Как е положението тази седмица в Сердика? Някой върнал се от там има ли? Има ли много хора?
Виж целия пост
Обучение по ОП "Аз мога" и "Аз мога повече" - 11
- Публикувана: 13 окт. 2012, 14:25 ч.
- Последно мнение: 25 окт. 2012, 19:11 ч.
# 585
22 окт. 2012, 14:28 ч.
# 586
22 окт. 2012, 14:49 ч.
може ли на ЛС да ми напишете името на фирмата, за да ви потърся
Виж целия пост
Одобрените ваучери ще са в началото на ноември. Предвиждаме към средата на месец ноември да ни стартират обученията.
може ли на ЛС да ми напишете името на фирмата, за да ви потърся
# 587
22 окт. 2012, 14:57 ч.
Засега само запис, като разуча всичко ще задавам въпроси 
Виж целия пост
# 588
22 окт. 2012, 14:58 ч.
Обещанието на бюрата за сега е да дават ваучери от началото на ноември. В интерес на истината, ми се вярва да е така, тъй като ние имаме срокове да обучим хората до края на другата година, а езиковото обучение изисква поне една година обучение. 300 часа не могат да се вземат за по-малко време, ако искаме обучението да има качество.
Виж целия пост
# 589
22 окт. 2012, 14:58 ч.
В БТ ми казаха да чакаме резултати най-рано декември.
Няколко месецамогат да са и 2 и 10. Мисля, че няма да има забавяне, защото програмата е за 2 години, до края на 2014 а не 5 както беше. Този път със сигурна, че ще стане по-бързо...и се надявам също така
Виж целия пост
Няколко месецамогат да са и 2 и 10. Мисля, че няма да има забавяне, защото програмата е за 2 години, до края на 2014 а не 5 както беше. Този път със сигурна, че ще стане по-бързо...и се надявам също така
# 590
22 окт. 2012, 15:03 ч.
Въпросът е по колко документа ще разглеждат на ден 
така, горе долу бихме се ориентирали кога горе долу ще стигнат до нашите. Ако можете да изискате тази информация и да споделите с нас ще сме благодарни
Виж целия пост
Обещанието на бюрата за сега е да дават ваучери от началото на ноември. В интерес на истината, ми се вярва да е така, тъй като ние имаме срокове да обучим хората до края на другата година, а езиковото обучение изисква поне една година обучение. 300 часа не могат да се вземат за по-малко време, ако искаме обучението да има качество.
така, горе долу бихме се ориентирали кога горе долу ще стигнат до нашите. Ако можете да изискате тази информация и да споделите с нас ще сме благодарни 
# 591
22 окт. 2012, 15:09 ч.
Подадохме и ние с миуото 
много търпеливи служители има в БТ, евалата. Имахме грешно ксерокопие на диплома (бабата в ксерокса каза, че снима по специален начин и верно е специален, с липсващо приложение, но лицето по два пъти), сгрешен документ, недостигаща бланка за име... всичко това х2, за да е по-забавно. Но с малко хилене и закачки и това мина. Опашка в БТ почти нямаше, ние успяхме да създадем 40-минутно бедствие, но имаше и други бюра, на които хората минаваха бързо.
За това не знам... в БТ, където подадох, в "дигитална компетентност", с което разполагаха те за справка, не бяха изброени всички възможни варианти, направо вдигаха рамене. В крайна сметка не уточних каква компетентност да е, писах само "да" срещу нея и после с ваучера ще видим кое как.
Виж целия пост
много търпеливи служители има в БТ, евалата. Имахме грешно ксерокопие на диплома (бабата в ксерокса каза, че снима по специален начин и верно е специален, с липсващо приложение, но лицето по два пъти), сгрешен документ, недостигаща бланка за име... всичко това х2, за да е по-забавно. Но с малко хилене и закачки и това мина. Опашка в БТ почти нямаше, ние успяхме да създадем 40-минутно бедствие, но имаше и други бюра, на които хората минаваха бързо.За това не знам... в БТ, където подадох, в "дигитална компетентност", с което разполагаха те за справка, не бяха изброени всички възможни варианти, направо вдигаха рамене. В крайна сметка не уточних каква компетентност да е, писах само "да" срещу нея и после с ваучера ще видим кое как.
# 592
22 окт. 2012, 15:17 ч.
Ако науча нещо, обещавам да ви пиша. Ние до сега сме обучили над 700 човека и може да се каже сме запознати с процедурата. Това което знам е, че няма човек който да е подал документи и да не е получил ваучер 
И още една хитринка: не знам дали не сте я обсъждали по-горе, но да знаете че имате право с документ за завършена проф. квалификация например директно да кандидатствате за КК без да се налага наново да пускате документи. Така че ако сте решили да карате и двете, изберете това с по-късия срок и после с документа за завършено обучение си взимате директно нов ваучер за КК.
Виж целия пост
И още една хитринка: не знам дали не сте я обсъждали по-горе, но да знаете че имате право с документ за завършена проф. квалификация например директно да кандидатствате за КК без да се налага наново да пускате документи. Така че ако сте решили да карате и двете, изберете това с по-късия срок и после с документа за завършено обучение си взимате директно нов ваучер за КК.
# 593
22 окт. 2012, 15:20 ч.
Прекъсвания в плащанията на осигуровки/вноски оказват ли влияние за одобрение?
Виж целия пост
# 594
22 окт. 2012, 16:03 ч.
Имам следната дилема...
По ЛК съм в гр.Сопот ,имам временна регистрация по место живеене в гр. Пловдив .
Фирмата в която се осигурявам е в друг град.
Въпроса ми е мога ли да подам документи в БТ в гр. Пловдив?
Виж целия пост
По ЛК съм в гр.Сопот ,имам временна регистрация по место живеене в гр. Пловдив .
Фирмата в която се осигурявам е в друг град.
Въпроса ми е мога ли да подам документи в БТ в гр. Пловдив?
# 595
22 окт. 2012, 16:05 ч.
Питах в Бюро по труда, казаха - не, важното е към момента на подаване на документите да се работи.
Виж целия пост
Прекъсвания в плащанията на осигуровки/вноски оказват ли влияние за одобрение?
# 596
22 окт. 2012, 16:18 ч.
Имам следния казус:
Служител в момента работи във фирма Х, която е в процедура на вливане във фирма У.
Към момента на кандидатстване той все още е служител на Х, но след месец ще бъде вече на У....
Как да постъпи?
Виж целия пост
Служител в момента работи във фирма Х, която е в процедура на вливане във фирма У.
Към момента на кандидатстване той все още е служител на Х, но след месец ще бъде вече на У....
Как да постъпи?
# 597
22 окт. 2012, 16:24 ч.
Питах в Бюро по труда, казаха - не, важното е към момента на подаване на документите да се работи.
Сигурна ли си , че е важно само към датата на подаване? Проверката преди да ти дадат уведомление не е ли точно за това- дали наистина си работеща и осигурена?
И аз се интересувам от същото за позната, че и предстоят лоши моменти в работата ...пък е подала вече и вчера умувахме какво ще стане ако след 2 седмици или 2 месеца остане без работа (примерно де..не го пожелавам на никой) ... и все още не са й звъннали например.
Виж целия пост
Прекъсвания в плащанията на осигуровки/вноски оказват ли влияние за одобрение?
Сигурна ли си , че е важно само към датата на подаване? Проверката преди да ти дадат уведомление не е ли точно за това- дали наистина си работеща и осигурена?
И аз се интересувам от същото за позната, че и предстоят лоши моменти в работата ...пък е подала вече и вчера умувахме какво ще стане ако след 2 седмици или 2 месеца остане без работа (примерно де..не го пожелавам на никой) ... и все още не са й звъннали например.
# 598
22 окт. 2012, 16:24 ч.
Това не е вярно - крайният срок за приключване на обученията е 31.07.2014, а краят на програмата - 31.12.2014 
Виж целия пост
Обещанието на бюрата за сега е да дават ваучери от началото на ноември. В интерес на истината, ми се вярва да е така, тъй като ние имаме срокове да обучим хората до края на другата година, а езиковото обучение изисква поне една година обучение. 300 часа не могат да се вземат за по-малко време, ако искаме обучението да има качество.
# 599
22 окт. 2012, 16:26 ч.
В 3 дневен срок от назначаване от работодател У отива в БТ да подаде Декларация, която е същата като тази, която първоначално се подава, но декларира, че от дата Х тя вече е служител във фирма У
Виж целия пост
Имам следния казус:
Служител в момента работи във фирма Х, която е в процедура на вливане във фирма У.
Към момента на кандидатстване той все още е служител на Х, но след месец ще бъде вече на У....
Как да постъпи?
Служител в момента работи във фирма Х, която е в процедура на вливане във фирма У.
Към момента на кандидатстване той все още е служител на Х, но след месец ще бъде вече на У....
Как да постъпи?
Препоръчани теми