Здравейте, имам следния въпрос:
За да ме назначат на 12.08 на нова работа, кога трябва да ме освободят от предходната,за да нямам пропуски?
За да ме назначат на 12.08 на нова работа, кога трябва да ме освободят от предходната,за да нямам пропуски?
Счетоводител в нужда се познава 4
- Публикувана: 26 март 2013, 11:39 ч.
- Последно мнение: 12 авг. 2013, 15:57 ч.
# 690
5 авг. 2013, 08:51 ч.
Благодаря и последно, в случай на пропуск какво трябва да направя?
Виж целия пост
на 12.08 трябва да ви освободят
# 691
5 авг. 2013, 08:57 ч.
на 12.08 трябва да ви освободят
Благодаря и последно, в случай на пропуск какво трябва да направя?
Евентуално само за дните без осиг.стаж да си внесеш ЗОВ, като безработна
но мисля , че щом предният работодател до 12 те осигурява , здравният ти статус няма
да пострада.
Виж целия пост
Здравейте, имам следния въпрос:
За да ме назначат на 12.08 на нова работа, кога трябва да ме освободят от предходната,за да нямам пропуски?
За да ме назначат на 12.08 на нова работа, кога трябва да ме освободят от предходната,за да нямам пропуски?
но мисля , че щом предният работодател до 12 те осигурява , здравният ти статус няма
да пострада.
# 692
5 авг. 2013, 15:24 ч.
Няма нужда да се внася, тя си се води осигурена щом има 1 ден в осигуряване от месеца.
Трябва да бъде освободена считано от 12.08. т.е последен работен ден на старата работа 11.08.
На новата съответно считано от 12.08.Договора може да е сключен и по- рано, но работа започва от 12.08.
Виж целия пост
Трябва да бъде освободена считано от 12.08. т.е последен работен ден на старата работа 11.08.
На новата съответно считано от 12.08.Договора може да е сключен и по- рано, но работа започва от 12.08.
# 693
5 авг. 2013, 21:51 ч.
Трябва да да подам първа СД за новорегистрирана фирма, която ще е нулева. Има ли нещо по-особено при подаването на такава?
Виж целия пост
# 694
5 авг. 2013, 21:54 ч.
Не.
Виж целия пост
Трябва да да подам първа СД за новорегистрирана фирма, която ще е нулева. Има ли нещо по-особено при подаването на такава?
Не.
# 695
5 авг. 2013, 21:57 ч.
Не.
За пръв път ще подавам нулева, предполагам, че просто трябва да направя запис на дневниците на файл и да го кача в сайта на НАП. Или пък директно от сайта им може да се подаде без да се качва файл ? 
Виж целия пост
Трябва да да подам първа СД за новорегистрирана фирма, която ще е нулева. Има ли нещо по-особено при подаването на такава?
Не.
За пръв път ще подавам нулева, предполагам, че просто трябва да направя запис на дневниците на файл и да го кача в сайта на НАП. Или пък директно от сайта им може да се подаде без да се качва файл ? 
# 696
5 авг. 2013, 22:01 ч.
Според мен не може директно нулева.първо на файл трябва да я сътвориш.
Само да напомня -за подаването на описа за наличните активи към датата на регистрация.
Тя е новорегистрирана,но може нещо да има вече като актив.
Виж целия пост
Само да напомня -за подаването на описа за наличните активи към датата на регистрация.
Тя е новорегистрирана,но може нещо да има вече като актив.
# 697
6 авг. 2013, 08:26 ч.
Не.
За пръв път ще подавам нулева, предполагам, че просто трябва да направя запис на дневниците на файл и да го кача в сайта на НАП. Или пък директно от сайта им може да се подаде без да се качва файл ?
Правиш си файл и го подаваш.
Виж целия пост
Трябва да да подам първа СД за новорегистрирана фирма, която ще е нулева. Има ли нещо по-особено при подаването на такава?
Не.
За пръв път ще подавам нулева, предполагам, че просто трябва да направя запис на дневниците на файл и да го кача в сайта на НАП. Или пък директно от сайта им може да се подаде без да се качва файл ?
# 698
7 авг. 2013, 11:26 ч.
здравейте имам следният въпрос към вас.В отпуск по майчинство съм -изтича на 28 септември.Днес ми се обади приятелка от офис на Кеш кредит и ми презложи да започна на граждански договор при тях за няколко месеца-това ще доведе ли до спиране на майчинството?А основният ми работодател може ли да ми направи проблем-т.е. това него касае ли го?Доходите от гражданският договор трябва ли да се декларират за детските?Миналият месец подадох документи и ако започна на граждански договор трябва ли да ходя в АСП да предоставя договора си?Благодаря предварително за отговорите!
Виж целия пост
# 699
7 авг. 2013, 11:33 ч.
Не на първите два въпроса. Да на третият, декларират се за детските и се подава год. данъчна декларация. Не на последният, този доход ще посочите като такъв в следващото подаване за помощите.
Виж целия пост
здравейте имам следният въпрос към вас.В отпуск по майчинство съм -изтича на 28 септември.Днес ми се обади приятелка от офис на Кеш кредит и ми презложи да започна на граждански договор при тях за няколко месеца-това ще доведе ли до спиране на майчинството?А основният ми работодател може ли да ми направи проблем-т.е. това него касае ли го?Доходите от гражданският договор трябва ли да се декларират за детските?Миналият месец подадох документи и ако започна на граждански договор трябва ли да ходя в АСП да предоставя договора си?Благодаря предварително за отговорите!
# 700
7 авг. 2013, 11:35 ч.
Виж целия пост
здравейте имам следният въпрос към вас.В отпуск по майчинство съм -изтича на 28 септември.Днес ми се обади приятелка от офис на Кеш кредит и ми презложи да започна на граждански договор при тях за няколко месеца-това ще доведе ли до спиране на майчинството? Не. А основният ми работодател може ли да ми направи проблем-т.е. това него касае ли го? Само ако в трудовия ти договор има клауза, че не можеш да работиш на друго място, включително и по граждански договор. Иначе работодателят по трудовото правоотношение трябва да ти издаде служ.бележка в края на годината за доходите ти през 2013, която да приложиш към годишнатата си декларация към НАП заедно със служ.бележки по гражд.договор. Доходите от гражданският договор трябва ли да се декларират за детските? Да. Миналият месец подадох документи и ако започна на граждански договор трябва ли да ходя в АСП да предоставя договора си? Не знам. Благодаря предварително за отговорите!
# 701
7 авг. 2013, 15:47 ч.
Здравейте!
Искам да попитам следното:
Освобождават ме поради закриване на щата. Освободиха почти всички колеги без 2 счетоводителки и фирмата е пред закриване ooooh!
Била съм на борсата през октомври 2012-та година. Тогава напуснах по собствено желание и вземах минималното обезщетение от 7.20 лв. на ден.
Сега би трябвало да получавам 60 % от заплатата, на която се осигурявам, НО при положение, че съм била на борсата само преди 10 месеца дали ще получавам това обезщетение или отново минималното?
Ако някой знае и се е сблъсквал с подобен казус, моля да сподели Praynig
Благодаря предварително!!!
Виж целия пост
Искам да попитам следното:
Освобождават ме поради закриване на щата. Освободиха почти всички колеги без 2 счетоводителки и фирмата е пред закриване ooooh!
Била съм на борсата през октомври 2012-та година. Тогава напуснах по собствено желание и вземах минималното обезщетение от 7.20 лв. на ден.
Сега би трябвало да получавам 60 % от заплатата, на която се осигурявам, НО при положение, че съм била на борсата само преди 10 месеца дали ще получавам това обезщетение или отново минималното?
Ако някой знае и се е сблъсквал с подобен казус, моля да сподели Praynig
Благодаря предварително!!!
# 702
7 авг. 2013, 15:53 ч.
Мисля, че в рамките на три години ако отидеш повторно е минималното.
Това е от сайта на НОИ
7. Изключения от правилото за определяне размера на паричното обезщетение за безработица:
Безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, както и безработните лица, придобили право на обезщетение преди изтичане на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение, получават минималния дневен размер на обезщетението за безработица съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за срок 4 месеца.
(чл. 54б, ал. 3 и ал. 4 КСО)
Виж целия пост
Това е от сайта на НОИ
7. Изключения от правилото за определяне размера на паричното обезщетение за безработица:
Безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105, чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 245, ал. 1, т. 4, 6 и 8 от Закона за министерството на вътрешните работи и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, както и безработните лица, придобили право на обезщетение преди изтичане на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение, получават минималния дневен размер на обезщетението за безработица съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за срок 4 месеца.
(чл. 54б, ал. 3 и ал. 4 КСО)
# 704
8 авг. 2013, 10:08 ч.
Здравейте, момичета!
За първи път пиша при вас, и то, защото имам нужда
Моят шеф иска да сменя счетоводния софтуер на фирмата. И иска да му намеря поне 5 оферти с цена до 200 лв годишен абонамент (което няма как да стане, разбира се). Все пак искам това, което намеря, да е приемливо като качество, защото аз ще работя с него.
Става въпрос за малка фирма, с малко персонал, малък брой документи. Да има модул счетоводство, ТРЗ, фактуриране, активи. Самата аз искам да се работи лесно и да могат да се оправят грешките ))))
Може ли да ми дадете някои предложения, софтуер, от който сте доволни. Ако смятате, че може да се тълкува като реклама, може и на лични да ми пишете.
Предварително ви благодаря!
Виж целия пост
За първи път пиша при вас, и то, защото имам нужда
Моят шеф иска да сменя счетоводния софтуер на фирмата. И иска да му намеря поне 5 оферти с цена до 200 лв годишен абонамент (което няма как да стане, разбира се). Все пак искам това, което намеря, да е приемливо като качество, защото аз ще работя с него.
Става въпрос за малка фирма, с малко персонал, малък брой документи. Да има модул счетоводство, ТРЗ, фактуриране, активи. Самата аз искам да се работи лесно и да могат да се оправят грешките ))))
Може ли да ми дадете някои предложения, софтуер, от който сте доволни. Ако смятате, че може да се тълкува като реклама, може и на лични да ми пишете.
Предварително ви благодаря!
Препоръчани теми