Счетоводни въпроси

Публикувана: 26 май 2014, 13:39 ч.
Последно мнение: 3 септ. 2018, 13:33 ч.

127 940
1 044

BGM357113FM

б

Новак

# 915 28 март 2018, 15:20 ч.

Цитат на: Alexandra в ср, 28 мар 2018, 14:20

Скрит текст:

Цитат на: биб в ср, 28 мар 2018, 11:51

Здравейте, не знам дали е за тук въпроса ми, но все пак да попитам. При проверка от ИТ имаме забележка, че трябва "работодателя да регламентира условията, при които ще се зачита сходния характер на работата, длъжността или професията, при определяне размера на допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и проф. опит но работника или служителя в друго предпреятие". В правилата за определяне на работната заплата имаме такъв текст, но не било достатъчно. Трябвало нещо от сорта, за коя професия какъв стаж се признава. Може ли някой да ми каже, какво точно е това и как мога да го направя?

Аз съм вмъквала подобно нещо, но не сме определяли колко стаж точно. Може и да не са актуални кодовете, за една стара фирма беше.

Длъжност, код по НКПД   Призната сходна длъжност или професия, код по НКПД
Счетоводител - 2411-6004   1. Старши счетоводител - 2411-4005
     2.Младши счетоводител - 2411-4006
     3.Счетоводител, оперативен - 3313 - 3001
     4.Отчетник, счетоводство - 4311-2004
     5.Отчетник, водещ платежни ведомости - 4313-2002
     6.Специалист, труд и работна заплата - 4313 - 3003
     7.Отчетник, счетоводство - 4311 - 2004

Благодаря много! Нещо подобно и аз ще направя.

Виж целия пост

L

# 916 29 март 2018, 10:46 ч.

Има ли промени отностно давността на отпуските?
Бях в майчинство 2014 и 2015 год. Април 2016г. се върнах на работа. От 2015г. имам останали 8 дни платен отпуск. Знам, че мога да ги ползвам до 31.12.2018год. за да не ги изгубя.
Нали така остава и няма промени?
Благодаря!

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 917 29 март 2018, 11:43 ч.

Цитат на: lada_sch в чт, 29 мар 2018, 10:46

Има ли промени отностно давността на отпуските?
Бях в майчинство 2014 и 2015 год. Април 2016г. се върнах на работа. От 2015г. имам останали 8 дни платен отпуск. Знам, че мога да ги ползвам до 31.12.2018год. за да не ги изгубя.
Нали така остава и няма промени?
Благодаря!

Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1 КТ, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му, съобразно чл. 176а, ал. 2 КТ.

Виж целия пост

L

# 918 29 март 2018, 11:50 ч.

Цитат на: Lady Brinne в чт, 29 мар 2018, 11:43

Цитат на: lada_sch в чт, 29 мар 2018, 10:46

Има ли промени отностно давността на отпуските?
Бях в майчинство 2014 и 2015 год. Април 2016г. се върнах на работа. От 2015г. имам останали 8 дни платен отпуск. Знам, че мога да ги ползвам до 31.12.2018год. за да не ги изгубя.
Нали така остава и няма промени?
Благодаря!

Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1 КТ, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му, съобразно чл. 176а, ал. 2 КТ.

Благодаря, Lady Brinne!
Значи е до 31.12.2018 така ли? От края на 2016г. броя 2 години, т.е. 31.12.2018?

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 919 29 март 2018, 11:52 ч.

Цитат на: lada_sch в чт, 29 мар 2018, 11:50

Цитат на: Lady Brinne в чт, 29 мар 2018, 11:43

Цитат на: lada_sch в чт, 29 мар 2018, 10:46

Има ли промени отностно давността на отпуските?
Бях в майчинство 2014 и 2015 год. Април 2016г. се върнах на работа. От 2015г. имам останали 8 дни платен отпуск. Знам, че мога да ги ползвам до 31.12.2018год. за да не ги изгубя.
Нали така остава и няма промени?
Благодаря!

Когато платеният годишен отпуск е отложен при условията и по реда на чл. 176, ал. 1 КТ, правото на работника или служителя на ползването му се погасява по давност след изтичане на две години от края на годината, в която е отпаднала причината за неползването му, съобразно чл. 176а, ал. 2 КТ.

Благодаря, Lady Brinne!
Значи е до 31.12.2018 така ли? От края на 2016г. броя 2 години, т.е. 31.12.2018?

Да.

Виж целия пост

Новак

# 920 31 март 2018, 00:16 ч.

Аз да попитам, за до 30 дни болничен , които служител има право да си вземе веднага след освобождаване от работа, и да му бъде изплатен от НОИ. Та това нещо има ли го още, защото се опитват според мен да прементат свекърва ми, че било отпаднало преди две години още. Thinking

Thinking

Виж целия пост

Ентусиаст

# 921 31 март 2018, 07:18 ч.

Това отпадна от скоро - от 2018г.

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 922 31 март 2018, 09:35 ч.

Отпадна от тази година.

Виж целия пост

Новак

# 923 31 март 2018, 20:22 ч.

Ааа, ок, значи не я лъжат. Благодаря ви bouquet

bouquet

Виж целия пост

S

sindarela29

# 924 6 апр. 2018, 14:16 ч.

Здравейте, имам няколко въпроса и ще съм благодарна да ми отговорите :
1. Имаме студио за йогатерапия и работим само с предварително записване. Хората идват когато имат час (обикновено след 16 ч. ) Въпроса ми е трябва ли да имаме "Работно време" на вратата, като понякога изобщо и не отваряме, защото няма никои записал се, а друг път е много плаващо раб. време ?
2. Ако трябва да имаме Работно време на вратата, то къде трябва да го обявим - пред кои институции?
3. Ако трябва да има Работно време - може ли да го изпишем примерно от 16 до 18 ч. понеделник, четвъртък и неделя; или трябва да е 8 часа раб. време / 5 дни в седмицата?
4. Ако чукнем касова бележка след 18 ч. (но работното ни време е до 18 ч. ) , НАП могат ли да се заядат или няма значение?
5. Ако при нас идват хора с предварително закупени вече карти, трябва ли касовия апарат да бъде постоянно включен, ако ние не очакваме плащане в този ден?

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 925 6 апр. 2018, 15:50 ч.

Цитат на: sindarela29 в пт, 06 апр 2018, 14:16

Здравейте, имам няколко въпроса и ще съм благодарна да ми отговорите :
1. Имаме студио за йогатерапия и работим само с предварително записване. Хората идват когато имат час (обикновено след 16 ч. ) Въпроса ми е трябва ли да имаме "Работно време" на вратата, като понякога изобщо и не отваряме, защото няма никои записал се, а друг път е много плаващо раб. време ? - зависи в какво правоотношение са лицата, които работят в студиото - Инспекция по труда изисква работно време за работещите по трудово правоотношение, което принципно трябва да е вписано в Правилник за вътрешния трудов ред.
2. Ако трябва да имаме Работно време на вратата, то къде трябва да го обявим - пред кои институции? - виж 1
3. Ако трябва да има Работно време - може ли да го изпишем примерно от 16 до 18 ч. понеделник, четвъртък и неделя; или трябва да е 8 часа раб. време / 5 дни в седмицата? всичко може, стига да отговаря на реалността
4. Ако чукнем касова бележка след 18 ч. (но работното ни време е до 18 ч. ) , НАП могат ли да се заядат или няма значение? - винаги, когато извършите сделка - продадете стока / услуга пускате фискален бон за получената сума
5. Ако при нас идват хора с предварително закупени вече карти, трябва ли касовия апарат да бъде постоянно включен, ако ние не очакваме плащане в този ден? - много странни въпроси задавате; реално касовия апарат трябва да е винаги включен, когато студиото работи

Виж целия пост

Sunshine-rainbow-lollipop

# 926 6 апр. 2018, 21:26 ч.

Здравейте, мога ли аз да платя неплатени здравни осигуровки, на лице с прекъснати здравноосигурителни права, живеем в различни градове. И как да стане? Да отида в НОИ в града в които аз живея?

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 927 6 апр. 2018, 21:29 ч.

Вие за плащане няма изобщо нужда да ходите в НОИ. Във всяка банка можете да направите превода. В НОИ ще отидете след плащането, за възстановяване на правата.

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 928 6 апр. 2018, 21:30 ч.

Цитат на: Sunshine-rainbow-lollipop в пт, 06 апр 2018, 21:26

Здравейте, мога ли аз да платя неплатени здравни осигуровки, на лице с прекъснати здравноосигурителни права, живеем в различни градове. И как да стане? Да отида в НОИ в града в които аз живея?

В НАП се внасят невнесените здравни вноски. Може да се провери в сайта на НАП по ЕГН на лицето. Има и калкулатор за изчисляване на задълженията с лихви. Но трябва да се подаде и декл. №7. Може да се извади ПИК на лицето.

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 929 6 апр. 2018, 21:31 ч.

Цитат на: Нищо лично в пт, 06 апр 2018, 21:29

Вие за плащане няма изобщо нужда да ходите в НОИ. Във всяка банка можете да направите превода. В НОИ ще отидете след плащането, за възстановяване на правата.

Не в НОИ, а в НАП се събират осигурителните вноски отдавна.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Въпрос за Наредба за организация на работното време на лица, които извършват ...

729
0

Бизнес, работа, професии

Гел с екстракт от охлюви Krauterhof

2 298
1

Козметика и мода

Работа в банка?

899
10

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.