Тази наредба в момента се обжалва и по всяка веро
ятност ще отпадне. Но каква ли друга тъпотия ще измислят властимащите.
Виж целия пост
ятност ще отпадне. Но каква ли друга тъпотия ще измислят властимащите.
ТЕЛК и започване на работа
- Публикувана: 5 септ. 2013, 21:43 ч.
- Последно мнение: 30 апр. 2024, 18:07 ч.
# 570
10 март 2019, 16:00 ч.
# 571
14 март 2019, 19:51 ч.
Здравейте. Някой обжалвал ли е решение? Как се случват нещата? Дадоха ли ви по - висок процент?
Как от 60% дадоха 40 се чудя, като заболяването е сериозно и няма как да се подобри или да оздравее човек. 😠
Виж целия пост
Как от 60% дадоха 40 се чудя, като заболяването е сериозно и няма как да се подобри или да оздравее човек. 😠
# 572
15 март 2019, 06:51 ч.
А по дебелите книги колко се дава за въпросното заболяване?
Виж целия пост
Здравейте. Някой обжалвал ли е решение? Как се случват нещата? Дадоха ли ви по - висок процент?
Как от 60% дадоха 40 се чудя, като заболяването е сериозно и няма как да се подобри или да оздравее човек. 😠
Как от 60% дадоха 40 се чудя, като заболяването е сериозно и няма как да се подобри или да оздравее човек. 😠
А по дебелите книги колко се дава за въпросното заболяване?
# 573
15 март 2019, 08:59 ч.
В начален стадий се дава от 20 до 40. В средно напреднал стадий от 50 до 70. Тук стадия не е начален, има поражения. Преди даваха 50 - 60 процента.
Та някой обжалвал ли е? С месеци ли се чака от София? Не се ходи на място, нали? И дадоха ли ви по - висок процент?
Виж целия пост
Та някой обжалвал ли е? С месеци ли се чака от София? Не се ходи на място, нали? И дадоха ли ви по - висок процент?
# 574
15 март 2019, 12:05 ч.
Аз не съм, но знам, че повечето обжалвания печелят.Обжалвайте, но няколко месеца няма да ви плащат пенсия, после ще ви я изплатят на куп със задна дата. И без трансоортна карта ще сте също по това време, все едно нямате телк. Само това знам.
Виж целия пост
# 576
15 март 2019, 12:51 ч.
Благодаря ви. А знаете ли дали се ходи после лично до София или по документите само решават?
Виж целия пост
# 577
15 март 2019, 13:49 ч.
Оф и аз на 11,04 съм на Телк и трепна дали няма да ме издокарат. Според новите изменения трябва да получа 50%, но дали няма да ме харзулнат 
Виж целия пост
# 578
21 март 2019, 10:13 ч.
Здравейте, някой от тук има ли представа при започване на работа дали с работодателя мога да подпиша някаква декларация, че се отказвам от всичките ми телк предимства пред другите служители само за да ме вземат на работа ?
Защото бях на интервю, предиминах, обадиха ми се, че искат да ми предложат работа, там им казах че съм с ТЕЛК решение, поискаха снимка, след което ми се обадиха и казаха, тъй като работата била под стрес (не знам в коя няма стрес) и ми казаха, че не могат да ме наемат.
Лично аз съм със ситемен лупус от 14 години, сега съм на 24, но по никакъв начин не ми личи или нещо такова. И не знам самият работодател от какво се стряска, от това което пише на ТЕЛК решението ми или от това с какви неща трябва да се занимава като назначи човек като мен...
Виж целия пост
Защото бях на интервю, предиминах, обадиха ми се, че искат да ми предложат работа, там им казах че съм с ТЕЛК решение, поискаха снимка, след което ми се обадиха и казаха, тъй като работата била под стрес (не знам в коя няма стрес) и ми казаха, че не могат да ме наемат.
Лично аз съм със ситемен лупус от 14 години, сега съм на 24, но по никакъв начин не ми личи или нещо такова. И не знам самият работодател от какво се стряска, от това което пише на ТЕЛК решението ми или от това с какви неща трябва да се занимава като назначи човек като мен...
# 579
21 март 2019, 10:22 ч.
Плаши го чл.333
Виж целия пост
Здравейте, някой от тук има ли представа при започване на работа дали с работодателя мога да подпиша някаква декларация, че се отказвам от всичките ми телк предимства пред другите служители само за да ме вземат на работа ?
Защото бях на интервю, предиминах, обадиха ми се, че искат да ми предложат работа, там им казах че съм с ТЕЛК решение, поискаха снимка, след което ми се обадиха и казаха, тъй като работата била под стрес (не знам в коя няма стрес) и ми казаха, че не могат да ме наемат.
Лично аз съм със ситемен лупус от 14 години, сега съм на 24, но по никакъв начин не ми личи или нещо такова. И не знам самият работодател от какво се стряска, от това което пише на ТЕЛК решението ми или от това с какви неща трябва да се занимава като назначи човек като мен...
Защото бях на интервю, предиминах, обадиха ми се, че искат да ми предложат работа, там им казах че съм с ТЕЛК решение, поискаха снимка, след което ми се обадиха и казаха, тъй като работата била под стрес (не знам в коя няма стрес) и ми казаха, че не могат да ме наемат.
Лично аз съм със ситемен лупус от 14 години, сега съм на 24, но по никакъв начин не ми личи или нещо такова. И не знам самият работодател от какво се стряска, от това което пише на ТЕЛК решението ми или от това с какви неща трябва да се занимава като назначи човек като мен...
Плаши го чл.333
# 580
21 март 2019, 10:29 ч.
Точно това, има ли възможност да се подпише някаква декларация, че се съгласявам да съм без тази привилегия ?
Виж целия пост
Плаши го чл.333
# 581
21 март 2019, 10:30 ч.
С нищо не може да го уплаши ако няма разменени документи, а само телефонни разговори. Неговата дума срещу нейната и никакви доказателства.
blazy, ако мислиш, че си добре и няма да имаш проблеми, може би не е трябвало да му казваш. Един ден така или иначе ще научат, но дотогава...
Никаква декларация не може да го убеди да те вземе, ако не те иска. Такива декларации нямат никаква стойност.
Виж целия пост
blazy, ако мислиш, че си добре и няма да имаш проблеми, може би не е трябвало да му казваш. Един ден така или иначе ще научат, но дотогава...
Никаква декларация не може да го убеди да те вземе, ако не те иска. Такива декларации нямат никаква стойност.
# 582
21 март 2019, 11:01 ч.
Преди време можеше да се скрие ТЕЛК-решението, сега вече не може.
Истината е, че работодателите не назначават хора с такова решение, защото не могат да го уволнят после, под закрилата на закона е.
Виж целия пост
Истината е, че работодателите не назначават хора с такова решение, защото не могат да го уволнят после, под закрилата на закона е.
# 583
21 март 2019, 11:14 ч.
Зависи колко е голяма фирмата,сега има изискване фирма със 100 работника да има един назначен с ТЕЛК ,но не знам дали ако на решението ти пише какви длъжности не може да изпълняваш и работата която искаш отговаря на това,може да го вземат като причина и да не те назначат.
Виж целия пост
# 584
21 март 2019, 11:26 ч.
Не са ли под закрила определени заболявания?
Как работодателя разбира?
Виж целия пост
Как работодателя разбира?
Препоръчани теми