CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема No 21
- Публикувана: 6 юни 2012, 19:54 ч.
- Последно мнение: 13 юли 2012, 16:59 ч.
# 60
8 юни 2012, 14:03 ч.
Според мен задължително условие е да имат предучилищна педагогика 
Ще се учудя,ако не е.
Виж целия пост
Ще се учудя,ако не е. 
# 61
8 юни 2012, 14:18 ч.
Да се запиша и аз в новата тема. Резултатите от анкетата не са никак оптимистични. Успех на всички!
Виж целия пост
# 62
8 юни 2012, 14:30 ч.
Това не е никаква информация. На времето, когато имаше минимум от 5 000 лева, всички ООД-та бяха с капитал 5 000 лева. Сега е достатъчен и един лев. Явно тримата са дали по лев
И какво от това? Това е капитала, с който е регистриран дружеството. Той не значи абсолютно нищо. Това дружество може да развива дейност за милиони. Не казвам, че фирмата е читава, защото дори не знам коя е. Просто казвам, че на база тази информация не може да се прецени, че не е добро място. Напротив, даже като гледам този капитал от 3 лева, бих предположила, че собствениците на капитала имат чувство за хумор 
Виж целия пост
Аз бях се отказала вече да си търся работа, даже не бях влизала в jobs.bg от месеци. Днес го направих, дори кандидатствах по една обява и съм сред първите, изпратили документи. След това реших да проверя въпросната фирма в Търговския регистър и се оказа, че ООД-то е с трима съдружници и общ капитал 3 (три) лева. Вижда ми се несериозно това, леко съм притеснена и не знам (ако въобще ми се обадят) дали да не откажа интервю.
Това не е никаква информация. На времето, когато имаше минимум от 5 000 лева, всички ООД-та бяха с капитал 5 000 лева. Сега е достатъчен и един лев. Явно тримата са дали по лев
И какво от това? Това е капитала, с който е регистриран дружеството. Той не значи абсолютно нищо. Това дружество може да развива дейност за милиони. Не казвам, че фирмата е читава, защото дори не знам коя е. Просто казвам, че на база тази информация не може да се прецени, че не е добро място. Напротив, даже като гледам този капитал от 3 лева, бих предположила, че собствениците на капитала имат чувство за хумор
# 63
8 юни 2012, 14:33 ч.
Как ги проверяваш тези неща? Интересно ми е. Може и на лични.
Аз да ви питам нещо, може и да не е за тази тема, но нямам идея къде да си напиша въпроса.
В Рио София има обявени свободни позиции. Има обявена позиция за Детски учител в Детска градина. Трябва ли този учител задължително да има Предучилищана педагогика и дали с моята Педагогика на изобразителното изкуство за деца от 1 до 12 клас, ще ми приемат документите.
Май няма да стане, но не пречи поне вас да питам.
Ние няма как да ти кажем дали за дадена позиция има определено изискване. Трябва да попиташ обявилия позицията. Може да има, може и да няма. Според мен не всички учителки в детските градини са с педагогическо образование. Особено в частните. Попитай тях, не нас. Ние можем само да гадаем.
Виж целия пост
Аз бях се отказала вече да си търся работа, даже не бях влизала в jobs.bg от месеци. Днес го направих, дори кандидатствах по една обява и съм сред първите, изпратили документи. След това реших да проверя въпросната фирма в Търговския регистър и се оказа, че ООД-то е с трима съдружници и общ капитал 3 (три) лева. Вижда ми се несериозно това, леко съм притеснена и не знам (ако въобще ми се обадят) дали да не откажа интервю.
Как ги проверяваш тези неща? Интересно ми е. Може и на лични.
Аз да ви питам нещо, може и да не е за тази тема, но нямам идея къде да си напиша въпроса.
В Рио София има обявени свободни позиции. Има обявена позиция за Детски учител в Детска градина. Трябва ли този учител задължително да има Предучилищана педагогика и дали с моята Педагогика на изобразителното изкуство за деца от 1 до 12 клас, ще ми приемат документите.
Май няма да стане, но не пречи поне вас да питам.
Ние няма как да ти кажем дали за дадена позиция има определено изискване. Трябва да попиташ обявилия позицията. Може да има, може и да няма. Според мен не всички учителки в детските градини са с педагогическо образование. Особено в частните. Попитай тях, не нас. Ние можем само да гадаем.
# 64
8 юни 2012, 14:47 ч.
Bluebell, може би, ако кажеш името на фирмата, някой може да даде повече информация за нея.
Виж целия пост
Аз бях се отказала вече да си търся работа, даже не бях влизала в jobs.bg от месеци. Днес го направих, дори кандидатствах по една обява и съм сред първите, изпратили документи. След това реших да проверя въпросната фирма в Търговския регистър и се оказа, че ООД-то е с трима съдружници и общ капитал 3 (три) лева. Вижда ми се несериозно това, леко съм притеснена и не знам (ако въобще ми се обадят) дали да не откажа интервю.
# 65
8 юни 2012, 14:49 ч.
Как ги проверяваш тези неща? Интересно ми е. Може и на лични.
Аз да ви питам нещо, може и да не е за тази тема, но нямам идея къде да си напиша въпроса.
В Рио София има обявени свободни позиции. Има обявена позиция за Детски учител в Детска градина. Трябва ли този учител задължително да има Предучилищана педагогика и дали с моята Педагогика на изобразителното изкуство за деца от 1 до 12 клас, ще ми приемат документите.
Май няма да стане, но не пречи поне вас да питам.
Ние няма как да ти кажем дали за дадена позиция има определено изискване. Трябва да попиташ обявилия позицията. Може да има, може и да няма. Според мен не всички учителки в детските градини са с педагогическо образование. Особено в частните. Попитай тях, не нас. Ние можем само да гадаем.
Не става дума за частна градина, а за ОДЗ, частните не си обявяват свободните позиции в РИО София.
Обадих се на посоченият телефон. Протече следният разговор:
Аз: Добър ден
Тя:Момент...
Аз:Чакам известно време
Тя:Кажете
Аз: Искам да ви питам нещо, относно обявената позиция за детски учтел...
тя: (прекъсва ме) Елате на място да си подадете документите
Аз: Моля ви, само да ви питам дали с ...... (тук искам да питам за педагогиката дали има смисъл да ходя изобщо)
Тя: (отново ме прекъсва) Говоря по мобилния. (Тряс телефона).
Е. Това само в България може да се случи.
Но ще взема да ида да си подам документите.
Пък да видим.
Виж целия пост
Аз бях се отказала вече да си търся работа, даже не бях влизала в jobs.bg от месеци. Днес го направих, дори кандидатствах по една обява и съм сред първите, изпратили документи. След това реших да проверя въпросната фирма в Търговския регистър и се оказа, че ООД-то е с трима съдружници и общ капитал 3 (три) лева. Вижда ми се несериозно това, леко съм притеснена и не знам (ако въобще ми се обадят) дали да не откажа интервю.
Как ги проверяваш тези неща? Интересно ми е. Може и на лични.
Аз да ви питам нещо, може и да не е за тази тема, но нямам идея къде да си напиша въпроса.
В Рио София има обявени свободни позиции. Има обявена позиция за Детски учител в Детска градина. Трябва ли този учител задължително да има Предучилищана педагогика и дали с моята Педагогика на изобразителното изкуство за деца от 1 до 12 клас, ще ми приемат документите.
Май няма да стане, но не пречи поне вас да питам.
Ние няма как да ти кажем дали за дадена позиция има определено изискване. Трябва да попиташ обявилия позицията. Може да има, може и да няма. Според мен не всички учителки в детските градини са с педагогическо образование. Особено в частните. Попитай тях, не нас. Ние можем само да гадаем.
Не става дума за частна градина, а за ОДЗ, частните не си обявяват свободните позиции в РИО София.
Обадих се на посоченият телефон. Протече следният разговор:
Аз: Добър ден
Тя:Момент...
Аз:Чакам известно време
Тя:Кажете
Аз: Искам да ви питам нещо, относно обявената позиция за детски учтел...
тя: (прекъсва ме) Елате на място да си подадете документите
Аз: Моля ви, само да ви питам дали с ...... (тук искам да питам за педагогиката дали има смисъл да ходя изобщо)
Тя: (отново ме прекъсва) Говоря по мобилния. (Тряс телефона).
Е. Това само в България може да се случи.
Но ще взема да ида да си подам документите.
Пък да видим.
# 66
8 юни 2012, 15:08 ч.
Успех, alina! Въпреки демотивиращия полуразговор по телефона...
Виж целия пост
# 67
8 юни 2012, 15:09 ч.
За детска градина се иска предучилищна педагогика.
А относно капитала на ООД, ами на мен ми звучи несериозно да се внесат 3лв. Пък ако ще пак да си развиват дейност за милиони.
Виж целия пост
А относно капитала на ООД, ами на мен ми звучи несериозно да се внесат 3лв. Пък ако ще пак да си развиват дейност за милиони.
# 68
8 юни 2012, 15:28 ч.
Използвам цитата, за да попитам всички, които напоследък коментират, че всички конкурси в държавната администрация са нагласени, на някой от вас, който се е явявал на конкурс за дадена позиция, случвало ли му се е да издържи теста с най-висок резултат и после да не бъде класиран на първо място? Защото някак си не мога да приема, че ако си се явил на конкурс и съответно след теста дори не те допуснат до практически изпит/интервю, това автоматично значи, че конкурсът е нагласен. Нито, че ако има обявен 1 свободен щат, а на теста имаш примерно с единица по-нисък резултат от първия, значи вече има определен човек за позицията.
Аз пък участвах в конкурс на който тестът съдържаше доста въпроси от вътрешния правилник на общината. Ако нямаш предварителна информация или вътрешен достъп до този правилник няма как да знаеш отговорите. Всички, които бяхме на интервюто НЕ сме работили никога в съответната община. Чудно как една мадама уцели всички отговори и имаше макс брой точки, а другите ни изпратиха по живо по здраво да си ходим, като даже не ни показаха и тестовете, защото вече били тайна ?!?! Да добавя, че комисията проверяваше 3 теста цял час! Отвратително преживяване!
Виж целия пост
За съжаление, този пример с БТ е много често срещан! Имам позната, която по същият начин започна в Здравната каса! Имаше обявен конкурс, като предварително се знаеше кой ще го спечели! Жалко за хората, които са подавали документи и са се надявали на нещо! А колкото до работата, която изпълнява, спокойно мога да кажа, че и аз ще се справя без да звучи нескромно! 
Използвам цитата, за да попитам всички, които напоследък коментират, че всички конкурси в държавната администрация са нагласени, на някой от вас, който се е явявал на конкурс за дадена позиция, случвало ли му се е да издържи теста с най-висок резултат и после да не бъде класиран на първо място? Защото някак си не мога да приема, че ако си се явил на конкурс и съответно след теста дори не те допуснат до практически изпит/интервю, това автоматично значи, че конкурсът е нагласен. Нито, че ако има обявен 1 свободен щат, а на теста имаш примерно с единица по-нисък резултат от първия, значи вече има определен човек за позицията.
Аз пък участвах в конкурс на който тестът съдържаше доста въпроси от вътрешния правилник на общината. Ако нямаш предварителна информация или вътрешен достъп до този правилник няма как да знаеш отговорите. Всички, които бяхме на интервюто НЕ сме работили никога в съответната община. Чудно как една мадама уцели всички отговори и имаше макс брой точки, а другите ни изпратиха по живо по здраво да си ходим, като даже не ни показаха и тестовете, защото вече били тайна ?!?! Да добавя, че комисията проверяваше 3 теста цял час! Отвратително преживяване!
# 69
8 юни 2012, 15:43 ч.
Здравейте,
отдавна ви следя, че и аз съм в позицията на безработна от няколко месеца. Някоя от вас да се е явявала на конкурс за трудов посредник в Агенция по заетостта? Ако има такива, моля за малко повече информация и конкретика във връзка с теста, който се държи и евентуалното интервю след това.
Ще съм ви много благодарна за помощта, момичета!
Виж целия пост
отдавна ви следя, че и аз съм в позицията на безработна от няколко месеца. Някоя от вас да се е явявала на конкурс за трудов посредник в Агенция по заетостта? Ако има такива, моля за малко повече информация и конкретика във връзка с теста, който се държи и евентуалното интервю след това.
Ще съм ви много благодарна за помощта, момичета!
# 70
8 юни 2012, 21:46 ч.
Моите неприятности продължават с пълна пара.С преките ми ръководители имах уговорката да се обадя два,три дни преди да ми изтече отпуската и да се разберем къде и кога да отида на работа.
Обаждам се аз и се разбираме ,да се обадя на следващия ден.Звъна в уреченото време и пак същото ,че ще ми върнат обаждане след около час.
Кликам след два часа,и вече никой на вдига.
При какви обстоятелсва могат да те уволнят дисциплинарно?До днес съм в отпуск и в понеделник трябва да е първия ми работен ден.
Виж целия пост
Обаждам се аз и се разбираме ,да се обадя на следващия ден.Звъна в уреченото време и пак същото ,че ще ми върнат обаждане след около час.
Кликам след два часа,и вече никой на вдига.
При какви обстоятелсва могат да те уволнят дисциплинарно?До днес съм в отпуск и в понеделник трябва да е първия ми работен ден.
# 72
8 юни 2012, 22:00 ч.
Ами има резон. Ако сте на квартира, с предлаганото от тях възнаграждение между 400 и 600 лева бруто, изобщо няма смисъл да ви се обаждат. И 100 лева да ви е наема, след консумативите ви остават едни 100-тина лева за месеца. А и кредит отгоре, съвсем обезсмисля разговорите помежду ви. Винаги можете да не отговаряте на подобни въпроси, но от друга страна, при тази заплата те са доста логични. Поне на мен така ми се струват.
Виж целия пост
Ами има резон. Ако сте на квартира, с предлаганото от тях възнаграждение между 400 и 600 лева бруто, изобщо няма смисъл да ви се обаждат. И 100 лева да ви е наема, след консумативите ви остават едни 100-тина лева за месеца. А и кредит отгоре, съвсем обезсмисля разговорите помежду ви. Винаги можете да не отговаряте на подобни въпроси, но от друга страна, при тази заплата те са доста логични. Поне на мен така ми се струват.
# 73
8 юни 2012, 22:04 ч.
Всички обстоятелства са изброени изчерпателно в Кодекса на труда. Конкретно в детайли няма да навлизам. Дори и google би ви свършил работа в това отношение.
Тъй като не съм запозната в детайли с вашия случай, освен набързо и не съвсем ясно нахвърлените ви обяснения в предишната тема, би било спекулативно да предполагам. Бих могла да дам насоки - ако например нямате заповед за разрешаване на този ви отпуск и той е бил повече от 2 дни, тогава могат да ви уволнят дисциплинарно за самоотлъчка. От там нататък, сигурно има и друго, за което биха могли да се хванат, не мога да знам.
Виж целия пост
Моите неприятности продължават с пълна пара.С преките ми ръководители имах уговорката да се обадя два,три дни преди да ми изтече отпуската и да се разберем къде и кога да отида на работа.
Обаждам се аз и се разбираме ,да се обадя на следващия ден.Звъна в уреченото време и пак същото ,че ще ми върнат обаждане след около час.
Кликам след два часа,и вече никой на вдига.
При какви обстоятелсва могат да те уволнят дисциплинарно?До днес съм в отпуск и в понеделник трябва да е първия ми работен ден.
Обаждам се аз и се разбираме ,да се обадя на следващия ден.Звъна в уреченото време и пак същото ,че ще ми върнат обаждане след около час.
Кликам след два часа,и вече никой на вдига.
При какви обстоятелсва могат да те уволнят дисциплинарно?До днес съм в отпуск и в понеделник трябва да е първия ми работен ден.
Всички обстоятелства са изброени изчерпателно в Кодекса на труда. Конкретно в детайли няма да навлизам. Дори и google би ви свършил работа в това отношение.
Тъй като не съм запозната в детайли с вашия случай, освен набързо и не съвсем ясно нахвърлените ви обяснения в предишната тема, би било спекулативно да предполагам. Бих могла да дам насоки - ако например нямате заповед за разрешаване на този ви отпуск и той е бил повече от 2 дни, тогава могат да ви уволнят дисциплинарно за самоотлъчка. От там нататък, сигурно има и друго, за което биха могли да се хванат, не мога да знам.
# 74
8 юни 2012, 22:10 ч.
Отпуската ми е позволена.Не съм правила никога самоотлъчки.Четири години(без пет дена), бях примерна.Просто в момента се ремонтира мястото ,където работех.За колежките ми се намери място, а за мен нямаше.Помолиха ме да си взема няколко дни отпуск.И сега??.
Виж целия пост
Препоръчани теми