Благодаря за отговорите. Проблема беше, че предния ден болния е пуснат в почивка за да отиде на лекар, болния не е посетил лекар идва на работа и изведнъж повече не се връща..... Ядосвам се главно защото виждам, че го прави умишлено.
Виж целия пост
?Въпроси всякакви?
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
# 27 106
26 ноем. 2014, 14:34 ч.
дръж му сметка за предния ден , когато е пуснат да ходи на лекар.
а може и да е ходил и лекаря да му е казал да отиде и на следващия ден.
Виж целия пост
а може и да е ходил и лекаря да му е казал да отиде и на следващия ден.
# 27 107
26 ноем. 2014, 15:21 ч.
Mariana900, като допълнителна информация ще напиша, че робовладелският строй отдавна е приключил.
Ако служител/работник се нуждае от лекарска помощ, той има право да я получи веднага и не е задължително работата на плантацията да свърши, за да му бъде позволено да иде на лекар; и тук добрата воля на работодателя няма нищо общо! Работодателят да си свие камшиците и да си зададе въпроса какво би станало, ако работникът след лекаря се е върнал и е продължил да заразява колеги и да прави грешки, защото е видимо неработоспособен? Или ядосаните човечета са за това, че въобще си е взел болнични?
И за да не се чувствате прецакани, първите три дни от болничните се плащат от работодателя, така че човекът поне си е заработил някой-друг час от тях.
Виж целия пост
Ако служител/работник се нуждае от лекарска помощ, той има право да я получи веднага и не е задължително работата на плантацията да свърши, за да му бъде позволено да иде на лекар; и тук добрата воля на работодателя няма нищо общо! Работодателят да си свие камшиците и да си зададе въпроса какво би станало, ако работникът след лекаря се е върнал и е продължил да заразява колеги и да прави грешки, защото е видимо неработоспособен? Или ядосаните човечета са за това, че въобще си е взел болнични?
И за да не се чувствате прецакани, първите три дни от болничните се плащат от работодателя, така че човекът поне си е заработил някой-друг час от тях.
# 27 108
26 ноем. 2014, 15:30 ч.
Не само възможно, а напълно законно и НОРМАЛНО.
Ти какво очакваш? Да се върне БОЛЕН на работа, да доработи, да зарази целия офис и всички да се натръшкат? Тогава ще те питам какво ще правиш, ако повече от 1/2 от екипа са болни.
Крайно време е работодателите да разберат, че работниците имат освен задължения и ПРАВА!!!!!!
п.с. Сигурно ли е, че не е посетил предния ден лекар и този 1 час, за който е пуснат от работа, извън обедната му почивка ли е?
Какво значи "умишлено"??? Ти сама пишеш, че е видимо болен?
Виж целия пост
Представете си ситуацията:
Работник в работен ден (25.11) е пуснат за 1 час да отиде на лекар, защото видимо е болен (хремав). Държа да уточня че е пуснат само и единствено от добра воля на работодателя. Въпросния работник обаче отива при лекуващия си лекар и си взима болничен от дата 25.11 след което се връща на работа оставя болничния лист и се прибира.
Кажете ми законово възможно ли е да си вземе болничен от деня в които се води на работа 
Работник в работен ден (25.11) е пуснат за 1 час да отиде на лекар, защото видимо е болен (хремав). Държа да уточня че е пуснат само и единствено от добра воля на работодателя. Въпросния работник обаче отива при лекуващия си лекар и си взима болничен от дата 25.11 след което се връща на работа оставя болничния лист и се прибира.
Кажете ми законово възможно ли е да си вземе болничен от деня в които се води на работа Не само възможно, а напълно законно и НОРМАЛНО.
Ти какво очакваш? Да се върне БОЛЕН на работа, да доработи, да зарази целия офис и всички да се натръшкат? Тогава ще те питам какво ще правиш, ако повече от 1/2 от екипа са болни.
Крайно време е работодателите да разберат, че работниците имат освен задължения и ПРАВА!!!!!!
п.с. Сигурно ли е, че не е посетил предния ден лекар и този 1 час, за който е пуснат от работа, извън обедната му почивка ли е?
Какво значи "умишлено"??? Ти сама пишеш, че е видимо болен?
# 27 109
26 ноем. 2014, 15:58 ч.
Не само възможно, а напълно законно и НОРМАЛНО.
Ти какво очакваш? Да се върне БОЛЕН на работа, да доработи, да зарази целия офис и всички да се натръшкат? Тогава ще те питам какво ще правиш, ако повече от 1/2 от екипа са болни.
Крайно време е работодателите да разберат, че работниците имат освен задължения и ПРАВА!!!!!!
п.с. Сигурно ли е, че не е посетил предния ден лекар и този 1 час, за който е пуснат от работа, извън обедната му почивка ли е?
Какво значи "умишлено"??? Ти сама пишеш, че е видимо болен?
Сигурно е, че не е ходил на лекар, защото сам сподели. Този час е даден след почивката. Както и да е въпроса беше дали по закон трябва да е така. Благодаря за отговорите.
Виж целия пост
Представете си ситуацията:
Работник в работен ден (25.11) е пуснат за 1 час да отиде на лекар, защото видимо е болен (хремав). Държа да уточня че е пуснат само и единствено от добра воля на работодателя. Въпросния работник обаче отива при лекуващия си лекар и си взима болничен от дата 25.11 след което се връща на работа оставя болничния лист и се прибира. Кажете ми законово възможно ли е да си вземе болничен от деня в които се води на работа
Работник в работен ден (25.11) е пуснат за 1 час да отиде на лекар, защото видимо е болен (хремав). Държа да уточня че е пуснат само и единствено от добра воля на работодателя. Въпросния работник обаче отива при лекуващия си лекар и си взима болничен от дата 25.11 след което се връща на работа оставя болничния лист и се прибира.
Кажете ми законово възможно ли е да си вземе болничен от деня в които се води на работа Не само възможно, а напълно законно и НОРМАЛНО.
Ти какво очакваш? Да се върне БОЛЕН на работа, да доработи, да зарази целия офис и всички да се натръшкат? Тогава ще те питам какво ще правиш, ако повече от 1/2 от екипа са болни.
Крайно време е работодателите да разберат, че работниците имат освен задължения и ПРАВА!!!!!!
п.с. Сигурно ли е, че не е посетил предния ден лекар и този 1 час, за който е пуснат от работа, извън обедната му почивка ли е?
Какво значи "умишлено"??? Ти сама пишеш, че е видимо болен?
Сигурно е, че не е ходил на лекар, защото сам сподели. Този час е даден след почивката. Както и да е въпроса беше дали по закон трябва да е така. Благодаря за отговорите.
# 27 110
26 ноем. 2014, 16:18 ч.
по закон не можеш да кажеш кога даден човек може да отиде на лекар или кога да се разболее. вярно е ,че може да се злоупотреби с това право , но ако погледнем реално и работодателите доста злоупотребяват с правата си. и в повечето случай и двете страни си премълчават.
за деня в който е издаден болничен не може да се търси сметка от работника. може да го оспорвате , но болничния е факт. за това ,че предният ден е пуснат да посети лекар , но не го е направил може да се санкционира. въпросът е ,че ако докаже ,че и тогава е бил на лекар какво ще следва след тази санкция
Виж целия пост
за деня в който е издаден болничен не може да се търси сметка от работника. може да го оспорвате , но болничния е факт. за това ,че предният ден е пуснат да посети лекар , но не го е направил може да се санкционира. въпросът е ,че ако докаже ,че и тогава е бил на лекар какво ще следва след тази санкция
# 27 111
26 ноем. 2014, 16:24 ч.
Определено няма да го санкционирам и да тръгвам да доказвам какво е правил. Той сам каза, че не е бил на лекар, просто сега ще му платя болничния....
Виж целия пост
по закон не можеш да кажеш кога даден човек може да отиде на лекар или кога да се разболее. вярно е ,че може да се злоупотреби с това право , но ако погледнем реално и работодателите доста злоупотребяват с правата си. и в повечето случай и двете страни си премълчават.
за деня в който е издаден болничен не може да се търси сметка от работника. може да го оспорвате , но болничния е факт. за това ,че предният ден е пуснат да посети лекар , но не го е направил може да се санкционира. въпросът е ,че ако докаже ,че и тогава е бил на лекар какво ще следва след тази санкция
за деня в който е издаден болничен не може да се търси сметка от работника. може да го оспорвате , но болничния е факт. за това ,че предният ден е пуснат да посети лекар , но не го е направил може да се санкционира. въпросът е ,че ако докаже ,че и тогава е бил на лекар какво ще следва след тази санкция
Определено няма да го санкционирам и да тръгвам да доказвам какво е правил. Той сам каза, че не е бил на лекар, просто сега ще му платя болничния....
# 27 112
26 ноем. 2014, 16:38 ч.
ами виж как си отговори 
добре де , ако утре ти каже ,че е бил не лекар предния ден как ще го приемеш ? той може да си говори всичко. веднъж казва едно , после се отмята.
Виж целия пост
добре де , ако утре ти каже ,че е бил не лекар предния ден как ще го приемеш ? той може да си говори всичко. веднъж казва едно , после се отмята.
# 27 113
26 ноем. 2014, 16:50 ч.
Не смятам да приемам каквото и да било. Издънки в последните месеци въобще не липсват така че при следваща сериозна проява (освен ако не е болен) просто бих сменила служителя
Виж целия пост
ами виж как си отговори
добре де , ако утре ти каже ,че е бил не лекар предния ден как ще го приемеш ? той може да си говори всичко. веднъж казва едно , после се отмята.
добре де , ако утре ти каже ,че е бил не лекар предния ден как ще го приемеш ? той може да си говори всичко. веднъж казва едно , после се отмята.
Не смятам да приемам каквото и да било. Издънки в последните месеци въобще не липсват така че при следваща сериозна проява (освен ако не е болен) просто бих сменила служителя
# 27 114
26 ноем. 2014, 17:55 ч.
Като прочета подобни постове и се благодаря, че не работя за български работодател. Самозабравили са се. 
Дано не попадат на работник, който си знае правата, че ще ги спука от дела.
Вярно е, че има и калпави работници, ама това вече на нищо не прилича. Сега се видя, че на тема болничен не може да го пипне и ще му се търси цаката по други параграфи.
Виж целия пост
Дано не попадат на работник, който си знае правата, че ще ги спука от дела.
Вярно е, че има и калпави работници, ама това вече на нищо не прилича. Сега се видя, че на тема болничен не може да го пипне и ще му се търси цаката по други параграфи.
# 27 115
26 ноем. 2014, 18:18 ч.
Ти къде видя да съм се оплаквала, че е в болничен? Обясних за какво се ядосах, а това, че има калпави работници е много вярно..... има и калпави работодатели. Хайде да не превръщаме темата в огромен проблем. Не мога да разбера как от един въпрос разбирате кой какъв е, че и квалификации давате
Виж целия пост
Като прочета подобни постове и се благодаря, че не работя за български работодател. Самозабравили са се.
Дано не попадат на работник, който си знае правата, че ще ги спука от дела.
Вярно е, че има и калпави работници, ама това вече на нищо не прилича. Сега се видя, че на тема болничен не може да го пипне и ще му се търси цаката по други параграфи.
Дано не попадат на работник, който си знае правата, че ще ги спука от дела.
Вярно е, че има и калпави работници, ама това вече на нищо не прилича. Сега се видя, че на тема болничен не може да го пипне и ще му се търси цаката по други параграфи.
Ти къде видя да съм се оплаквала, че е в болничен? Обясних за какво се ядосах, а това, че има калпави работници е много вярно..... има и калпави работодатели. Хайде да не превръщаме темата в огромен проблем. Не мога да разбера как от един въпрос разбирате кой какъв е, че и квалификации давате
# 27 116
26 ноем. 2014, 19:16 ч.
А не може ли да сложиш от малките крушки,пак с такива крачета GU10?Има ли стъкла полилея и ако има и не са тесни и дълбоки,спокойно може да си сложиш от малките крушки,а не точно такива.
За съжаление полилея няма стъкла и е невъзможно крушките да са други, защото ще трябва да се реже тръбата, в която се пъхат, за да станат и се разваля полилея. Крушките са му красотата, но магазина от, който е купен вече не внасяли тези крушки, а ги няма никъде другаде
Виж целия пост
Имам полилей (дали така се пише ) с тези крушки http://16317406.en.frbiz.com/group-led_bulbs_tubes/34002727-led_ … cfl_m2u_gu10.html, проблема е, че вече има 3 изгорели, а никъде не мога да намеря да купя освен в чужди сайтове, а от там не са хич добре като цена . Някой виждал ли е някъде в БГ от тях, за да мога да си взема по някакъв начин?
) с тези крушки http://16317406.en.frbiz.com/group-led_bulbs_tubes/34002727-led_ … cfl_m2u_gu10.html, проблема е, че вече има 3 изгорели, а никъде не мога да намеря да купя освен в чужди сайтове, а от там не са хич добре като цена . Някой виждал ли е някъде в БГ от тях, за да мога да си взема по някакъв начин? 
# 27 117
26 ноем. 2014, 19:29 ч.
За съжаление полилея няма стъкла и е невъзможно крушките да са други, защото ще трябва да се реже тръбата, в която се пъхат, за да станат и се разваля полилея. Крушките са му красотата, но магазина от, който е купен вече не внасяли тези крушки, а ги няма никъде другаде
[/quote]
Свържи се с фирмата производител и им поръчай. Длъжни са в близките десет години напред да произвеждат всякакви допълнителни части, било за ремонт или друго.
Виж целия пост
...................
[/quote]
Свържи се с фирмата производител и им поръчай. Длъжни са в близките десет години напред да произвеждат всякакви допълнителни части, било за ремонт или друго.
# 27 118
26 ноем. 2014, 19:35 ч.
те са длъжни за 10-те години , но откакто е спряно от производство , а не от покупката. тези светила може да не се произвеждат 2000 година
а пък ако кажат ,че може да доставят от някоя точка на света същия артикул цената ще му е колкото за 5 нови
Виж целия пост
а пък ако кажат ,че може да доставят от някоя точка на света същия артикул цената ще му е колкото за 5 нови
# 27 119
26 ноем. 2014, 19:50 ч.
Бонго, не може да ги няма, няма такъв вариант след като вече са произведени., казвам го, защото аз продължавам да си купувам едни матови миньонки за съответната ми нощна лампа, а уж вече не са в производство. Крушки има всякакви, и стари модели и нови. Виж, за цената е друго нещо. 
Виж целия пост
те са длъжни за 10-те години , но откакто е спряно от производство , а не от покупката. тези светила може да не се произвеждат 2000 година
а пък ако кажат ,че може да доставят от някоя точка на света същия артикул цената ще му е колкото за 5 нови
а пък ако кажат ,че може да доставят от някоя точка на света същия артикул цената ще му е колкото за 5 нови
Препоръчани теми