НОВО: Дигитални асистентиВиж

153 Съединение прави силата в Съединените Американски Щати

  • 53 868
  • 739
# 210 27 март 2014, 19:47 ч.
Ники, опитай се да разбереш колкото се може повече за културата на дадената компания. Потърси информация за мениджмънта (ЛинкдИн, публикации, видео).

Друг лакмус е и методът им на интервюиране.

На мен лично корпоративната атмосфера ми е сухареста. За всяко нещо има отдел, а креативността граничи с нула.

Плюс са предсказуемостта и по-сериозните финансови ресурси.
Виж целия пост
# 211 27 март 2014, 19:56 ч.
Bens,  за съжаление това с дисципината не е поради тигаровостта на населението, масово е така по училищата, да ме поправи който е видял различно. Не може да се тича, скача, говори свободно и т.н. освен в 20 мин междучасие, веднъж на ден. Добре, че синът ми пътува с абвтобуса, да може да си навакса със социалните контакти. Но и учителките ги разбирам, тя е една на 28 деца, няма време за нищо. На моят син се беше скарала, че не се облича достатъчно бързо, за да се качи на автобуса. Но заради него са закъснели всички автобуси, а тук училищата си ги делят, сиреч като достави моето дете ходят в мидъл скул да събират децата и съответно там децата са чакали повече за автобуса.

Но от всичко най-много ме дразни начина по-който им се втълпяват тези правила - " be a stealthy bunny"  и от сорта.
Виж целия пост
# 212 27 март 2014, 20:14 ч.
Благодаря, Титина и Фея.
Виж целия пост
# 213 27 март 2014, 21:33 ч.
Цитат на: Niki1 в чт, 27 мар 2014, 17:33
http://www.reuters.com/article/2014/03/26/us-usa-fraud-illinois- … BREA2P27P20140326

Не знам какво да кажа. Толкова ме е яд.

И ние сме в шок... Емил от Родина не знам дали има БГ в Чикаго, който да не го познава... И  нищо лошо не мога да кажа за него. Яд ме е, че се е забъркал в тези л@%№а... А Нушка, жената на организатора на цялата тая работа, имаше агенция за самолетни билети преди време - Съни Травъл ли беше, нещо такова...

За компанията - провери ревюта в glassdoor.com.

Фея, много се радвам, че добре се адаптирате в NYC! А сега уъркваш ли аут на работа както преди? Сигурно имате условия. Wink

Хиър, честита нова работа! Дано си все така доволна.

Аз минавам само телеграфно, че чакаме гости от БГ и сме заети с подготовка.
Виж целия пост
# 214 27 март 2014, 23:08 ч.
Ники, ако е голяма компания, с много офиси, зависи от manager на самият офис и отдела. Мъжа ми е работил вече в 3-4 офиса на една и съща фирма и разликата между някои е огромна. За голяма компания бих гледала бенифитите, както и имиджа и дали, ако не проработи с тях, би било плюс опита ми с тях за бъдеще, другаде. Успех!

Атти, то ясно, че трябва да има правила (колко са необходими и ефективни някои - друг въпрос) и не очаквам да галят с перо (нито аз го правя), но някои неща преминават граници направо. И католиците бяха стриктни, но тук им се говори със злоба, буквално през зъби и се фокусира много на негативното. Например за опъването на краката, не се прави само забележка и продължи с урока, а се започва една тирада пред целият клас. "Защо, краката ти не са прибрани, ти си първокласник, ако те видят учителките на втори клас, какво ще си помисля. Как може да не спазваш правилата, сега няма да имаме достатъчно време за упражнението, колко пъти трябва да поватрям едно и също и вие пак не знаете как да се държите, толкова ли е трудно да запомните как трябва да се държите и че не може да опъвате крака. Вие сте в първи клас, не сте в К, това поведение е подходящо за тях, вие не можете така да правите и да разваляте дисциплината. Сега трябва да започвам от начало, защото ти не уважаваш другите деца и мен. Излагате се пред г-жа Бенсън. Защо си опъна краката, като знаеш, че така не се прави..." За съжаление, в този стил е за почти всяко нещо. Била съм свидетелка на 3 такива излияния в рамките на 2 часа, в които помагах.
Новото е "the walk of shame" (както го наричаме с две други майки). До скоро, ако ученикът не е достатъчно съсредоточен, сядаше на допълнителна маса до бюрото на учителката. Сега го водят в съседният клас, да видят всички колко е "лош" еди-кой-си. 
Спирам и изчезвам да ресърчвам други училища.
Виж целия пост
# 215 27 март 2014, 23:59 ч.
Леле, Бенс, това звучи у-жас-но... Бягайте от там по-скоро! Направо не знам как е възможно това да се случва... Надявам се да не е така при нас, че ще взема да хоумскуулвам накрая, баси...
Виж целия пост
# 216 28 март 2014, 00:32 ч.
bens  Hug  Нямам думи за положението при вас. Аз и от Илинойската образователна система не съм много доволна, но такова чудо не съм виждала. Успех с намирането на ново уч-ще!!!
Виж целия пост
# 217 28 март 2014, 01:12 ч.
Цитат на: Фея Кръстница в чт, 27 мар 2014, 19:47
Ники, опитай се да разбереш колкото се може повече за културата на дадената компания. Потърси информация за мениджмънта (ЛинкдИн, публикации, видео).

Друг лакмус е и методът им на интервюиране.

На мен лично корпоративната атмосфера ми е сухареста. За всяко нещо има отдел, а креативността граничи с нула.

Плюс са предсказуемостта и по-сериозните финансови ресурси.

Съгласна с всичко казано. И в Glassdoor има анонимни ревюта на компании, чудесен източник са.

В големите компании обикновено има повече йерархия, човек се чувства по-изолиран и по-трудно получава внимание от големите шефове. Работата, която сега напуснах, беше в голяма болница с 20,000 общо персонал. Всички бяха ултра change-resistant, все едно бяха постигнали съвършенство и преизпълнили петилетката още миналия век и няма накъде повече да се променят към по-добро. Това не само, че е смехотворно, но е и опасно. Докато си мислиш, че си хванал дядо боже за брадата и хоп, някоя по-малка компания или пък колега с по-малко претенции те е изпреварил и вече си никой.

Ресурси разбира се има, но има и голям бой за тях. Шефовете не виждат всичко и зад гърбовете им какво става...

Ники, питай ги директно каква им е културата и какво се цени. Аз този въпрос го задавам редовно.

Виж целия пост
# 218 28 март 2014, 01:22 ч.
Благодаря на всички.
Виж целия пост
# 219 28 март 2014, 01:52 ч.
Zoie, не се плаши. Simple Smile При нас е по-скоро изключение, поради високият % азиатци живеещи тук. Гледай повечко дайвърсити и...проблемите ще са от друго естество. Laughing
Виж целия пост
# 220 28 март 2014, 01:57 ч.
Ники осланяй се на чувството си и на това ревю. Преди4 години пренебрегнах такова ревю и имах най- ужасната година в живота си. А става дума за една от най- големите петролни компании. Накрая с облекчение напуснах.
Виж целия пост
# 221 28 март 2014, 02:07 ч.
Чета Бенсън и мигам на парцали. Абе бях чувала, че е голям комунизъм в американските училища, даже в колежа ни третираха като третокласници, ама това направо ме шокира. Ами аз ще си го уча у дома в такъв случай. Баси и правилата! Ами хора сме все пак, изтръпват ни краката!

За големите фирми нищо не мога да кажа. Аз кандидатствах в малка такава и ми искаха 6 човека референции - 3 професионални и 3 лични! То ясно, че нямам опит в Америка, но това с тези референции голяма тъпотия ми се струва. Нима аз ще им кажа да се обадят на някого, който няма да даде отлична препоръка за мен?! Само дето хабих нерви цял ден да се чудя кого да помоля и как. Не знам защо, но много унизителна ми се стори тази процедура. Сега сигурно ме проверяват в де що бази данни съществуват, все едно за Белия дом кандидатствам и ще работя там завинаги... Понякога се чудя, що ли не си кютам на фууд стампс и лоу инкъм статус, ами се напъвам да си търся работа   Sad
Виж целия пост
# 222 28 март 2014, 03:17 ч.
Майчице, Бенс, какви са тия учителки?! Това да не в военен бууткамп?! Ужас...

Оркид, не е лично. Това с препоръчителите си е съвсем нормална практика. Малко фирми звънят на личните препоръчители обаче. Досега 3 работи съм сменила тук, нито веднъж не са се свързвали с приятели/познати. Само с бизнес препоръчители са се свързвали.

Ники, в друг храст ти е заекът Wink
Виж целия пост
# 223 28 март 2014, 07:23 ч.
леле Бенс… това е ужасно! Еле пък за краката - ами ако детето получи DVT! Още повече, че до колкото съм разбрала, явно не им дават да ходят от 00 когато трябва, съответно си представям как и вода не им дават да пият когато им се допие.  Sick Че то това си е като в бут кемп!
Виж целия пост
# 224 28 март 2014, 11:51 ч.
Банс, какво е това чудо при вас Shocked. Тук на Пламен му направиха забележка и то съвсем заслужена,т.к се е гонел с едно друго дете в класната стая. Отвратително е да ги водят децата от стая в стая и да ги показват като маймуни  " вижте кой не слуша днес".
Тромпета пристигна, от другата седмица Пухкавел тръгва на уроци, направо се радвам , че няма много азиатци при нас да се натискат да свирят на тромпет
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало