Детето трябва ли да посещава детско заведение или не?
Виж целия пост
# 590
Реших да се върна на работа,но в друга фирма,а не в тази ,която съм по майчинство сега.До изтичане на майчинството имам още 6 месеца.
Въпросът ми е,за да получавам тези 120 лв като работеща майка какво е нужно?Детето трябва ли да посещава детско заведение или не?
Ако детето не ходи на ясла ти предлагам да започнеш при новият работодател, като не прекъсваш отпуска при стария и така ще получаваш заплата + пълно обезщетение от 240лв. Напълно законно е.
Ако детето обаче посещава детско заведение ти трябва да се върнеш на работа. В случая прекратяваш ТД при стария р-л, започваш при новия и подаваш прил.4. При стария подаваш прил. 12 за промяна в обстоятелствата, за да се спре обезщетението през първата фирма.
Виж целия пост
# 591
как така да не прекъсвам отпуска?В смисъл...може ли по-точно?
Виж целия пост
# 592
как така да не прекъсвам отпуска?В смисъл...може ли по-точно?

Не прекъсваш ТД с първият работодател и продължаваш да получаваш обезщетение в пълен размер, като междувременно си започнала работа при друг работодател. Но при условие, че детето не посещава ясла.
Виж целия пост
# 593
Здравейте!Имам следното питане:От 01/08/2011г не съм на работа и взимам обещетения от ной,които на 30/04/2012 свършват-първият болничен за раждане трябва да е от 25/05/2012г.В този случай каква сума ще получавам майчинство?А ако ме назначат фиктивно на тр договор колко дни трябва да е преди болничния?
Виж целия пост
# 594
Здравейте!Имам следното питане:От 01/08/2011г не съм на работа и взимам обещетения от ной,които на 30/04/2012 свършват-първият болничен за раждане трябва да е от 25/05/2012г.В този случай каква сума ще получавам майчинство? като безработна нямаш право на майчинство за работещи.евентуално на социално такова А ако ме назначат фиктивно на тр договор колко дни трябва да е преди болничния?-да,трябва да те назначата.1 ден да отработиш преди 45 дневния е достатъчен.

Виж целия пост
# 595
Здравейте,
имам забавен болничен от януари и още не е изплатен.От 01.02 ми тече 45 дневния болничен преди термин и от него не съм получила още нищо.Писах в понеделник на мейла на НОИ.
Въпроса ми е: Вече минаха 5 дни и никой не ми е отговорил.Докога да ги чакам и да почна да звъня?Има ли време, за което трябва да ми отговорят? newsm78
Благодаря предварително
Виж целия пост
# 596
Здравейте,
имам забавен болничен от януари и още не е изплатен.От 01.02 ми тече 45 дневния болничен преди термин и от него не съм получила още нищо.Писах в понеделник на мейла на НОИ.
Въпроса ми е: Вече минаха 5 дни и никой не ми е отговорил.Докога да ги чакам и да почна да звъня?Има ли време, за което трябва да ми отговорят? newsm78
Благодаря предварително
От къде идва забавянето знаеш ли...ако имаш персонален код да си провериш как стоят нещата директно в сайта им. Иначе на мен при запитване са ми отг. веднага, най-късно на другия ден.
Проблема да не идва от работодателя?
Виж целия пост
# 597
Така имам следното питане- с управителката се споразумяхме по следния начин: бременна съм още в началото 6г.с. но излязох болничен от днес,решихме тя да поеме своите осигуровки като фирма и аз да поема моите катто служител. И през всичките тези месеци аз да си плащам моята част,обаче трябва да и занеса парите предварително, за да е сигурна тя че няма да я излъжа. Въпросът ми е колко трябва да плащам на месец при условие че ме осугуряват на 350лв? И мога ли по някакъв начин да се подсигуря че съм и ги дала парите и тя ще ми плаща осигуровките? Благодаря предварително.
Виж целия пост
# 598
За да взимам 120-те лв като работеща майка,детето трябва или НЕ трябва да посещава детска ясла?
Виж целия пост
# 599
За да взимам 120-те лв като работеща майка,детето трябва или НЕ трябва да посещава детска ясла?
Няма значение щом си се върнала на работа. Рачотейки имаш право на 1/2 обезщетене, тъй като не ползваш самиат отпуск за отглеждане на дете до 2г.

Така имам следното питане- с управителката се споразумяхме по следния начин: бременна съм още в началото 6г.с. но излязох болничен от днес,решихме тя да поеме своите осигуровки като фирма и аз да поема моите катто служител. И през всичките тези месеци аз да си плащам моята част,обаче трябва да и занеса парите предварително, за да е сигурна тя че няма да я излъжа. Въпросът ми е колко трябва да плащам на месец при условие че ме осугуряват на 350лв? И мога ли по някакъв начин да се подсигуря че съм и ги дала парите и тя ще ми плаща осигуровките? Благодаря предварително.
76 лв на месец са удръжките на 350лв. Но изобщо не виждам смисъл да даваш пари предварително. Най-малкото по време на болничен се дължат само здравни вноски, които са за сметка на работодателя. Само първите три дни принципно са за сметка на работодателя и там имаш осигуровки, но те няма да са много.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия