НОВО: Дигитални асистентиВиж

Счетоводител в нужда се познава 4

  • 40 556
  • 734
# 630 19 юли 2013, 13:29 ч.
Здравейте, момичета.

От 5 години работя във фирмата, назначена съм на определена длъжност. Напоследък нещо се зафихря отгоре и се чува, че ще има преструктуриране.
Могат ли да ме назначат на друга длъжност, с друга характеристика без аз да искам? Ще отговарям за 2 направления, като по едното съм тотално некомпетентна, изобщо не искам дори да го разучавам  Cry  Confused Като се стигне до това преназначаване, то трябва да стане с допълнително споразумение, нали? Не да ме уволнят и пак да ме назначат на новата длъжност  newsm78
Виж целия пост
# 631 19 юли 2013, 14:03 ч.
Могат да ти предложат друга длъжност, ако по обективни причини не могат да те оставят на старата. Могат и едностранно да променят изискванията за длъжността на сегашната ти позиция. По принцип за преназначаване винаги се изисква съгласие от служителя. За промяна на длъжностната характеристка обаче не е задължително. Зависи как е оформена тя - като допълнение към трудовия договор, като неразделна част от него или като отделен документ. Това са тънки моменти и на тях може с точност да ти отговори само някой, който се е запознал с документите по правоотношението ти.

Като цяло обаче, могат да ти кажат - или нова длъжност, или те съкращаваме, защото друго няма. Това имат право. Решението дали искаш да учиш нови неща или предпочиташ нова работа си е твое.

Може да се оформи и по двата начина - и с допълнително споразумение, и с прекратяване на стария и подписване на нов договор. Въпрос на предпочитание на работодателя.

Също така, ако характера на новата длъжност се различава от старата, имат право да ти сложат изпитателен срок, независимо дали си назначена с нов договор или с допълнително споразумение.
Виж целия пост
# 632 19 юли 2013, 14:35 ч.
А могат ли като ми прекратят договора просто да не ми направят нов?  Надявам се разбирате какво питам, че се изразявам много профански.
Принципно нито се свива работата, нито се закрива бройката. Напротив- щатът се увеличава, но моите задължения ще се прехвърлят на друг, а аз ще взема част от задълженията на сегашния колега.
Длъжностната характеристика е част от ТД явно, понеже само преди 2-3 месеца ни правиха нови такива и просто ни я връчиха.
Виж целия пост
# 633 20 юли 2013, 12:38 ч.
Новият договор се подписва преди влизането му в сила. Така че при всички положения трябва първо да подпишете нов договор, а после да се прекрати стария.

Виж целия пост
# 634 20 юли 2013, 13:52 ч.
Цитат на: ZinaSt в сб, 20 юли 2013, 12:38
Новият договор се подписва преди влизането му в сила. Така че при всички положения трябва първо да подпишете нов договор, а после да се прекрати стария.



Ох, поне това ме успокоява. Благодаря ти за отделеното време!
Виж целия пост
# 635 21 юли 2013, 14:10 ч.
Таксите за смет имат ли давност (от 2008г)?
Виж целия пост
# 636 21 юли 2013, 15:49 ч.
Да,следващата година изтича.
Виж целия пост
# 637 21 юли 2013, 20:35 ч.
Цитат на: Sause baus! в нд, 21 юли 2013, 15:49
Да,следващата година изтича.

Всичко над 5години - не важи, така ли?
Виж целия пост
# 638 22 юли 2013, 10:40 ч.
Здравейте, искам да попитам още веднъж за по-сигурно, мога ли да подам молба за напускане с предизвестие докато съм в болнични?
Виж целия пост
# 639 22 юли 2013, 14:30 ч.
Цитат на: hakama в нд, 21 юли 2013, 20:35
Цитат на: Sause baus! в нд, 21 юли 2013, 15:49
Да,следващата година изтича.

Всичко над 5години - не важи, така ли?

И ТБО има 5 години давностен срок  Peace, т.е. такса от 2008 г. е с давностен срок 01.01.2014 г.
Виж целия пост
# 640 22 юли 2013, 16:51 ч.
Здравейте Hugкак мога да ползвам данъчно облекчение за застраховка Живот Praynig
Виж целия пост
# 641 22 юли 2013, 16:55 ч.
Цитат на: cveti__petkova в пн, 22 юли 2013, 16:51
Здравейте Hugкак мога да ползвам данъчно облекчение за застраховка Живот Praynig

Облекчението се ползва с подаването на ГДД за съответната година и представяне на служебна бележка издадена от застрахователя за направените вноски.
Виж целия пост
# 642 22 юли 2013, 17:32 ч.
Цитат на: тодоричка в пн, 22 юли 2013, 16:55
Цитат на: cveti__petkova в пн, 22 юли 2013, 16:51
Здравейте Hugкак мога да ползвам данъчно облекчение за застраховка Живот Praynig

Облекчението се ползва с подаването на ГДД за съответната година и представяне на служебна бележка издадена от застрахователя за направените вноски.
ако застрахователната вноска се внася от работодателя  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 643 22 юли 2013, 18:22 ч.
Цитат на: cveti__petkova в пн, 22 юли 2013, 17:32
Цитат на: тодоричка в пн, 22 юли 2013, 16:55
Цитат на: cveti__petkova в пн, 22 юли 2013, 16:51
Здравейте Hugкак мога да ползвам данъчно облекчение за застраховка Живот Praynig

Облекчението се ползва с подаването на ГДД за съответната година и представяне на служебна бележка издадена от застрахователя за направените вноски.
ако застрахователната вноска се внася от работодателя  Rolling Eyes

Какво значи да се внася от работодателя? Ако е за сметка на работодателя - Вие нямате право на облекчение. Ако работодателя само удържа от заплатата Ви и я внася вместо Вас, тогава Вие си ползвате облекчението при самия работодател. Важно е да сте представила обаче на работодателя документите, показващи за каква сума имате право на данъчно облекчение (зависи от това кой е бенефициент по покритията за доживяване).
Виж целия пост
# 644 22 юли 2013, 19:39 ч.
Здравейте някой ще ми отговори ли на запитването?! "
Цитат на: happydoksi в пн, 22 юли 2013, 10:40
Здравейте, искам да попитам още веднъж за по-сигурно, мога ли да подам молба за напускане с предизвестие докато съм в болнични?
?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало