Страсти- градините в София, кампания 2015/ 2016

  • 40 963
  • 753
# 360
Считам, че ако застанем под предложението за проверка на фирмите повече хора, то от СО следва да бъде прието, защото де факто няма да има промяна в Правилата, а само уточняване на начина им на приложение.
Виж целия пост
# 361
Контролът относно съответствието с декларираните обстоятелства не се ли извършва на място от директора?

Е, за адреса добре. Но за фирмите и седалището им не проверяват. Приемат служебната бележка и СЛЕДЯТ дали отговаря на изискванията, посочени в ИСОДЗ. Е, това контрол ли е. Все едно не можеш да намериш някой с фирма да ти удари печат и да ти напише седалище, където си иска. Затова бях писала преди да се задължат директорките да правят проверка на фирмите в Търговския регистър в интернет. Достъпът е свободен. Така ще види дали фирмата съществува и къде и е седалището.  Иначе носиш служебна бележка, ама фирмата е закрита преди няколко месеца и тя не знае, защото не се изисква актуално състояние на фирмата. Това трябва да се промени #2gunfire

Според мен трябва да се взима информация от ТР, но и от Изпълнителна агенция "Главна инспекцият по труда". От ТР може да се разбере само дали фирмата съществува, и кое ѝ е седалището. Фирма като БТК например има работни места в почти всеки по-голям град. ИА "ГИТ" се грижат за условията на работните места, правят измервания на осветеност и следят за други неща, и би трябвало да имат информация дали въпросната фирма има работни места там, където пише в служебата бележка. Нямам представа дали имат информация за всеки работник поотделно или като бройка.
Виж целия пост
# 362
 
Какъв е организационния начин да се представи това предложение и как ще стане подписването от лицата?
По всички възможни начини, стига да има воля за това от достатъчно хора. Миналата година имаше едно доста добре формулирано предложение, отнасяше се до т.2.2.4. и други въпроси. (Някой може ли да намери тази тема във форума? Беше отделна тема, не тази страстната.) Доста родители тук се бяха обединили около тези предложения, няколко майки изчистиха формулировките. Накрая само 7 го бяха изпратили до СО (куриер, поща или лично в деловодството). Останалите дори не си направиха труда да им го засилят по електронна поща - това също е добро предложение. Ако получат 300 еднотипни мейла, даде се гласност и по медиите, поне ще го обсъдят по-сериозно. Татковците, бабите и дядовците също могат да се включат. И те са засегнати от това, че детето не може да постъпи в общинско ДЗ.
Виж целия пост
# 363
Не би ли могло да се използва персонално виртуалното деловодство на СО и да се пише до Зам. кмета по образованието?

Аз вчера му писах, че искам да използвам правото си на изложение за предложението ми за декларирането на новородените деца. Дадоха ми входящ номер, така че би трябвало да няма проблем. Иначе самото предложение го внесох на хартия в деловодството на Московска 33 към Работната група за ИСОДЗ.
Виж целия пост
# 364
Контролът относно съответствието с декларираните обстоятелства не се ли извършва на място от директора?

Е, за адреса добре. Но за фирмите и седалището им не проверяват. Приемат служебната бележка и СЛЕДЯТ дали отговаря на изискванията, посочени в ИСОДЗ. Е, това контрол ли е. Все едно не можеш да намериш някой с фирма да ти удари печат и да ти напише седалище, където си иска. Затова бях писала преди да се задължат директорките да правят проверка на фирмите в Търговския регистър в интернет. Достъпът е свободен. Така ще види дали фирмата съществува и къде и е седалището.  Иначе носиш служебна бележка, ама фирмата е закрита преди няколко месеца и тя не знае, защото не се изисква актуално състояние на фирмата. Това трябва да се промени #2gunfire

Според мен трябва да се взима информация от ТР, но и от Изпълнителна агенция "Главна инспекцият по труда". От ТР може да се разбере само дали фирмата съществува, и кое ѝ е седалището. Фирма като БТК например има работни места в почти всеки по-голям град. ИА "ГИТ" се грижат за условията на работните места, правят измервания на осветеност и следят за други неща, и би трябвало да имат информация дали въпросната фирма има работни места там, където пише в служебата бележка. Нямам представа дали имат информация за всеки работник поотделно или като бройка.

Ако от Столична община обявят официално в писмен вид, че след приемане на документите за записване същите ще подлежат на вторичен подробен контрол от експерт на СО, няма да има такива спекулации. Още повече, че самите директорки ще си помислят дали няма да гледат документите подробно и дали тогава няма да могат да извършват проверки. Но от СО не си правят труда, защото така е по-лесно. Иначе като орган на местно самоуправление биха могли да извършат необходимите проверки за всички случаи, но  явно не желаят.
Виж целия пост
# 365
Не би ли могло да се използва персонално виртуалното деловодство на СО и да се пише до Зам. кмета по образованието?
Да.
Понякога обаче жалби и молби, подадени само през виртуалното не достигат до РГ. Родителят ни предоставя вх.№, поставяме въпроса на РГ и тогава се появява писанието. Т.е. не е било препратено до дирекция "Образование", съответно РГ. Както споменах обаче, ако са 300 еднотипни това няма да се случи  Grinning Въпросът е, че в 97 % от случаите родителите си изливат болката, поставят проблема само тук и до там. Съответно нищо не се случва.
Виж целия пост
# 366
Човек не е лошо да пробва.
Виж целия пост
# 367
Не забравяйте, че има хора, които работят без офис в квартали, различни от адреса на регистрация на фирмата или пък адрес на управление.
Например търговските представители на безалкохолни, бири и тн бързооборотни стоки отговарят за заведенията и магазините на конкретен квартал. Сутрин отиват в офиса и после цял ден са на работа в района/квартала, за който отговарят.
Друг такъв случай са инженери и техници на всякакви мобилни и тв оператори. Седалището или управлението на фирмата са на един адрес, но те изграждат оптика или отстраняват повреди в квартала, за който отговарят.
 
В тези случаи няма как да се докаже истинността на местоработата, освен със служебната бележка, издадена от работодателя.
Виж целия пост
# 368
Не забравяйте, че има хора, които работят без офис в квартали, различни от адреса на регистрация на фирмата или пък адрес на управление.
Например търговските представители на безалкохолни, бири и тн бързооборотни стоки отговарят за заведенията и магазините на конкретен квартал. Сутрин отиват в офиса и после цял ден са на работа в района/квартала, за който отговарят.
Друг такъв случай са инженери и техници на всякакви мобилни и тв оператори. Седалището или управлението на фирмата са на един адрес, но те изграждат оптика или отстраняват повреди в квартала, за който отговарят.
 
В тези случаи няма как да се докаже истинността на местоработата, освен със служебната бележка, издадена от работодателя.
Това не е сериозен аргумент и в темата сме го обсъждали. На таксиметровите шофьори или тези от градския транспорт и контрольорите в кой район им е местоработата?
Виж целия пост
# 369
Не забравяйте, че има хора, които работят без офис в квартали, различни от адреса на регистрация на фирмата или пък адрес на управление.
Например търговските представители на безалкохолни, бири и тн бързооборотни стоки отговарят за заведенията и магазините на конкретен квартал. Сутрин отиват в офиса и после цял ден са на работа в района/квартала, за който отговарят.
Друг такъв случай са инженери и техници на всякакви мобилни и тв оператори. Седалището или управлението на фирмата са на един адрес, но те изграждат оптика или отстраняват повреди в квартала, за който отговарят.
 
В тези случаи няма как да се докаже истинността на местоработата, освен със служебната бележка, издадена от работодателя.

Тогава следва да се докаже това. Да се изиска от работодателя представяне на декларация, че лицето има изпълнява трудовите си задължения на територията на Х административен район от дата и до дата, освен ако изпълнението на работата в даден район не изисква срок. В декларацията да се закрепи текста, че лицето носи наказателна отговорност по чл. 313 от НК и да видим тогава дали всички родители ще работят в района, където живеят. Май тогава децата, които имат обикновено 8.1т. могат поне да стигнат до генерирането на случайни числа. Защото сега това е невъзможно.
Виж целия пост
# 370
Искам да попитам нещо във връзка с точката от яслата - трябва ли да се предоставя някакъв документ за това, че детето е посещавало ясла и съответно за това има право на една точка.

Никъде в изискуемите документи не намирам такова изискване, но директорката на нашата ясла ми спомена нещо такова и се зачудих дали наистина трябва да представяме и такава бележка. Аз все си мисля, че след като е отразено в системата от самите диектори на яслите , не би трябвало да доказваме тази точка, ама знам ли?  newsm78

Има ли някой информация по въпроса?
Виж целия пост
# 371
В системата пише, че ще се взема по електронен път.
Виж целия пост
# 372
Искам да попитам нещо във връзка с точката от яслата - трябва ли да се предоставя някакъв документ за това, че детето е посещавало ясла и съответно за това има право на една точка.

Никъде в изискуемите документи не намирам такова изискване, но директорката на нашата ясла ми спомена нещо такова и се зачудих дали наистина трябва да представяме и такава бележка. Аз все си мисля, че след като е отразено в системата от самите диектори на яслите , не би трябвало да доказваме тази точка, ама знам ли?  newsm78

Има ли някой информация по въпроса?

7. Служебна бележка от самостоятелна детска ясла *** СДЯ ***, че *** *** е посещавало най-малко 6 месеца преди датата на записване (с подпис и печат). Забележка: От май 2012 г. не се изисква служебна бележка, тъй като данните са налични в ИСОДЗ и точката по К5 се изчислява автоматично.
Виж целия пост
# 373
Здравейте,

Имам една чуденка... Живеем в София и кандидатстваме за ДЗ в София. В моя профил след като попълня името на работодателя, трябва от падащо меню да избера район на месторабота - при мен е невъзможно, тъй като местоработата ми е извън София (в случая Елин Пелин). Оставих полето непопълнено - за щастие системата го позволява, но се притеснявам да не е проблем впоследствие? Или това е от значение само ако ползвам критерия за месторабота в района на ДЗ?
Виж целия пост
# 374
Не би ли могло да се използва персонално виртуалното деловодство на СО и да се пише до Зам. кмета по образованието?
Да.
Понякога обаче жалби и молби, подадени само през виртуалното не достигат до РГ. Родителят ни предоставя вх.№, поставяме въпроса на РГ и тогава се появява писанието. Т.е. не е било препратено до дирекция "Образование", съответно РГ. Както споменах обаче, ако са 300 еднотипни това няма да се случи  Grinning Въпросът е, че в 97 % от случаите родителите си изливат болката, поставят проблема само тук и до там. Съответно нищо не се случва.

 
Какъв е организационния начин да се представи това предложение и как ще стане подписването от лицата?
По всички възможни начини, стига да има воля за това от достатъчно хора. Миналата година имаше едно доста добре формулирано предложение, отнасяше се до т.2.2.4. и други въпроси. (Някой може ли да намери тази тема във форума? Беше отделна тема, не тази страстната.) Доста родители тук се бяха обединили около тези предложения, няколко майки изчистиха формулировките. Накрая само 7 го бяха изпратили до СО (куриер, поща или лично в деловодството). Останалите дори не си направиха труда да им го засилят по електронна поща - това също е добро предложение. Ако получат 300 еднотипни мейла, даде се гласност и по медиите, поне ще го обсъдят по-сериозно. Татковците, бабите и дядовците също могат да се включат. И те са засегнати от това, че детето не може да постъпи в общинско ДЗ.

Аз съм ОК да пусна или да се подпиша с имената си в такъв документ и да се внесе в СО. Защото вече наистина ми писна. И искам нещо да се направи по всички наболяли въпроси.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия