Разбира се, че можеш да си преведеш парите по сметка в друга банка. Достатъчен ти е IBAN и SWIFT, но като кажеш банката, те си ги знаят суифтовете.
Виж целия пост
?Въпроси всякакви?
- Публикувана: 1 ян. 2013, 13:11 ч.
- Последно мнение: 2 ян. 2020, 23:13 ч.
# 65 265
27 септ. 2017, 16:08 ч.
![]|I{•------» ❼０ʘ❷_𝐎𝓖Ⓝ𝔬в «------•}I|[](http://cdn.bg-mamma.com/e3sb/kPPcX.jpg)
# 65 266
27 септ. 2017, 17:20 ч.
отиваш в банката където ти е сметката. с лична карта.
искаш да прехвърлиш сумата (до стотинка) от нея на друга сметка .... посочваш къде. ако е в друга банка ще има такса за превода.
"а сега ми закрийте сметката" има казваш и си готова.
дори и да не ти закрият сметката не мисля , че губиш нещо.
ако имаш затруднение с новата сметка може да ти изпратя моята. отворена е за преводи
Виж целия пост
Искам да си закрия банкова сметка. Какви документи ще ми искат, да съм подготвена. И имам някаква сума, която ще искам да прехвърля в друга сметка. Официален документ ли ще ми искат за сметката или може просто да я напиша.
искаш да прехвърлиш сумата (до стотинка) от нея на друга сметка .... посочваш къде. ако е в друга банка ще има такса за превода.
"а сега ми закрийте сметката" има казваш и си готова.
дори и да не ти закрият сметката не мисля , че губиш нещо.
ако имаш затруднение с новата сметка може да ти изпратя моята. отворена е за преводи
# 65 267
27 септ. 2017, 17:24 ч.
Какъв е договор по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал.1?
Това че има срок на изпитване и дата означава ли че след това си продължава да важи или пак си трябват подписи наново?
Виж целия пост
Това че има срок на изпитване и дата означава ли че след това си продължава да важи или пак си трябват подписи наново?
# 65 268
27 септ. 2017, 17:52 ч.
Конкретните законови членове не мога да ги потвърдя в момента, но относно срока за изпитване - ако трудовият договор със срок на изпитване не бъде прекратен през срока на изпитване, то същият автоматично се превръща в трудов договор за определен срок или в безсрочен трудов договор, в зависимост от това дали е сключен за определено време или не. Не са необходими допълнителни подписи.
Виж целия пост
Какъв е договор по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал.1?
Това че има срок на изпитване и дата означава ли че след това си продължава да важи или пак си трябват подписи наново?
Това че има срок на изпитване и дата означава ли че след това си продължава да важи или пак си трябват подписи наново?
Конкретните законови членове не мога да ги потвърдя в момента, но относно срока за изпитване - ако трудовият договор със срок на изпитване не бъде прекратен през срока на изпитване, то същият автоматично се превръща в трудов договор за определен срок или в безсрочен трудов договор, в зависимост от това дали е сключен за определено време или не. Не са необходими допълнителни подписи.
# 65 269
27 септ. 2017, 17:55 ч.
дам видях. думите след "във връзка с" май нямат особена стойност.
иначе прекратяването уж пише че може да стане по всяко време, без причини докато е в срок на изпитване. в нашия случай не пише "в полза на". това означава ли че и аз мога да си бегам когато си поискам? тогава пък става напълно ненужно "срок на предизвестие - 30 дни"?
Виж целия пост
иначе прекратяването уж пише че може да стане по всяко време, без причини докато е в срок на изпитване. в нашия случай не пише "в полза на". това означава ли че и аз мога да си бегам когато си поискам? тогава пък става напълно ненужно "срок на предизвестие - 30 дни"?
# 65 270
27 септ. 2017, 17:58 ч.
всяка промяна в трудовия договор изисква подписи и от двете страни.
даже да е нещо формално, като обединяване на отдели или смяна на името на отдела.
Виж целия пост
даже да е нещо формално, като обединяване на отдели или смяна на името на отдела.
# 65 271
27 септ. 2017, 18:00 ч.
Трябва да пише как се прекратява трудовия договор. Ако е с предизвестие, не може без него. И в чия полза е.
Виж целия пост
дам видях. думите след "във връзка с" май нямат особена стойност.
иначе прекратяването уж пише че може да стане по всяко време, без причини докато е в срок на изпитване. в нашия случай не пише "в полза на". това означава ли че и аз мога да си бегам когато си поискам? тогава пък става напълно ненужно "срок на предизвестие - 30 дни"?
иначе прекратяването уж пише че може да стане по всяко време, без причини докато е в срок на изпитване. в нашия случай не пише "в полза на". това означава ли че и аз мога да си бегам когато си поискам? тогава пък става напълно ненужно "срок на предизвестие - 30 дни"?
# 65 272
27 септ. 2017, 18:01 ч.
аз мисля , че ако тр.договор е сключен за определен период (поради заместване на титуляр) и ако след този период няма заповед за напускане , то тогава той се превръща в безсрочен.
ако договорът е сключен за 6мес. изпитателен срок (това е най-често), то след изтичането на тези месеци вече нямаме договор. и това най-често се използва от работодателите.
за да бъде продължен договора , то трябва да има протокол , че изпитателният срок е завършил успешно и на базата на него работодателят сключва нов договор (срочен или безсрочен) с работника.
не съм напълно сигурен , но мисля ,че е така
Виж целия пост
ако договорът е сключен за 6мес. изпитателен срок (това е най-често), то след изтичането на тези месеци вече нямаме договор. и това най-често се използва от работодателите.
за да бъде продължен договора , то трябва да има протокол , че изпитателният срок е завършил успешно и на базата на него работодателят сключва нов договор (срочен или безсрочен) с работника.
не съм напълно сигурен , но мисля ,че е така
# 65 273
27 септ. 2017, 18:04 ч.
напротив, губиш
продължават да начисляват такси върху сметката независимо, че е празна
Виж целия пост
"а сега ми закрийте сметката" има казваш и си готова.
дори и да не ти закрият сметката не мисля , че губиш нещо.
дори и да не ти закрият сметката не мисля , че губиш нещо.
напротив, губиш
продължават да начисляват такси върху сметката независимо, че е празна
# 65 274
27 септ. 2017, 18:15 ч.
напротив, губиш
ти представяш ли си аз да губя
продължават да начисляват такси върху сметката независимо, че е празна
имам 3 сметки (валутна и левова) , които са на 0. до сега такса за тях нямам.
имам и редовна сметка. и за нея нямам такси.
всъщност за какви такси говориш ?
Виж целия пост
"а сега ми закрийте сметката" има казваш и си готова.
дори и да не ти закрият сметката не мисля , че губиш нещо.
дори и да не ти закрият сметката не мисля , че губиш нещо.
напротив, губиш
ти представяш ли си аз да губя
продължават да начисляват такси върху сметката независимо, че е празна
имам и редовна сметка. и за нея нямам такси.
всъщност за какви такси говориш ?
# 65 275
27 септ. 2017, 18:16 ч.
Такси за обслужване на сметката.Коя е тази банка дето мисли така за клиентите си ? 
Виж целия пост
# 65 276
27 септ. 2017, 18:19 ч.
закрих преди време 2 сметки, отдавна забравени /по над 10 години/, по друг повод влязох в конкретния клон
никак не ме зарадва сумата, която трябваше да оставя, но идеята да се трупат още задължения ме накара да платя и да им тегля една дълга и сочна /на ум, защото съм възпитана все пак/
коя е банката не помня /имената не ми се отдават/, но помня визуално офиса, в който влязох и ако някой се интересува наистина, утре мога да пиша коя точно беше
Виж целия пост
никак не ме зарадва сумата, която трябваше да оставя, но идеята да се трупат още задължения ме накара да платя и да им тегля една дълга и сочна /на ум, защото съм възпитана все пак/
коя е банката не помня /имената не ми се отдават/, но помня визуално офиса, в който влязох и ако някой се интересува наистина, утре мога да пиша коя точно беше
# 65 277
27 септ. 2017, 18:28 ч.
Коя е банката, която няма месечна такса за разплащателна сметка? Няма такава в България според мен.
Виж целия пост
# 65 278
27 септ. 2017, 18:34 ч.
Споко, няма!
"Трябва да пише как се прекратява трудовия договор. Ако е с предизвестие, не може без него. И в чия полза е." - не пише в чия полза е. значи важи и за работника и за работодателя. 30 дни предизвестие, което предполагам не означава че на секундата не могат да се разберат.
в нета излизат отговори като могат да ви прекратят договора докато сте в болничен, което звучи доста несериозно и означава по всяко време.
Виж целия пост
"Трябва да пише как се прекратява трудовия договор. Ако е с предизвестие, не може без него. И в чия полза е." - не пише в чия полза е. значи важи и за работника и за работодателя. 30 дни предизвестие, което предполагам не означава че на секундата не могат да се разберат.
в нета излизат отговори като могат да ви прекратят договора докато сте в болничен, което звучи доста несериозно и означава по всяко време.
# 65 279
27 септ. 2017, 18:40 ч.
Постоянен трудов договор със срок на изпитване, който трябва да е упоменат. След изтичане на срока на изпитване, ако страните не са подали писмено уведомление за прекратяването му, договорът остава безсрочен. Не е нужно подписване на допълнително споразумение след изтичане на срока на изпитване.
Виж целия пост
Какъв е договор по чл. 67, ал.1, т.1 във връзка с чл. 70, ал.1?
Това че има срок на изпитване и дата означава ли че след това си продължава да важи или пак си трябват подписи наново?
Това че има срок на изпитване и дата означава ли че след това си продължава да важи или пак си трябват подписи наново?
Постоянен трудов договор със срок на изпитване, който трябва да е упоменат. След изтичане на срока на изпитване, ако страните не са подали писмено уведомление за прекратяването му, договорът остава безсрочен. Не е нужно подписване на допълнително споразумение след изтичане на срока на изпитване.
Препоръчани теми