В момента ни искат 57лв на месец за да си стои във фирмата болничен. Затова попитах.
Много ви искат
Ами за "услугата" да стои там без да работи в крайна сметка казаха 20лв ... ама явно са повечко ...
Майчинство за безработни 3
- Публикувана: 2 ноем. 2013, 18:43 ч.
- Последно мнение: 10 ноем. 2021, 16:02 ч.
# 510
22 фев. 2019, 22:55 ч.
В момента ни искат 57лв на месец за да си стои във фирмата болничен. Затова попитах.
Много ви искат
Ами за "услугата" да стои там без да работи в крайна сметка казаха 20лв ... ама явно са повечко ...
Виж целия пост
В момента ни искат 57лв на месец за да си стои във фирмата болничен. Затова попитах.
Много ви искат
Ами за "услугата" да стои там без да работи в крайна сметка казаха 20лв ... ама явно са повечко ...
# 511
11 март 2019, 19:55 ч.
Здравейте, имам нужда от помощ. Всеки ми казва различно нещо и вече тотално се обърках. Така, на 23 години съм, студентка 3 курс, редовно обучение, безработна, имам общо 12 месеца работени. Въпроса ми е какво майчиство ми се полага? (Социално?) На каква месечна сума възлиза то и какви са условията, за да го получа. Благодаря предварително и приятна вечер.
Виж целия пост
# 512
11 март 2019, 20:11 ч.
Ако останеш безработна и редовна студентка,ще имаш право на помощта за студенти 2880 лв.Отделно помощ за бременност 45 дни преди термин, социално майчинство,детски,ако отговаряш на изискванията за доход.
За всички майки има помощ за раждане 250 лв за първо дете.
Ако започне някъде работа във фирма на приятел,ще взимаш 2 г майчинство за работеща.Първата годна е 560 лв на месец,втората 380 лв на месец.Тогава ще ти отпадне помощта за студенти,помощта за бременност и социалното майчинство
Виж целия пост
Здравейте, имам нужда от помощ. Всеки ми казва различно нещо и вече тотално се обърках. Така, на 23 години съм, студентка 3 курс, редовно обучение, безработна, имам общо 12 месеца работени. Въпроса ми е какво майчиство ми се полага? (Социално?) На каква месечна сума възлиза то и какви са условията, за да го получа. Благодаря предварително и приятна вечер.
Ако останеш безработна и редовна студентка,ще имаш право на помощта за студенти 2880 лв.Отделно помощ за бременност 45 дни преди термин, социално майчинство,детски,ако отговаряш на изискванията за доход.
За всички майки има помощ за раждане 250 лв за първо дете.
Ако започне някъде работа във фирма на приятел,ще взимаш 2 г майчинство за работеща.Първата годна е 560 лв на месец,втората 380 лв на месец.Тогава ще ти отпадне помощта за студенти,помощта за бременност и социалното майчинство
# 513
18 март 2019, 13:59 ч.
Здравейте момичета бременна съм в 6 седмица, но имам голям проблем.
Фирмата в която работя от година и 9 месеца ме осигурява без право на болничен и майчинство. Длъжността ми е управител.
Въпроса ми е ако сега започват да ме осигурявам на минималното за длъжността ми и на осигуровки с право н майчинство и болничен, правилно ли съм разбрала, когато родя ще имам 9 месеца трудов стаж и когато детето ми стане на 3 месеца ще съм направила година стаж с право на майчинство . До колкото разбрах тогава ще мога да започна да вземам майчинство. Година и девет месеца ли ще го вземам или 2 пълни години? И по важния ми въпрос колко ще вземам, разбрах че не мога да вземам първата година по малко от 560 лв(минималната заплата), а втората ще взимам 360 лв.. Правилно ли съм разбрала? И ако се направи това осигуряване ще имам ли право на платен болничен докато съм бременна? Искам да сметна изобщо има ли смисъл от всичко, защото работодателя ми отказва да ми плаща осигуровките и ще трябва да ги плащам аз? И да не стане накрая да платя повече осигуровки отколкото да взема майчинство?
Виж целия пост
Фирмата в която работя от година и 9 месеца ме осигурява без право на болничен и майчинство. Длъжността ми е управител.
Въпроса ми е ако сега започват да ме осигурявам на минималното за длъжността ми и на осигуровки с право н майчинство и болничен, правилно ли съм разбрала, когато родя ще имам 9 месеца трудов стаж и когато детето ми стане на 3 месеца ще съм направила година стаж с право на майчинство . До колкото разбрах тогава ще мога да започна да вземам майчинство. Година и девет месеца ли ще го вземам или 2 пълни години? И по важния ми въпрос колко ще вземам, разбрах че не мога да вземам първата година по малко от 560 лв(минималната заплата), а втората ще взимам 360 лв.. Правилно ли съм разбрала? И ако се направи това осигуряване ще имам ли право на платен болничен докато съм бременна? Искам да сметна изобщо има ли смисъл от всичко, защото работодателя ми отказва да ми плаща осигуровките и ще трябва да ги плащам аз? И да не стане накрая да платя повече осигуровки отколкото да взема майчинство?
# 514
18 март 2019, 21:56 ч.
Виж целия пост
Друг осигурителен стаж нямаш ли през живота си?
Въпроса ми е ако сега започват да ме осигурявам на минималното за длъжността ми и на осигуровки с право н майчинство и болничен, правилно ли съм разбрала, когато родя ще имам 9 месеца трудов стаж и когато детето ми стане на 3 месеца ще съм направила година стаж с право на майчинство . да,ще започнеш да взимаш майчинство като направиш 12 м осигурителен стаж през целия си живот.Но от сега до раждането няма как да добиеш 9 м стаж.Майчинството започва с 45 дневния болничен преди термин.Ще ти вървят болничните и декларациите,без да ти превеждат от НОИ.Като добиеш стажа,ще започнат да превеждат.Дотогава ,ако отговаряш на дохода,имаш право на помощ за бременност 150 лв 45 дни преди термин,социално майчинство 100 лв на месец и детски.За всички майки имаш помощ за раждане-250 лв До колкото разбрах тогава ще мога да започна да вземам майчинство. Година и девет месеца ли ще го вземам или 2 пълни години? взима се до втория рожден ден на детето И по важния ми въпрос колко ще вземам, разбрах че не мога да вземам първата година по малко от 560 лв(минималната заплата), а втората ще взимам 360 лв.. Правилно ли съм разбрала? първата година минимума е 560 лв,вторага година за всички е 380 лв И ако се направи това осигуряване ще имам ли право на платен болничен докато съм бременна? право на платен болничен ще имаш след като натрупаш 6 м стаж през целия ти живот Искам да сметна изобщо има ли смисъл от всичко, защото работодателя ми отказва да ми плаща осигуровките и ще трябва да ги плащам аз? със сигурност трябва да го направиш,но го правиш така-назначават те на трудов договор на 8 часа /сумата няма значение/,отработваш няколко дни и излизаш в болничен докрая.За месеците на болничен и двете години майчинство ще плащаш на фирмата само здравната-около 25 лв на месец И да не стане накрая да платя повече осигуровки отколкото да взема майчинство?
Въпроса ми е ако сега започват да ме осигурявам на минималното за длъжността ми и на осигуровки с право н майчинство и болничен, правилно ли съм разбрала, когато родя ще имам 9 месеца трудов стаж и когато детето ми стане на 3 месеца ще съм направила година стаж с право на майчинство . да,ще започнеш да взимаш майчинство като направиш 12 м осигурителен стаж през целия си живот.Но от сега до раждането няма как да добиеш 9 м стаж.Майчинството започва с 45 дневния болничен преди термин.Ще ти вървят болничните и декларациите,без да ти превеждат от НОИ.Като добиеш стажа,ще започнат да превеждат.Дотогава ,ако отговаряш на дохода,имаш право на помощ за бременност 150 лв 45 дни преди термин,социално майчинство 100 лв на месец и детски.За всички майки имаш помощ за раждане-250 лв До колкото разбрах тогава ще мога да започна да вземам майчинство. Година и девет месеца ли ще го вземам или 2 пълни години? взима се до втория рожден ден на детето И по важния ми въпрос колко ще вземам, разбрах че не мога да вземам първата година по малко от 560 лв(минималната заплата), а втората ще взимам 360 лв.. Правилно ли съм разбрала? първата година минимума е 560 лв,вторага година за всички е 380 лв И ако се направи това осигуряване ще имам ли право на платен болничен докато съм бременна? право на платен болничен ще имаш след като натрупаш 6 м стаж през целия ти живот Искам да сметна изобщо има ли смисъл от всичко, защото работодателя ми отказва да ми плаща осигуровките и ще трябва да ги плащам аз? със сигурност трябва да го направиш,но го правиш така-назначават те на трудов договор на 8 часа /сумата няма значение/,отработваш няколко дни и излизаш в болничен докрая.За месеците на болничен и двете години майчинство ще плащаш на фирмата само здравната-около 25 лв на месец И да не стане накрая да платя повече осигуровки отколкото да взема майчинство?
# 515
21 март 2019, 12:38 ч.
Привет, настоящи и бъдещи мами! Бременна съм в 6та г. с. И не се осигурявам( работя без договор) и имам по- малко от 12м стаж. Та въпросът ми е- какви са ми вариантите за майчинство и различните добавки? Никак не съм запозната с тези неща и ще се радвам за малко помощ и съвети. Благодаря!
Виж целия пост
# 516
21 март 2019, 20:00 ч.
Ако останеш безработна и отговаряш на изискването за доход
-помощ за бременност 45 дни преди термин 150 лв
-социално майчинство 100 лв на месец за една година„
-детски
За всички майки има помощ за раждане-250 лв за първо дете
Няма ли фирма на приятел,в която да те назначат?
Виж целия пост
Привет, настоящи и бъдещи мами! Бременна съм в 6та г. с. И не се осигурявам( работя без договор) и имам по- малко от 12м стаж. Та въпросът ми е- какви са ми вариантите за майчинство и различните добавки? Никак не съм запозната с тези неща и ще се радвам за малко помощ и съвети. Благодаря!
Ако останеш безработна и отговаряш на изискването за доход
-помощ за бременност 45 дни преди термин 150 лв
-социално майчинство 100 лв на месец за една година„
-детски
За всички майки има помощ за раждане-250 лв за първо дете
Няма ли фирма на приятел,в която да те назначат?
# 517
31 март 2019, 11:30 ч.
Здравейте, имам питане за служителка, наета е по трудово правоотношение на 4 часа от 20.12.2018г, бременна е, това е първа работа за лицето, няма друг стаж, предоставени са болнични за периодите 11.02.2019 - 24.02.2019., който съм подал, като съм отбелязал, че лицето няма 6-месеца осигурителен стаж, сега има нов болничен, който е с период 08.03.2019г. - 09.04.2019г-, има ли смисъл да се подават, като ще придобие изискуемият осигурителен стаж на 20.06.2019?
2-ри въпрос: Ще роди през м.07.2019г., а придобива 12- месечният осигурителен стаж на 20.12.2019г. - Как е правилно да се процедира в случая , през какви етапи ще премине, какви обезщетения може да получи, преди да е дошло време за тези от НОИ? Благодаря
Виж целия пост
2-ри въпрос: Ще роди през м.07.2019г., а придобива 12- месечният осигурителен стаж на 20.12.2019г. - Как е правилно да се процедира в случая , през какви етапи ще премине, какви обезщетения може да получи, преди да е дошло време за тези от НОИ? Благодаря
# 518
2 апр. 2019, 19:55 ч.
Жестоко сте я прецакали с този 4 ри часов договор.При него два месеца се зачитат за един месец осигурителен стаж.Така ще придобие стажът за майчинство на 20.12.2020 г,а не на 20.12.2019 г.
Да,трябва да подавате всички болнични декларации,независимо,че няма право на обезщетение към момента.При придобиването на стажа,НОИ ще започнат да й изплащат обезщетение.Минималното първата година е 560 лв на месец,втората година за всички е 380 лв месечно
Виж целия пост
Здравейте, имам питане за служителка, наета е по трудово правоотношение на 4 часа от 20.12.2018г, бременна е, това е първа работа за лицето, няма друг стаж, предоставени са болнични за периодите 11.02.2019 - 24.02.2019., който съм подал, като съм отбелязал, че лицето няма 6-месеца осигурителен стаж, сега има нов болничен, който е с период 08.03.2019г. - 09.04.2019г-, има ли смисъл да се подават, като ще придобие изискуемият осигурителен стаж на 20.06.2019?
2-ри въпрос: Ще роди през м.07.2019г., а придобива 12- месечният осигурителен стаж на 20.12.2019г. - Как е правилно да се процедира в случая , през какви етапи ще премине, какви обезщетения може да получи, преди да е дошло време за тези от НОИ? Благодаря
2-ри въпрос: Ще роди през м.07.2019г., а придобива 12- месечният осигурителен стаж на 20.12.2019г. - Как е правилно да се процедира в случая , през какви етапи ще премине, какви обезщетения може да получи, преди да е дошло време за тези от НОИ? Благодаря
Жестоко сте я прецакали с този 4 ри часов договор.При него два месеца се зачитат за един месец осигурителен стаж.Така ще придобие стажът за майчинство на 20.12.2020 г,а не на 20.12.2019 г.
Да,трябва да подавате всички болнични декларации,независимо,че няма право на обезщетение към момента.При придобиването на стажа,НОИ ще започнат да й изплащат обезщетение.Минималното първата година е 560 лв на месец,втората година за всички е 380 лв месечно
# 519
7 апр. 2019, 17:09 ч.
Жестоко сте я прецакали с този 4 ри часов договор.При него два месеца се зачитат за един месец осигурителен стаж.Така ще придобие стажът за майчинство на 20.12.2020 г,а не на 20.12.2019 г.Когато започне болничния за 45 календарни дни - бременност, на майката ще се зачита пълен осигурителен стаж. Така, че тя ще придобие стажа преди 20.12.2020 г.
Да,трябва да подавате всички болнични декларации,независимо,че няма право на обезщетение към момента.При придобиването на стажа,НОИ ще започнат да й изплащат обезщетение.Минималното първата година е 560 лв на месец,втората година за всички е 380 лв месечно
Виж целия пост
Здравейте, имам питане за служителка, наета е по трудово правоотношение на 4 часа от 20.12.2018г, бременна е, това е първа работа за лицето, няма друг стаж, предоставени са болнични за периодите 11.02.2019 - 24.02.2019., който съм подал, като съм отбелязал, че лицето няма 6-месеца осигурителен стаж, сега има нов болничен, който е с период 08.03.2019г. - 09.04.2019г-, има ли смисъл да се подават, като ще придобие изискуемият осигурителен стаж на 20.06.2019?
2-ри въпрос: Ще роди през м.07.2019г., а придобива 12- месечният осигурителен стаж на 20.12.2019г. - Как е правилно да се процедира в случая , през какви етапи ще премине, какви обезщетения може да получи, преди да е дошло време за тези от НОИ? Благодаря
2-ри въпрос: Ще роди през м.07.2019г., а придобива 12- месечният осигурителен стаж на 20.12.2019г. - Как е правилно да се процедира в случая , през какви етапи ще премине, какви обезщетения може да получи, преди да е дошло време за тези от НОИ? Благодаря
Жестоко сте я прецакали с този 4 ри часов договор.При него два месеца се зачитат за един месец осигурителен стаж.Така ще придобие стажът за майчинство на 20.12.2020 г,а не на 20.12.2019 г.Когато започне болничния за 45 календарни дни - бременност, на майката ще се зачита пълен осигурителен стаж. Така, че тя ще придобие стажа преди 20.12.2020 г.
Да,трябва да подавате всички болнични декларации,независимо,че няма право на обезщетение към момента.При придобиването на стажа,НОИ ще започнат да й изплащат обезщетение.Минималното първата година е 560 лв на месец,втората година за всички е 380 лв месечно
# 520
16 апр. 2019, 15:00 ч.
Здравейте и аз имам следния въпрос, тъй като получавам различни мнения и изобщо не съм наясно.
Та, имам общо трудов стаж 3 години и 15 дни, (последните ми 11 месеца съм осигуряване на 910 лева, ако има значение) последно прекратен трудов договор на 03.08.17г и след това имах платена борса - какво обезщетение ми се полага и има ли смисъл да се завеждам тепърва на работа, също така и дали ще е от основно значение на колко ще се осигурявам? Благодаря на отзовалите се, че тая тема ми е пълна Индия 😁
Виж целия пост
Та, имам общо трудов стаж 3 години и 15 дни, (последните ми 11 месеца съм осигуряване на 910 лева, ако има значение) последно прекратен трудов договор на 03.08.17г и след това имах платена борса - какво обезщетение ми се полага и има ли смисъл да се завеждам тепърва на работа, също така и дали ще е от основно значение на колко ще се осигурявам? Благодаря на отзовалите се, че тая тема ми е пълна Индия 😁
# 521
24 апр. 2019, 13:32 ч.
Здравейте! Бременна съм във втори месец, но работата ми никак не е подходяща.. Освен това съм назначена във фирмата през трудовата борса и договора ми е срочен и изтича малко след като се очаква да родя. Имам стаж над 3 години във времето, но не знам как да процедирам сега, за да мога да изляза нормално в майчинство
Виж целия пост
# 522
25 апр. 2019, 13:56 ч.
Ако не се водиш на работа,нямаш право на 2 години майчинство.Осигуряваш се на минимума,на повече няма смисъл.
В момента на издаване на 45 дневния ще си на трудов договор,нали?Ако да,ще имаш право на 1 г обезщетение от НОИ,дори да ти прекратят договора.
Друг вариант ти е да си търсиш фирма фиктивно
Виж целия пост
Здравейте и аз имам следния въпрос, тъй като получавам различни мнения и изобщо не съм наясно.
Та, имам общо трудов стаж 3 години и 15 дни, (последните ми 11 месеца съм осигуряване на 910 лева, ако има значение) последно прекратен трудов договор на 03.08.17г и след това имах платена борса - какво обезщетение ми се полага и има ли смисъл да се завеждам тепърва на работа, също така и дали ще е от основно значение на колко ще се осигурявам? Благодаря на отзовалите се, че тая тема ми е пълна Индия 😁
Та, имам общо трудов стаж 3 години и 15 дни, (последните ми 11 месеца съм осигуряване на 910 лева, ако има значение) последно прекратен трудов договор на 03.08.17г и след това имах платена борса - какво обезщетение ми се полага и има ли смисъл да се завеждам тепърва на работа, също така и дали ще е от основно значение на колко ще се осигурявам? Благодаря на отзовалите се, че тая тема ми е пълна Индия 😁
Ако не се водиш на работа,нямаш право на 2 години майчинство.Осигуряваш се на минимума,на повече няма смисъл.
Здравейте! Бременна съм във втори месец, но работата ми никак не е подходяща.. Освен това съм назначена във фирмата през трудовата борса и договора ми е срочен и изтича малко след като се очаква да родя. Имам стаж над 3 години във времето, но не знам как да процедирам сега, за да мога да изляза нормално в майчинство
В момента на издаване на 45 дневния ще си на трудов договор,нали?Ако да,ще имаш право на 1 г обезщетение от НОИ,дори да ти прекратят договора.
Друг вариант ти е да си търсиш фирма фиктивно
# 523
26 апр. 2019, 19:29 ч.
Да, ще бъда, но май обмислям да сменя работата докато е време, но тук идва и следващия въпрос и той е как седят нещата при евентуален изпитателен срок.. Повечето договори го имат в началото, но не съм наясно дали това означава, че е един вид отново срочен договор или е по-различно. Благодаря за бързия отговор!
Виж целия пост
# 524
26 апр. 2019, 19:42 ч.
Изпитателният срок не е проблем,освен ако не те освободят.
Виж целия пост
Да, ще бъда, но май обмислям да сменя работата докато е време, но тук идва и следващия въпрос и той е как седят нещата при евентуален изпитателен срок.. Повечето договори го имат в началото, но не съм наясно дали това означава, че е един вид отново срочен договор или е по-различно. Благодаря за бързия отговор!
Изпитателният срок не е проблем,освен ако не те освободят.
Препоръчани теми