Счетоводни въпроси

  • 131 916
  • 1 044
# 555
Зип файла е вирус, нали така? И аз го получих и го изтрих. Научих се да познавам вирусите.
Виж целия пост
# 556
и аз го изтрих, но пощата ми се струва ,че замина, не мога да вляза дали е от това Sad
Виж целия пост
# 557
Добър ден!
Може ли някой да ми помогне със следния казус:
Приятелка е назначена по заместване, излиза мяйчинство и след края на първата година й казват, че титуляра се връща и я освобождават. Казали са й, че ако намери накой да я назначи за 5 дни на работа ще може пак да си ползва втората година. Възможно ли е това? Не е ли ако веднъж се върнеш/започнеш работа да нямаш право пак да излизаш майчинство?
Благодаря!
Виж целия пост
# 558
Здравейте,
понеже доста хора ме питат на лични относно счетоводни казуси, реших да създам тази тема. Който има въпроси нека пише, ще се опитам да отговоря максимално бързо. И още нещо, бих искала да помоля всеки, който ползва такива услуги да сподели мнение. Доволен ли е, какво не му харесва, какво очаква от дадена счетоводна кантора или счетоводител и изобщо всички свързано с това. Hug
Здравейте! Имам следното питане: работила съм към фирма, която вече е закрита и счетоводната къща, която я обслужва не работи вече с тях- предала им е цялата документация. Собственикът е в чужбина и сега няма кой да ми издаде служебна бележка за доходите, които да декларирам пред НАП. Как да постъпя? Знам, че дори вписани в годишната декл. тези доходи и удържаните данъци, без служебна бележка няма да ми се признаят. Аз всяка година подавам Данъчна декл. за трудови доходи и такива, получени по ГД. Обадих се на счетоводителя, с който са работили и от който имам копие от ведомостта, но той не желае да издаде такава бележка, т.к. е приключил работа с въпросния управител на фирмата. Как да постъпя, за да спазя срокове по ЗОДФЛ?
Виж целия пост
# 559
И моя приятелкя се интересуваше от същото. Починал собственик, счетоводителката не желае да се занимава след като не и се паща, разбирам я счетоводителката. Но какво се прави, кой да издаде бележката?
Виж целия пост
# 560
Здравейте, имам следното питане :
започнах нова работа на 3 април, вече са минали над 2 седмици, а договор не съм видяла и не съм подписала  newsm78 а в НАП като проверих с ПИК излиза, че съм назначена - това изобщо законно ли е и да стоя ли на това работно място ?  newsm78 newsm78 Не съм сигурна, че и парички ще взема ...
Виж целия пост
# 561
Girl_on_fire ,не бъди толкова негативно настроена.Помоли,по-скоро подсети, счетоводството да ти представят тр.договор за подпис.
Виж целия пост
# 562
Girl_on_fire ,не бъди толкова негативно настроена.Помоли,по-скоро подсети, счетоводството да ти представят тр.договор за подпис.


не ми дават да говоря със счетоводство, да съм била чакала...
Виж целия пост
# 563
Girl_on_fire ,не бъди толкова негативно настроена.Помоли,по-скоро подсети, счетоводството да ти представят тр.договор за подпис.


не ми дават да говоря със счетоводство, да съм била чакала...

Значи са натоварени с работа.
Виж целия пост
# 564
Искам да попитам нещо, но не знам дали тук е правилното място. Дано не ви занимавам с глупости. Работя на постоянен трудов договор (сега ще се връщам от майчинство) и в него пише, че работя на пълно работно време 8 часа. И разбира се нищо друго не се споменава относно работното време. Преди майчинството (понеже си трупах стаж за майчинство, а и не беше уместно да си сменям работата, като планираща бременност), ни караха да работим от понеделник до петък от 9 до 6 и в събота от 9 до 13:30. Като още тогава ми се струваше, че тази работа в събота, без компенсации през седмицата, не е редно. Но нали все пак трябваше да не роптая, че нали бебе ще се прави.... За работата в събота, работодателите никога не са издавали заповед, всичко беше само устно (това е работното време и точка, ако не ти изнася напускай). Не са ме и осигурявали на пълната сума, която взимах, а сега по време на отпуската, която карам, натрупана за двете години майчинство, ми плащат само чистата сума след удръжките от преди две години (т.е. взимам още по-малко). Преди майчинството, дори да съм ползвала отпуска през определен месец, пак си взимах пълната договорена заплата. Опитах се да питам за заплащането, като виждам от другата страна пълно неглижиране и може би нещата отиват към раздяла. Но все пак питането ми беше: редно ли е да работя в събота? Не ми се струва правилно да се правят, че са забравили каква ми е заплата, а аз да помня, че трябва да работя не регламентирано и незаплатено извънредно. Не става въпрос за голяма разлика в сумата, да не си помислите нещо. Ама е страшно обидно отношението на бг работодателите (става въпрос за голяма фирма, за която е срамно да се излага така). То май си е въпрос на манталитет. Нямам какво да губя, освен евентуално ако ми се наложи болничен, детето скоро тръгна на ясла. За сериозна длъжност, да ти плащат като на чистачка.... Спирам, че съм леко изнервена и стана много дълго.
Виж целия пост
# 565
Ти май си доработваш в събота часовете за седмицата?
Виж целия пост
# 566
Ти май си доработваш в събота часовете за седмицата?


Ами не знам как ще си доработвам часовете за седмицата, като през седмицата работя пет дни по 8 часа! Аз съм написала от колко до колко ми е работното време. Как ги броите вие?
Виж целия пост
# 567
Ти май си доработваш в събота часовете за седмицата?


Ами не знам как ще си доработвам часовете за седмицата, като през седмицата работя пет дни по 8 часа! Аз съм написала от колко до колко ми е работното време. Как ги броите вие?

По принцип по БГ законодателството / КТ / извънредния труд е забранен. А твоят е точно такъв. Явно нелегално си работи и в събота. Не е редно да не се заплаща, а за разликата между реално и документално възнаграждение какво да кажа ... newsm78
Виж целия пост
# 568
Ти май си доработваш в събота часовете за седмицата?


Ами не знам как ще си доработвам часовете за седмицата, като през седмицата работя пет дни по 8 часа! Аз съм написала от колко до колко ми е работното време. Как ги броите вие?

По принцип по БГ законодателството / КТ / извънредния труд е забранен. А твоят е точно такъв. Явно нелегално си работи и в събота. Не е редно да не се заплаща, а за разликата между реално и документално възнаграждение какво да кажа ... newsm78

Благодаря, Lady Brinne! Това ме интересуваше. Смятам да откажа да им работя в събота без издадена заповед и съответното заплащане. Да видя как ще ме накарат. Ако заплащането беше нормално (за мога да си позволя гледачка за събота) и отношението беше нормално, можехме да се разберем, като бели хора. Винаги можеш да се разбереш с хората, стига да искаш, но виждам, че техния случай не е такъв.
Виж целия пост
# 569
Girl_on_fire ,не бъди толкова негативно настроена.Помоли,по-скоро подсети, счетоводството да ти представят тр.договор за подпис.


не ми дават да говоря със счетоводство, да съм била чакала...

Значи са натоварени с работа.




е, несериозно малко, за 3 седмици да нямам договор - значи могат да не ми платят и аз мога да напусна когато реша  newsm78
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия