Майчинството счетоводно-60

Публикувана: 9 май 2014, 17:48 ч.
Последно мнение: 25 юли 2014, 16:06 ч.

32 260
746

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как мога да прехвърля втората година майчинството на майка си, която е пенсионер и не работи?
Има ли смисъл да помолите шефа си за повишение на длъжността и заплатата, като същевременно плащате разликата и по този начин получавате по-високо майчинство обезщетение?
Мога ли да се върна на борсата, ако започна нова работа и ми спрат обезщетението, но след това ми прекратят новия договор?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как мога да прехвърля втората година майчинството на майка си, която е пенсионер и не работи?
  
  Няма възможност за прехвърляне на втората година майчинство на майка ви, тъй като тя е пенсионер и не работи.
- Има ли смисъл да помолите шефа си за повишение на длъжността и заплатата, като същевременно плащате разликата и по този начин получавате по-високо майчинство обезщетение?
  
  Не, не си струва, тъй като при изчисляването на майчинството се взема предвид доходът за 18 месеца и допълнителните вноски в по-висока заплата няма да окажат значително влияние върху размера на майчинството.
- Мога ли да се върна на борсата, ако започна нова работа и ми спрат обезщетението, но след това ми прекратят новия договор?
  
  Да, можете да се върнете на борсата и да получите оставащите месеци обезщетение, за които имате право.
- Как се изчислява майчинството, ако съм в непрекъснат болничен, който е 80% от дохода ми за последните 18 месеца?
- Ако подпиша договор за авторски услуги, ще ми бъде ли спряно обезщетението от борсата на труда?

Lady Brinne

Пристрастен

# 30 12 май 2014, 15:27 ч.

Цитат на: maimunkata1 в пн, 12 май 2014, 11:06

А за майчинството от кога да го прекратя, може ли и то да е от 26.05 или да го направим от от 24.05. Приятел счетоводител ми каза, че най-добрия вариант е да си пусна няколко дни отпуска след прекратяването на майчинството и след това да подпишем по взаимно съгласие.

Договорът може да се прекрати дори да си в майчинство щом е по взаимно съгласие - не е нужен отпуск.

Цитат на: dragmi в пн, 12 май 2014, 13:19

Здравейте! За пръв път пиша във форума и не знам дали тук е правилното място да задам въпроса си, но ще бъда много благодарна ако получа отговор. Въпросът ми е следния: съгласно Кодекса на труда, бременната служителка трябва да уведоми работодателя за бременността писмено с надлежен документ. Кое се приема като надлежен документ, тоест какво трябва да представя на работодателя си? Резултата от феталната ехография приема ли се за "надлежен документ /тъй като в него никъде не пише черно на бяло, че съм бременна, а в същото време няма как да се направи такова изследване без наличие на бременност/или...? Държа всичко да е оформено документално, защото не знам работодателя как би реагирал на новината.

Уведомлението от твоя страна е свободен текст. Прилага се документ от гинеколог - няма конкретен такъв, така, че какъв то имаш, в който да пише, че си бременна и определение термин.

Цитат на: rozimi в пн, 12 май 2014, 15:01

Здравейте! Ето и моят казус:
Имам над 10 години трудов стаж. През 02.2013. бях съкратена. От 03.2013 до 12.2013 бях на трудовата борса и взимах обезщетение.
В момента съм бременна в 13 г.с. Simple Smile

През м.04.2014 регистрирахме фирма, в която аз съм съсобственик и управител. Фирмата ще започне дейност през м. 05.2014. Тоест ще имам прекъсване за м. 01, 02, 03 и 04.2014 г.
Моля ви, да ми дадете съвет за оптималния начин на осигуряване през оставащите няколко месеца до излизането ми в отпуск по майчинство.
Благодаря ви предварително!

База за обезщетението за бременност и раждане са осиг. доходи през 18 месеца назад, преди излизане в болничен 45 дни преди термин. Предвид, че голяма част от този период ще ти бъде на МРЗ не виждам нещо оптимално за няколко месеца. Излишно е да се плащат пари за високи осигуровки, които едва ли ще си върнеш като обезщетение. Има калкулатори и може да си сметнеш ефекта.