Q&A
Обобщени въпроси и отговори от темата *
Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане?
Как се изчислява дневното обезщетение за бременност и раждане?
Как се определя обезщетението за бременност и раждане, ако майката излезе в отпуск по майчинство преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
-
Каква е продължителността на отпуска за бременност и раждане?
-
Как се изчислява дневното обезщетение за бременност и раждане?
Дневното парично обезщетение се определя в размер на 90% от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски. За самоосигуряващите се лица, внесените осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца преди временната неработоспособност поради бременност и раждане се вземат предвид. Дневното обезщетениe се изчислява въз основа на среднодневния осигурителен доход за 24-те месеца, предхождащи месеца, в който започва отпуската. То е 90% от този среднодневен доход, но не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение и да е по-малко от минималната дневна работна заплата.
-
Как се определя обезщетението за бременност и раждане, ако майката излезе в отпуск по майчинство преди навършване на 2-годишна възраст на предходното дете?
-
Какви са опциите за управление на фирма по време на майчинство?
-
Може ли съпругът ми, който е на трудов договор, да получи обезщетение за 15 дни по бащинство?
. За първото си дете се осигурявах при познати в тяхната фирма,назад нямах никакъв стаж започнах от 8 месец докато родя давах на счетоводителката средно около 130 лв за да мога да взимам мин. майчинство естествено не ми достигнаха 4 месеца тогава се искаше стаж 12 м. назад и първите 4 м. когато родих не взимах нищо.А сега имам намерение на имам второ дете първото ми ноември ще навърши 4 не съм почнала работа все още.Интересува ме сега вече имам стаж назад поне 3 години (нали нямаше значение дали е прекъснат) и ако забременея пак ще започна да се осигурявам към същата фирма.Този път за мин. майчинство какви осигуровки ще трябва да плащам и сега ще мога ли да ползвам болничен от 180 дни след като на първото не успях заради стажа който нямах и ако мога пак ли трябва да плащам на счетоводителката осигуровки или държавата ги плаща докато съм в болничен.Много ще съм благодарна ако някой ми изясни положението дано сте ме разбрали 
