CV-та пишем безкрай, все ще ни вземат, знай!-тема №26

И аз съм свикнала на 12 да чета и сега 10 ми се видя много дребен Не толкова гледам какъв бил стандартът, но ми се струва много ситен, като се разпечата няма да е приятно за четене. Споменах го тъй като видях, че в бланката шрифтът е 10.

dejie, тя самата бланка дава обемност. Но и доста излишни редове се оставят.
Да кажа как чета аз --гледам позициите и работодателите, отивам на образование, и ме интересува само името на университета и специалността. После специализации, курсове, т.н. Не ме интересува нито класификация, нито предмети, нищо. Също и адресът на компаниите и университетите.
Майчиният език е ясен.
Датата на раждане също я пропускам. Националност пропускам.
Полът също не се попълва
После:
От-до
Работодател
Заемана длъжност
Основни дейности

Край--не Ви трябва адрес,телефон,дейност--който чете ще намери дейността ако е непозната фирма.

Образование
От-до
Какво
Къде

Край и тук освен ако не сте по европроект или за обучение, или за държавна структура.

Език--пишете само ЕДНО ниво, а не четене,разбиране,слушане,говорене, участие в разговор и тем подобни (за мен лично ненужни неща)
Ако си имате сертификат,пишете от него,ако не пишете какво Ви е нивото--отлично,добро,много добро,слабо,средно. Ако не си знаете със сигурност нивото по евро-рамката,не пишете A,B,C

Тези:

Социални умения и компетенции    

Организационни умения и компетенции    

Технически умения и компетенции    

Компютърни умения и компетенции    --ТОВА ОСТАВА ОТДЕЛНО

Артистични умения и компетенции    

Други умения и компетенции    

заемат доста място. Може,вместо това да напишете други умения и компетенции,и да напишете хоби,интереси,някакви квалификации, които имате и са по-особени. Компютърните умения нека останат отделно като графа.

И гледайте после да няма във Сиви-то Ви празни места с текст в скоби, който сте пропуснали.
Но най-добре, не използвайте Европас, освен ако не е изрично изискано.

има възможност за онлайн попълване на Европас СВ ако на някой му трябва, предпочита или...
там попълваш стъпка по стапка и това, което не е попълнено в готовия файл е изтрито от бланката. Супер удобно е и ти го дават готово.

Европейски формат не ползвам много, изтрила съм почти всички ненужни редове.
Но пак зависи за каква длъжност се кандидатства и за какво точно.
Определени държавни учреждения си държат на него.
Но като цяло формата е доста тромава, доста излишни неща има, които спокойно могат да се махнат, или обединят в едно.

Red, повечето неща съм ги описала така както ти казваш. На име и адрес на университета пиша само името и града. В българското сиви за езиците пиша ниво отлично, добро и т.н. тъй като така се изисква тук за повечето места, но когато работата е свързана непременно с език и компанията е международна, бланката е на английски, оставям таблицата и нивата. Знам си ги. Последните графи са голяма глупост и обикновено пиша нещата, на които наблягат в обявата - способност за работа под напрежение, добра работа в екип и подобни неща, според текста на обявата. На много обяви изрично е посочено, че искат автобиография в европейски формат и затова пращам Европас. Благодаря ти за подробните разяснения.  

и аз не я ползвам, много ми е смотана. мотивационни писма пиша с по-голям кеф, отколкото сиви в евро формат. все едно не мога да си го подредя по същия начин и без смотаната бланка. не съм попадала на обява, на която да държат да е непременно в тоя формат, ако ми се случи, няма да пусна и толкоз 

Тюлс, на мен ми се е случвало няколко пъти. И пак бях махнала разни глупости, които смятам за излишни.

ами, аз накрая се убедих, че пълнежа е важен. винаги съм си писала нещата грамотно, включвайки това, което трябва и избягвайки глупостите, над които сме се смели в офиса, когато сме получавали по 100-200 CV-та /в нашта фирма голямо текучество имаше, на всеки 3 месеца - обяви  /. та, това в къв точно формат е, не е оказало голямо значение, засега. викали са ме на вю-та въпреки не-европейското ми сиви, и също въпреки него са ми отказвали /в началото бях накарала един приятел да ми го напише  , да не се нервя аз, ма накрая го зарязах/, понеже нямам достатъчно или конкретен опит.

има го и тото-шанса, да те забележат след стотиците други кандидати. нали знам при нас как 1 си-ви се четеше, 5 други се прескачаха  

но, ще дойде и нашия час. да живей свободната практика, която ще ме храни дотогава  

Всички  говорим за един и същ формат, само не разбирам защо никой не го показва.
Става въпрос не за европейски формат CV, а за т.нар резюме, което е по-популярно в САЩ.

Ето няколко примера:

http://www.resume-resource.com/exstu1.html
http://assets0.internmatch.com/system/images/BAhbBlsHOgZmIiwyMDE … ps.png?1273796031
http://www.distinctiveweb.com/wp-content/uploads/2010/06/sample- … collar-resume.jpg

е, да де. моето е в такъв формат. европейския формат е другото, което не харесвам и не ползвам.
пък не знаех, че е по-популярно в САЩ, за мен просто си е старата форма за писане на автобиография, преди измишльотината с евро-формата 

 Май напоследък пишат предимно даващи съвети, а не търсещи работа. Това е разбираемо,
като се има предвид, че за позициите, които аз кандидатствам има от 2 до 4 кандидата.
А другите, ако кандидатстват където са от 2000 до 3000 кандидата, повярвайте ми форматът на CV-то е най-малкото, което би помогнало. 
 Та цялата работа с пазарът на труда - търсене и предлагане трябва да се промени. Докато пиша
ми хрумва какво може да се напрви например: Трябват им спешно хора за нещо специализирано -
ами да предложат обучение и назначаване на всеки издържал някакъв готин тест за интелигентност.
Нали знаете, човек се учи докато е жив и може да се научи почти на всичко стига да има желание. 
И без това изученото от хората с диполоми не е това, което трябва на повечето фирми.

Аз пак да кажа, че всичко това, което пишем и обсъждаме тук е много хубаво, но е много, ама много рядко приложимо. Само при набиране на персонал в големи (ама наистина големи) компании и такива с чуждо участие. А това е рядкост, наистина голяма рядкост в градовете извън София.
 В 99% от интервютата ми ме 'изпитва' шефа/ката на фирмичката (с не повече от 5-10 човека служители), офис-мениджър/секретар/координатор... дето хал хабер си нямат от HR-похвати, не се интересуват от формата/вида/формата/шрифта на CVто ми.......няма работа! Това е истината. Преобладаващите фирми са такива, които предлагат не особено добри условия за работа, с ниски заплати, непълни осигуровки, искащи един човек да върши работа за двама (поне) без да отсъства и без да се оплаква.
 Но първоначално друга ми беше мисълта-за прословутата тема 'майки, с малки деца'. Чудно ми е това, като е такава спънка за .....сигурно всеки работодател, колко от тия работодатели, дето чупят устни като чуят "малко дете', са имали реално такъв работник....скоро? От къде са сигурни, че тази майка ще отсъства през седмица, заради боледуващо дете? Нима 50% от служителите им през последните няколко години са такива? Нима всички тези служителки се скъсват да отсъстват? Не мисля. Не мисля, че реално работодателите са се сблъсквали с такъв проблем. Не мисля, че наистина са имали или имат такива служителки. Просто така са чували, такава е 'модата'. А всъщност не знаят дали това ще е проблем за тях, защото превантивно си връзват гащите. Чули-недочули и питат за това на интервюто. И не ги интересува останалото, ако отговориш положително на въпроса.
 Много ме е яд....излях си го. А сега стискайте палци, да ми се обадят от едно място 

И аз не знам какъв им е проблемът. Гледам по моите познати горе-долу около около 30-те -  тези с малки деца си налягат парцалите и бачкат и треперят над службицата си да не останат без пари за хляб и мляко, другите без деца ги вее вятърът, сменят фирма след фирма, щото еди-какво-си не им харесало, шефката скръцнала със зъби, не и дала отпуск да отиде на море, точно когато тя искала или просто решила да си почине, не знае какво и се работи. Имам и други познати, но основно това са едните и другите. В последната ми фирма имам колежка самотна майка, не взема отпуск дори, за да може ако се наложи да ползва болничен да има дни, детето лятото на село при баба, и работи там 10 години, а другите , включително аз, три без деца, излязохме една след друга по майчинство.

 Здравейте,

Аз търся работа отдавна.В джобса имаше обява за счетоводител в "Кристиан Нейко" вчера. Ама нещо много отрицателни мнения чета в интернет.Бих искала ако имате инфо за тази фирма да споделите. Благодаря!

Освен, че ми слагаха дограмата и съм супер недоволна /от отношението, не от самата дограма/, друго няма какво да кажа за тях. Но аз бих те посъветвала да отидеш на интервюто и да прецениш на място дали те устройват условията, отколкото да се влияеш от мнения в нета