4 години работя във фирма ХХХ. През цялото време ме осигуряват на 4 часа (но винаги е било над минималната заплата дори за цял работен ден). Преди около 1 месец прекият ми началник ми каза, че ще ме прехвърлят към друга фирма (заради някакви счетоводни неща беше обяснението, което получих...). Съответно подписах, че прекратявам отношенията си с тази фирма по взаимно съгласие. Веднага получих и подписах и новият договор, от новата фирма. В него съответно фигурира онази клауза за 6 месеца изпитателен срок...
Миналата седмица разбрах, че съм пред уволнение (не че аз съм сгафила с нещо, а просто фирмата сменя начина на работа и ставам излишна...).
Ясно ми е, че поради тази клауза за изпитателен срок си изхвърчам без обезщетение.
Въпроса ми е дали имам право на обезщетение от Бюрото по труда и изобщо какви са правата ми в тази ситуация?
(В момента ми остават още 3 месеца, за да завърша висшето си образование и не е най-подходящият момент да си търся нова работа... Общо като стаж имам около 6 години, но винаги са ме осигурявали на половин работен ден).
Ще разбера със сигурност дали ще ме уволнят в сряда, затова искам да съм предварително подготвена...
Аз самата доста кантарион пия, и на таблетки, и на чай, пълня термоса и през деня го изпивам, не съм забелязала подобни симптоми.
.