за държавните служби я пишат 350-700, предполагам зависи кандидата с колко стаж ще бъде или пък на някакво време се вдига по етапно и тавана преди пенсия е 700
Не, това е минимумът и максимумът за длъжността. Обикновено се назначава на средата или малко под средата. След първата атестация или след изтичането на изпитателния срок (за държ. служители е 1 година) може да се повиши до средната за длъжността, но да се стигне до максимума - съмнявам се.
Забравяш гражданските договори, участието в комисии, добавките за неусвоен щат, добавките за дрехи, транспорт, телефон и какво ли още не. да не говорим, че много зависи от това в коя точно администрация си, в кое министерство, в кой град, дали е второстепенен бюджетен разпределител и т.н.
В административния регистър винаги се пише точна сума в обявата, която обикновено е сумата, от която започва.
За тази структура специално почти няма никакви добавки. А, и да има от време на време пак е малко на фона на заплата от 350 лв. Те ме попитаха дали нямам някой познат да го пратя да кандидатства, но като чух условията им казах, че от моите ИТ познати никой не проявява интерес.
Ако не искаха стаж преди това може би някой току-що завършил би проявил интерес.
, но ме попитаха колко очаквам. Аз обаче не им казах, че ще им кажа на 2-рото интервю и казах какво очаквам. Разбира се стори им се доста и съм убедена, че поне 50% заради което не ми се обадиха отново е високата цена на която се обявих 
ама ще видим какъв заек ще излезе 
не само вас търсят като ценни кадри 
. Когато се каже голяма сума се добавя и нещичко, което подсказва на шефът, че и компромиси се правят, нещо от сорта "казвам ти дъще, сещай се снахо". 
и тарикатски без да си затваряте вратите. Пак повтарям за неразбиращите - КОГАТО ВИ ТЪРСЯТ ОТ НЯКЪДЕ И МНОГО ИСКАТ СПЕЦИАЛИСТ КАТО ВАС, не когато кандидатствате по обявите от джобса може да се окаже, че и вие се чудите на сумата, която се записва после на фиша 