Как разбирате следното изречение от договора ми за работа,защото на мен не ми е ясно:Работно ....
Работи се по график - различни смени /максимални часове твоя случай 12/, като часовете трябва да отговарят на тези за 5 дневна работна седмица при 8 часов работен ден за един календарен месец. Прави се изравняване в рамките на месеца. Различните месеци имат различни работни дни. И не трябва да надвишават 56 часа седмично. Наистина има регламент за почивките, но когато не е сменен режим с нощен труд интервала е много по- малък. /май 12 часа, но въобще не съм сигурна/. Примерно ако си била втора смяна - до 22. не може да те пишат първа от 7 часа. Няма събота, няма неделя- има график. Ако на официален празник се падаш на работа- двоен надник /ако не са го променили/. Почивките в смените зависят и от продължителността им. Ограничение за няколко месеца няма.
Работата от 8.30 до 17.30 с час обедна почивка си е нормална работна седмица+нарушение на КТ за работата в съботите. Явно това е вратичка която са намерили, но ако те не спазват КТ още при сключването на договора, какво те кара да мислиш че ще го спазват за почивките?
А сега друг въпрос - може ли поликарбоната да се реже с ножица? Искам да си направя разделители за чекмеджета 
