НОВО: Дигитални асистентиВиж

CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 20

  • 63 337
  • 796
# 675 1 юни 2012, 13:52 ч.
Red Velvet, кой ти говори за искане на невъзможни неща???
Тук се говори за искане на това, което реално се гарантира от държавата.
Говоря ти за минимален осигурителен праг. И ако чуждите компании го спазват, то колко БГ компании спазват БГ законодателството?
Стига сте се правели на неразбиращи и все едно живеете в някакъв идеален свят.
Ето това е дразнещото.

Виж целия пост
# 676 1 юни 2012, 14:26 ч.
Ами нали и аз това казвам--не коментирам БГ компаниите. Хората могат да избират да НЕ подписват договор на неизгодни условия. И като започнат всички да отказват, тогава ще се променят нещата.
Не съм разбрала, защото наистина не разбирам как е възможно да позволявате да Ви унижават.
Виж целия пост
# 677 1 юни 2012, 14:34 ч.
Цитат на: Red Velvet в пт, 01 юни 2012, 14:26
Ами нали и аз това казвам--не коментирам БГ компаниите. Хората могат да избират да НЕ подписват договор на неизгодни условия. И като започнат всички да отказват, тогава ще се променят нещата.
Не съм разбрала, защото наистина не разбирам как е възможно да позволявате да Ви унижават.

E как да не се подписва договор  с неизгодни условия,като няма никакво предлагане в малкия град?
Подписва се и работиш за да си изобщо на работа .Защото не се знае кога изобщо ще имаш шанс за друга.Няма предлагане, няма работни места ? Едно работно място излиза супер рядко и то се търсят връзки- познати,роднини, за него. Как да сме упорити тук ?Ето имам желание,упорита съм-ами това е положението, чиста заплата 300 лв . и толкова.
Как да харесам тази държава изобщо newsm78
Виж целия пост
# 678 1 юни 2012, 14:39 ч.

ооооооопс, досега бях само четяща по темата, но да се включа и аз...
От унижение нито аз, нито децата ми се храним Ред. Няма как да откажеш вдигането на осигуровки, или отнемането на талоните за храна и транспорт, защото на Борсата няма и толкова.
От личен опит - чуждата компания идва в БГ-то именно, защото някой и е казал, че може да мине и по-тънко отколкото в родната си страна. Ние тук работим за по 200-250 евро и си мислим че взимаме доволно, а там... Няма такова нещо.  и да мен чуждата компания, която купи българската, ме осигуряваше на минимален праг за бранша 650лв, при основна заплата 350лв и на картата ми превеждаха 240лв. След като изтече майчинство и платен отпуск си ме съкратиха "по взаимно съгласие" (фирмена политика към всички служителки връщащи се от майчинство). Естествено колегите в централата в София работят за по-големи заплати.
Ако си работещ служител, а не собственик няма как да се надяваш, че политик с десни идеи ще ти влезе в положението... И за първи път тук преди няколко мнения прочетох за вдигане на запплата в последните 3 години, защото освен за отнемане соц.придобивки и съкращения в Далечния прованс не се чува Cry
Виж целия пост
# 679 1 юни 2012, 14:45 ч.
Цитат на: Red Velvet в пт, 01 юни 2012, 13:49


Работодателите не са длъжни да се съобразяват с това кой има деца, кой е болен, на кой му се доходило на почивка. Това не е тяхна работа.


Хайде ще коментираме, когато станеш майка. Защото преди години и аз летях така високо из облаците. И не, нищо не искам от държавата. Нито специално отношение от работодателя...Просто никой не е застрахован, че няма да попадне в моята ситуация - и тогава какво без работа ли да стоя? Обявите за половин работен ден са предимно за студенти...
Виж целия пост
# 680 1 юни 2012, 14:50 ч.
Цитат на: Доника в пт, 01 юни 2012, 14:45
Цитат на: Red Velvet в пт, 01 юни 2012, 13:49


Работодателите не са длъжни да се съобразяват с това кой има деца, кой е болен, на кой му се доходило на почивка. Това не е тяхна работа.


Хайде ще коментираме, когато станеш майка. Защото преди години и аз летях така високо из облаците. И не, нищо не искам от държавата. Нито специално отношение от работодателя...Просто никой не е застрахован, че няма да попадне в моята ситуация - и тогава какво без работа ли да стоя? Обявите за половин работен ден са предимно за студенти...
newsm10. Наистина нещата се променят на 180 градуса. В името на някой друг се примиряваш и правиш компромиси с хиляди неща. За удобно работно време, ще прецакам желанието ми за по-висока заплата, и за по-любезен шеф, ще преглътна и кофти отношение от колежка....
Виж целия пост
# 681 1 юни 2012, 15:12 ч.
Цитат на: Доника в пт, 01 юни 2012, 14:45
Цитат на: Red Velvet в пт, 01 юни 2012, 13:49


Работодателите не са длъжни да се съобразяват с това кой има деца, кой е болен, на кой му се доходило на почивка. Това не е тяхна работа.


Хайде ще коментираме, когато станеш майка. Защото преди години и аз летях така високо из облаците. И не, нищо не искам от държавата. Нито специално отношение от работодателя...Просто никой не е застрахован, че няма да попадне в моята ситуация - и тогава какво без работа ли да стоя? Обявите за половин работен ден са предимно за студенти...

Бих работила на по-ниска заплата,ако имам  добри колеги,нормален шеф,ако мога да излезна по всяко  време до детската градина ако е болно детето и ми с е обадят.Това което ме притеснява тук на новата ми работа е,че около мен никой няма малко дете, всеки е под или над тази възраст.И когато взема болничен се чувствам виновна.Отделно,че нищо не научавам и се питам ежедневно дали да не напусна. Thinking
Виж целия пост
# 682 1 юни 2012, 15:16 ч.
Цитат на: Доника в пт, 01 юни 2012, 14:45
Цитат на: Red Velvet в пт, 01 юни 2012, 13:49


Работодателите не са длъжни да се съобразяват с това кой има деца, кой е болен, на кой му се доходило на почивка. Това не е тяхна работа.


Хайде ще коментираме, когато станеш майка. Защото преди години и аз летях така високо из облаците. И не, нищо не искам от държавата. Нито специално отношение от работодателя...Просто никой не е застрахован, че няма да попадне в моята ситуация - и тогава какво без работа ли да стоя? Обявите за половин работен ден са предимно за студенти...

Напротив, аз казвам,че е работа на държавата. Аз искам по-добра социална политика. Къде съм казала,че не искам....ама темата не е за това.

Искам да мога да си стоя у дома, да си гледам децата. Да не мислите,че не ми се ражда вече. Ражда ми се.....ама не мога да си го позволя.
Виж целия пост
# 683 1 юни 2012, 15:27 ч.
Цитат на: Red Velvet в пт, 01 юни 2012, 14:26
Ами нали и аз това казвам--не коментирам БГ компаниите. Хората могат да избират да НЕ подписват договор на неизгодни условия. И като започнат всички да отказват, тогава ще се променят нещата.
Не съм разбрала, защото наистина не разбирам как е възможно да позволявате да Ви унижават.


Сгласна съм с цитираното. Родител съм, имам две деца /почти на седем и на три/. Нямаме баби/ стринки и лилинки да помагат. Мъжът ми често пътува извън страната, естеството на моята работа е подобно- и аз често пътувам. Пиша го не за друго, а за да се разбере, че го няма варианта "днес детето е болно, ще ползвам болнични". И се справяме с положението.
Но и никога не съм се подписвала на фиш, неотговарящ на заплатата, която получавам. Говоря за над 10 години трудов стаж. Никога не съм се съгласявала на предложения от типа- "черно осигуряване". Имала съм подобни предложения, изгодни /уж/, но винаги съм ги отказвала. И зная какви права имам и как да си ги търся и употребявам, ако се наложи.
 Вие казвате- принудени сме. Да, и това е така. Но се съгласявате, нали. Ако всички кажат "НЕ" на двойния стандарт, нещата ще се променят. И болнични ще може да си ползвате спокойно, и навреме да си тръгвате, и дори да сте доволни от работата си. Но промяната трябва да дойде от самите нас, не от "шефовете".
Виж целия пост
# 684 1 юни 2012, 15:48 ч.
Цитат на: Umma в пт, 01 юни 2012, 15:27
  Вие казвате- принудени сме. Да, и това е така. Но се съгласявате, нали. Ако всички кажат "НЕ" на двойния стандарт, нещата ще се променят. И болнични ще може да си ползвате спокойно, и навреме да си тръгвате, и дори да сте доволни от работата си. Но промяната трябва да дойде от самите нас, не от "шефовете".
Да ще откажа черния фиш, ще откажа ненормирания работен ден, ще откажа малката заплата - правила съм го. Но съм го правила защото съм имала избор и съм избирала нещо по-добро.
Но ако единствената алтернатива е седене в къщи с пари - 0!!!
Сега съм без работа и по тази причина- отказването на такива условия - съм подала с реален шанс само 1 път документи за работа (през януари). И ако излезе нещо - пак ще подам, Но само да излезе- а в Казанлък - не излизааа.
Каква промяна!? К'ви 5 лева?!!
Виж целия пост
# 685 1 юни 2012, 16:08 ч.
А кой тогава е виновен...айде кажете ми.
Виж целия пост
# 686 1 юни 2012, 20:05 ч.
Цитат на: Red Velvet в пт, 01 юни 2012, 16:08
А кой тогава е виновен...айде кажете ми.

Е как кой??? Тези, които са без работа...те за всичко са виновни.
Виж целия пост
# 687 1 юни 2012, 21:21 ч.
Цитат на: Red Velvet в пт, 01 юни 2012, 16:08
А кой тогава е виновен...айде кажете ми.
Няма да получиш верен отговор.
От сто години обяснявам на познати,непознати,роднини,приятели и неприятели:Не купувайте нищо за което предполагате,че е крадено.
Ако не купувате,няма да се краде така масово,защото няма да има пазар.
Ефект нулев.Мине се не мине време и някой се похвали,че си е купил нещо супер изгодно.
Виж целия пост
# 688 1 юни 2012, 22:41 ч.
Цитат на: Red Velvet в пт, 01 юни 2012, 11:19
Сега идва една нова компания, която ще предлага, съвместно с нас обучения за счетоводители и по език...зависи кой от какво има нужда.
Ако може да сигнализираш, че нещо се замислям да се изнасяме от тъпата провинция ! bg
Виж целия пост
# 689 1 юни 2012, 22:54 ч.
Да отклоня темата малко Simple Smile

Да ми подскажете за курсове на по-достъпни цени в София.. За области като маркетинг, HR, мениджмънт, PR, ERP курсове (ако изобщо има такива вече)?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало