А колко е правилно да получава един директор в ЗК месечно или годишно?
Виж целия пост
Пир по време на чума или как ръководството на Здравната каса си раздава бонуси
- Публикувана: 16 фев. 2012, 14:16 ч.
- Последно мнение: 23 фев. 2012, 10:04 ч.
# 15
16 фев. 2012, 15:36 ч.
# 16
16 фев. 2012, 15:38 ч.
Не знам, но поне толкова, че да остане лоялен/на кого?/ и неподкупен! 
Виж целия пост
# 17
16 фев. 2012, 15:40 ч.
разпределят се остатъците от здравната каса, отдавна е пред фалит, само не се знае колко месеца още ще агонизира системата. мен ме е яд, че здравните вноски на хората, които си ги плащат съвестно, потъват в джобовете на чиновниците, а в същото време постоянно казват, че няма пари за лекарства, няма пари за лечение, хората са размотавани от болница в болница.... че и изключително нагло се държат на всичкото отгоре.
някой спомена шефовете на частните фирми- там поне бонусите им зависят от това, което са си изработили, не може да се прави сравнение с онези, които само лапат...
Виж целия пост
някой спомена шефовете на частните фирми- там поне бонусите им зависят от това, което са си изработили, не може да се прави сравнение с онези, които само лапат...
# 18
16 фев. 2012, 15:53 ч.
Това е България, защо ли не ме учудва, само не мога да спра да се възмущавам.
Вчера бях при джипито, налага ми се да ида на хирург и на гинеколог. И тя казва: избери кое ти е по-спешно, не мога да ти дам направление и за двете.
Питам: този месец ако ида на единия, другия месец на другия ли ?
Отговор: Не мога да ти отговоря. Глобили са ме 180 лв, понеже съм надхвърлила лимита, а на колегите глобите са още по-солени.
Виж целия пост
Вчера бях при джипито, налага ми се да ида на хирург и на гинеколог. И тя казва: избери кое ти е по-спешно, не мога да ти дам направление и за двете.
Питам: този месец ако ида на единия, другия месец на другия ли ?
Отговор: Не мога да ти отговоря. Глобили са ме 180 лв, понеже съм надхвърлила лимита, а на колегите глобите са още по-солени.
# 19
16 фев. 2012, 15:57 ч.
Краят е вече в миналото. Това са останките. Всеки, който се е разболявал по- сериозно или е имал болен близък го знае.
Да, но получават заплата и премии.
Виж целия пост
Има и по - съвременно определение.
Всичко блести пред фалит.
Дано не е края на здравната ни система и всичко да се разпределя.
Всичко блести пред фалит.
Дано не е края на здравната ни система и всичко да се разпределя.
# 20
16 фев. 2012, 16:00 ч.
Какво искаш да кажеш? Понеже предишните управляващи са правили нещо лошо и сегашните трябва да продължат? Докато хората буквално умират, защото нямат на разположение елементарни здравни услуги?
В страните с банкова криза забраниха раздаването на бонуси в банковия сектор, при положение, че там служителите само от бонусите живеят. А тук фалиралата здравна каса раздава бонуси и това е ок, така ли? И то, за да бъдат служителите лоялни. Ако не са лоялни защо ги наемат? А утре като и тези пари са им малко как ще купим тяхната лоялност?
За мен човек или е престъпник или не е, не е нужно честността му да се купува с пари. На онези, на които заплатите не са достатъчни ще потърсят по- високо платена работа, а няма да крадат или да взимат подкупи.
Бояна, искам да кажа селедното, че ако не беше скандала с въпросните бонуси все още щахме да живеем в заблуда, че ЗО отивт по предназначение. Не оправдавам наглият им акт, но колкото и да се шуми в пресата и колкото и да се плашат със съдилища, парите няма да се върнат. Намери ли са законово основание да ги раздадат. А нашето тук ще си остане глас в пустиня 
Виж целия пост
Здравната каза не е баталясала от онзиденшното раздаване на бонуси. Много добре знаете, че със създаването и насъпи краха на здравеопазването. И как няма да си носоиш по болниците лепенки и бинтове, като благодарение на къдърните им шефове парите предвидени за тях потъваха незнайно къде, скъпи ремонти, несъществуваща техника. Така, че не търсете под вола теле сега.
В страните с банкова криза забраниха раздаването на бонуси в банковия сектор, при положение, че там служителите само от бонусите живеят. А тук фалиралата здравна каса раздава бонуси и това е ок, така ли? И то, за да бъдат служителите лоялни. Ако не са лоялни защо ги наемат? А утре като и тези пари са им малко как ще купим тяхната лоялност?
За мен човек или е престъпник или не е, не е нужно честността му да се купува с пари. На онези, на които заплатите не са достатъчни ще потърсят по- високо платена работа, а няма да крадат или да взимат подкупи.
# 21
16 фев. 2012, 16:03 ч.
Оказа се, че по време на криза, всички държавни учреждения, издържани от парите ни, са взели солидни бонуси. И ни обясняваха най - нагло, че пари няма, защото работим малко и сме мързеливи.
Изказването за стимулите и лоялността няма да ги коментирам, г-жата след подобни приказки е най-добре да си потърси друга работа, може и картофки да ходи да копае, щом заплатата не я устройва.
Виж целия пост
Изказването за стимулите и лоялността няма да ги коментирам, г-жата след подобни приказки е най-добре да си потърси друга работа, може и картофки да ходи да копае, щом заплатата не я устройва.
# 22
16 фев. 2012, 16:05 ч.
Добре, хора, колко трябва да е заплатата на тези хора все пак? Имам предвид на мениджърите там?
Разбирам - бонусите изглеждат големи. Значи имате мнение колко трябва да бъдат възнагражденията им?
Виж целия пост
Разбирам - бонусите изглеждат големи. Значи имате мнение колко трябва да бъдат възнагражденията им?
# 23
16 фев. 2012, 16:07 ч.
Това не е задължително.
Заплатата не я определям аз, но определена при тази криза да се получават бонуси...
Тава не е частна фирма.
Виж целия пост
Добре, хора, колко трябва да е заплатата на тези хора все пак? Имам предвид на мениджърите там?
Разбирам - бонусите изглеждат големи. Значи имате мнение колко трябва да бъдат възнагражденията им?
Разбирам - бонусите изглеждат големи. Значи имате мнение колко трябва да бъдат възнагражденията им?
Заплатата не я определям аз, но определена при тази криза да се получават бонуси...
Тава не е частна фирма.
# 24
16 фев. 2012, 16:08 ч.
При положение ,че 80 % от работещите взимат средно 500 лв, около 1000 им е предостатъчно.
Но със сигурност взимат поне три пъти по толкова, и пак не им стига...
Да не започваме темата за съотношение работа-възнаграждение...защото тогава и без пари ще трябва да си ходят.
Виж целия пост
Добре, хора, колко трябва да е заплатата на тези хора все пак? Имам предвид на мениджърите там?
Разбирам - бонусите изглеждат големи. Значи имате мнение колко трябва да бъдат възнагражденията им?
Разбирам - бонусите изглеждат големи. Значи имате мнение колко трябва да бъдат възнагражденията им?
Но със сигурност взимат поне три пъти по толкова, и пак не им стига...
Да не започваме темата за съотношение работа-възнаграждение...защото тогава и без пари ще трябва да си ходят.
# 25
16 фев. 2012, 16:09 ч.
Въпроса не е в големината на заплатите, а в принципното правило в организация или дружество пред фалит да не се раздават бонуси. /Все едно фирма пред фалит да изплати дивиденти на акционерите си или бонуси за ръководството/ .Да не говорим за пълната перверзия в обяснението, че бонуси са нужни, за да се купи лоялността. Да са пресметнали възнаграждение, което е достатъчно под формата на заплата, ако лоялността и честността изобщо се купуват с пари.
Виж целия пост
Добре, хора, колко трябва да е заплатата на тези хора все пак? Имам предвид на мениджърите там?
Разбирам - бонусите изглеждат големи. Значи имате мнение колко трябва да бъдат възнагражденията им?
Разбирам - бонусите изглеждат големи. Значи имате мнение колко трябва да бъдат възнагражденията им?
# 26
16 фев. 2012, 16:10 ч.
То здравеопазването отдавна колабира. Но щом закона им го позволява ще се възползват хората, кво да правят 
Даже трябва да им благодарим, че не са си разпределили всичките 25 %.
Нешева: Аз съм достоен човек и оценявам труда си . Все си мислих, че нищо вече не може да ме учуди
. Нямам нищо против хората да взимат бонуси за добре свършена работа. Но да си раздават такива суми и то в период, когато здравеопазването ни се държи на косъм е просто невероятна наглост 
Виж целия пост
Даже трябва да им благодарим, че не са си разпределили всичките 25 %.Нешева: Аз съм достоен човек и оценявам труда си . Все си мислих, че нищо вече не може да ме учуди
. Нямам нищо против хората да взимат бонуси за добре свършена работа. Но да си раздават такива суми и то в период, когато здравеопазването ни се държи на косъм е просто невероятна наглост
# 27
16 фев. 2012, 16:14 ч.
Още преди година ББ каза, че в нито една държавна администрация заплатите не трябва да надвишават 3 средни за страната заплати в частния сектор, т.е колкото е заплатата на 1 депутат. Това изказване го направи по повод огромни бонуси и заплати раздавани мисля в Министерството на земеделието и горите. Да не говорим, че Дянков непрекъснато дудне , че всички бонуси в държавната администрация трябва да се ограничат/забранят и преди 2 години с тази песен на уста Правителството стартира, закони щяха да приемат, ред щяха да въвеждат. Ама после що тъй замлъкнаха?
Виж целия пост
# 28
16 фев. 2012, 16:18 ч.
Честността не се купува, но свестен мениджър, счетоводител, юрист на практика се купува. Говоря за пазара на труда.
Ако една офис-асистентка взима 800 лв, как очаквате за 1000 да назначите директор, който да управлява (част от) от ЗК?
Съгласна съм, че това не трябва да става под формата на бонуси, но по някаква причини битува мнението, че тези хора трябва да работят за заплатата на средностатистическа готвачка.
Какво точно да се очаква от така наетите хора? Нали ако имаха наистина компетентностите да управляват подобна организация, нямаше да работят точно в нея... Неслучайно ЗК (и не само) е в такова състояние.
Виж целия пост
Да са пресметнали възнаграждение, което е достатъчно под формата на заплата, ако лоялността и честността изобщо се купуват с пари.
Честността не се купува, но свестен мениджър, счетоводител, юрист на практика се купува. Говоря за пазара на труда.
Ако една офис-асистентка взима 800 лв, как очаквате за 1000 да назначите директор, който да управлява (част от) от ЗК?
Съгласна съм, че това не трябва да става под формата на бонуси, но по някаква причини битува мнението, че тези хора трябва да работят за заплатата на средностатистическа готвачка.
Какво точно да се очаква от така наетите хора? Нали ако имаха наистина компетентностите да управляват подобна организация, нямаше да работят точно в нея... Неслучайно ЗК (и не само) е в такова състояние.
# 29
16 фев. 2012, 16:20 ч.
77 000 лв., това ли е сумата за всички бонуси?
Какво са 77 хил. лв. за 40 и повече човека? Една сносна панелка не можеш да купиш за тея пари.
Дали могат да се сравнят с парите за онкоболните, които Масларова не употреби по предназначение?
Или и това сме забравили вече?
Виж целия пост
Какво са 77 хил. лв. за 40 и повече човека? Една сносна панелка не можеш да купиш за тея пари.
Дали могат да се сравнят с парите за онкоболните, които Масларова не употреби по предназначение?
Или и това сме забравили вече?
Препоръчани теми