срочния договор се превръща в безсрочен като няма заповед за прекратяването. най-общо казано.
Виж целия пост
?Въпроси всякакви?
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
# 24 736
25 септ. 2014, 22:27 ч.
Бонго, не знам каква е целта на изказванията ти, но вече започват да ме дразнят. С нищо не ми помагаш, поне не пречи.
Виж целия пост
# 24 737
25 септ. 2014, 22:31 ч.
целта ми е да ти казвам това , което е. не съм го измислил аз. може да го прочетеш и да се осведомиш как срочния тр. договор се превръща в безсрочен.
и аз се дразня ,че не правиш нищо за да се осведомиш от източника и да си помогнеш доколкото е възможно.
Виж целия пост
и аз се дразня ,че не правиш нищо за да се осведомиш от източника и да си помогнеш доколкото е възможно.
# 24 738
25 септ. 2014, 23:05 ч.
Просто си изискай от работодателя заповед за прекратяване! Досега само на срочни договори съм работила май, винаги съм имала заповед! И уведомление към НОИ (или май беше НАП?!) се подава от работодателя за прекратяване на трудовото правоотношение (може и да съм неточна в изказа!)!
Виж целия пост
# 24 739
25 септ. 2014, 23:55 ч.
Задаваш риторични въпроси, които НЕ отговарят на моя въпрос. Не знам кое "е" и "не е", но определено никаква полза нямам да ми цитираш за безсрочен договор, като аз съм написала ясно въпроса си. Както казах, ако не помагаш, поне не пречи. Щом съм опряла до БГ-мамма, значи имам повече доверие на пишещите тук, сред които има и счетоводители, отколкото на прозволните сайтове, които излизат в търсачката.
Виж целия пост
целта ми е да ти казвам това , което е. не съм го измислил аз. може да го прочетеш и да се осведомиш как срочния тр. договор се превръща в безсрочен.
и аз се дразня ,че не правиш нищо за да се осведомиш от източника и да си помогнеш доколкото е възможно.
и аз се дразня ,че не правиш нищо за да се осведомиш от източника и да си помогнеш доколкото е възможно.
# 24 740
26 септ. 2014, 07:00 ч.
В детската ни градина в групата ни са 34 деца...къде мога да прочета или да ми кажете колко е нормално-допустимата бройка?И ако са множко къде бих могла да сигнализирам...
Виж целия пост
# 24 741
26 септ. 2014, 08:12 ч.
Бонго е абсолютно прав, ако срочният трудов договор не бъде прекратен, той се превръща в безсрочен. За това трябва да имаш заповед за прекратяване на ТД и работодателят да го е декларирал в седем дневен срок пред НАП.
Виж целия пост
срочния договор се превръща в безсрочен като няма заповед за прекратяването. най-общо казано.
Бонго, не знам каква е целта на изказванията ти, но вече започват да ме дразнят. С нищо не ми помагаш, поне не пречи.
Бонго е абсолютно прав, ако срочният трудов договор не бъде прекратен, той се превръща в безсрочен. За това трябва да имаш заповед за прекратяване на ТД и работодателят да го е декларирал в седем дневен срок пред НАП.
# 24 742
26 септ. 2014, 08:50 ч.
Бонго е абсолютно прав. Задължително ти трябва заповед. На толкова хора съм прекратявала договорите и винаги е било със заповед. Съответно после нея и ТК се представят в БТ. От заповедта се вижда и основанието за прекратяване съответно по него ти определят и обезщетението. Дали ще е за 4 месеца или според стажа който имаш.
Виж целия пост
# 24 743
26 септ. 2014, 09:28 ч.
http://www.google.bg/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&so … d.bGQ&cad=rja
Виж целия пост
В детската ни градина в групата ни са 34 деца...къде мога да прочета или да ми кажете колко е нормално-допустимата бройка?И ако са множко къде бих могла да сигнализирам...
# 24 744
26 септ. 2014, 09:30 ч.
НАРЕДБА № 7 от 29.12.2000 г. за определяне броя на паралелките и … бслужващите звена
Виж целия пост
В детската ни градина в групата ни са 34 деца...къде мога да прочета или да ми кажете колко е нормално-допустимата бройка?И ако са множко къде бих могла да сигнализирам...
# 24 745
26 септ. 2014, 10:06 ч.
Ако парите за здравните осигуровки са внесени на 26 август, кога би трябвало да ги отчете системата?
Виж целия пост
# 24 746
26 септ. 2014, 10:08 ч.
В нета ще ти ги покаже др. седмица. Иначе на място в НАП може да ти издадат справка, че са платени здр. осиг. Може би имаш предвид 26.09. Защото ако е от 26 август вече отдавна трябваше да има промяна.
Виж целия пост
# 24 747
26 септ. 2014, 10:20 ч.
Мерси
Точно затова питам, защото са внесени август, а още няма никаква промяна в статуса. Явно ще ходя да се разправям.
Между другото, нали декларация №7 се подава еднократно в началото на годината, а не на всяко внасяне на парите? Да не е там проблемът
Виж целия пост
В нета ще ти ги покаже др. седмица. Иначе на място в НАП може да ти издадат справка, че са платени здр. осиг. Може би имаш предвид 26.09. Защото ако е от 26 август вече отдавна трябваше да има промяна.
Мерси
Точно затова питам, защото са внесени август, а още няма никаква промяна в статуса. Явно ще ходя да се разправям.
Между другото, нали декларация №7 се подава еднократно в началото на годината, а не на всяко внасяне на парите? Да не е там проблемът
# 24 748
26 септ. 2014, 10:33 ч.
Декл. 7 се подава винаги след прекратяване на трудовия договор в едномесечен срок. Не трябва да е всяка година. Може би там ти е проблема в декл.7 и за това не могат да ти обвържат парите.
Виж целия пост
# 24 749
26 септ. 2014, 10:44 ч.
Съпругът ми я подаде януари (може и да не е 7, но правилната), за да покрива текущите вноски, а не парите да отиват за стари задължения. Януари, февруари и март всичко беше ОК, след това плати за 4, 5, 6, 7 месец и ни вест ни кост от парите.
Виж целия пост
Декл. 7 се подава винаги след прекратяване на трудовия договор в едномесечен срок. Не трябва да е всяка година. Можеби там ти е проблема в декл.7 и за това не могат да ти обвържат парите.
Съпругът ми я подаде януари (може и да не е 7, но правилната), за да покрива текущите вноски, а не парите да отиват за стари задължения. Януари, февруари и март всичко беше ОК, след това плати за 4, 5, 6, 7 месец и ни вест ни кост от парите.
Препоръчани теми