Стели това социално майчинство е 100, за 1-та година и е за майки, които нямат стаж, за да взимат нормално майчинство, например да родиш почти веднага след като си завършила имаш право на еднократна помощ при бременност и след това 100 лв за 1-та година
Виж целия пост
Бремелинки от ВАРНА №3
- Публикувана: 9 авг. 2013, 23:39 ч.
- Последно мнение: 5 май 2014, 13:59 ч.
# 706
25 апр. 2014, 16:07 ч.
еми аз като имам стаж общ-над 3 години,само че 2012та и 2013та работих сезоннно и пак ми се полага тва соц.майчинство,а не нормалното.....във социалното ли трябва да питам за това или нои 
,хем имам години и хем соц.ще получавам,е тва е майтапа,то не съм само аз де
Виж целия пост
,хем имам години и хем соц.ще получавам,е тва е майтапа,то не съм само аз де
# 707
25 апр. 2014, 16:20 ч.
От къде разбра че ще получаваш социално 
И другото което се сетих на ТД ли си в момента
Виж целия пост
И другото което се сетих на ТД ли си в момента
# 708
25 апр. 2014, 16:45 ч.
не съм на ТД от септември......еми аз така разбрах,че нямам стаж или че това че съм била на сезонна работа ме спъва за нормалното майчинство,и ми остава социалното
Виж целия пост
# 709
25 апр. 2014, 16:48 ч.
не съм много наясно, но според мен това, че не работиш в момента, те спъва, по-ваещите мами и те да кажат
Виж целия пост
# 710
25 апр. 2014, 16:52 ч.
да права си-спъва ме,макар че тва много ме дразни-имаш стаж,не работиш и си на соц.,нямаш стаж,не работиш и пак си на соц 
Виж целия пост
не съм много наясно, но според мен това, че не работиш в момента, те спъва, по-ваещите мами и те да кажат
# 711
25 апр. 2014, 16:54 ч.
То не че като работиш е голям келепир, ако те осигуряват на малко пари ама здраве да е важното е ние да сме добре, пък другото все по някакъв начин ще се нареди
Виж целия пост
# 712
25 апр. 2014, 16:57 ч.
стиляната,защо не намериш фирма,която да те наеме фиктивно на работа,да отработиш по документи дори и седмица да излезеш в болнични и майчинство.Условието за майчинство е да имаш 1 год. общо трудов стаж през живота си.
Виж целия пост
# 713
25 апр. 2014, 17:36 ч.
търся ама повечето счетита отказват-не се занимавали с тва щото си патили от други мамита,шефовете пък отказват шото имало вариант да ги глобяват,други пък се опитаха ме прекарат като искаха да им давам пара напред......и в крайна сметка не ми остана много време да търся-месец и половина до 45тия ден преди термина и накрая ща не ща,ще мина към соц.майчинство.Иначе имам над година трудов стаж,но ме спъва това,че не съм на работа от септември,или,че съм работила сезонно
Виж целия пост
стиляната,защо не намериш фирма,която да те наеме фиктивно на работа,да отработиш по документи дори и седмица да излезеш в болнични и майчинство.Условието за майчинство е да имаш 1 год. общо трудов стаж през живота си.
# 714
25 апр. 2014, 17:37 ч.
нали?и аз малко по малко приемам тази мисъл
Виж целия пост
То не че като работиш е голям келепир, ако те осигуряват на малко пари ама здраве да е важното е ние да сме добре, пък другото все по някакъв начин ще се нареди
# 715
25 апр. 2014, 18:09 ч.
стиляната, работодателите се притесняват, от това че закона те пази до навършване на 3 години на детето, щом си на постоянен трудов договор, а на теб ти трябва такъв и то без изпитателен срок, за да се вместиш в срока, който имаш до излизане в отпуск за бремност и майчинство. Можеш до навършване на 3год. на дето да претендираш за позиция за работа и той няма право да те махне, освен при закриване на фирмата. Пробвай с някой познат, който има фирма, като му предложиш да подпишеш предварително декларация за напускане, с която да му гарантираш, че няма да имаш после претенции към него за работно място, а и ти ще си от полза, защото имаш нужния стаж и ще получаваш майчинство. Попринцип, това е което притеснява работодателите, защото друго просто няма какво. Законите в Бг са такива, че са на страна на работодателя, а и единствения му ангажимент към теб през това време ще е 20лв. на месец ЗО, които естествено ти ще си плащаш. Друго работодателя няма какво да има против или притеснение. Дано успееш да намериш, за да си вземаш майчинство, защото социалното е и само 1год, освен че е 100лв.
Виж целия пост
# 716
25 апр. 2014, 19:05 ч.
момичета, аз сега се водя на трудов договор, трябва да родя другия месец, а 12 м стаж ще ми се натрупат август. нали след това ще започнат да ми изплащат майчински??? консултирала съм се и в темата майчинството счетоводно, или както там беше... и уж ми казаха, че ще вземам майчински при това положение, ама от време на време почва да ме тресе съмнението
Виж целия пост
# 717
25 апр. 2014, 22:21 ч.
Ще вземаш, спокойно Щом си на трудов договор към момента при навършване на 12м. трудов стаж започваш да вземаш майчинство на 90% от СДВ за 18м. +310лв. за втората година. Ако нямате брак с тези доходи имаш право на детски за втората година със сигурност, а за първата ако дохода ти е под 700лв.
Виж целия пост
Щом си на трудов договор към момента при навършване на 12м. трудов стаж започваш да вземаш майчинство на 90% от СДВ за 18м. +310лв. за втората година. Ако нямате брак с тези доходи имаш право на детски за втората година със сигурност, а за първата ако дохода ти е под 700лв.
# 718
25 апр. 2014, 23:27 ч.
то вече и на познати да не разчиташ........какво толкова има при положение,че си плащаме ЗО всеки месец ,и се дърпат,за мен лично ако се държат коректно към мен и аз ще го правя т.е. няма да им създавам проблеми със проверки ала бала.....и в крайна сметка май ще си остана със соц-а,а и нямам много време
Виж целия пост
стиляната, работодателите се притесняват, от това че закона те пази до навършване на 3 години на детето, щом си на постоянен трудов договор, а на теб ти трябва такъв и то без изпитателен срок, за да се вместиш в срока, който имаш до излизане в отпуск за бремност и майчинство. Можеш до навършване на 3год. на дето да претендираш за позиция за работа и той няма право да те махне, освен при закриване на фирмата. Пробвай с някой познат, който има фирма, като му предложиш да подпишеш предварително декларация за напускане, с която да му гарантираш, че няма да имаш после претенции към него за работно място, а и ти ще си от полза, защото имаш нужния стаж и ще получаваш майчинство. Попринцип, това е което притеснява работодателите, защото друго просто няма какво. Законите в Бг са такива, че са на страна на работодателя, а и единствения му ангажимент към теб през това време ще е 20лв. на месец ЗО, които естествено ти ще си плащаш. Друго работодателя няма какво да има против или притеснение. Дано успееш да намериш, за да си вземаш майчинство, защото социалното е и само 1год, освен че е 100лв.
,и се дърпат,за мен лично ако се държат коректно към мен и аз ще го правя т.е. няма да им създавам проблеми със проверки ала бала.....и в крайна сметка май ще си остана със соц-а,а и нямам много време
# 719
25 апр. 2014, 23:48 ч.
Пазят се точно от това, че може после след майчинство да не подадеш молба за напускане, а той няма право да те махне и да го прецакаш като искаш работно място и заплата докато детето ти навърши 3год. и даже да го съдиш, като със сигурност делото ще е в твоя полза. Аз имам познати, които изгоряха така, затова ти предложих вариянта да подпишеш предварително тази молба за напускане, за да са спокойни, че няма да имат проблем и няма да имаш претенции, а сега да ти свършат работа и да ти помогнат. Точно приятели най-много цакат и за жалост хората като са си патили вече не им се доверява, но ако предвариелно уредите всичко мисля, че няма да ти откажат, защото реално вече за тях няма да има никаква заплаха. Време имаш, защото договора се пуска още същия ден в НАП и влиза в сила, а имаш време до майчинството. Доколкото разбирам имаш приятели, към които да се обърнеш и можеш да им предложиш този вариянт като си уредите отношенията и вече всичко друго става за ден.
П.с. моя приятел, които се опари така от уж приятели после отказа и на брат си да осигури жена му и я оставиха със соц. майчинство.
Виж целия пост
П.с. моя приятел, които се опари така от уж приятели после отказа и на брат си да осигури жена му и я оставиха със соц. майчинство.
Препоръчани теми