Майчинството счетоводно-54

  • 31 316
  • 749
# 630
Ала - Бала благодаря   bouquet, аз ползвах калкулатор от първата страничка и там се светнах , че няма да взема точно 90 % а по - малко , разлика между НТВ и това което ми изчисли калкулатора е 10лв.
Сметките се правят за дневно обезщетение. Месечното ще варира спрямо броя работни дни.
Виж целия пост
# 631
Четох за отпуските за майчинство и гледане на дете.Но имам пак въпроси?
1.След приключване на втората година на колко месеца има право неплатен отпуск майката? 6месеца еднократно ли?
2.Трябва ли тя да подава някакъв документ?
3.Какво се плаща от работодателя и работника като осигуровки по време на този период?
Само трудов стаж ли върви или трябва да се внасят и здравни осигуровки?

Другите въпроси ще си задам по-късно, за да не досаждам, а и защото са с различна насоченост.
Виж целия пост
# 632
Четох за отпуските за майчинство и гледане на дете.Но имам пак въпроси?
1.След приключване на втората година на колко месеца има право неплатен отпуск майката? 6месеца еднократно ли?  - 6 месеца нацяло или на части, както и 5 от месеците на бащата могат да бъдат прехвърлени
2.Трябва ли тя да подава някакъв документ? - да- заявление до работодателя, поне 10 дни по-рано
3.Какво се плаща от работодателя и работника като осигуровки по време на този период? - само здравни осигуровки от работодателя
Само трудов стаж ли върви или трябва да се внасят и здравни осигуровки? - зачита се за осигурителен стаж

Другите въпроси ще си задам по-късно, за да не досаждам, а и защото са с различна насоченост.
Виж целия пост
# 633

Здравейте, имам бебе на 8 месеца и смятам втората година да си остана в къщи. Фирмата, в която работя от 7 години смята да съкращава хора без предизвестие. Въпроса ми е какви права имам в този случай и какви обезщетения ще получавам? Освен това, кога трябва да се запиша на борсата - сега или след 2-рата година майчинство? Благодаря!
 

 
 
Виж целия пост
# 634

Здравейте, имам бебе на 8 месеца и смятам втората година да си остана в къщи. Фирмата, в която работя от 7 години смята да съкращава хора без предизвестие. Въпроса ми е какви права имам в този случай и какви обезщетения ще получавам? Освен това, кога трябва да се запиша на борсата - сега или след 2-рата година майчинство? Благодаря!
 

 
 

Привет,
докато си в майчинство работодателят няма право да те съкрати. След връщането ти на работа, ползваш защита от съкращение като майка на дете до 3-годишна възраст, дотолкова доколкото за него е необходимо разрешение от Инспекцията по труда. Но дотогава има много време, както самата казваш, така че е по-добре да почакаш и може ситуацията във фирмата да се е променила и да запазиш работата си.

В случай, че все пак бъдеш освободена от работа по инициатива на работодателя ще ползваш т.нар. "високо" обезщетение за безработица за период, в зависимост от общият ти трудов стаж.
За повече информация: http://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso

Виж целия пост
# 635
Здравейте! Знам, че сигурно е коментирано, но имам много въпроси и ако може някой да ми обясни кратко и ясно ще е перфектно  Praynig . Като за начало съм студентка (задочно), но не работя, нямам и трудов стаж, но от 10,04 съм назначена на работа в една фирма за счетоводство и финанси. Искам да знам дали ще получавам някакви пари, преди навършването на 12-те месеца трудов стаж?
Виж целия пост
# 636
Здравейте! Знам, че сигурно е коментирано, но имам много въпроси и ако може някой да ми обясни кратко и ясно ще е перфектно  Praynig . Като за начало съм студентка (задочно), но не работя, нямам и трудов стаж, но от 10,04 съм назначена на работа в една фирма за счетоводство и финанси. Искам да знам дали ще получавам някакви пари, преди навършването на 12-те месеца трудов стаж?

Преди да направиш 12 м осиг стаж обезщетение за бр и раждане няма да ти превеждат.Като ги направиш от НОИ ще започнат да ти превеждат.До тогава при 6 м осиг стаж могат да ти изплащат болничен за общо заболяване.Дохода на човек под 350 лв бруто ли е?
Виж целия пост
# 637
Здравейте умни разбиращи дами  Embarassed  Искам да попитам един отработен ден по ТД / по-точно в отпуск за гледане на дете до 2г / достатъчен ли е за този месец да ми се води здравноосигурен. Т.е. Ако договора ми е прекъснат на 04.03 / 1 работен ден за месец март / , трябва ли да си плащам здравни осигуровки за март или не?
Виж целия пост
# 638
Здравейте умни разбиращи дами  Embarassed  Искам да попитам един отработен ден по ТД / по-точно в отпуск за гледане на дете до 2г / достатъчен ли е за този месец да ми се води здравноосигурен. Т.е. Ако договора ми е прекъснат на 04.03 / 1 работен ден за месец март / , трябва ли да си плащам здравни осигуровки за март или не?

Не трябва да внасяш здравни осигуровки за м.03.
Виж целия пост
# 639
Благодаря ти много, много, много   bouquet
Виж целия пост
# 640
Рожденият ден на детето ли е първият работен ден след изтичане на първата година майчинство (за да знам от коя дата да пусна молбата за отпуск)?
Виж целия пост
# 641
Рожденият ден на детето ли е първият работен ден след изтичане на първата година майчинство (за да знам от коя дата да пусна молбата за отпуск)?

Не,денят след РД то ти е първия раб ден
Виж целия пост
# 642
Благодаря много за бързия отговор!  Hug
Виж целия пост
# 643
Това за датата след рожденния ден го потвърждавам от опит, преди няколко дена ми върнаха документите от НОИ за обезщетение, защото датата на прекратяване на договора ми съвпадаше с датата на рожденния ден  Cry Счетоводителя отказва да оправи бакиите и сега се простих с обезщетенията  Cry
Виж целия пост
# 644
Здравейте.
Моля ви да ме ориентирате, защото нашите счетоводители във фирмата не ме отразяват  #Cussing out. Искам след седмица детето ми да тръгне на ясла и да изляза в платен отпуск. Не знам какви документи се подават, погледнах на 1-ва страница, но не се ориентирах  Embarassed Детето ще направи 2 год. на 15 юни.
Доколкото успях да разбера - подава се приложение №12 към НИИПОПДОО, съответно молба за отпуск до работодателя. Това ли е всичко?
Благодаря предварително за отговора   bouquet
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия