А и човек може да иска да си смени сферата на дейност, нали така? Или просто да иска по-спокойна работа. Това не означава, че интервюиращият трябва да се държи по подобен начин.
А относно това кой, как заема позициите, понякога са длъжни да ги обявяват публично. Говоря ти единствено за държавни структури. Но конкурсите са смешна и жалка история. И хората са от тези, които всеки ги знае защо и как са там. Всичко опира до интереса и взаимната изгода.
Но, да...в София не е така, да не пропуснем да отбележим. )
Всичко което си написала, е вероятно само и единствено в държавните структури. Да, там задължително се обявяват конкурси. За там съм съгласна. И точно там, в София е много по-така от колкото навсякъде другаде. Защото в държавните структури в София има много повече апетитни длъжности, от колкото в другите градове.
Но за частните предприятия - нищо от написаното не важи. Защото да, аз съм там и ми плащат заплата, независимо от това дали ще назначим човека Х или Y. Но на мен това не ми е единствената работа и имам толкова много друга, част от която, ако не свърша могат да ни глобят с чувствителни суми. Никой няма да ме кара да губя време и пари за обява и интервюта, ако за позицията си е харесан някой на някой. А и никой не задължава частните организации да обявяват свободните си позиции. Така че, думите ти ги приемам за вероятно само в държавната администрация.
Колкото до смяна на сферата - това пък е съвсем трето вече.