Счетоводни въпроси

  • 131 953
  • 1 044
# 465
Да,ако не се развива дейност няма задължения към държавата.Това с уговорката ,че регулярно се подават съответните декларации-тоест Вие декларирата кога и колко дължите-за това се е необходим опит. Peace
Виж целия пост
# 466
Да,ако не се развива дейност няма задължения към държавата.Това с уговорката ,че регулярно се подават съответните декларации-тоест Вие декларирата кога и колко дължите-за това се е необходим опит. Peace
Безспорно! Искам да съм подготвена какво ни очаква, ако с захванем с това.
Благодаря! Simple Smile
Виж целия пост
# 467
Какво разбираш под данъци и такси? Ако имаш предвид и осигуровките - те си вървят, независимо имаш ли оборот, респ. печалба или не. - Така е - да; щом се извършва дейност, дори и да е на загуба - осигуровки се дължат
Нямам предвид осигуровки, макар че и тази информация ми беше полезна. По-скоро имам предвид такса - нещо, освен данъците, което да се плаща периодично като задължение към държавата или някоя институция. Или данъците и осигуровките покриват всички задължения?какво друго осен данъци и осигуровки? Може би, ако само, ако ООД/ЕТ има сгради и МПС, тогава независимо от развиване или не на дейност се дължат местни данъци и такси.

Lady Brinne, и в случая на ЕООД, и ЕТ ли не се плащат осигуровки, ако не се осъществява дейност? - да, но това означава да няма приходи и разходи за съответен период

Виж целия пост
# 468
Колко много завои има в това счетоводство... Crazy
Благодаря отново на всички за съдействието!
Виж целия пост
# 469
Какво разбираш под данъци и такси? Ако имаш предвид и осигуровките - те си вървят, независимо имаш ли оборот, респ. печалба или не. - Така е - да; щом се извършва дейност, дори и да е на загуба - осигуровки се дължат
Нямам предвид осигуровки, макар че и тази информация ми беше полезна. По-скоро имам предвид такса - нещо, освен данъците, което да се плаща периодично като задължение към държавата или някоя институция. Или данъците и осигуровките покриват всички задължения?какво друго осен данъци и осигуровки? Може би, ако само, ако ООД/ЕТ има сгради и МПС, тогава независимо от развиване или не на дейност се дължат местни данъци и такси.

Lady Brinne, и в случая на ЕООД, и ЕТ ли не се плащат осигуровки, ако не се осъществява дейност? - да, но това означава да няма приходи и разходи за съответен период

Ще дължите такси и ако дейността , която ще развивате подлежи на лицензиране.  Peace
Виж целия пост
# 470
по този въпрос - какви документи и разрешения за различните обекти къде мога да намеря, благодаря предварително, напоследък ме разпитват освен счетоводно и чисто въпроси за дейността на даден обект, а аз не знам за всички
Виж целия пост
# 471
Здравейте,
Моля за съвет: как следва да се организира счетоводно дейност на он-лайн магазин за търговия на стоки(фирмата не е регистрирана по ДДС) като сумите ще се превеждат по банков път от куриерската агенция с пощенски паричен превод, т.е. фирмата няма да има касов апарат. Освен фактури да се издават на всяко лице(обаче данните ще бъдат само име и адрес, без ЕГН) друго не ми хрумва...
Виж целия пост
# 472
Фактури ще издавата не куриерската агенция-тя си има точни данни за фактурите.Тя ще си префактурира постъпленията -там всички данни за протките няма как да не са налице Hug
Виж целия пост
# 473
Sause baus!  ooooh! как не се сетих.... Много благодаря!  Hug
Виж целия пост
# 474
Здравейте!Интересувам се от решение по следния казус: работодател прекратява тд, но не е изплатил полагащото се месечно възнаграждение. Служителят е длъжен да подпише, предполагам, заповедта за освобождаване, но тогава как ще си гарантира получаването на заплатата?Счита ли се за прекратен договорът, ако тази заповед, както и др. документи не са подписани от служителя?Какъв е и срокът за внасяне на осигуровки за изтекъл месец/защото навярно и те не са платени/? 
Виж целия пост
# 475
Здравейте!Интересувам се от решение по следния казус: работодател прекратява тд, но не е изплатил полагащото се месечно възнаграждение. Служителят е длъжен да подпише, предполагам, заповедта за освобождаване, но тогава как ще си гарантира получаването на заплатата?Счита ли се за прекратен договорът, ако тази заповед, както и др. документи не са подписани от служителя?Какъв е и срокът за внасяне на осигуровки за изтекъл месец/защото навярно и те не са платени/? 

Двете неща не произтичат едно от друго, т.е. ако договорът се прекрати от днес, заплата не се плаща задължително днес, а да кажем на 30-то число на месеца, а може и до 5-то на следващия.  Peace Гаранция за плащане няма. Осигуровките се внасят до 25-то число на следващия месец.
Виж целия пост
# 476
Здравейте!Интересувам се от решение по следния казус: работодател прекратява тд, но не е изплатил полагащото се месечно възнаграждение. Служителят е длъжен да подпише, предполагам, заповедта за освобождаване, но тогава как ще си гарантира получаването на заплатата?Счита ли се за прекратен договорът, ако тази заповед, както и др. документи не са подписани от служителя?Какъв е и срокът за внасяне на осигуровки за изтекъл месец/защото навярно и те не са платени/? 

Двете неща не произтичат едно от друго, т.е. ако договорът се прекрати от днес, заплата не се плаща задължително днес, а да кажем на 30-то число на месеца, а може и до 5-то на следващия.  Peace Гаранция за плащане няма. Осигуровките се внасят до 25-то число на следващия месец.

Благодаря!А с колко дни назад може да е написал Заповедта/ Уведомлението до НАП работодателят? Може ли да иска да подпишеш днес Заповед, която е със задна дата- и до колко дни това е допустимо и не е в ущърб на служителя? В какъв срок трябва да го регистрира той в НАП? това е важно за служителя, т.к. има срокове за регистрирането на последния като безработен, ако не греша?
Виж целия пост
# 477
Здравейте, имам нужда от счетоводителска гледна точка Simple Smile : в момента ползвам отпуск по майчинство до 2г на детето, имам шанс да започна работа в кварталния магазин,но не искам да спирам майчинството си. Четох в нета че мога да започна работа на граждански договор,без да спирам майчинството си. А от магазина ми предлагат трудов договор и 50% от майчинството. Не знам кое е по добре за мен? във фирмата в която съм в момента ме изчакват до двете години майчинство за да ме освободят,тъй като фирмата отдавна е прекратила дейност, а аз имам и доста платен отпуск да ползвам. Ако може за малко разяснение при двата варианта ? Детето си е вкъщи с баба си(пенсионерка). Благодаря предварително !
Виж целия пост
# 478
Здравейте, имам нужда от счетоводителска гледна точка Simple Smile : в момента ползвам отпуск по майчинство до 2г на детето, имам шанс да започна работа в кварталния магазин,но не искам да спирам майчинството си. Четох в нета че мога да започна работа на граждански договор,без да спирам майчинството си. А от магазина ми предлагат трудов договор и 50% от майчинството. Не знам кое е по добре за мен? във фирмата в която съм в момента ме изчакват до двете години майчинство за да ме освободят,тъй като фирмата отдавна е прекратила дейност, а аз имам и доста платен отпуск да ползвам. Ако може за малко разяснение при двата варианта ? Детето си е вкъщи с баба си(пенсионерка). Благодаря предварително !

Може да сключиш втори трудов договор, а по първия да си получаваш цялото майчинство.

 pusval2008
, заповедта не е редно да е със задна дата. Аз не бих подписала подобна заповед, даже оставям свободно място работникът да впише собственоръчно датата, на която му е връчена заповедта за освобождаване.

Уведомление в НАП се подава в 7-дневен срок.

Регистрация в Бюро по труда също в 7-дневен срок.
Виж целия пост
# 479
Здравейте, имам нужда от счетоводителска гледна точка Simple Smile : в момента ползвам отпуск по майчинство до 2г на детето, имам шанс да започна работа в кварталния магазин,но не искам да спирам майчинството си. Четох в нета че мога да започна работа на граждански договор,без да спирам майчинството си. А от магазина ми предлагат трудов договор и 50% от майчинството. Не знам кое е по добре за мен? във фирмата в която съм в момента ме изчакват до двете години майчинство за да ме освободят,тъй като фирмата отдавна е прекратила дейност, а аз имам и доста платен отпуск да ползвам. Ако може за малко разяснение при двата варианта ? Детето си е вкъщи с баба си(пенсионерка). Благодаря предварително !
Назначете бабата на тр. договор и прехвърлете остатъка на майченството на нея.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия