Работа, CV-та, HR-и, съвети - 39-та тема

Публикувана: 1 септ. 2014, 22:14 ч.
Последно мнение: 13 ноем. 2014, 17:46 ч.

99 800
740

BGM397898FM

# 75 15 септ. 2014, 14:04 ч.

msk-13, става въпрос на Ingram Micro

Еовин, в интерес на истината аз им писах. Когато ми се обадиха по телефона за интервю ми писаха и мейл за потвърждение с дата/час/адрес. След като минаха две седмици и половина им пуснах запитване какво се случва, но не пожелаха да ми върнат отговор Tired

Tired

Както и да е, продължавам с търсенето, лошото е, че времето леко ме притиска.

Виж целия пост

L

little afternoon

Ентусиаст

# 76 15 септ. 2014, 19:14 ч.

Ellie, не че е оправдание по принцип, но те са доста натоварени. Ако отчетем и отпуските...
Дано получиш скоро отговор, защото не е приятно да не знаеш ситуацията.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 77 15 септ. 2014, 20:10 ч.

Сещам се за 1 път когато получих отговор за отказ от моя кандидатура
а в останалите случай не. И аз вече се притеснявам заради отказите и годините ми Confused

Confused

Rolling Eyes

Виж целия пост

Новак

# 78 16 септ. 2014, 13:17 ч.

Цитат на: Dados в пн, 15 сеп 2014, 20:10

Сещам се за 1 път когато получих отговор за отказ от моя кандидатура
а в останалите случай не.

Аз от известно време пращам CV - та и ходя на интервюта и само от 1- 2 места не ми дадоха обратна връзка, което ме радва. ( за съжаление обратната връзка е негативна Sad

Sad

). Само от едно място ме одобриха, но не ми харесаха условията.

Уж гледам да съм с положителна нагласа, но нещо започвам да се отчайвам. Tired

Tired

Виж целия пост

# 79 16 септ. 2014, 16:30 ч.

little afternoon, разбирам ги че са натоварени и че не им е до пращане на мейли на всеки кандидат. Въпроса е поне да не лъжат хората, че ще го направят.

Стелли, и аз започвам да се отчайвам. През последната седмица даже не попадам на обяви, на които да кандидатствам Sad

Sad

Виж целия пост

H

# 80 16 септ. 2014, 19:58 ч.

Цитат на: Еовин в пн, 15 сеп 2014, 08:34

Ели, ако не е много късно, винаги можеш да помолиш по имейл за фийдбек защо не си била избрана.

Ох, мила Еовин, ти май забравяш в коя държава живеем.... Т.нар. човешки ресурси тук изобщо не са на нивото, на което трябва да са, а какво да говорим за отношението им към кандидатите. Елементарното, което трябва да направят е да върнат отговор, независимо дали е положителен или негативен - това го пише и в учебниците им, ама кой да ги чете. Жалко! Не се отчайвайте,момичета - все трябва нещо да излезе за всяка една от вас и да си намерите мястото, което ще ви удовлетворява. Късмет!

Виж целия пост

А

Анонимен

# 81 16 септ. 2014, 21:32 ч.

Някой дали има който да е ходил на интервю в Батерия Трейд АД, от почти 2 месеца нямах никакви интервюта, но съм доста притеснена защото в БГ работодател прочетох куп негативи, а съм силно притеснена и заради не намирането. Rolling Eyes

Rolling Eyes

harry10 хубаво е че вдъхна поне малко надежда Confused

Confused

Виж целия пост

Ентусиаст

# 82 16 септ. 2014, 23:09 ч.

Цитат на: Zara Avatara в ср, 10 сеп 2014, 17:28

....

Да не говорим, че за повечето работодатели не е толкова плашеща перспективата служителката да отсъства, колкото е плашеща защитата на майки с деца до 3 години.

Тази "заплаха" ми изглежда само текст в кодекса ...... до колкото разбирам трябва да получат разрешение от ИТ и всичко могат да направят (работодателите), а това едва ли е толкова трудно newsm78

newsm78

Някой имал ли е опит в това отношение?

Виж целия пост

Н

Нищо лично

Редовен потребител

# 83 16 септ. 2014, 23:28 ч.

Не, изобщо не е трудно. Невъзможно е. ИТ разрешение не дава, независимо от нищо. Имали сме случай на тежко нарушение на трудовата дисциплина, ама наистина тежко - даже се опита да удуши една своя колежка въпросната "защитена". Познай дали ни дадоха разрешение.

Опит имам много. Защото всеки път си се пробвам. Ей така, за спорта. При това, в абсолютно всички случаи съм имала съвсем валидни аргументи. Разрешение обаче до сега не съм видяла.

По-изнервящото е обаче, че те не са длъжни и да се аргументират. Получаваш едно "Отказваме разрешение" , подпис, печат и толкова.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 84 17 септ. 2014, 00:16 ч.

ZinaSt, благодаря, че се включи bouquet

bouquet

Виж целия пост

M

# 85 17 септ. 2014, 09:28 ч.

Цитат на: ZinaSt в вт, 16 сеп 2014, 23:28

По-изнервящото е обаче, че те не са длъжни и да се аргументират. Получаваш едно "Отказваме разрешение" , подпис, печат и толкова.

Много сериозен проблем е липсата на аргументация. За жалост това не е е единствената държавна институция (и не само държавна), която не обосновава решенията си.

Виж целия пост

H

# 86 17 септ. 2014, 09:38 ч.

Проблемът е един - не искат да поемат отговорност - така е мноооого по-лесно.

Виж целия пост

Новак

# 87 17 септ. 2014, 13:35 ч.

Поредната неграмотно написана обява....
http://www.jobs.bg/f2470958
,И пак да попитам за добър трудов посредник за гр. Пловдив.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 88 17 септ. 2014, 15:04 ч.

Цитат на: vanichka75 в ср, 17 сеп 2014, 13:35

Поредната неграмотно написана обява....
http://www.jobs.bg/f2470958
,И пак да попитам за добър трудов посредник за гр. Пловдив.

Писали са го с краката, докато с ръцете са бъркали в нечия уста Joy

Joy

Виж целия пост

# 89 17 септ. 2014, 15:29 ч.

Цитат на: Еовин в ср, 17 сеп 2014, 15:04

Цитат на: vanichka75 в ср, 17 сеп 2014, 13:35

Поредната неграмотно написана обява....
http://www.jobs.bg/f2470958
,И пак да попитам за добър трудов посредник за гр. Пловдив.

Писали са го с краката, докато с ръцете са бъркали в нечия уста Joy

Joy

hahaha

Joy

hahaha

Joy

Днес получих мейл от Кока-Кола. Бях пуснала CV и ми проведоха телефонно интервю преди месец. В мейла ме уведомяват, че моята кандидатура не продължава на следващия етап, но ще ми запазят данните. Радвам се, че получих обратна връзка. Жалко, че е негативна.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Напускане или освобождаване от работа през изпитателен срок

9 868
11

Бизнес, работа, професии

Бременност- не се храня!?

2 889
16

Бъдещи майки

Код на позицията

5 181
5

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.