СТРАСТИ - градините в София кампания 2013/2014

  • 72 185
  • 1 482
# 390
Как самоосигуряващите се лица доказват, че са в отпуск за гледане на дете, с какви документи?
Виж целия пост
# 391
Къде в сайта на ИСОДЗ пише, че датата на служебната бележка трябва да е след класирането? Виждам, че тук много пъти го споменавате и на първа страница го пише, но в информационната система изобщо не се ориентирам къде е описано това изискване.
Никъде не пише, а и честно казано не знам защо така се твърди. Като записвахме дъщеря ми миналата година в ясла, бележките и на двамата с таткото ни бяха с дата 2 седмици преди класирането и проблеми нямаше. Не съм и чула на някой да е отказано записване заради дата в служебната бележка. За най- сигурно попитайте в обратната връзка  Peace

цитирам ИСОДЗ от Въпроси и отговори:
5 . Общи критерии
5.1. Кога се доказват критериите?
Критериите се доказват на място в момента на записване на детето в детското заведение. Трябва да се представят всички необходими документи. Ако документите не съответстват на заявените критерии, директорът ще откаже записване и ще върне кандидатурата за повторно класиране със съответния намален брой точки.

и да, връщали са пред мен родители и за това, има стриктни в документално отношение директори. явно зависи на какво тълкуване попаднете...

Виж целия пост
# 392
Здравейте,да попитам
Веднъж създаден профил –кога могат да се променят данните,първата година ако не ни приемат,втората може да са настъпили промени
И какво се случва ако между 1-во и 4-то класиране, семейството си смени адреса или някой от родителите местоработата. Това са почти 2 месеца все пак
До първото класиране ли се променят данните или е гъвкаво?
Виж целия пост
# 393
Данните могат да се променят винаги, когато системата е отключена, т.е. когато в момента няма класиране.
Виж целия пост
# 394
Здравейте,да попитам
Веднъж създаден профил –кога могат да се променят данните,първата година ако не ни приемат,втората може да са настъпили промени
И какво се случва ако между 1-во и 4-то класиране, семейството си смени адреса или някой от родителите местоработата. Това са почти 2 месеца все пак
До първото класиране ли се променят данните или е гъвкаво?
данните в профила на детето могат да се разместват винаги между 2 класирания: т.е. от понеделник до петък  17.00 ч. От петък 17.00 ч. до понеделник системата е заключена за промени заради класирането. По същото време могат да се правят и промени в кандидатурите - коя да бъде на първо място и т.н. Сега до първото класиране или по-скоро до заключването на системата преди първото класиране могат да се правят промени по всяко време.
Виж целия пост
# 395
Най-вероятно от 15-ти Април до 25-ти системата няма да бъде заключвана.
На 16-ти махат 2006ти набор, а на 19-ти елиминират незаписалите се деца от предното класиране.
И двете неща не изискват заключване на системата.
Виж целия пост
# 396
Как самоосигуряващите се лица доказват, че са в отпуск за гледане на дете, с какви документи?
С платежно нареждане за платени осигуровки за съответния месец или с Декларация 1. Така ми казаха на мен в проекто-детската ни градина.
Виж целия пост
# 397
В бележката за месторабота се пише само, че към дата Х лицето У ена трудов договор към фирма ХУ, никакви предизвестия и т.н.

Мен ме върнаха, защото на таткото не пишеше, от кога е договора....
Това само доказва, че колкото и да разсъждаваме, в крайна сметка зависим от решението на директорката   #Cussing out
Знам, че няма да съм в положение да се разправям, но иначе бих попитала този, който ме е връща, на какво основание го прави. Защото за родителите на трудов договор няма изискване да имат предварително 6 месеца платени осигурителни вноски, както е за самоосигуряващите се.
Каква дата би било "правилно" според тази  директорка да се посочи? Защото с трудовия договор нещата не винаги са толкова "изчистени" откъм хронология - всеки счетоводител, HR и студент по право знае (или би трябвало да знае), че едно е датата на сключване на договора и съвсем друго - датата, от която той влиза в действие и от която се поражда цяла поредица от права и задължения и за двете страни.
Виж целия пост
# 398
Как самоосигуряващите се лица доказват, че са в отпуск за гледане на дете, с какви документи?
С платежно нареждане за платени осигуровки за съответния месец или с Декларация 1. Така ми казаха на мен в проекто-детската ни градина.

Да разбирам, че става дума за платена здравна осигуровка, само тя се дължи по време на майчинството, нали? Освен това от кога се води човек в отпуск за гледане на дете, след като изтече болничният от педиатъра ли?
 
Когато се отбележи в системата отпуск за гледане на дете, се изисква служебна бележка от работодател за това. А за самоосигуряващи се?

Ако ме върнат за някакъв документ, в срока за записване мога пак да отида, връщането не е окончателно, нали?
Виж целия пост
# 399
Ако ме върнат за някакъв документ, в срока за записване мога пак да отида, връщането не е окончателно, нали?

Да разбира се ако можеш да докажеш критерия по друг начин. Peace
Например ако рабтиш на два ТД и те върнат за бележката на единия, може да занесеш от другия  Simple Smile
Аз затова нося документите още на втория ден след класирането за да имам време да реагирам ако ме върнат за нещо  Wink
Виж целия пост
# 400

Да разбирам, че става дума за платена здравна осигуровка, само тя се дължи по време на майчинството, нали? Освен това от кога се води човек в отпуск за гледане на дете, след като изтече болничният от педиатъра ли?
 


Да. След изтичане на последния болничен, даден от педиатъра се подава декларация с копие от акта за раждане на детето към НОИ за излизане в отпуск за гледане на дете и изплащане на обезщетение до 410 ден от посочения термин за раждане, не фактическата дата. Мисля, че при теб ти трябва да си подадеш декларацията към НОИ.
Виж целия пост
# 401
Моля за съвет - работя на два трудови договора. По единия ползвам предимство по месторабота (работя в района, в който е яслата) и така събирам 8,2 точки. Притеснявам се само да не ме върнат, заради това, че само по единия трудов договор мога да докажа със служебна бележка това предимство. Някой сблъсвал ли се е с подобен казус? Предварително ви благодаря за помщта!
Виж целия пост
# 402
Ако можете да предоставите служебна бележка, че работите в даден район по единия договор, то това е достатъчно за директорката.
Виж целия пост
# 403
Моля за съвет - работя на два трудови договора. По единия ползвам предимство по месторабота (работя в района, в който е яслата) и така събирам 8,2 точки. Притеснявам се само да не ме върнат, заради това, че само по единия трудов договор мога да докажа със служебна бележка това предимство. Някой сблъсвал ли се е с подобен казус? Предварително ви благодаря за помщта!

И аз работя по 2, писала съм в системата само единия работодател и считам, че е достатъчно. Няма да ползвам предимство по месторабота, защото и двете фирми не са в района, в който живея. И да проверят в НОИ - ще видят, че наистина имам трудов договор с посочения работодател, на посоченото място за работа - мисля, че следва да е достатъчно за получаването на точка за работещ родител.
Но, по твоето питане - мисля, че е достатъчно да занесеш 1 бележка - от работодателя, който ти върши работа, и който като проверят в НОИ да фигурира като твой работодател. Изискването е да работиш по трудов договор в района на ДЗ - няма забрана да работиш и на друго място, първо и второ - мисля, че ще проверят подадените от теб данни, дали са верни, едва ли ще ти правят цялостно проучване на колко места работиш.
Но това е мое мнение - ако някои реално е минал през системата, да каже.
Виж целия пост
# 404
Ако ме върнат за някакъв документ, в срока за записване мога пак да отида, връщането не е окончателно, нали?

Стига срокът на записването да не е изтекъл няма проблем. Аз също гледам да е първите дни. Когато записвах баткото даже звъннах на директорката и отидох при нея за да ми обясни, какви точно документи иска. Въпреки това имаше пропуск - но честно казано сама го дописах в бележката на мъжа ми, че те са тежки гемии и ако трябва да ги чакам да я издадат отново - ужас.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия