Плахо, плахо се събира Януарската дружина - 2 тема

  • 29 148
  • 733
# 105
Всякакви такива клаузи и документи са против КТ #Cussing out ,но българките не си знаят правата.Имаше случай обаче,че млада жена си беше подала жалба,заради клауза за неустойка от 700 лв  #2gunfire при забременяване.Лошото,че хората се примиряват,а бледоликите масово живеят от помощи,без да са работили и ден и поколението им 70-80% е бъдещия крими контигент. Rage Не искам постът ми да изглежда расистки,но според мен това е тъжната действителност!
И на мен ми се случиха преди около 2 седмици простотии и с работа, и с университет,но все пак аз си бях виновната в случая и заради бебчо мисля,че ще се наредят нещата  baby_neutral ,дано при всички ни е така Simple Smile
Виж целия пост
# 106
И да си знаеш правата,така се извъртат нещата,че нямаш избор. Варианта е съд,но само като се сети човек как това отнема години и вече се е отказал. Аз лично ще се съветвам с адвокати и по възможност ще ги съдя,но за съжаление нищо не ни е наред в държавата и няма да се оправи поради много причини.
Виж целия пост
# 107
ЗДРАВЕЙТЕ НА ВСИЧКИ!
Мимик,твоя работодател е дебил! Вместо да се радва...чудя се какви са тези хора,май доста работодатели са такива. Аз не съм наясно,понеже труд.стаж ми е само 4 месеца ,студентка бях до сега. Работодателят нали не плаща майчинството?? Защо се дърпат???те не плащат ли само осигуровките?  Мн се дразня на такива хора! И аз няма да взимам майчинство,ще разпитам някой дали няма фирма да се запиша.

Виж целия пост
# 108
gloria_calcar11 ние с годеника ми правихме годеж на 25/12/2010г. Не е страшно родители те ни се познаваха,но роднините не.На годежа се запознаха,но при нас историята е много объркана.Мъжа ми се беше пребрал за празниците в България и тогава се запознахме и се влюбихме.Решихме да дойда при него в чужбина,но нали знаете хората какво ще кажат и аз не исках родителите ми да се  турмозят от хорските приказки.И след 2 седмици от запознанството ни се сгодихме.А другия месец ще подписваме тука в Българското посолство,защото искам детото ми и аз да сме с една фамилия.Та който не вярва в любовта от пръв поглед да знаете,че съществува  Laughing
Виж целия пост
# 109
Здравейте дами,
Чудесна е новата тема, Кости   bouquet и ставаме все повече  Grinning
Мимик, съжалявам да науча за освобождаването ти от работа. Не съм наясно с тази прблематика и единствено мога до ти препоръчам да се консултираш с опитен юрист. В нашата фирма имахме точно обратния случай. Върнаха на работа освободена преди няколко месеца служителка, за да не я лишат от майчински. Хората са различни и малко разговори навреме и на място понякога помагат.
Аз ще съм на преглед за сърчице следващата седмица.
cvblagova Hug поздравления, прекрасни сте!
Приятно бременеене на всички!
Виж целия пост
# 110
МимиК, неприятно е, но щом си в срок за изпитване, това е положението - работодателят може да те уволни по всяко време, докато срокът не е изтекъл. Не е длъжен да спазва някакви особени условия, да иска разрешения и пр. Това е идеята на срока за изпитване. Без значение е, че си бременна.
Виж целия пост
# 111
Благодаря ви  bouquet Пожелавам и на вас (които още не сте чули Two Hearts ) скоро да се запознаете с ваште сърчица. А дотогава се пазете, почивайте си повече и мислете позитивно Hug

mimik вече трета сътрин се събуждам без бременнен махмурлук, дето казва Winky33, и без гадене. Миризмите ми пречат по-малко, пак ги усещам, но нямам пориви Sick , търпи се. Определено се чувствам по-добре. А, и не съм толкова отпаднала и мързелива, днес се чувствам много бодра и свежа, нещо, с което не можех да се похваля последния месец. Дано и занапред да е така!

bubi_barabata и ние с братлето имаме 8 години разлика. Много го обичам, много се разбираме, но така и не усетих какво е чувството да имам брат. За мен винаги ще си остане малкото ми момченце, което да пазя и закрилям. Затова исках моите дечица да са с малка разлика Peace Майка не е имала избор, просото дълги години не се е получавало.

И моето коремче е подуто, а вечер направо си прилича на 5-6-месечно preggo Обаче ми харесва Grinning

mimik ужасТ #2gunfire Не е ли малко некоректно това от негова страна. Не знам, не познавам много добре трудовия кодекс, но работещите не са ли защитени по някакъв начин newsm78

cvblagova нашият годеж беше на 25.12.2009г Grinning
Бях бременна 9-10 седмица. Родителите ни се познаваха, но всеки се беше смутил и се срамуваше.Е, мина някакси, Костис ми беше голяма подкрепа тогава, май той беше най-спокоен от всички.
Виж целия пост
# 112
Мимик това което ти се е случило е много гадно. А не можеш ли да излезеш в болничен или вече си подписала заповед за освобождаване след месец. Ако излезеш в постоянен болничен периода в който отсъстваш не влиза в изпитателния срок - т.е. вади се от него. Преди месец трябваше да изгоним служител, който беше в срок на изпитание и беше в болничен. Тогава разбрах че ако болничният е издаден от комисия или от спешен център /събота или неделя, т.е. почивен ден/ докато не се върне от болничен нямаме право да му връчим молбата за освобождаване. На предната бременност аз всъщност точно така направих. Когато имаш 180 + 45 дни до термин можеш да излезеш в непрекъснат болничен, обаче трябва много внимателно да си го изчислиш, защото и един ден прекъсване - тогава ще могат да ти връчат молбата за освобождаване. Има доста такива теми - може да попиташ в някоя от тях и ще ти обяснят. Дано да успееш да се уредиш...
Аз не искам писмено да ги уведомя - знам за този вариант, но аз не мисля че ще ме изгонят преди да родя, а по-скоро ми е важно да ме вземат отново като ми свършат първата година болничните. Т.е. държа да си запазя работата, защото си я харесвам и искам да работя точно това. Това с писменото уведомяване малко ми идва студено и дори малко "нагло" ако така мога да го нарека. Все едно им казвам в очите каквото и да правите - не може да ме пипнете по никакъв начин, а не това е целта ми. Може би ще изчакам до ранната ФМ и след това ще ги уведомя, но как е по-важният ми въпрос в момента.
Днес наистина времето е страхотно, след 5-часова разходка сега ни предстои детски рожден ден, така че ще си наваксаме за дъждовните гадни дни, в които не можехме да излезем навън.
Виж целия пост
# 113
Руми07, не е така. Това, което пишеш, се отнася отчасти за съкращаване на щата, дисциплинарно уволнение и някои други случаи - в тези случаи, ако работникът е в болнични или какъвто и да било друг отпуск по време на връчването на заповедта, ти трябва разрешение на инспекцията по труда. Това обаче не важи при изпитателните срокове.
Съчувствам на МимиК, но - това е.
За по-убедително - един цитат:

Отговор на МТСП от 20.01.2010 г. във връзка с чл. 333, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА ДИРЕКЦИЯ "ИНДУСТРИАЛНИ ОТНОШЕНИЯ"

Въпрос: Може ли да бъде прекратено трудово правоотношение от страна на работодателя, докато служителят е в отпуск поради временна неработоспособност, включително и в хипотезата на трудов договор със срок за изпитване? Ако не може, къде се разписани основанията за това?

Отговор: Съгласно чл. 333, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда (КТ) работодателят може да прекрати трудовия договор на основание чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2 т. 6 от КТ само с предварително разрешение на инспекцията по труда, когато работникът или служителят е започнал ползването на разрешен отпуск. Отпускът за временна неработоспособност, разрешен от здравните органи по съответния ред, е отпуск по смисъла на чл. 333, ал. 1, т. 4 от КТ. С оглед на гореизложеното, работодателят не може да прекратява трудовия договор на изброените по-горе основания на работник или служител, който ползва отпуск за временна неработоспособност, освен ако не е получил предварително разрешение от инспекцията по труда.

Няма пречка обаче трудовият договор по време на отпуск за временна неработоспособност да бъде прекратен на основания, различни от изброените в чл. 333, ал. 1 от КТ.

Специалното основание за прекратяване по чл. 71, ал. 1 от КТ (до изтичане на срока за изпитване) не е измежду посочените основания за прекратяване по чл. 333, ал...TEXT: 1 от КТ, при които определени категории работници и служители ползват закрила при уволнение. Предвид на това, при прекратяване на трудов договор на основание чл. 71, ал.1 от КТ не се прилага закрилата при уволнение. Това означава, че до изтичане на срока за изпитване договорът може да бъде прекратен от работодателя (ако срокът за изпитване е уговорен в негова полза) и по време на отпуск за временна неработоспособност.
Виж целия пост
# 114
Здравейте момичета.Искам само да изразя съжалението си как в милата ни родина има закони,но никой не ги спазва.Потресена съм за пореден път,как една бременна се опасява да не загуби работата си именно,защото е в това положение.Зверска наглост и безразличие от страна на шефвете.Разбирате ли ,колко много говори това?!За нас като нация,интелект и възможности...Извинете ме ако съм засегнала някого  Peace
Виж целия пост
# 115
здравейте момичета пиша ви защото сега се връщам от лекар, ходих по спешност, защото имах леееко кафиникаво течение. С 300 км/ч отидох до кабинета, прие ме веднага. Прегледа ме и ми каза че чува сърцето и всичко е наред. Предписа ми папаверин и урогестан. Каза ми да спра работа и да лежа. Момичета помагайте, доста се притесних !
Виж целия пост
# 116
Иванела,щом док ти е казал да почиваш го направи.Все пак май по-важно е детето ти.Лежи си,и бъди спокойна  Simple Smile късмет
Виж целия пост
# 117
здравейте момичета пиша ви защото сега се връщам от лекар, ходих по спешност, защото имах леееко кафиникаво течение. С 300 км/ч отидох до кабинета, прие ме веднага. Прегледа ме и ми каза че чува сърцето и всичко е наред. Предписа ми папаверин и урогестан. Каза ми да спра работа и да лежа. Момичета помагайте, доста се притесних !

Иванела, и аз бях като теб, но за радост до момента всичко е наред. Имах зацапване и бегом при лекар. Изписа ми Дуфастон и Но шпа, каза ми да почивам повече, да не се натоварвам и за седмица зацапването изчезна. Останаха ми само болките ниско долу понякога. Не се притеснявай излишно. Само намери начин да почиваш и да мислиш позитивно. Аз още не съм чула сърчице, но вярвам, че всичко е наред.

Момичета, радвам се, че съм сред вас и че зареждате с положителна емоция. Не пиша много, но повярвайте ми чета ви редовно. Леко бременеене на всички мами и подарявайте повече усмивки. Те не струват пари, но дават голямо богатство в отсрещния, а и на самите вас.  smile3503
Виж целия пост
# 118
При мен работодателят е в пълното си право, защото съм на изпитателен срок. Иначе не могат да ме пипнат. Сега се опитваме други преговори да водим и да видим какво ще стане...
Виж целия пост
# 119
При мен работодателят е в пълното си право, защото съм на изпитателен срок. Иначе не могат да ме пипнат. Сега се опитваме други преговори да водим и да видим какво ще стане...

Мимик, аз също съм на изпитателен срок и то до края на май. Още на втори се наложи да излезна в болнични и поне на този етап не са ме уведомили за прекратяване на договора или нещо такова. Вече втори болничен нося, но знам ли. КТ не е направен да защитава работниците, а работодателите. Това ми го е казвала юристка в инспекция по труда. Но бъди сигурна, че всичко ще е наред и не се притеснявай много. Сега е важно бебчо да е добре. Пожелавам ти успех в преговорите!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия