CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 19

Публикувана: 15 март 2012, 11:22 ч.
Последно мнение: 21 апр. 2012, 13:16 ч.

51 841
757

alina_si - Ентусиаст

O

Ентусиаст

# 30 15 март 2012, 12:50 ч.

Цитат на: Umma в чт, 15 мар 2012, 12:42

Аз затова уточних, че говорим за наистина сериозни компании, обикновено- чужди.

Ето, сега приятелката ми ходи на едно интервю, чрез посредници, и на интервюто в прав текст са я посъветвали да иска 20% повече от посоченото от нея. Peace

Peace

Продължи с конкурса, мина и второ интервю във фирмата вече, чака решението им в момента.

Задължително искам повече, колко повече зависи от саплатата и нивото, да не забравяме и цената на човека! Нали трябва да се попазариме малко, като на пазара за чушки и домати Joy

Joy

Виж целия пост

Такава съм

Ентусиаст

# 31 15 март 2012, 12:55 ч.

Въпросът с желаната заплата е: smile3555

smile3555

...
Досега няколко пъти ми се е случвало да ме питат. Горе-долу се съобразявам със спецификата на работата, но винаги съм казвала сума, която да не е много по-различна от парите, които съм получавала до момента.
Поради тази причина трябва и обявите да се подбират внимателно, за да няма после... кандидатствах по обява за секретарка и искам 1000+ лв.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 32 15 март 2012, 13:04 ч.

Успех на всички bouquet

bouquet

Договарянето на заплатата е двустранен процес. Не виждам какво ви притеснява да назовете очакванията си newsm78

newsm78

и защо трябва да чакате другата страна да ви оферира. Знаете си цената и я отстоявате/ аргументирате. Реалистичната оценка за пазарната цена на собствените знания и умения е също добър критерий за селекция на кандидати Peace

Peace

Много ми хареса описанието на дните на кариерата Laughing

Laughing

Виж целия пост

Потребител

# 33 15 март 2012, 13:10 ч.

Ако става въпрос за договаряне на заплата за постоянно работно място е едно...
Ако се говори за работа на хонорар, или изпълнение на даден проект, там нещата стоят маааалко по-различно. )
Не е толкова важно ти колко ще си поискаш, а това какво е предвидено в бюджета, или как се движат цените на пазара на труда.
Ако 100човека ще се хванат да я работят тази работа за Хлв. на час, ти ако си поискаш повече...просто ще ти кажат довиждане.

Виж целия пост

F

# 34 15 март 2012, 13:31 ч.

Цитат на: kloi в чт, 15 мар 2012, 11:44

Цитат на: Red Velvet в чт, 15 мар 2012, 11:42

Заплати не се обявяват,защото повечето работодатели имат бюджет. Ако кандидатът поиска по-малко,това е добре дошло...

Щом се е стигнало дотам да спечели от мен.... ooooh!

ooooh!

Фонда работна заплата, ако е инструмент за генериране на печалба - моля, благодаря и по-далече от такава фирма! Stop

Stop

Хайде,хайде без драми....говорим за големи глобални компании. Не преигравайте с коментари. Аз например в момента работя по такъв проект, аз предлагам оферти, имам ВИСОК бюджет, имам рейнджове, предлагаме винаги със 100 лева отгоре на поисканото. Няма да казвам после, обаче, колко хора ОТНОВО НЕ СА ДОВОЛНИ. Така,че двустранен е процеса, трябва после да се покаже малко мотивация, малко да се намали хвърчането в облаците...ама не....

Относно такива мероприятия--спомням си в Техническия....леле Боже, свършихме рекламните материали час след като бяхме започнали, а колегите от Нестле скриха шоколадите, кафетата и супите.....трагедия просто....

Сега бяхме скрили всичко отдолу...както и другите компании де.

Виж целия пост

Новак

# 35 15 март 2012, 13:47 ч.

bouquet

за темата! Успех на всички!

Виж целия пост

Ентусиаст

# 36 15 март 2012, 14:21 ч.

Записвам се да следя. Смятам сериозно да се заема с търсене на по-добре платена работа от вкъщи. Планирам да доуча магистратура от есента, да си направя портфолио и по-атрактивно CV. Надявам се да не бъда препъната от здравословни проблеми и....ми се иска да работя по-усилено за повече парички. Money

Money

Желая успех на всички търсещи Peace

Peace

Виж целия пост

Новак

# 37 15 март 2012, 14:26 ч.

OK, сумата, която моята приятелка е назовала, е доста прилична, не се е подценила в никой случай. Както и да е, идеята да споделя този случай беше, че има компании, които дават толкова, колкото е заложено в бюджета, а не разчитат на това кадрите им да поискат по- ниско заплащане и да се пазарят с тях. Също така, интересното за мен в случая е, че още от агенцията за подбор на персонал са й казали, че в неин интерес е да поиска по- високо възнаграждение.

Виж целия пост

O

Ентусиаст

# 38 15 март 2012, 14:34 ч.

Цитат на: Umma в чт, 15 мар 2012, 14:26

...
Също така, интересното за мен в случая е, че още от агенцията за подбор на персонал са й казали, че в неин интерес е да поиска по- високо възнаграждение.

newsm10

когато бях наета чрез агенция компанията заплати на агенцията n-броя мои заплати newsm53

newsm53

естествено, че ще поиска по-голяма заплата. Това, между другото е добре и за двете страни /работодателя не го мисля, да си е намерил сам специалист Laughing

Laughing

/.

Виж целия пост

B

Регистриран

# 39 15 март 2012, 14:41 ч.

bouquet

Виж целия пост

F

# 40 15 март 2012, 14:54 ч.

Цитат на: Umma в чт, 15 мар 2012, 14:26

OK, сумата, която моята приятелка е назовала, е доста прилична, не се е подценила в никой случай. Както и да е, идеята да споделя този случай беше, че има компании, които дават толкова, колкото е заложено в бюджета, а не разчитат на това кадрите им да поискат по- ниско заплащане и да се пазарят с тях. Също така, интересното за мен в случая е, че още от агенцията за подбор на персонал са й казали, че в неин интерес е да поиска по- високо възнаграждение.

Ами и аз давам такъв съвет,ако видя,че човек се притеснява или не е запознат. Защото аз може и да знам заплатата (и винаги я знам), но често не мога да я коментирам.

Виж целия пост

Новак

# 41 15 март 2012, 14:59 ч.

Това наистина е страхотно!
Но се случва изключително рядко, за съжаление.
Обикновено е другата крайност /впечатленията са ми от тази тема тук, а не преки/- извиват ти ръцете и взимат този с "най- скромни претенции" Tired

Tired

И затова и хората се плашат да си искат, свиват се, подценяват се.

Виж целия пост

F

# 42 15 март 2012, 15:07 ч.

Има нужда от промяна, ама двустранна. Повечето чисто БГ работодатели са ужасни за жалост.

Виж целия пост

O

Ентусиаст

# 43 15 март 2012, 15:21 ч.

Цитат на: Red Velvet в чт, 15 мар 2012, 15:07

Има нужда от промяна, ама двустранна. Повечето чисто БГ работодатели са ужасни за жалост.

newsm10

аз ще кажа тристранна Joy

Joy

чужденците се побългаряват много бързо!

Виж целия пост

д

даниела80305

# 44 15 март 2012, 15:34 ч.

И аз тук!
Успех на всички ни! bouquet

bouquet

Виж целия пост

Препоръчани теми

Медицински и рентгенов лаборант работа

814
8

Бизнес, работа, професии

Отношения на работа

1 868
74

Бизнес, работа, професии

Курсове организирани от бюрото по труда за безработни

65
0

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.