Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 18 та част

Публикувана: 18 окт. 2014, 21:41 ч.
Последно мнение: 8 авг. 2016, 14:20 ч.

59 331
756

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако нямам достатъчно стаж?
Как се определя базата за майчинството и какви са изискванията за получаване на майчинството?
Какви документи са необходими за продължаване на отпуска по майчинство до 2-годишна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако нямам достатъчно стаж?
  
  Ако нямате достатъчно стаж, обезщетението за майчинство може да бъде по-ниско. В този случай сумата се изчислява въз основа на направените от вас осигурителни вноски.
- Как се определя базата за майчинството и какви са изискванията за получаване на майчинството?
  
  Базата за майчинството се изчислява 18 месеца назад от датата на термина на раждане, като се вземат предвид осигурителните вноски за този период за изчисляване на обезщетението. Майчинството се предоставя въз основа на осигурителен стаж и е достъпно за осигурени жени с минимум 12 месеца стаж. В момента минималната сума за майчинство е 380 лв за първата година и 340 лв за втората година. Обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на доходите, получени през последните 24 месеца преди началото на 45-дневния болничен период. През първата година сумата се определя въз основа на дохода, върху който е изчислено обезщетението, а през втората година - въз основа на минималната работна заплата (МРЗ).
- Какви документи са необходими за продължаване на отпуска по майчинство до 2-годишна възраст?
  
  За да продължите отпуска по майчинство до 2-годишна възраст, трябва да подадете Приложение No4 за получаване на 50% обезщетение преди изтичането на първата година от отпуска.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство въз основа на броя на децата?
- Колко време трябва да работя, за да получа майчинство?

besnata ioana

# 195 17 март 2015, 19:49 ч.

А тези 410 започват да текат след изтичането на 45дневния болничен след раждане, така ли? newsm78

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 196 17 март 2015, 19:59 ч.

Цитат на: besnata ioana в вт, 17 мар 2015, 19:49

А тези 410 започват да текат след изтичането на 45дневния болничен след раждане, така ли?

410 те дни ти започват от първия ден на 45 дневния болничен преди термин

Виж целия пост

besnata ioana

# 197 18 март 2015, 21:00 ч.

Аха ясно благодаря. А когато намеря фирма, която да ме заведе на работа колко ще трябва да давам за осигоровки?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 198 18 март 2015, 21:42 ч.

Цитат на: besnata ioana в ср, 18 мар 2015, 21:00

Аха ясно благодаря. А когато намеря фирма, която да ме заведе на работа колко ще трябва да давам за осигоровки?

За деня,който ще отработиш преди втората година майчинство,на колкото те назначат като осигуровки на месец,но съответно за един ден.Иначе за месеците в майчинство ще плащаш на фирмата само здравната осигуровка-20.16 лв на месец

Виж целия пост

besnata ioana

# 199 19 март 2015, 14:57 ч.

Мн благодаря, че ви има

Виж целия пост

kriani

# 200 21 март 2015, 15:32 ч.

Здравейте,не знам дали въпросът ми е за тази тема ,ако не е се извинявам предварително и ,ако ви е известно кажете към коя тема да се насоча Rolling Eyes

Когато забременях,познат на мъжът ми ме назначи фиктивно на работа за да взимам майчинство.
На 16 юли детенцето ми навършва 2 годинки и ще трябва да се прекрати трудовия договор.
Известно ли ви е по кой член ще е най добре да бъда съкратена за да имам право на трудова борса ?
Благодаря предварително,на времето ми помогнахте много когато забременях Hug

Виж целия пост

Vania_84

# 201 21 март 2015, 15:40 ч.

Здравейте,на 13,03 моето второ детенце навърши 2 години и аз пуснах платения си отпуск,който е до 16,06.Сега отново съм бременна,интересува ме каква база ще вземат за майчинството ми и ще мога ли да изляза в болничен веднага след като свърши платения отпуск?Трябва ли да имам няколко дена на работа или и без да се връщам всичко ще се подреди?Благодаря ви предварително. bouquet

Виж целия пост

vsl7

# 202 27 март 2015, 10:37 ч.

Здравейте, извинявам се искам да попитам майчинството с месец назад ли се плаща? Втора година майчинство съм, родих на 23.12.2013 и януари 2015 не получих нищо, а през месец февруари 2 плащания- на 16.02 и на 27.02. Сега през март отново не получих нищо.

Благодаря и отново се извинявам ако не е точната тема за въпроса, просто не можах да намеря друго.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 203 27 март 2015, 10:59 ч.

Цитат на: vsl7 в пт, 27 мар 2015, 10:37

Не пишеш кога точно ти е започнала втората година
Декември вероятно имаш два превода.Тогава превеждат предсрочно януари,затова януари нямаш превод.Края на февруари преведоха предсрочно парите за февруари.Затова март няма да има превод.Добре е да си извадиш ПИК код,за да си следиш нещата на сайта на НОИ
Да,обезщетението се превежда с месец назад

Цитат на: kriani в сб, 21 мар 2015, 15:32

Важното е да си съкратена.Примерно поради намаляване обема на работа

Цитат на: Vania_84 в сб, 21 мар 2015, 15:40

Здравейте,на 13,03 моето второ детенце навърши 2 години и аз пуснах платения си отпуск,който е до 16,06.Сега отново съм бременна,интересува ме каква база ще вземат за майчинството ми 24 м назад от 45 дневния ти болничен и ще мога ли да изляза в болничен веднага след като свърши платения отпуск? няма пречка да не може,ако лекар реши,че имаш нужда от болничен Трябва ли да имам няколко дена на работа не,не трябва.няма нужда да отработваш дни между платения отпуск и болничния или и без да се връщам всичко ще се подреди?Благодаря ви предварително. bouquet

Виж целия пост

pantera666

Потребител

# 204 27 март 2015, 11:05 ч.

Цитат на: kriani в сб, 21 мар 2015, 15:32

Не могат да те съкратят по доста от членовете, защото се иска разрешение от ИТ при майка на дете до 3 години.
Така, че ти остава по взаимно съгласие за 4 месеца на борса на минимално обезщетение.
Друг вариант е, ако договорът ти е бил със срок на изпитване и си била постоянно в болничен, да те съкратят порадо срока на изпитване.

Виж целия пост

kriani

# 205 29 март 2015, 22:45 ч.

Цитат на: pantera666 в пт, 27 мар 2015, 11:05

Цитат на: kriani в сб, 21 мар 2015, 15:32

Имало някакъв член за съкращение,заради закриване на работното място поради намаляване на работата ,заради което било възможно на борсата за повече месеци според работния стаж.Правилно ли са ме информирали ?
Другото което е,човекът който ме назначи на работа на времето и на когото се водеше фирмата почина,сега до колкото знам жена му се занимава,но не знам дали вече фирмата съществува.Просто искам да съм информирана повече преди да прекратя договора си дали мога да се възползвам от повече месеци на трудова борса.
Пак ви благодаря предварително и се извинявам ,ако съм прекалила с въпроси Hug

Виж целия пост

pantera666

Потребител

# 206 29 март 2015, 22:57 ч.

Да, такъв член в КТ има, но при теб е неприложим без разрешение от ИТ.А, повярвай ми никой няма да се набута в "лапите на лъва", когато просто са ти правили услуга без да си работила реално.Говори със сегашния вече собственик и се разберете.Ако фирмата беше закрита, нямаше да получаваш майчинство.
Вариант за повече месеци ти предложих, или пък в друга фирма със срочен д-р или срок на изпитване.И пак е относително колко повече месеци търсиш на БТ, защото е според общия осигурителен стаж, който имаш.

Виж целия пост

GretaMarkova

# 207 30 март 2015, 11:29 ч.

Здравейте,
Сигурно хиляда пъти вече са задавали същия въпрос и хиляда пъти му е отговаряно, но аз не можах да се ориентирам къде да прочета синтезирана информация.

(В момента съм студентка последна година, с 2 месеца трудов стаж. Предлагат ми и докторантура, което означава още 3 години без трудов стаж (доколкото разбрах, нямам право да работя на трудов договор по времето на докторантурата). Значи като завърша ще съм на 27 без трудов стаж. Ако чакам и още 3 години да натрупам 18 месеца, ще съм на 30... Не точно така си представям семейното си бъдеще. Докато четех из нета, попаднах на много груби коментари как "умните" жени първо работят 18м, а после забременяват, ама тия хора не се ли сещат, че докато изучим, сме подминали "нормалната" възраст за раждане???)

Иска ми се да проуча нещата и да действам разумно, преди да ме изненадат двете чертички.

1. Доколкото разбрах от прочетеното, ако нямам трудов стаж, ще получавам 100лв, така ли?
2. Ако натрупам 12 месеца трудов стаж, какво се случва? Тогава получавам майчинство, равно на минималната работна заплата, така ли?
3. 18м (или вече 24м) е срокът, който се гледа при изчисляването на майчинството, за да бъде по-голямо от минималната работна заплата, нали така? Ако нямам 18м. какво става, връщам се на МРЗ ли?
4. Има ли значение дали трудовият стаж е на 8ч. или на 4ч., или на 2ч.?
5. Ако започна работа някъде сега, моят работодател ще трябва ли да ми плаща обещетения/осигуровки/въобще някакви суми за мене И ПО ВРЕМЕ НА бременност?
6. Изплащането на детските зависи ли от трудовия стаж?

Благодаря Simple Smile

Виж целия пост

allusina

# 208 30 март 2015, 14:04 ч.

Здравейте бъдещи и настоящи мами,

Бременна съм в 4 месец с термин средата на септември и може да ми се наложи да си взема дълъг болничен до раждане от 1 април (дано не, лекарката ще реши).

Имам въпрос относно майчинството и силно се надявам някой минал по този път да сподели с мен.

Можете ли да ми кажете, за изчисляване на майчинството 24 месеца назад, коя дата се взима за отправна? 45 дни преди термина или 1 април?

Благодаря предварително,

Виж целия пост