Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 15 част

  • 69 131
  • 770
# 300
Благодаря много.
Виж целия пост
# 301
Здравейте момичета,
Аз отново с питане  Blush

На 07.07 ми изтича третия болничен лист от раждането на Дария. Питането ми е дали трябва да подавам следните документи -
- Молба за отпуск в свободен текст до работодателя ;
- Декларация 2 по образец (изтегли от тук: Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни)
- копие на акта за раждане на детето;
 
Тези документи подадох миналото лято за Ева и Рая, пак ли трябва?  newsm78

По-късно ще се включа с въпрос и за моята зълва  Blush
Виж целия пост
# 302
Здравейте момичета,
Аз отново с питане  Blush

На 07.07 ми изтича третия болничен лист от раждането на Дария. Питането ми е дали трябва да подавам следните документи -
- Молба за отпуск в свободен текст до работодателя ;
- Декларация 2 по образец (изтегли от тук: Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни)
- копие на акта за раждане на детето;
 
Тези документи подадох миналото лято за Ева и Рая, пак ли трябва?  newsm78

По-късно ще се включа с въпрос и за моята зълва  Blush


да,това се подава
https://docs.google.com/document/pub?id=1KPU8R-sanXbT60mDbIHQ8lt … H0xAkrF6mSpvRQEw4
Виж целия пост
# 303
 Hug благодаря Elfita
А моята зълва я интересува следното : началото на август и свършва платената отпуска след майчинството и трябва да се връща на работа. Трябва ли да подава някакъв документ  или просто си се връща на работа в деня, в който и свършва отпуската.
Имаше и още нещо за това, че и бавят парите. На нея и ги плащат по банка, а на тези от фирмата които е в брой не им ги бавят.Казали и , че понеже било към НАП не към НОИ, ако искала тях да пита...някакви такива омотани неща. Но може би трябва да ми даде малко повече инфо, че и аз се оплетох  Crazy
Виж целия пост
# 304
Hug благодаря Elfita
А моята зълва я интересува следното : началото на август и свършва платената отпуска след майчинството и трябва да се връща на работа. Трябва ли да подава някакъв документ  или просто си се връща на работа в деня, в който и свършва отпуската.
Имаше и още нещо за това, че и бавят парите. На нея и ги плащат по банка, а на тези от фирмата които е в брой не им ги бавят.Казали и , че понеже било към НАП не към НОИ, ако искала тях да пита...някакви такива омотани неща. Но може би трябва да ми даде малко повече инфо, че и аз се оплетох  Crazy

връща се след отпуската на работа.не е нужен документ
не знам какви пари й бавят и защо една част минава в брои,а друга по сметка
Виж целия пост
# 305
Здравейте момичета,
Аз отново с питане  Blush

На 07.07 ми изтича третия болничен лист от раждането на Дария. Питането ми е дали трябва да подавам следните документи -
- Молба за отпуск в свободен текст до работодателя ;
- Декларация 2 по образец (изтегли от тук: Заявление-декларация за изплащане на парично обезщетение при бременност и раждане на основание чл. 50, ал. 1 и чл. 51 КСО за остатъка от 135 до 410 календарни дни)
- копие на акта за раждане на детето;
 
Тези документи подадох миналото лято за Ева и Рая, пак ли трябва?  newsm78

По-късно ще се включа с въпрос и за моята зълва  Blush


да,това се подава
https://docs.google.com/document/pub?id=1KPU8R-sanXbT60mDbIHQ8lt … H0xAkrF6mSpvRQEw4
А къде трябва да се подадът тези документи?И на работодателя,дава ли се нещо?
Виж целия пост
# 306
Здравейте на всички!След като чух доста разнородни мнения по въпроса реших да се допитам до вас.
Бременна съм в края на третия месец с второ детенце.Към настоящия момент не работя и не съм работила след привършване на първото ми майчинство(с изключение на 2 месеца трудов стаж придобит преди навършване на трите годинки на сина ми ).Въпросният последен придобит трудов стаж е лятото на 2009г.Оттогава не сам била в трудови правоотношения,а общия ми трудов стаж е 3 години и 2 месеца с майчинството.
Към 5-ти месец от бременноста възнамерявам да започна работа в една фирма и да се водя на работа до момента на излизане в болничен преди раждане.(тоест да се водя на работа за около 2 месеца).
Въпроса ми е при тази ситуация ще имам ли право на 2-годишно платено майчинство независимо от факта,че не сам работила през изминалите 3 години,за да знам дали изобщо да започвам работа работа в тази фирма.
Съжелявам за дългия пост и предварително Ви благодаря!



Моля за допълнение: при тази ситуация ако във въпросната фирма ме водят на половин работен ден(4 часов работен ден )за няколко дни,ще мога ли да получавам 2 год.майчинство или трябва да съм назначена на пълен работен ден....?!?

Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 307

Въпроса ми е при тази ситуация ще имам ли право на 2-годишно платено майчинство -да,ще имаш право,защото имаш стажа и ще работиш в момента на издаване на 45 дневния болничен независимо от факта,че не сам работила през изминалите 3 години,за да знам дали изобщо да започвам работа работа в тази фирма.
Моля за допълнение: при тази ситуация ако във въпросната фирма ме водят на половин работен ден(4 часов работен ден )за няколко дни,ще мога ли да получавам 2 год.майчинство или трябва да съм назначена на пълен работен ден....?!?-да,може и да си на 4 ри часа и пак ще взимаш майчинство 2 години.могат да те назначат няколко дни преди 45 дневния на 4 ри часа и всичко ще е наред
Виж целия пост
# 308
Здравейте!  Simple Smile

В края на септември ми е термина. А осигурителният ми стаж към този момент няма да е 1 година, едва на 17 октомври ще бъде  1 година. Въпросите ми са следните:

1. Размера на обезщетението ще се определи само върху тези 12 месеца ли, или има някаква фиксирана сума на обезщетението, когато осигурителният стаж не е 24 месеца, върху които по принцип се изчислява размера?
2. Задължително ли трябва да излезна в отпуск по майчинство 45 дни преди термина, тъй като в този момент аз все още няма да имам право на обезщетение/едва след 17 октомври/, и имам ли възможност да остана на работа, тъй като аз дефакто ще съм в нещо като неплатен отпуск в тези 45 дни?
3. Има ли някаква специфика при внасянето на документи при работодателя/болничен лист/ в моя случай? В НАП автоматично ли проследяват от кой момент осиг. ми стаж ще стане 12 месеца и ще започнат да превеждат обезщетение?
Благодаря предварително.  Hug
Виж целия пост
# 309
elfita много благодаря за разяснението  Grinning
Виж целия пост
# 310
Здравейте!  Simple Smile

В края на септември ми е термина. А осигурителният ми стаж към този момент няма да е 1 година, едва на 17 октомври ще бъде  1 година. Въпросите ми са следните:

1. Размера на обезщетението ще се определи само върху тези 12 месеца ли, или има някаква фиксирана сума на обезщетението, когато осигурителният стаж не е 24 месеца, върху които по принцип се изчислява размера? Размера на обезщетението се определя от дохода през предходните 24 мес. Ако болничния за 45 дни започва през август се взима дохода от 08.2010г. до 07.2012г.
2. Задължително ли трябва да излезна в отпуск по майчинство 45 дни преди термина не, не е задължително, но тези дни се губят , тъй като в този момент аз все още няма да имам право на обезщетение/едва след 17 октомври/, и имам ли възможност да остана на работа, тъй като аз дефакто ще съм в нещо като неплатен отпуск в тези 45 дни?
3. Има ли някаква специфика при внасянето на документи при работодателя/болничен лист/ в моя случай? не, няма В НАП автоматично ли проследяват от кой момент осиг. ми стаж ще стане 12 месеца и ще започнат да превеждат обезщетение? В НАП нищо не проследяват. Работодателя посочва в приложение 15 към болничния на коя дата придобивате 12 мес. осиг. стаж и от тогава започват от НОИ да изплащат обезщетение
Благодаря предварително.  Hug
Виж целия пост
# 311
Вива, благодаря ти за отговорите Hug
Но за 1-ви въпрос пак не ми става ясно. Знам, че обезщетението се изчислява на база последните 24 месеца, но аз нямам толкова стаж, ще имам едва 12 към 17 октомври. Та при мен как ще стане изчислението, на база тези 12 месеца ли??
Виж целия пост
# 312
Вива, благодаря ти за отговорите Hug
Но за 1-ви въпрос пак не ми става ясно. Знам, че обезщетението се изчислява на база последните 24 месеца, но аз нямам толкова стаж, ще имам едва 12 към 17 октомври. Та при мен как ще стане изчислението, на база тези 12 месеца ли??
За месеците, през които не си осигурявана се взима за база МРЗ /мин. раб. заплата/. За останалите ти се взима дохода. Гарантирано ти е мин. мес. обезщетение в размер на МРЗ, която в момента е 290лв.
Виж целия пост
# 313
здравейте,
намерих фирма която да ме осигурява на 8 часа ,със заплата 340 лв.
Въпросът ми е колко ще трябва да си плащам на месец осигуровките за такава заплата -социални и здравни.
Виж целия пост
# 314
Здравейте, имам следния въпрос: ако по време на бременност се ползва болничен, работодателят плаща ли осигуровки върху сумите, изплатени от НОИ, или само върху тези за реалните работни дни?
Това питане е във връзка с доплащането на осигуровке от моя страна.
Благодаря ви!  Simple Smile
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия