НОРВЕГИЯ - 44 Предколедна

О, ако някой е достатъчно късметлия да се вреди с договор за викар без да има вече налично разрешитлено за престой, значи е голям късметлия и е бил много убедителен. От раз се сещам за няколко, които не ги взеха по тази причина.  Затвореният кръг - договор за работа за разрешително, разрешително за договор за работа - си е в пълна сила.

За непълното работно време е така. Точно там беше старото правило за 80%, сега е заменено от "достатъчен доход". Тоест и с договр за 40% можеш да вземеш, ако доходите ти са адекватни. Не помня къде прочетох, че практиката е да не се дава разрешително с договор под 40%, освен ако доходът не е висок и не компенсира за ниската заетост. Ще потърся линка по-късно.
Пробният период изобщо не е фиктивен. Освен ако самият договор не е фиктивен. Не знам за свободно съчинените договори, аз все съм подписвала стандартни. Там пробният период е бил 6 месеца с 1 месец предизвестие за напускане, след което предизвестието става 3 месеца.
За старанието, което се оценява и за важността на езика също си прав. И моите опит и наблюдения сочат към това.

  За затвореният кръг си права, трудно е, но добре че има и такива като нас, които са били достатъчно убедителни, та са ни взели. За това, хора, бъдете убедителни до колкото можете. Аз взех договор за викар в началото, без да имам разрешително за престой, то работата всъщност е първото нещо, към което трябва да се стреми човек в Норвегия (след квартирата), защото без нея, никой няма да даде разрешение за престой, това е омагьосаният кръг, но пак казвам, не е непостижимо, просто трябва да се подходи правилно. Аз незнам пък някой, който да е получил разрешително за престой, ПРЕДИ да е получил работа . Ти познаваш няколко, на които са отказали, аз познавам няколко, които са успели. Имах предвид, че не лесно, но не и невъзможно.

затворен кръг: договор за разрешително за престой - единствен възможен вход към Норвегия
обратно:          разрешително за престой за договор - невъзможно да се разчупи

Първо се взима договора за работа, после разрешителното за престой, обратното е невъзможно, въпреки че пак има изключения .
Не е възможно да получиш разрешително за престой без договор (освен при хора от семейството и т.н.) след като не е възможно да го получиш това разрешение за престой, ако нямаш договор за работа, то остава обратният вариант, съсредоточаваме се върху него и ще успеем.

80% отпадна още миналата година, а за по-малко от 40% никой не говори. Разбира се, че доходите трябва да са повече от нормални, за да ти дадат разрешително.

Има фиктивни пробни периоди, защото закона го изисква. 2-рият ми договор беше такъв. ИСТИНСКИ договор дето се вика, но шефа каза, пише пробният период, защото закона е такъв и това е просто формалност, ние знаем на какво си способен и естествено не ни е нужен този период. Същото е при подновяване на договора. Някои фирми дават по 6 месечен договор, за да може ако след това не им трябваш, просто да не ти подновят договора . Нормална процедура, а други ако са сигурни, че ще могат да ти осигурят много работа и са доволни от това, което ти им даваш, може просто да ти направят следващият договор с фиктивен прьоветид. Говорим просто за уговорка между шеф и работник, не че по принцип са фиктивни, нали . Съжалявам, ако съм се изразил неправилно. Сега отиваме до магазина, че трябва да се пазарят зеленчуци и плодове .

Ха ен фин квелд! Пожелавам една приятна и незабравима вечер на дамите от сайта! Сега е време и аз да обърна внимание на моята дама !

ЧЕСТИТ ПРАЗНИК НА ВСИЧКИ ЖЕНИ ВЪВ ФОРУМА!!!!

Народе, днес научих нещо ??, което искам да споделя с Вас; а и да попитам за подробности ако някой от вас знае.
***Вярно ли е че: в Норвегия е приет закон според който от 01-09-2013 година за да работиш КАТО техническо лице /професия/.... трябва да имаш норвежко образование ?!?! *****

Може би ТОВА ще интересува и други

Пробният период не е само за работодателя да те освободи, ако не му харесаш как работиш, а и за работника, да може да напусне, ако не му хареса без да се мъчи още 3 месеца.   Няма гаранция, че ще ти хареса работното място. Ако попаднеш на гадни колеги или неразбран шеф, защо да си вързан още 3 месеца, когато можеш да напуснеш след 1. Но в случаите, когато и двете страни по договора са сигурни, че трудовите отношения ще продължат, пробния период е само формалност, да.

Иначе човек може да вземе разрешително като студент и по линията на събиране със семейство. Напоследък попадам на много български студенти тук.   Някои са истински студенти, други просто са се записали да учат за разрешителното, докато идеята им е да работят.

Сем22, не съм чувала нищо по въпроса. Къде го чу/прочете?

"Първо се взима договора за работа, после разрешителното за престой, обратното е невъзможно, въпреки че пак има изключения .
Не е възможно да получиш разрешително за престой без договор (освен при хора от семейството и т.н.)"

"Говорим просто за уговорка между шеф и работник, не че по принцип са фиктивни"

Цитатите са ми от предния пост. Разбира се, че прьоветид-а е за 2-те страни, но както казах в предния пост, когато работодателя и работника знаят какво предлага другият, то няма смисъл от този проветид и се вписва в договора, просто защото закона го изисква . Това не значи че договора е фиктивен

Пък тези студенти, след като са успяли да се запишат, то по-добре да си изкарат образованието, да бачкат по 20 часа на седмица и след като го завършат, ще имат къде по-добра възможност за работа и то добра работа. Образованието е безплатно, само квартирата да си плащат или там общежитието и храната, не е лесно, но не и невъзможно на собствени разходи.

Комшиите ни поканиха на гости за 8-ми март, българи са и те, пожелавам ви приятна вечер!

Приятно изкарване.

Честит празник на всики дами!

В Осло са се появили чужденци, които разиграват "тука има, тука нема" в централните райони. Не се връзвайте, само ще ви вземат парите, а докато сте концентрирани да следите къде се намира топчето, и ще ви преджобят джебчии (в комбина са). Полицията предупреждава, че този тип игра е незаконна - обадете се на полицията и съобщете, ако видите такова нещо.

Ако въведат изискването за норвежка диплома, то ще останат без работна ръка . А и няма логика, след като приравняват дипломите от други страни към норвежките. Вероятно е за някои специалности, но те и сега страдат от липса на специалисти, въведат ли го това ще я закъсат съвсем.

За първи път го чувам. На тази дата влиза изискване към техниците на varmepumper, т.е само сартифицирани техници могат да монтират и поправят такива.
Това не е голяма бомба де, защото трябва да си много изкукал, за да пуснеш някой без ценз да ти пипа по инсталациите в къщата.

  Lucky....   - ТОЧНО ЗА ТОВА СТАВА ДУМА
Аз понеже чета и Руския форум..... там го бяха написали но БЕЗ ОБЯСНЕНИЯ

Сем, радвам се, че помогнах

А.....мииии, чудех се що за новост е това?!?! Но явно на някой руснак са му искали да мине изпита за да му дадат сертификат.... пък той не е могъл да се справи.
Приятна вечер на всички

Здравейте на всички! Имам въпрос относно обезщетенията от NAV. Става въпрос за годеника ми. Той от 3 години работи в една и съща фирма, но все още получава минималната заплата (от което естествено е недоволен). Та въпроса ми е, ако напусне по собствено желание от фирмата може ли да получи от NAV някакво обезщетение докато си намери нова работа?
Благодаря предварително за отговорите ви, а и за всяка друга информация, която споделята, за такива като мен сте от изключителна полза!
Поздрави!

Има право на обещетения, но при положение, че напуска сам, обработката на молбата е около три месеца, през, които няма да приема нищо. Аз бих препоръчала да си търси, но да не напуска преди да е намерил. Колко му е срока за предизвестие?