Майчинството счетоводно-57

  • 38 031
  • 748
# 15 6 окт. 2013, 19:46 ч.
Здравейте! Няколко пъти сте ми помагали , сега отново се обръщам към вас с един въпрос. Родих през август. Ще имам 12 месеца стаж чак през февруари. След като работодателят ми даде 45- дневния болничен преди раждане в НОИ получих писмо с отказ за получаване на обезщетение на основание - липса на 12м стаж. Началото на септември занесох в работата и вторият болничен от раждането ми (с дата от 26.08). От социалното ми казаха ,че за да ми изплащат обезщетение до февруари трябва да им занеса и второ писмо с отказ от НОИ. Въпросът ми е след колко дни трябва да ми изпратят този отказ? Притеснявам се, защото си мисля ,че мина доста време Sad
Виж целия пост
# 16 6 окт. 2013, 19:51 ч.
Здравейте! Работих със срочен договор, при условие "до завършване на обекта". Първия ми болничен, 45 дни преди раждането беше от 11.03.2013. Обекта завърши на 15. 07 или 9 дни, преди изтичането на последния болничен. Сега разбирам, че фирмата не ми е подала декларацията приложение 2. Казаха ми, че не съм тяхно задължение. От НОИ ми казаха, че те трябва да я подадат. Как трябва да ги обедя да го направят? Благодаря предварително   bouquet
Виж целия пост
# 17 7 окт. 2013, 09:02 ч.
Цитат на: Шушулче в нд, 06 окт 2013, 16:33
Моят въпрос не е бремелински, но вярвам, че компетентните мами ще ми помогнат Hug
Скрит текст:
Съпругът ми поддържа един сайт, който той направи. Директорът на фирмата, чийто сайт поддържа съпруга ми, го пита как ще му плаща и съответно кой ще издава фактура. Аз предложих на ММ да му предложи да го назначат на граждански договор (нали не тече трудов стаж, не се плащат осигуровки) и към този договор да има клаузи какво е поддръжка, какво доизграждане, неща в този дух. Другият вариант е съпругът ми да търси фирма, която може да му издаде фактура, но тогава тези клаузи как да се оформят, така че да имат валидност на официален документ? Thinking
Много ще съм ви благодарна на съветите  bouquet!
.

На граждански договор става, но и при него се дължат осигуровки и плосък данък, освен, ако съпругът ти не е самоосигуряващо се лице. Ако се издаде фактура между двете фирми също може да се сключи договор със съответните клаузи.
Виж целия пост
# 18 7 окт. 2013, 14:07 ч.
Цитат на: Нана в нд, 06 окт 2013, 19:51
Здравейте! Работих със срочен договор, при условие "до завършване на обекта". Първия ми болничен, 45 дни преди раждането беше от 11.03.2013. Обекта завърши на 15. 07 или 9 дни, преди изтичането на последния болничен. Сега разбирам, че фирмата не ми е подала декларацията приложение 2. Казаха ми, че не съм тяхно задължение. От НОИ ми казаха, че те трябва да я подадат. Как трябва да ги обедя да го направят? Благодаря предварително   bouquet
А вие подалили сте я до тях. Тяхно задължение е да я подадат.
Виж целия пост
# 19 7 окт. 2013, 14:10 ч.
Здравейте момичета. Как сте в това хубаво време ?
Тъй като вече се ориентирах в бумащината относно детските надбавки , но стигнах до частта с подпълването на декларацията и пак зациклих - какво да подпълня като приходи на семейството , при положение че аз до сега съм взимала болничен и в никакъв случай не си спомням колко точно на месец съм взимала през последните 12 месеца... Със сигурност не надвишават минимума от 350 лв. на член от семейството , но нали все пак нещо трябва да подпълня..
Виж целия пост
# 20 7 окт. 2013, 14:12 ч.
Цитат на: Lady Brinne в пн, 07 окт 2013, 09:02
Цитат на: Шушулче в нд, 06 окт 2013, 16:33
Моят въпрос не е бремелински, но вярвам, че компетентните мами ще ми помогнат Hug
Скрит текст:
Съпругът ми поддържа един сайт, който той направи. Директорът на фирмата, чийто сайт поддържа съпруга ми, го пита как ще му плаща и съответно кой ще издава фактура. Аз предложих на ММ да му предложи да го назначат на граждански договор (нали не тече трудов стаж, не се плащат осигуровки) и към този договор да има клаузи какво е поддръжка, какво доизграждане, неща в този дух. Другият вариант е съпругът ми да търси фирма, която може да му издаде фактура, но тогава тези клаузи как да се оформят, така че да имат валидност на официален документ? Thinking
Много ще съм ви благодарна на съветите  bouquet!
.

На граждански договор става, но и при него се дължат осигуровки и плосък данък, освен, ако съпругът ти не е самоосигуряващо се лице. Ако се издаде фактура между двете фирми също може да се сключи договор със съответните клаузи.
М, не, работи в друга фирма вече, на постоянен договор с 6-месечен срок на изпитване.
Много благодаря, ще говоря с ММ и ако имам въпроси, ще се включа пак  bouquet  bouquet!
Виж целия пост
# 21 7 окт. 2013, 14:32 ч.
Цитат на: udis* в пн, 07 окт 2013, 14:10
Здравейте момичета. Как сте в това хубаво време ?
Тъй като вече се ориентирах в бумащината относно детските надбавки , но стигнах до частта с подпълването на декларацията и пак зациклих - какво да подпълня като приходи на семейството , при положение че аз до сега съм взимала болничен и в никакъв случай не си спомням колко точно на месец съм взимала през последните 12 месеца... Със сигурност не надвишават минимума от 350 лв. на член от семейството , но нали все пак нещо трябва да подпълня..
Отиваш в банката, където е сметката, по която получаваш обезщетенията. Молиш да ти пуснат банково извлечение за съответният период и там се виждат сумите за вс. месец колко точно.
Виж целия пост
# 22 7 окт. 2013, 14:34 ч.
Здравейте Simple Smile
 Имам въпрос и много ще се радвам ако някой ме ориентира към отговорът му Simple Smile.Бременна съм но не се осигурявам(само здравно) разбрах , че след нова година ще се гледат последните 24 месеца преди раждането за бъдещото майчинство което ще е 340лв( мин. праг=на мин. работна заплата).Ако започна да се осигурявам  в някоя ф-ма макар и само  6м. преди терминът ми бих ли се класирала за това майчинство или да не разчитам и от сега да си се настроя за това социалното което е 100лв.Стаж напред в годините си имам( може би ми се събират около 3г. и някакви месеци) но от последните 24 както ще се гледа аз нямам никакво осигуряване освен това , което мога да започна  от днешна дата.Ако се е задавал такъв въпрос някога моля да ме извините и да ме препратите с линк към темата:)  bouquet
Виж целия пост
# 23 7 окт. 2013, 14:37 ч.
Цитат на: skypetia в пн, 07 окт 2013, 14:34
Здравейте Simple Smile
 Имам въпрос и много ще се радвам ако някой ме ориентира към отговорът му Simple Smile.Бременна съм но не се осигурявам(само здравно) разбрах , че след нова година ще се гледат последните 24 месеца преди раждането за бъдещото майчинство което ще е 340лв( мин. праг=на мин. работна заплата).Ако започна да се осигурявам  в някоя ф-ма макар и само  6м. преди терминът ми бих ли се класирала за това майчинство или да не разчитам и от сега да си се настроя за това социалното което е 100лв.Стаж напред в годините си имам( може би ми се събират около 3г. и някакви месеци) но от последните 24 както ще се гледа аз нямам никакво осигуряване освен това , което мога да започна  от днешна дата.Ако се е задавал такъв въпрос някога моля да ме извините и да ме препратите с линк към темата:)  bouquet
Никоя не я чете тази първа тема Simple Smile
Никоя не търси 24 месеца преди излизане в болничен.
Трябват ви 12 месеца по принцип осигурителен стаж.
На маза 24 месеца обаче ще се изчислява обезщетението. При вас неработни, значи ще се смятат на база МРЗ. Самото обезщетение за бременост и раждане е гарантирано в мин. размер =МРЗ. Така че, ако си намерите осигурител, ще получавате обезщетение.
Виж целия пост
# 24 7 окт. 2013, 14:37 ч.
Цитат на: skypetia в пн, 07 окт 2013, 14:34
Здравейте Simple Smile
 Имам въпрос и много ще се радвам ако някой ме ориентира към отговорът му Simple Smile.Бременна съм но не се осигурявам(само здравно) разбрах , че след нова година ще се гледат последните 24 месеца преди раждането за бъдещото майчинство което ще е 340лв( мин. праг=на мин. работна заплата).Ако започна да се осигурявам  в някоя ф-ма макар и само  6м. преди терминът ми бих ли се класирала за това майчинство или да не разчитам и от сега да си се настроя за това социалното което е 100лв.Стаж напред в годините си имам( може би ми се събират около 3г. и някакви месеци) но от последните 24 както ще се гледа аз нямам никакво осигуряване освен това , което мога да започна  от днешна дата.Ако се е задавал такъв въпрос някога моля да ме извините и да ме препратите с линк към темата:)  bouquet

Щом си имаш стажа дори няколко дни преди 45-дневния да те пуснат на трудов договор ще получаваш минималното майчинство. Дали ще стане 340 от 310 може да се смята чак като го приемат.  Peace
Виж целия пост
# 25 7 окт. 2013, 14:41 ч.
Благодаря ви за отговорите,че разни сечтоводители ме панираха малко.
Виж целия пост
# 26 7 окт. 2013, 16:01 ч.
Пускам си питането, че се бяхме събрали няколко въпроса на 1ва страничка Simple Smile

Днес ММ ме накара да се замисля по въпроса с платената отпуска....
Принципно знам, че отпуската, която се трупа по време на майчинството се прехвърля и може да се използва всичката след това.

Живот и здраве ще изляза през февруари (45 дневен от около 10 януари), което значи че цялата за 2014 - ще си ме чака.
От 2013 ще ми останат около 6-7 дни, които мога да прехвърля и няма да използвам, но...въпросът ми е, трябва ли да ги използвам преди да изляза в майчинство и пазят ли ми се като тези от 2014?

Благодаря предварително
Виж целия пост
# 27 7 окт. 2013, 16:04 ч.
Цитат на: desideskata в пн, 07 окт 2013, 16:01
въпросът ми е, трябва ли да ги използвам преди да изляза в майчинство и пазят ли ми се като тези от 2014?

Не,не е задължително да ги ползваш преди майчинството.Ще ти се пазят за след него и ще си ги ползваш тогава
Виж целия пост
# 28 8 окт. 2013, 12:52 ч.
Отново си задавам въпроса с надеждата някой да знае отговора. Нямам достатъчно стаж за майчинство и след като работодателя ми даде болничния в НОИ, те трябва да ми изпратят писмо с отказ. Някой знае ли в какъв срок трябва да получа такова писмо?  Cry
Виж целия пост
# 29 8 окт. 2013, 13:14 ч.
Цитат на: mushmurochence в вт, 08 окт 2013, 12:52
Отново си задавам въпроса с надеждата някой да знае отговора. Нямам достатъчно стаж за майчинство и след като работодателя ми даде болничния в НОИ, те трябва да ми изпратят писмо с отказ. Някой знае ли в какъв срок трябва да получа такова писмо?  Cry
Някой много грубо те  е заблудил.
Няма да получиш писмо за отказ отва първо. Второ ти имаш право на отпуск за бременост и раждане, там стаж не ти искат. Нямаш право на обезщетение...което пък ще започнеш да получаваш, когато натрупаш необходимият осиг. стаж. Самият отпуск се признава за стаж, въпреки че не се внасят осиг. вноски.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата

Включете се в проучването на наш партньор относно вашия опит и предпочитания, свързани с лоялни програми, предлагани от различни търговци.
Попълнете анкетата сега - отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Включи се в анкетата на Pampers!
В края ѝ ще откриеш как да участваш в дискусията за споделяне на родителски опит и да печелиш награди.

Към анкетата